【正文】 ②各工段負(fù)責(zé)人請(qǐng)假報(bào)廠長辦公室審核，廠長批復(fù)；廠長請(qǐng)假需與其他廠長相互審核，廠長離宜辦公或請(qǐng)假外出需上報(bào)總公司投資運(yùn)營管理部部長審核，并經(jīng)總公司主管領(lǐng)。 ⑨因公外出經(jīng)批準(zhǔn)后，必需要做外出打卡記錄，如外出當(dāng)天不能趕回的，應(yīng)電話向廠長辦公室說明原因，否則依離崗、早退論處。對(duì)出差 、遲到、漏打卡等情況，應(yīng)附詳細(xì)的文字說明備注。 ⑥因公出差若預(yù)計(jì)會(huì)影響正常打卡者，須事前填寫《出差任務(wù)單》，經(jīng)規(guī)定的審批人審批后，交由廠長辦公室具體安排考勤。 ④員工在打卡時(shí)，應(yīng)自覺遵守秩序。 ②廠長辦公室主任負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作，考勤結(jié)果經(jīng)廠辦審核簽字后直接匯總到總公司財(cái)務(wù)部門、人力資源部門與工資掛勾。如若違反累計(jì) 3 次按遲到1 次處罰， 累計(jì)存檔匯總，列入 季度考核及 年終評(píng)先樹優(yōu)工作內(nèi)容 。正常上班時(shí)間為：夏季上午 8： 00— 12： 00，下午 13： 30— 17： 00；冬季上午 8： 00— 12： 00，下午 13： 0016： 30。出差的人員憑《出差申報(bào)單》記錄考勤。 考勤方式及對(duì)象 廠長及以下的所有員工均為考勤對(duì)象。 宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 42 二十一、考勤制度 適用范圍 為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，維持公司的正常工作秩序 ,特制定本制度。 以上追究方式可以單處或并處。 情節(jié)較重給公司造成不良影響 、 造成經(jīng)濟(jì)損失的，給予有 關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和調(diào)離工作崗位或留用察看。 C．食堂 未按 職工食堂 管理制度進(jìn)行衛(wèi)生保潔或經(jīng)衛(wèi)生檢查未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的，出現(xiàn) 1次， 執(zhí)勤人員 罰款 100 元。 3） 未按規(guī)定使用公章，導(dǎo)致后果發(fā)生的，出現(xiàn) 1 次罰款 100 元。 2） 未嚴(yán)格執(zhí)行保密和文件管理規(guī)定，致使文件、檔 案、資料泄密、損毀或者丟失的，出現(xiàn) 1 次罰款 50 元，并有當(dāng)事人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成補(bǔ)救措施。 五 、對(duì)工作過失責(zé)任人，視情節(jié)輕重作如下處理： 情節(jié)較輕未給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人批評(píng)教育或書面告誡，并 適當(dāng) 處以罰款的處理： 缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實(shí)數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù)，影響經(jīng)營決策正確性的，每出現(xiàn)一次罰款 50 元。 集體研究、認(rèn)定導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，集體共同承擔(dān)責(zé)任，持正確意見者不承擔(dān)責(zé)任。 批準(zhǔn)人不采納或改變承辦人、審核人正確意見，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。 審核人不采納或改變承辦人正確意見，經(jīng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)間接責(zé)任。 雖經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，但承辦人不依照審核、批準(zhǔn)意見實(shí)宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 40 施具體工作行為，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任。 承辦人未經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，直接作出具體工作行為，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，負(fù) 全部 直接責(zé)任。 三、工作人員在實(shí)施管理與服務(wù)過程中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究工作過失責(zé)任： 無規(guī)定依據(jù)或違反規(guī)定、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、工作程序?qū)嵤┰S可的； 超越權(quán)限實(shí)施許可的； 對(duì)涉及不同部門的許可，不及時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)，相互推諉或拖延不辦，或者本部門許可事項(xiàng)完成后不移交或拖延移交其他部門的； 對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、拖延不辦的； 缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實(shí)數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù)，影響經(jīng)營決策正確性的； 其他違反內(nèi)部管理制度貽誤工作或損害公司利益的。 一、本辦法之所以稱為工作過失，是指工作人員因故意或者過失，不宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 39 履行或不正確履行職責(zé)，以致影響工作質(zhì)量和工作效率，貽誤管理與生產(chǎn)工作，造成不良影響或損害污水廠利益的行為。 一般性生產(chǎn)責(zé)任事故，應(yīng)按照總公司的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)廠長辦公室會(huì)議，討論、制定出事故的相關(guān)處理辦法。 十九、公司責(zé)任事故處理辦法 加強(qiáng)安全生產(chǎn)事故防范教育，事故處理統(tǒng)一按總公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。 公司員工無論經(jīng)何種理由提出辭職申請(qǐng)，自提出之日起，仍需在原工作崗位繼續(xù)工作 一 個(gè)月。 辦公室 在辭退員工后，應(yīng)及時(shí)登記《人員調(diào)整登記表》。 被辭退的員工對(duì)辭退處理不服的，可以在收到《辭退證明書》之日起的十五日之內(nèi)，向 廠長辦公室 提出申訴，對(duì)仲裁不服的，可以向 當(dāng)?shù)?人民法院上訴。 三、 辭退管理 公司對(duì)有下列行為之一者，給予辭退： ① 一年內(nèi)記過三次者； ② 連續(xù)曠工三日或全年累記超過 七 日者； ③ 營私舞弊、挪用公款、收受賄賂 者 ； ④ 工作疏忽，貽誤要?jiǎng)?wù)、 致使 企業(yè)蒙受重大損失 者； ⑤ 違抗命令或擅離職守，情節(jié)重大者； ⑥ 聚眾罷工、怠工、造謠生事，破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者； ⑦ 仿效領(lǐng)導(dǎo)簽字、盜用印信或涂改公司文件者； ⑧ 因破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施、資材制品及文書等行為，致使公司業(yè)務(wù)遭受損失者； ⑨ 品行不端、行為不 檢 ，屢勸不改者； ⑩ 擅自離職為其他單位工作者； ○11違背國家法令或公司規(guī)章情節(jié)嚴(yán)重者； ○12泄漏業(yè)務(wù)上的秘密情節(jié)嚴(yán)重者； 宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 37 ○13辦事不力、 玩忽職守 ，且有具體事實(shí) ， 情節(jié)重大者 ； ○14精神或機(jī)能發(fā)生障礙，或身體虛弱、衰老、殘廢等經(jīng)本公司認(rèn)為不再 適合 從事 相關(guān) 工作者，或因員工對(duì)所從事的工作，雖無過失，但不能勝任者； ○15為個(gè)人利益?zhèn)卧熳C件，冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者； ○16年終考核成績(jī)不合格，經(jīng) 留崗察看考核后仍然 不合格者； ○17工作期間因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者； ○18員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者； ○19由于其他類似原因或業(yè)務(wù)上必要者。 一、 公司對(duì)違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告 ，屢教 不改者，有辭退的權(quán)力。 對(duì)值班 不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評(píng)、 處罰 ，出現(xiàn) 后果 的追究當(dāng)事人 的 責(zé)任 。 干部值班由 廠長辦公室、生產(chǎn)部門 統(tǒng)一安排、管理。 六、衛(wèi)生檢查評(píng)比結(jié)果累計(jì)存檔匯總，列入年終 各集體及各個(gè)人的 評(píng)先樹優(yōu)工作內(nèi)容 中去 。 四、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清理每周 例行 集中進(jìn)行一次，由 廠長 辦公室牽頭進(jìn)行衛(wèi)生 檢查 。公共衛(wèi)生清理實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)，區(qū)域劃分 按具體部門所在位置進(jìn)行劃分。 三、衛(wèi)生清理實(shí)行部門責(zé)任制，部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。 二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn) 門窗（玻璃、窗臺(tái)、窗欞）上無浮塵； 道路及建筑物內(nèi) 地面無污物、污水、浮土 、污泥 ； 四周墻壁及其附屬物、裝飾品無 污跡 、浮塵；照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無浮塵； 辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊 ，辦公室內(nèi)不得擺放衣物、鞋子等，禁止在桌面上亂擺亂放 ； 桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機(jī)、打 印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土； 廁所墻面、地面、 鏡面、臺(tái)面、 便池清潔干凈，無雜物、無異味；花壇、綠地內(nèi)無雜草、雜物。 宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 34 十六、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理制度 為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu) 美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，特 制定本 辦法 。 ⑤報(bào)表必須用黑色水筆填寫，字跡必須工整、清晰，不得涂改。 ③本報(bào)表必須準(zhǔn)確記錄當(dāng)日的在線污水情況、環(huán)保及水務(wù)部門檢查留樣水樣的化驗(yàn)數(shù)據(jù)、每日例行檢測(cè)的進(jìn)出水水質(zhì)情況，各統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目不得有遺漏，有關(guān)項(xiàng)目異?；虺瑯?biāo)必須注明、分析。 進(jìn)、出水水質(zhì)化驗(yàn)、分析報(bào)表 ① 本報(bào)表由化驗(yàn)室組織填寫，上報(bào)技術(shù)、生產(chǎn)廠長。 ④此表每月 5 號(hào)前必須由廠長辦公室負(fù)責(zé)呈報(bào)給總公司運(yùn)行管理中心的相關(guān)負(fù)責(zé)人，及總公司分管領(lǐng)導(dǎo)。 ②本報(bào)表根據(jù)基本運(yùn)行數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)表匯總而得，每月一份。 ⑤報(bào)表必須用黑色水筆填寫，字跡必須工整，不得涂改。 ④本報(bào)表必須由值班人員填寫、簽字，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審核、簽字后，于當(dāng)天下午 4 點(diǎn)前上報(bào) 相關(guān)廠長，周五至周日的報(bào)表上報(bào)廠值班領(lǐng)導(dǎo)。 ②本報(bào)表逐日填寫，每日一份。 十五、運(yùn)行報(bào)表管理制度 日運(yùn)行狀況報(bào)表由各部門的當(dāng)班人員填寫，每班次交接必須填寫交接班記錄。 各生產(chǎn)部門、工段的運(yùn)行記錄 ，必須詳實(shí)，能夠全面反映各自責(zé)任區(qū)內(nèi)所轄設(shè)備的運(yùn)行情況。 宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 32 操作記錄：注明值班期間內(nèi)對(duì)設(shè)施、設(shè)備所進(jìn)行的操作內(nèi)容，對(duì)不經(jīng)常開啟的設(shè)備注明原因。 運(yùn)行記錄應(yīng)由值班人員填寫，字跡必須工整、清晰，不得涂改、撕毀，保持記錄表（本）的干凈整潔。對(duì)已報(bào)廢、無可利用價(jià)值及深度腐蝕等的物品應(yīng)及時(shí)變賣處理，處理時(shí)必須有三名廠領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)監(jiān)督，并辦理出入庫的登記手續(xù)，變賣所得收入歸總公司及污水廠所有。 庫 房 是財(cái)物重地，非 庫 管人員不得隨意進(jìn)出停留， 做到人走門鎖，不允許代存私人物品，不得私自 挪 用、外借物品，不得白條抵庫。如有盤盈盤虧，要提出書面材料，說明原因 ，屬于正常耗損， 須 經(jīng)主管 領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)轉(zhuǎn)財(cái)會(huì)部門核銷出帳。對(duì)易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管，嚴(yán)防失火、爆炸、失盜等事故的發(fā)生。 十三、廠內(nèi)倉儲(chǔ)管理制度 廠內(nèi)倉儲(chǔ)庫主要存儲(chǔ)范圍為生產(chǎn)用的備品備件、工程改擴(kuò)建中結(jié)余、更換下來的各種材料以及檢、維修過程中更換下來的各種廢棄設(shè)備及其零部件等 。印章停止使用時(shí)，需經(jīng)廠長辦公室批準(zhǔn)，應(yīng)予以銷毀或封存；如有遺失要立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，并依法公告作廢。 各職能部門刻制的公章，須經(jīng)部門經(jīng)理同意并報(bào)知廠長辦公室批準(zhǔn)。 所有業(yè)務(wù)合同須經(jīng)廠長簽批，并經(jīng)法定代表授權(quán)人、經(jīng)辦人簽字后方可蓋章。其他印章亦應(yīng)由各職能部門專人保管，并將保管人姓名報(bào)知廠長辦公室。 十二、印章管理制度 本制度所指印章為本廠的行政公章、業(yè)務(wù)專用章、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、董事長章、擴(kuò)建工程項(xiàng)目部章等。 特殊或緊急 的 情況處置 ， 可突破 加班時(shí)間 的 限制和常規(guī)程序，但須事后補(bǔ)充有關(guān) 的 手續(xù)。 凡加班人員在加班時(shí)不按規(guī)定工作，或有偷懶、睡覺、擅離工作崗位或變相賭博者，經(jīng)查確認(rèn)后，記過并扣除當(dāng)月所有加班費(fèi)用。 七、 附則 加班人員超過三人時(shí)，應(yīng)有工段長或分管廠長親自督導(dǎo)； 加班請(qǐng)假： 本公司人員于休假日或工作時(shí)間外因工作需要而被指派加班時(shí)，如無特殊理由原則上不得推諉。 加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作任務(wù)者，如確系個(gè)人原因造成的，可考慮取消其加班補(bǔ)償，并視情節(jié)輕重懲處。 六、罰則 因工作需要而被指派加班時(shí)，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處。至于每日的加班時(shí)數(shù)，則由廠長辦公室根據(jù)加班打卡時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并予簽證。 加班調(diào)休應(yīng)在當(dāng)年使用完畢，未使用完按放棄處理，不累計(jì)到下一年度。 但 凡調(diào)休的員工均應(yīng)填寫 調(diào)休 申請(qǐng)，并 在不影響正常生產(chǎn)運(yùn)行的條件下 經(jīng) 運(yùn)行部長 和 廠長辦公室 審批同意后，方 準(zhǔn)予調(diào)休 。 30 天進(jìn)行計(jì)算；法定節(jié)假日加班：法定節(jié)日加班為平時(shí)加班工資的 2 倍計(jì)算。當(dāng)天累計(jì) 4 小時(shí)為 個(gè)工作日， 8 小時(shí)為 1 個(gè)工作日，并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和 調(diào)休的依據(jù)； 宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 27 ，如機(jī)械操作不能停機(jī)者，在每餐時(shí)間內(nèi)得酌留 1－ 2 名員工看守，并應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)餐，不得遠(yuǎn)離工作崗位，違者以擅離崗位論，其進(jìn)餐的時(shí)間不列入連續(xù)加班計(jì)算； 7 小時(shí)計(jì)算，如需延續(xù)加班者，其計(jì)算方法應(yīng)扣除每餐 30 分鐘 (夜點(diǎn)亦同 )，即等于加班時(shí)間，不得借任何理由要 ，應(yīng)由各單位主管每周予以調(diào)換一次，勿必使勞逸均等為原則。 三、加班工時(shí)計(jì)算 無論是工作日、雙休日或法定休假日加班，員工均應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》并如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間。具體規(guī)定如下： 一般員工加班：先由運(yùn)營部長根據(jù)生產(chǎn)工時(shí)需要擬定加班的人數(shù)，再報(bào)至分管廠長處核定，并將加班時(shí) 間內(nèi)的生產(chǎn)量由各班組長記載于 廠領(lǐng)導(dǎo)加班：廠領(lǐng)導(dǎo)于假日或夜間加班，其工作緊急而較為重要者，應(yīng)親自前來督導(dǎo)，無需填寫加班申請(qǐng)單，打卡即可。 辦公室每月月初將 加班情況 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，經(jīng)廠長考勤審批后 ， 報(bào)總公司財(cái)務(wù)部 在員工工資中支付加班費(fèi)。確因工作需要加班，才予批準(zhǔn)。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計(jì)劃加班。加班分為兩種：即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班。 一、 適用范圍 本制度適用于 宜興市華騏污水處理有限公司的全體 員工。 車輛實(shí) 行定點(diǎn)維修，需維修的項(xiàng)目由駕駛員列出清單后，由 廠長辦公室 報(bào) 廠長 批準(zhǔn)。 1駕駛員應(yīng)負(fù)責(zé)辦理車輛運(yùn)行等方面的各種業(yè)務(wù)，抓好年度車輛及駕駛員的年檢和審驗(yàn)工作。原則上一周報(bào)銷一次。情況特殊確實(shí)不宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 25 能應(yīng)答的，事后一定要說明原 由 。 1 任何時(shí)候，司機(jī)必須隨身攜 帶手機(jī) 并保持手機(jī)二十四小時(shí)為待機(jī)狀態(tài) 。 1 車輛在下班后或節(jié)假日必須停放 于廠區(qū) 院內(nèi)，并采取必要的防盜措施。態(tài)度惡劣、情節(jié)嚴(yán)重者停止工作。外單位借車，需經(jīng) 廠長 批準(zhǔn)后方可安排。車輛使用按先上級(jí)、后下級(jí)；先急事、后一般事；先滿足工作任務(wù)、接待任務(wù)，后其他事的原則安排。 1駕駛員 對(duì) 廠領(lǐng)導(dǎo) 的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)