應(yīng)用寫作的一般知識及要求新(參考版)
2025-05-19 08:05本頁面
【正文】 ? 局長：（分條記錄） ? 副局長： ? 主任： ? ： ? ： ? 局長（總結(jié)或部署安排、分條記錄） 。 ? 簡明記錄法。 三、會議記錄的方法 ? 詳細(xì)記錄法。 ? 資料性。 ? 連貫性。 ? 完整性。 二、會議記錄的特點 ? 紀(jì)實性。它是有關(guān)會議情況的筆錄，是傳達(dá)、貫徹精神，研究總結(jié)會議情況的憑證，是編寫會議紀(jì)要或會議簡報的基礎(chǔ)，也是檢查會議決定執(zhí)行情況的依據(jù)，同時還是日后備查的重要的原始史料。最后，懇請領(lǐng)導(dǎo)（和同志們）嚴(yán)格審查我的報告。 ? 結(jié)尾部分，在總括全文的基礎(chǔ)上，對自己任職期間的情況作最終定性評價，提請上級部門或領(lǐng)導(dǎo)審核評價。 ? 四、工作中所獲得的經(jīng)驗（要上升到理性認(rèn)識的高度）。 ? 二、自己的工作思路，措施及實施情況，可再分小條寫作。 ? 正文部分，主要陳述履行崗位職務(wù)時的具體工作情況，分條寫作。而且，語言要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)皿w，對任職期間的成績盡可能用事例和數(shù)據(jù)來說明問題，一般不宜輕易使用“成績優(yōu)異”、“貢獻突出”等結(jié)論性詞語。 ? 態(tài)度誠懇，語言得體。陳述業(yè)績時必須針對崗位職責(zé)，與崗位或工作無關(guān)的其他方面不必寫。同時對成績，要總結(jié)出經(jīng)驗；對問題，要找出根源。 述職報告的寫作和要求 ? 實事求是，具體深刻。指干部崗位聘任中，匯報過去的工作實績，說明能力，同時表明所能承擔(dān)新的工作職務(wù)和能力的一種專門報告。根據(jù)有關(guān)部門或單位的干部管理制度要求，由報告者根據(jù)過去一年中履行崗位職責(zé)的情況寫作的書面報告，目前多用于干部的年終考核。指報告者將擔(dān)任某項職務(wù)以來的工作實績進行全面的回顧總結(jié)和報告，通常用于一屆任職期滿后，接受有關(guān)部門和群眾的考核與評議。 述職報告的分類 ? 根據(jù)述職報告的寫作目的，常見的有 3種。 ? 憑據(jù)性。 ? 嚴(yán)肅性。 述職報告的概念和特點 ? 限定性。 ? ? (上段是果，本段是因 )采取了哪些措施，做了哪些工作，分條寫作） ? ? 用過渡句聯(lián)接“盡管我們 ……” ? 三、存在的問題（缺點、差距） ? ? （分條寫作） ? ? 結(jié)尾部分（在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上提出今后的打算改進意見和設(shè)想，展望未來，充滿信心） ? ? 年 月 日 ?總結(jié)另有一種寫法，即寫完前言之后，分條寫出所取得的成績，再用一段略寫存在的問題，最后加一結(jié)尾即可，比較適應(yīng)科室、班組及個人寫總結(jié)。有的總結(jié)會在前言部分寫進主要的成績，其目的是為了醒目。 ?（ 4）按照時間來分，有年度總結(jié)、季度總結(jié)、月份總結(jié)等。 ?（ 2）按照內(nèi)容來分，有工作總結(jié)、思想總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié)、生產(chǎn)總結(jié)等。綜合性總結(jié)又稱全面總結(jié)，是對本單位一定時期內(nèi)工作的全面總結(jié)。 總結(jié) ?一、概念 ? 總結(jié)是對前一段已完成的工作進行回顧檢查、分析評價，從中找出經(jīng)驗教訓(xùn)和規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料。一般用“為了 ……” 開頭。 按表達(dá)形式分，有條文式計劃、表格式計劃和文表結(jié)合式計劃。 按內(nèi)容分，有工作計劃、生產(chǎn)計劃、學(xué)習(xí)計劃、科研計劃、軍事計劃等。 關(guān)于召開招生工作會議的通知 院屬各單位： 發(fā)出通知的原因及目的 通知的內(nèi)容或具體事項 特此通知 院辦 年 月 日 計劃 ? 概念： 計劃是黨政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位和個人，為了實現(xiàn)某項目標(biāo)和完成某項任務(wù)而事先做的安排和打算。即頒布（頒發(fā)）與轉(zhuǎn)發(fā)公文時使用的通知。用于任免人和聘用干部。例如 《 國務(wù)院辦公廳關(guān)于禁止發(fā)放使用各種代幣購物券的通知 》 （國辦發(fā) [1991]28號）。 ? 二、種類 ? （ 1）批示性通知。 關(guān)于增撥職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的請示 ? 設(shè)計院： ? 根據(jù)院職工教育培訓(xùn)委員會會議決定，2021年要加大教育培訓(xùn)力度，全面提高我院職工的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力．隨著教育培訓(xùn)工作的全面鋪開，計劃外的教育培訓(xùn)項目增多，聘請的師資課酬及其他相關(guān)開支也隨之增加，因此，年初制定的教育培訓(xùn)經(jīng)費計劃已出現(xiàn)缺口． ? 一．新增 《 土木工程 》 培訓(xùn)班兩期； 《 六十萬超高壓臨界發(fā)電機組 》培訓(xùn)班兩期； 《 衛(wèi)星定位測量 》 培訓(xùn)班兩期； 《 提高執(zhí)行力 》 培訓(xùn)班兩期； 《 赴日專業(yè)技術(shù)考查班 》 培訓(xùn)班兩期．另有未列入本年度計劃內(nèi)的各種培訓(xùn)班若干期． ? 二．年初教育培訓(xùn)經(jīng)費為３８萬元，經(jīng)過核算，辦班
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