綜援,生果金,全民養(yǎng)老金的比較(參考版)
2024-10-02 11:59本頁面
【正文】 。 促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ? 推行「全民養(yǎng)老金」計劃，每年即時為長者發(fā)放總數(shù)二百多億元的養(yǎng)老金。換句話說，如果不推行「全民養(yǎng)老金」，單靠政府稅收支付因老年人口增長及領(lǐng)取綜援比率上升的開支，則每名勞動人口可能需要多繳付一成薪俸稅 。 ? 根據(jù)上述預(yù)計，推行「全民養(yǎng)老金」後可為政府在 30年間節(jié)省 814億元，單在 2031年便可節(jié)省 61億元。 ? 以 2020年計算，有關(guān)企業(yè)需要額外繳付 ，約等於將利得稅稅率提高 %。 方案甲 (2,500元 )的預(yù)測 年份 1564歲 人口 (’000) 長者數(shù)目 (’000) 資金來源 (億元 ) 全民養(yǎng)老金 支出 (億元 ) 按年剩餘 (億元 ) 累積儲備 (億元 ) 政府 僱主及僱員 總數(shù) 2003 4, 2008 5, 2013 5, 2018 5, 1, 2023 5, 1, 2028 5, 1, 2033 4, 2, 2038 4, 2, 2043 4, 2, 2048 4, 2, 2053 4, 2, 方案乙： 3,000元方案 政府 僱主 僱員 利得稅 方案乙調(diào)高養(yǎng)老金水平至每月 3,000元，令長者得到更高的保障。 供款比例 圖一：方案甲 ( 2, 500 元方案 ) 的政府及僱主僱員供款金額 ( 2020 2053 ，每五年 )020040060080010002020 2020 2020 2018 2023 2028 2033 2038 2043 2048 2053年份億元 ( HK $)僱主及僱員政府累積儲蓄 02004006008001000120014001600億元 ( HK $)2020 2020 2020 2018 2023 2028 2033 2038 2043 2048 2053年份圖二：累積儲備( 2 0 0 3 2 0 5 3 ，每五年)利用未來二十年的窗口期，由 2020年至 2028年，供款的總數(shù)比要支付的養(yǎng)老金為多，估計累積盈餘港幣 1,，作為計劃的「部分預(yù)留資金」。僱員每月的供款金維持不變 。 * 方案涵蓋參加強(qiáng)積金及其他私營公積金計劃的僱主，下同。 僱主供款 ? 按每位僱員計算，僱主的供款比率為僱員每月薪金的 % (入息上限設(shè)為 20,000元，不設(shè)入息下限 ) 建議將僱主的強(qiáng)積金 *供款水平相應(yīng)減少一半，即 %；原來供款的另一半 (即
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