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華騏污水廠管理制度(最終(參考版)

2024-09-17 11:54本頁面
  

【正文】 ②各工段負責人請假報廠長辦公室審核,廠長批復;廠長請假需與其他廠長相互審核,廠長離宜辦公或請假外出需上報總公司投資運營管理部部長審核,并經(jīng)總公司主管領(lǐng)。 ⑨因公外出經(jīng)批準后,必需要做外出打卡記錄,如外出當天不能趕回的,應電話向廠長辦公室說明原因,否則依離崗、早退論處。對出差 、遲到、漏打卡等情況,應附詳細的文字說明備注。 ⑥因公出差若預計會影響正常打卡者,須事前填寫《出差任務單》,經(jīng)規(guī)定的審批人審批后,交由廠長辦公室具體安排考勤。 ④員工在打卡時,應自覺遵守秩序。 ②廠長辦公室主任負責考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作,考勤結(jié)果經(jīng)廠辦審核簽字后直接匯總到總公司財務部門、人力資源部門與工資掛勾。如若違反累計 3 次按遲到1 次處罰, 累計存檔匯總,列入 季度考核及 年終評先樹優(yōu)工作內(nèi)容 。正常上班時間為:夏季上午 8: 00— 12: 00,下午 13: 30— 17: 00;冬季上午 8: 00— 12: 00,下午 13: 0016: 30。出差的人員憑《出差申報單》記錄考勤。 考勤方式及對象 廠長及以下的所有員工均為考勤對象。 宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 42 二十一、考勤制度 適用范圍 為了確保出勤的準確統(tǒng)計,規(guī)范勞動紀律,維持公司的正常工作秩序 ,特制定本制度。 以上追究方式可以單處或并處。 情節(jié)較重給公司造成不良影響 、 造成經(jīng)濟損失的,給予有 關(guān)責任人賠償經(jīng)濟損失和調(diào)離工作崗位或留用察看。 C.食堂 未按 職工食堂 管理制度進行衛(wèi)生保潔或經(jīng)衛(wèi)生檢查未達標準的,出現(xiàn) 1次, 執(zhí)勤人員 罰款 100 元。 3) 未按規(guī)定使用公章,導致后果發(fā)生的,出現(xiàn) 1 次罰款 100 元。 2) 未嚴格執(zhí)行保密和文件管理規(guī)定,致使文件、檔 案、資料泄密、損毀或者丟失的,出現(xiàn) 1 次罰款 50 元,并有當事人在規(guī)定時間內(nèi)完成補救措施。 五 、對工作過失責任人,視情節(jié)輕重作如下處理: 情節(jié)較輕未給公司造成經(jīng)濟損失的,給予有關(guān)責任人批評教育或書面告誡,并 適當 處以罰款的處理: 缺乏調(diào)查研究、工作浮夸,提供不實數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù),影響經(jīng)營決策正確性的,每出現(xiàn)一次罰款 50 元。 集體研究、認定導致工作過失后果發(fā)生的,集體共同承擔責任,持正確意見者不承擔責任。 批準人不采納或改變承辦人、審核人正確意見,導致工作過失后果發(fā)生的,批準人負直接責任。 審核人不采納或改變承辦人正確意見,經(jīng)批準人批準導致工作過失后果發(fā)生的,審核人負直接責任,批準人負間接責任。 雖經(jīng)審核人審核、批準人批準,但承辦人不依照審核、批準意見實宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 40 施具體工作行為,導致工作過失后果發(fā)生的,承辦人負直接責任。 承辦人未經(jīng)審核人審核、批準人批準,直接作出具體工作行為,導致工作過失后果發(fā)生的,負 全部 直接責任。 三、工作人員在實施管理與服務過程中,有下列情形之一的,應當追究工作過失責任: 無規(guī)定依據(jù)或違反規(guī)定、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標準、工作程序?qū)嵤┰S可的; 超越權(quán)限實施許可的; 對涉及不同部門的許可,不及時主動協(xié)調(diào),相互推諉或拖延不辦,或者本部門許可事項完成后不移交或拖延移交其他部門的; 對屬于職責范圍內(nèi)的事項推諉、拖延不辦的; 缺乏調(diào)查研究、工作浮夸,提供不實數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù),影響經(jīng)營決策正確性的; 其他違反內(nèi)部管理制度貽誤工作或損害公司利益的。 一、本辦法之所以稱為工作過失,是指工作人員因故意或者過失,不宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 39 履行或不正確履行職責,以致影響工作質(zhì)量和工作效率,貽誤管理與生產(chǎn)工作,造成不良影響或損害污水廠利益的行為。 一般性生產(chǎn)責任事故,應按照總公司的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)廠長辦公室會議,討論、制定出事故的相關(guān)處理辦法。 十九、公司責任事故處理辦法 加強安全生產(chǎn)事故防范教育,事故處理統(tǒng)一按總公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。 公司員工無論經(jīng)何種理由提出辭職申請,自提出之日起,仍需在原工作崗位繼續(xù)工作 一 個月。 辦公室 在辭退員工后,應及時登記《人員調(diào)整登記表》。 被辭退的員工對辭退處理不服的,可以在收到《辭退證明書》之日起的十五日之內(nèi),向 廠長辦公室 提出申訴,對仲裁不服的,可以向 當?shù)?人民法院上訴。 三、 辭退管理 公司對有下列行為之一者,給予辭退: ① 一年內(nèi)記過三次者; ② 連續(xù)曠工三日或全年累記超過 七 日者; ③ 營私舞弊、挪用公款、收受賄賂 者 ; ④ 工作疏忽,貽誤要務、 致使 企業(yè)蒙受重大損失 者; ⑤ 違抗命令或擅離職守,情節(jié)重大者; ⑥ 聚眾罷工、怠工、造謠生事,破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者; ⑦ 仿效領(lǐng)導簽字、盜用印信或涂改公司文件者; ⑧ 因破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施、資材制品及文書等行為,致使公司業(yè)務遭受損失者; ⑨ 品行不端、行為不 檢 ,屢勸不改者; ⑩ 擅自離職為其他單位工作者; ○11違背國家法令或公司規(guī)章情節(jié)嚴重者; ○12泄漏業(yè)務上的秘密情節(jié)嚴重者; 宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 37 ○13辦事不力、 玩忽職守 ,且有具體事實 , 情節(jié)重大者 ; ○14精神或機能發(fā)生障礙,或身體虛弱、衰老、殘廢等經(jīng)本公司認為不再 適合 從事 相關(guān) 工作者,或因員工對所從事的工作,雖無過失,但不能勝任者; ○15為個人利益?zhèn)卧熳C件,冒領(lǐng)各項費用者; ○16年終考核成績不合格,經(jīng) 留崗察看考核后仍然 不合格者; ○17工作期間因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者; ○18員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者; ○19由于其他類似原因或業(yè)務上必要者。 一、 公司對違紀員工,經(jīng)勸告、教育、警告 ,屢教 不改者,有辭退的權(quán)力。 對值班 不負責任、擅離職守的同志予以批評、 處罰 ,出現(xiàn) 后果 的追究當事人 的 責任 。 干部值班由 廠長辦公室、生產(chǎn)部門 統(tǒng)一安排、管理。 六、衛(wèi)生檢查評比結(jié)果累計存檔匯總,列入年終 各集體及各個人的 評先樹優(yōu)工作內(nèi)容 中去 。 四、責任區(qū)衛(wèi)生清理每周 例行 集中進行一次,由 廠長 辦公室牽頭進行衛(wèi)生 檢查 。公共衛(wèi)生清理實行區(qū)域負責,區(qū)域劃分 按具體部門所在位置進行劃分。 三、衛(wèi)生清理實行部門責任制,部門負責人為責任人。 二、衛(wèi)生清理的標準 門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵; 道路及建筑物內(nèi) 地面無污物、污水、浮土 、污泥 ; 四周墻壁及其附屬物、裝飾品無 污跡 、浮塵;照明燈、電風扇、空調(diào)上無浮塵; 辦公桌上無浮塵,物品擺放整齊 ,辦公室內(nèi)不得擺放衣物、鞋子等,禁止在桌面上亂擺亂放 ; 桌椅擺放端正,各類座套干凈整潔;微機、打 印機等設(shè)備保養(yǎng)良好,無灰塵、浮土; 廁所墻面、地面、 鏡面、臺面、 便池清潔干凈,無雜物、無異味;花壇、綠地內(nèi)無雜草、雜物。 宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 34 十六、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理制度 為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu) 美、整潔的工作環(huán)境,樹立公司的良好形象,特 制定本 辦法 。 ⑤報表必須用黑色水筆填寫,字跡必須工整、清晰,不得涂改。 ③本報表必須準確記錄當日的在線污水情況、環(huán)保及水務部門檢查留樣水樣的化驗數(shù)據(jù)、每日例行檢測的進出水水質(zhì)情況,各統(tǒng)計項目不得有遺漏,有關(guān)項目異?;虺瑯吮仨氉⒚?、分析。 進、出水水質(zhì)化驗、分析報表 ① 本報表由化驗室組織填寫,上報技術(shù)、生產(chǎn)廠長。 ④此表每月 5 號前必須由廠長辦公室負責呈報給總公司運行管理中心的相關(guān)負責人,及總公司分管領(lǐng)導。 ②本報表根據(jù)基本運行數(shù)據(jù)日報表匯總而得,每月一份。 ⑤報表必須用黑色水筆填寫,字跡必須工整,不得涂改。 ④本報表必須由值班人員填寫、簽字,經(jīng)本部門負責人審核、簽字后,于當天下午 4 點前上報 相關(guān)廠長,周五至周日的報表上報廠值班領(lǐng)導。 ②本報表逐日填寫,每日一份。 十五、運行報表管理制度 日運行狀況報表由各部門的當班人員填寫,每班次交接必須填寫交接班記錄。 各生產(chǎn)部門、工段的運行記錄 ,必須詳實,能夠全面反映各自責任區(qū)內(nèi)所轄設(shè)備的運行情況。 宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 32 操作記錄:注明值班期間內(nèi)對設(shè)施、設(shè)備所進行的操作內(nèi)容,對不經(jīng)常開啟的設(shè)備注明原因。 運行記錄應由值班人員填寫,字跡必須工整、清晰,不得涂改、撕毀,保持記錄表(本)的干凈整潔。對已報廢、無可利用價值及深度腐蝕等的物品應及時變賣處理,處理時必須有三名廠領(lǐng)導在場監(jiān)督,并辦理出入庫的登記手續(xù),變賣所得收入歸總公司及污水廠所有。 庫 房 是財物重地,非 庫 管人員不得隨意進出停留, 做到人走門鎖,不允許代存私人物品,不得私自 挪 用、外借物品,不得白條抵庫。如有盤盈盤虧,要提出書面材料,說明原因 ,屬于正常耗損, 須 經(jīng)主管 領(lǐng)導 批準轉(zhuǎn)財會部門核銷出帳。對易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管,嚴防失火、爆炸、失盜等事故的發(fā)生。 十三、廠內(nèi)倉儲管理制度 廠內(nèi)倉儲庫主要存儲范圍為生產(chǎn)用的備品備件、工程改擴建中結(jié)余、更換下來的各種材料以及檢、維修過程中更換下來的各種廢棄設(shè)備及其零部件等 。印章停止使用時,需經(jīng)廠長辦公室批準,應予以銷毀或封存;如有遺失要立即向公司領(lǐng)導報備,并依法公告作廢。 各職能部門刻制的公章,須經(jīng)部門經(jīng)理同意并報知廠長辦公室批準。 所有業(yè)務合同須經(jīng)廠長簽批,并經(jīng)法定代表授權(quán)人、經(jīng)辦人簽字后方可蓋章。其他印章亦應由各職能部門專人保管,并將保管人姓名報知廠長辦公室。 十二、印章管理制度 本制度所指印章為本廠的行政公章、業(yè)務專用章、合同專用章、財務專用章、董事長章、擴建工程項目部章等。 特殊或緊急 的 情況處置 , 可突破 加班時間 的 限制和常規(guī)程序,但須事后補充有關(guān) 的 手續(xù)。 凡加班人員在加班時不按規(guī)定工作,或有偷懶、睡覺、擅離工作崗位或變相賭博者,經(jīng)查確認后,記過并扣除當月所有加班費用。 七、 附則 加班人員超過三人時,應有工段長或分管廠長親自督導; 加班請假: 本公司人員于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時,如無特殊理由原則上不得推諉。 加班期間消極怠工,在指定加班時間內(nèi)未完成交付的應完成工作任務者,如確系個人原因造成的,可考慮取消其加班補償,并視情節(jié)輕重懲處。 六、罰則 因工作需要而被指派加班時,無特殊理由推諉者,按曠工情節(jié)論處。至于每日的加班時數(shù),則由廠長辦公室根據(jù)加班打卡時間進行統(tǒng)計并予簽證。 加班調(diào)休應在當年使用完畢,未使用完按放棄處理,不累計到下一年度。 但 凡調(diào)休的員工均應填寫 調(diào)休 申請,并 在不影響正常生產(chǎn)運行的條件下 經(jīng) 運行部長 和 廠長辦公室 審批同意后,方 準予調(diào)休 。 30 天進行計算;法定節(jié)假日加班:法定節(jié)日加班為平時加班工資的 2 倍計算。當天累計 4 小時為 個工作日, 8 小時為 1 個工作日,并以此作為計算加班補貼和 調(diào)休的依據(jù); 宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 27 ,如機械操作不能停機者,在每餐時間內(nèi)得酌留 1- 2 名員工看守,并應在現(xiàn)場進餐,不得遠離工作崗位,違者以擅離崗位論,其進餐的時間不列入連續(xù)加班計算; 7 小時計算,如需延續(xù)加班者,其計算方法應扣除每餐 30 分鐘 (夜點亦同 ),即等于加班時間,不得借任何理由要 ,應由各單位主管每周予以調(diào)換一次,勿必使勞逸均等為原則。 三、加班工時計算 無論是工作日、雙休日或法定休假日加班,員工均應填寫《加班申請單》并如實打卡,記錄加班時間。具體規(guī)定如下: 一般員工加班:先由運營部長根據(jù)生產(chǎn)工時需要擬定加班的人數(shù),再報至分管廠長處核定,并將加班時 間內(nèi)的生產(chǎn)量由各班組長記載于 廠領(lǐng)導加班:廠領(lǐng)導于假日或夜間加班,其工作緊急而較為重要者,應親自前來督導,無需填寫加班申請單,打卡即可。 辦公室每月月初將 加班情況 進行統(tǒng)計,經(jīng)廠長考勤審批后 , 報總公司財務部 在員工工資中支付加班費。確因工作需要加班,才予批準。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作,稱為計劃加班。加班分為兩種:即計劃加班和應急加班。 一、 適用范圍 本制度適用于 宜興市華騏污水處理有限公司的全體 員工。 車輛實 行定點維修,需維修的項目由駕駛員列出清單后,由 廠長辦公室 報 廠長 批準。 1駕駛員應負責辦理車輛運行等方面的各種業(yè)務,抓好年度車輛及駕駛員的年檢和審驗工作。原則上一周報銷一次。情況特殊確實不宜興市華騏污水處理有限公司管理制度 25 能應答的,事后一定要說明原 由 。 1 任何時候,司機必須隨身攜 帶手機 并保持手機二十四小時為待機狀態(tài) 。 1 車輛在下班后或節(jié)假日必須停放 于廠區(qū) 院內(nèi),并采取必要的防盜措施。態(tài)度惡劣、情節(jié)嚴重者停止工作。外單位借車,需經(jīng) 廠長 批準后方可安排。車輛使用按先上級、后下級;先急事、后一般事;先滿足工作任務、接待任務,后其他事的原則安排。 1駕駛員 對 廠領(lǐng)導 的工作安排,應無條件服從,不準
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