廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研項(xiàng)目管理暫行辦法(參考版)
2024-09-16 21:17本頁(yè)面
【正文】 第二十條： 本管理辦法的引申文件為《廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》。原《廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院課題領(lǐng)導(dǎo)小組管理辦法》同時(shí)停止實(shí)施。具體管理辦法見《廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》和廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》。 4 對(duì)完成的科研項(xiàng)目取得 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)院鼓勵(lì)成果轉(zhuǎn)化。具體管理辦法見《廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研項(xiàng)目使用校內(nèi)資源管理辦法》 第十五條： 科研項(xiàng)目組人員的考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法，具體管 理辦法見《廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師科研活動(dòng)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》 第五章 科研項(xiàng)目的成果管理 第十六條： 后評(píng)價(jià) 科研項(xiàng)目結(jié)題后由教務(wù)處科研科組織相關(guān)專家對(duì)其進(jìn)行后評(píng)價(jià)，對(duì)于技術(shù)達(dá)到一定水平，并產(chǎn)生社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益顯著的項(xiàng)目，可申請(qǐng)對(duì)口專業(yè)主管部門主持鑒定，或上報(bào)參加各項(xiàng)評(píng)比、成果參賽，或進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、論文發(fā)表等。 第十二條 : 經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)的科研項(xiàng)目，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組同意后準(zhǔn)予按計(jì)劃使用科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。在科研項(xiàng)目立項(xiàng)總體確定后，由學(xué)院教務(wù)處匯總經(jīng)費(fèi)分配情況，財(cái)務(wù) 處據(jù)此分撥經(jīng)費(fèi)至各立項(xiàng)科研項(xiàng)目帳號(hào)中。 第十條： 責(zé)任分擔(dān) 未能如期完成的科研項(xiàng)目或完成科研項(xiàng)目質(zhì)量不高的，負(fù)責(zé)該科研項(xiàng)目的系部主任承擔(dān)管理責(zé)任；給予該科研項(xiàng)目組一定比例科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)罰金的處罰，該科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人并在至少兩年的時(shí)間內(nèi)不予其承擔(dān)任何科研項(xiàng)目。 第九條： 總結(jié)
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