【正文】 ②各工段負責人請假報廠長辦公室審核，廠長批復；廠長請假需與其他廠長相互審核，廠長離宜辦公或請假外出需上報總公司投資運營管理部部長審核，并經(jīng)總公司主管領(lǐng)。 ⑨因公外出經(jīng)批準后，必需要做外出打卡記錄，如外出當天不能趕回的，應電話向廠長辦公室說明原因，否則依離崗、早退論處。對出差 、遲到、漏打卡等情況，應附詳細的文字說明備注。 ⑥因公出差若預計會影響正常打卡者，須事前填寫《出差任務單》，經(jīng)規(guī)定的審批人審批后，交由廠長辦公室具體安排考勤。 ④員工在打卡時，應自覺遵守秩序。 ②廠長辦公室主任負責考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作，考勤結(jié)果經(jīng)廠辦審核簽字后直接匯總到總公司財務部門、人力資源部門與工資掛勾。如若違反累計 3 次按遲到1 次處罰， 累計存檔匯總，列入 季度考核及 年終評先樹優(yōu)工作內(nèi)容 。正常上班時間為：夏季上午 8： 00— 12： 00，下午 13： 30— 17： 00；冬季上午 8： 00— 12： 00，下午 13： 0016： 30。出差的人員憑《出差申報單》記錄考勤。 考勤方式及對象 廠長及以下的所有員工均為考勤對象。 宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 42 二十一、考勤制度 適用范圍 為了確保出勤的準確統(tǒng)計，規(guī)范勞動紀律，維持公司的正常工作秩序 ,特制定本制度。 以上追究方式可以單處或并處。 情節(jié)較重給公司造成不良影響 、 造成經(jīng)濟損失的，給予有 關(guān)責任人賠償經(jīng)濟損失和調(diào)離工作崗位或留用察看。 C．食堂 未按 職工食堂 管理制度進行衛(wèi)生保潔或經(jīng)衛(wèi)生檢查未達標準的，出現(xiàn) 1次， 執(zhí)勤人員 罰款 100 元。 3） 未按規(guī)定使用公章，導致后果發(fā)生的，出現(xiàn) 1 次罰款 100 元。 2） 未嚴格執(zhí)行保密和文件管理規(guī)定，致使文件、檔 案、資料泄密、損毀或者丟失的，出現(xiàn) 1 次罰款 50 元，并有當事人在規(guī)定時間內(nèi)完成補救措施。 五 、對工作過失責任人，視情節(jié)輕重作如下處理： 情節(jié)較輕未給公司造成經(jīng)濟損失的，給予有關(guān)責任人批評教育或書面告誡，并 適當 處以罰款的處理： 缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù)，影響經(jīng)營決策正確性的，每出現(xiàn)一次罰款 50 元。 集體研究、認定導致工作過失后果發(fā)生的，集體共同承擔責任，持正確意見者不承擔責任。 批準人不采納或改變承辦人、審核人正確意見，導致工作過失后果發(fā)生的，批準人負直接責任。 審核人不采納或改變承辦人正確意見，經(jīng)批準人批準導致工作過失后果發(fā)生的，審核人負直接責任，批準人負間接責任。 雖經(jīng)審核人審核、批準人批準，但承辦人不依照審核、批準意見實宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 40 施具體工作行為，導致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負直接責任。 承辦人未經(jīng)審核人審核、批準人批準，直接作出具體工作行為，導致工作過失后果發(fā)生的，負 全部 直接責任。 三、工作人員在實施管理與服務過程中，有下列情形之一的，應當追究工作過失責任： 無規(guī)定依據(jù)或違反規(guī)定、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標準、工作程序?qū)嵤┰S可的； 超越權(quán)限實施許可的； 對涉及不同部門的許可，不及時主動協(xié)調(diào)，相互推諉或拖延不辦，或者本部門許可事項完成后不移交或拖延移交其他部門的； 對屬于職責范圍內(nèi)的事項推諉、拖延不辦的； 缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù)，影響經(jīng)營決策正確性的； 其他違反內(nèi)部管理制度貽誤工作或損害公司利益的。 一、本辦法之所以稱為工作過失，是指工作人員因故意或者過失，不宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 39 履行或不正確履行職責，以致影響工作質(zhì)量和工作效率，貽誤管理與生產(chǎn)工作，造成不良影響或損害污水廠利益的行為。 一般性生產(chǎn)責任事故，應按照總公司的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)廠長辦公室會議，討論、制定出事故的相關(guān)處理辦法。 十九、公司責任事故處理辦法 加強安全生產(chǎn)事故防范教育，事故處理統(tǒng)一按總公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。 公司員工無論經(jīng)何種理由提出辭職申請，自提出之日起，仍需在原工作崗位繼續(xù)工作 一 個月。 辦公室 在辭退員工后，應及時登記《人員調(diào)整登記表》。 被辭退的員工對辭退處理不服的，可以在收到《辭退證明書》之日起的十五日之內(nèi)，向 廠長辦公室 提出申訴，對仲裁不服的，可以向 當?shù)?人民法院上訴。 三、 辭退管理 公司對有下列行為之一者，給予辭退： ① 一年內(nèi)記過三次者； ② 連續(xù)曠工三日或全年累記超過 七 日者； ③ 營私舞弊、挪用公款、收受賄賂 者 ； ④ 工作疏忽，貽誤要務、 致使 企業(yè)蒙受重大損失 者； ⑤ 違抗命令或擅離職守，情節(jié)重大者； ⑥ 聚眾罷工、怠工、造謠生事，破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者； ⑦ 仿效領(lǐng)導簽字、盜用印信或涂改公司文件者； ⑧ 因破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施、資材制品及文書等行為，致使公司業(yè)務遭受損失者； ⑨ 品行不端、行為不 檢 ，屢勸不改者； ⑩ 擅自離職為其他單位工作者； ○11違背國家法令或公司規(guī)章情節(jié)嚴重者； ○12泄漏業(yè)務上的秘密情節(jié)嚴重者； 宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 37 ○13辦事不力、 玩忽職守 ，且有具體事實 ， 情節(jié)重大者 ； ○14精神或機能發(fā)生障礙，或身體虛弱、衰老、殘廢等經(jīng)本公司認為不再 適合 從事 相關(guān) 工作者，或因員工對所從事的工作，雖無過失，但不能勝任者； ○15為個人利益?zhèn)卧熳C件，冒領(lǐng)各項費用者； ○16年終考核成績不合格，經(jīng) 留崗察看考核后仍然 不合格者； ○17工作期間因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者； ○18員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者； ○19由于其他類似原因或業(yè)務上必要者。 一、 公司對違紀員工，經(jīng)勸告、教育、警告 ，屢教 不改者，有辭退的權(quán)力。 對值班 不負責任、擅離職守的同志予以批評、 處罰 ，出現(xiàn) 后果 的追究當事人 的 責任 。 干部值班由 廠長辦公室、生產(chǎn)部門 統(tǒng)一安排、管理。 六、衛(wèi)生檢查評比結(jié)果累計存檔匯總，列入年終 各集體及各個人的 評先樹優(yōu)工作內(nèi)容 中去 。 四、責任區(qū)衛(wèi)生清理每周 例行 集中進行一次，由 廠長 辦公室牽頭進行衛(wèi)生 檢查 。公共衛(wèi)生清理實行區(qū)域負責，區(qū)域劃分 按具體部門所在位置進行劃分。 三、衛(wèi)生清理實行部門責任制，部門負責人為責任人。 二、衛(wèi)生清理的標準 門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵； 道路及建筑物內(nèi) 地面無污物、污水、浮土 、污泥 ； 四周墻壁及其附屬物、裝飾品無 污跡 、浮塵；照明燈、電風扇、空調(diào)上無浮塵； 辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊 ，辦公室內(nèi)不得擺放衣物、鞋子等，禁止在桌面上亂擺亂放 ； 桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機、打 印機等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土； 廁所墻面、地面、 鏡面、臺面、 便池清潔干凈，無雜物、無異味；花壇、綠地內(nèi)無雜草、雜物。 宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 34 十六、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理制度 為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu) 美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，特 制定本 辦法 。 ⑤報表必須用黑色水筆填寫，字跡必須工整、清晰，不得涂改。 ③本報表必須準確記錄當日的在線污水情況、環(huán)保及水務部門檢查留樣水樣的化驗數(shù)據(jù)、每日例行檢測的進出水水質(zhì)情況，各統(tǒng)計項目不得有遺漏，有關(guān)項目異?；虺瑯吮仨氉⒚?、分析。 進、出水水質(zhì)化驗、分析報表 ① 本報表由化驗室組織填寫，上報技術(shù)、生產(chǎn)廠長。 ④此表每月 5 號前必須由廠長辦公室負責呈報給總公司運行管理中心的相關(guān)負責人，及總公司分管領(lǐng)導。 ②本報表根據(jù)基本運行數(shù)據(jù)日報表匯總而得，每月一份。 ⑤報表必須用黑色水筆填寫，字跡必須工整，不得涂改。 ④本報表必須由值班人員填寫、簽字，經(jīng)本部門負責人審核、簽字后，于當天下午 4 點前上報 相關(guān)廠長，周五至周日的報表上報廠值班領(lǐng)導。 ②本報表逐日填寫，每日一份。 十五、運行報表管理制度 日運行狀況報表由各部門的當班人員填寫，每班次交接必須填寫交接班記錄。 各生產(chǎn)部門、工段的運行記錄 ，必須詳實，能夠全面反映各自責任區(qū)內(nèi)所轄設(shè)備的運行情況。 宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 32 操作記錄：注明值班期間內(nèi)對設(shè)施、設(shè)備所進行的操作內(nèi)容，對不經(jīng)常開啟的設(shè)備注明原因。 運行記錄應由值班人員填寫，字跡必須工整、清晰，不得涂改、撕毀，保持記錄表（本）的干凈整潔。對已報廢、無可利用價值及深度腐蝕等的物品應及時變賣處理，處理時必須有三名廠領(lǐng)導在場監(jiān)督，并辦理出入庫的登記手續(xù)，變賣所得收入歸總公司及污水廠所有。 庫 房 是財物重地，非 庫 管人員不得隨意進出停留， 做到人走門鎖，不允許代存私人物品，不得私自 挪 用、外借物品，不得白條抵庫。如有盤盈盤虧，要提出書面材料，說明原因 ，屬于正常耗損， 須 經(jīng)主管 領(lǐng)導 批準轉(zhuǎn)財會部門核銷出帳。對易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管，嚴防失火、爆炸、失盜等事故的發(fā)生。 十三、廠內(nèi)倉儲管理制度 廠內(nèi)倉儲庫主要存儲范圍為生產(chǎn)用的備品備件、工程改擴建中結(jié)余、更換下來的各種材料以及檢、維修過程中更換下來的各種廢棄設(shè)備及其零部件等 。印章停止使用時，需經(jīng)廠長辦公室批準，應予以銷毀或封存；如有遺失要立即向公司領(lǐng)導報備，并依法公告作廢。 各職能部門刻制的公章，須經(jīng)部門經(jīng)理同意并報知廠長辦公室批準。 所有業(yè)務合同須經(jīng)廠長簽批，并經(jīng)法定代表授權(quán)人、經(jīng)辦人簽字后方可蓋章。其他印章亦應由各職能部門專人保管，并將保管人姓名報知廠長辦公室。 十二、印章管理制度 本制度所指印章為本廠的行政公章、業(yè)務專用章、合同專用章、財務專用章、董事長章、擴建工程項目部章等。 特殊或緊急 的 情況處置 ， 可突破 加班時間 的 限制和常規(guī)程序，但須事后補充有關(guān) 的 手續(xù)。 凡加班人員在加班時不按規(guī)定工作，或有偷懶、睡覺、擅離工作崗位或變相賭博者，經(jīng)查確認后，記過并扣除當月所有加班費用。 七、 附則 加班人員超過三人時，應有工段長或分管廠長親自督導； 加班請假： 本公司人員于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時，如無特殊理由原則上不得推諉。 加班期間消極怠工，在指定加班時間內(nèi)未完成交付的應完成工作任務者，如確系個人原因造成的，可考慮取消其加班補償，并視情節(jié)輕重懲處。 六、罰則 因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處。至于每日的加班時數(shù)，則由廠長辦公室根據(jù)加班打卡時間進行統(tǒng)計并予簽證。 加班調(diào)休應在當年使用完畢，未使用完按放棄處理，不累計到下一年度。 但 凡調(diào)休的員工均應填寫 調(diào)休 申請，并 在不影響正常生產(chǎn)運行的條件下 經(jīng) 運行部長 和 廠長辦公室 審批同意后，方 準予調(diào)休 。 30 天進行計算；法定節(jié)假日加班：法定節(jié)日加班為平時加班工資的 2 倍計算。當天累計 4 小時為 個工作日， 8 小時為 1 個工作日，并以此作為計算加班補貼和 調(diào)休的依據(jù)； 宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 27 ，如機械操作不能停機者，在每餐時間內(nèi)得酌留 1－ 2 名員工看守，并應在現(xiàn)場進餐，不得遠離工作崗位，違者以擅離崗位論，其進餐的時間不列入連續(xù)加班計算； 7 小時計算，如需延續(xù)加班者，其計算方法應扣除每餐 30 分鐘 (夜點亦同 )，即等于加班時間，不得借任何理由要 ，應由各單位主管每周予以調(diào)換一次，勿必使勞逸均等為原則。 三、加班工時計算 無論是工作日、雙休日或法定休假日加班，員工均應填寫《加班申請單》并如實打卡，記錄加班時間。具體規(guī)定如下： 一般員工加班：先由運營部長根據(jù)生產(chǎn)工時需要擬定加班的人數(shù)，再報至分管廠長處核定，并將加班時 間內(nèi)的生產(chǎn)量由各班組長記載于 廠領(lǐng)導加班：廠領(lǐng)導于假日或夜間加班，其工作緊急而較為重要者，應親自前來督導，無需填寫加班申請單，打卡即可。 辦公室每月月初將 加班情況 進行統(tǒng)計，經(jīng)廠長考勤審批后 ， 報總公司財務部 在員工工資中支付加班費。確因工作需要加班，才予批準。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計劃加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。 一、 適用范圍 本制度適用于 宜興市華騏污水處理有限公司的全體 員工。 車輛實 行定點維修，需維修的項目由駕駛員列出清單后，由 廠長辦公室 報 廠長 批準。 1駕駛員應負責辦理車輛運行等方面的各種業(yè)務，抓好年度車輛及駕駛員的年檢和審驗工作。原則上一周報銷一次。情況特殊確實不宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 25 能應答的，事后一定要說明原 由 。 1 任何時候，司機必須隨身攜 帶手機 并保持手機二十四小時為待機狀態(tài) 。 1 車輛在下班后或節(jié)假日必須停放 于廠區(qū) 院內(nèi)，并采取必要的防盜措施。態(tài)度惡劣、情節(jié)嚴重者停止工作。外單位借車，需經(jīng) 廠長 批準后方可安排。車輛使用按先上級、后下級；先急事、后一般事；先滿足工作任務、接待任務，后其他事的原則安排。 1駕駛員 對 廠領(lǐng)導 的工作安排，應無條件服從，不準