【正文】 t remember his appearance. 童年時(shí)，覺(jué)得壓歲錢(qián)和新衣服是過(guò)年必備，但是隨著年齡的推進(jìn)，會(huì)越來(lái)越發(fā)現(xiàn)，那些東西根本就可有可無(wú)；初中時(shí)，以為要有一場(chǎng)暗戀才意味著真正的成長(zhǎng)，但三年過(guò)去后，自己心平氣和的寫(xiě)同學(xué)錄的時(shí)候，突然就發(fā)現(xiàn)是不是真正的成長(zhǎng)了，好像并沒(méi)有那么重要了；然后到了高中，覺(jué)得非要吐露出自己的心聲才能為高中生涯里的懵懂情愫劃上一個(gè)句點(diǎn)，但畢業(yè)晚會(huì)的時(shí)候最終還是被梗塞在了咽喉，后來(lái)再次站在他曾經(jīng)揮汗如雨的球場(chǎng)，看著他投過(guò)籃球的球框時(shí)，突然間發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)想不起他的容顏。 Then in high school, think don39。 Junior high school, thought to have a crush on just means that the real growth, but over the past three years later, his writing of alumni in peace, suddenly found that isn39。二十年的人生軌跡深深淺淺，突然就感覺(jué)到有些事情，非做不可了?；蛟S是愧疚于自己似乎把轉(zhuǎn)瞬即逝的很多個(gè)不同的日子過(guò)成了同一天的樣子；或許是追溯過(guò)去，對(duì)自己那些近乎偏執(zhí)的怪異信念的醒悟，這些天以來(lái)，思緒一直很凌亂，在腦海中不斷糾纏。s plaint. In a statement the Russian side added: We found no racist insults from fans of CSKA. Age has reached the end of the beginning of a word. May be guilty in his seems to passing a lot of different life became the appearance of the same day。s governing body, has also ordered an immediate investigation into the referee39。s about how he felt and I would like to speak to him first to find out what his experience was. 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)普通本科畢業(yè)論文 30 Uefa has opened disciplinary proceedings against CSKA for the racist behaviour of their fans during City39。s 150th anniversary celebrations and will attend City39。re clear about the terms of the agreement. It might be best to get advice from an experienced adviser, for example, at a Citizens Advice Bureau. To find your nearest CAB, including those that give advice by , click on nearest CAB. For more information about making a claim to an employment tribunal, see Employment tribunals. The (lack of) air up there Cay man Islandsbased Webb, Watch m the head of Fifa39。t appealed against the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept i. If you are worried about how the time limits apply to you If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement where you pay their fee out of your pensation if you win the case. This is known as a damagesbased agreement. In England and Wales, your solicitor can39。 最后，再次由衷的感謝同學(xué)們的幫助和指導(dǎo)老師的指導(dǎo)，謝謝！ ag an employment tribunal clai Emloyment tribunals sort out disagreements between employers and employees. You may need to make a claim to an employment tribunal if: you don39。 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)普通本科畢業(yè)論文 28 參考文獻(xiàn) [1] 張海藩 、 倪寧 ， 2021：《軟件工程 (第三版 )》 ， 人民郵電 出版社 [2] 加里 ?德斯勒 (Gary Dessler)、 劉昕 ， 2021：《 人力資源管理 (第 12版 ) 》， 中國(guó)人民大學(xué)出版社 [3] 韋恩 并積累了一些經(jīng)驗(yàn)，為今后的工作奠定基礎(chǔ)。它將大大提高企業(yè)管理時(shí)效，且操作方便、 功能適合，靈活性大能滿足客戶需要。 以下是系統(tǒng)部分實(shí)體的局部 ER 圖 圖 43 管理員實(shí)體 ER 圖 圖 44 用戶實(shí)體 ER 圖 圖 45員工信息 ER圖 員工編號(hào) 員工名稱 性別 出生年月 民族 用戶 職位 部門(mén) 狀態(tài) 管理賬號(hào) 管理級(jí)別 管理員 管理密碼 員工編號(hào) 員工名稱 性別 基本薪資 出生年月 民族 員工信息 職位 部門(mén) 學(xué)歷 畢業(yè)學(xué)校 入職時(shí)間 狀態(tài) 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)普通本科畢業(yè)論文 24 圖 46工資 ER圖 實(shí)體與實(shí)體之間的關(guān)系 ER 圖 管 理管 理 員 用 戶具 有員 工 信 息 工 資1 n1nm 圖 47實(shí)體之間聯(lián)系 ER圖 本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)采用 SQL Server 2021 數(shù)據(jù)庫(kù)，關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)表見(jiàn)部分如下 (1) nt_User(用戶信息表 ) 用戶信息表主要是用與保存登錄系統(tǒng)的 用戶信息，如表 所示： 字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度 描述 id int 32 用戶編號(hào) username varchar 50 用戶名 password int 32 密碼 emp_id int 10 員工編號(hào) emp_status int 2 員工狀態(tài) status int 2 用戶狀態(tài) 創(chuàng)建年月 部門(mén)編號(hào) 員工編號(hào) 基本工資 工資 公司代繳保費(fèi) 津貼 罰款 出勤天數(shù) 加班工資 實(shí)發(fā)工資 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)普通本科畢業(yè)論文 25 (2)nt_Employee(員工信息表 ) 員工信息表主要用于保存員工基本信息 ,如表 所示： 字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度 描述 id int 32 員工編號(hào) name varchar 50 員工名 稱 sex int 32 性別 birth int 10 出生年月 nation varchar 20 民族 graduated varchar 50 畢業(yè)學(xué)校 edution varchar 50 學(xué)歷 entry_time date 入職時(shí)間 base_salary int 32 基本薪資 dept varchar 50 部門(mén) position varchar 20 職位 status int 2 狀態(tài) (3)nt_dept(部門(mén)表 ) 部門(mén)表主要用于保存部門(mén)信息，如表 所 示： 字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度 描述 settled_time date 變動(dòng)日期 emp_id int 32 員工編號(hào) emp_name varchar 50 員工名稱 dept varchar 50 原部門(mén)名稱 position varchar 20 原職位 n_dept varchar 50 現(xiàn)部門(mén)名稱 n_position varchar 20 現(xiàn)職位 status int 2 狀態(tài) note varchar 200 說(shuō)明 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)普通本科畢業(yè)論文 26 (4)nt_Turnover(人事變動(dòng)表 ) 人事 變動(dòng)表主要用于保存人事變更記錄，如表 所示： 字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度 描述 settled_time date 變動(dòng)日期 emp_id int 32 員工編號(hào) emp_name varchar 50 員工名稱 dept varchar 50 原部門(mén)名稱 position varchar 20 原職位 n_dept varchar 50 現(xiàn)部門(mén)名稱 n_position varchar 20 現(xiàn)職位 status int 2 狀態(tài) note varchar 200 說(shuō)明 (5)nt_Salary(工資表 ) 工資表主要用于記錄員工每月工資發(fā)放情況，如表 所示： 字段名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度 描述 settled_time int 32 創(chuàng)建日期 emp_id varchar 50 員工編號(hào) dept_id int 32 部門(mén)編號(hào) base_salary int 10 基本工資 jiaban varchar 20 加班工資 cq_days varchar 50 出勤天數(shù) fakuan varchar 50 罰款 jintie date 津貼 baofen int 32 公司代繳保費(fèi) salary varchar 50 實(shí)發(fā)工資 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)普通本科畢業(yè)論文 27 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)的飛速發(fā)展，以及計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等迅速普及，信息化管理日漸成熟，企業(yè)信息化越來(lái)越被人們所重視，目前人力資源管理系統(tǒng)主要是根據(jù)中小型企業(yè)業(yè)務(wù)單元的需求來(lái)編寫(xiě)的，無(wú)法滿足多體制、多元化、多重組織結(jié)構(gòu)的大型企業(yè)數(shù)據(jù)處理需求。其系統(tǒng)功能模塊圖 41 如下： 人事檔案管理 人事變動(dòng) 薪酬管理 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理 內(nèi)退管理 綜合查詢 系統(tǒng)管理 員工信息管理 員工 綜合信息 員工合同管理 部門(mén)信息管理 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)成績(jī) 轉(zhuǎn)崗申請(qǐng) 用戶管理 權(quán)限分配 角色管理 公司內(nèi)退員工管理系統(tǒng) 內(nèi)退員工信息 內(nèi)退申請(qǐng) 普通員工工資 內(nèi)退員工工資 退休員工工資 工資報(bào)表 工資報(bào)表 內(nèi)退人員名單分析報(bào)告 內(nèi)退及轉(zhuǎn)崗人員名單 內(nèi)退員工綜合信息報(bào)告 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)普通本科畢業(yè)論文 21 對(duì)于多類(lèi)型用戶的管理系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，每個(gè)類(lèi)型用戶的工作流程都是不一樣的，一般都是從用戶登錄模塊開(kāi)始對(duì)用戶的身份進(jìn)行驗(yàn)證，首先確定用戶是否是有效的系統(tǒng)用戶，然后再確定用戶的類(lèi)型 流程圖如圖 42 所示 開(kāi) 始用 戶 登 錄讀 取 用 戶 權(quán) 限管 理 員人 力 資 源 部管 理 員總 經(jīng) 理 職 工成功失 敗 圖 42 登錄系統(tǒng)流程圖 系統(tǒng)管理功能模塊分析 ? 系統(tǒng)管理主要包括用戶