如何處理與上司的關(guān)系(參考版)
2025-05-19 00:44本頁(yè)面
【正文】 。 （一）與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生誤解 ? ： ? A、主動(dòng)溝通，積極接觸 ? B、佯作不知，用行動(dòng)表明 ? ： ? A、主動(dòng)溝通，當(dāng)面道歉 ? B、做幾件實(shí)事 （二）當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火時(shí) ? ? ? ? “十不” ? A、不馬上反駁，或憤憤離開 ? B、不中途打斷領(lǐng)導(dǎo)者的話，為自己辯解 ? C、不要表現(xiàn)出漫不經(jīng)心或不屑一顧 ? D、不文過(guò)飾非，嫁禍于人 ? E、不故意嘲笑對(duì)方 ? F、不用刻薄的含沙射影的語(yǔ)言給予領(lǐng)導(dǎo)某種暗示 ? G、不對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評(píng) ? H、不轉(zhuǎn)移話題，假裝沒聽懂對(duì)方的話 ? I、不故作姿態(tài)，虛情假意 ? J、不灰心喪氣，影響工作 （三）受領(lǐng)導(dǎo)冷落時(shí) ? ? ，增長(zhǎng)才干 ? ? ? （四）被領(lǐng)導(dǎo)利用時(shí) ? ? ? ? （五）受領(lǐng)導(dǎo)嫉妒時(shí) ? ，幫助領(lǐng)導(dǎo) ? ，妥善處理 ? ，安撫領(lǐng)導(dǎo) ? ，取悅領(lǐng)導(dǎo) ? ，警告領(lǐng)導(dǎo) （六）下屬與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生分歧時(shí) ? ? A、私下進(jìn)言 ? B、選準(zhǔn)時(shí)機(jī) ? C、注意分寸和方法 ? ，態(tài)度積極 （七）看不慣領(lǐng)導(dǎo)的某些行為時(shí) ? ? ? ? ? 結(jié)束語(yǔ) 對(duì)于剛出校園的你，一個(gè)欣賞你的上司會(huì)充分地幫助你一步步地成長(zhǎng)，培養(yǎng)你的業(yè)務(wù)能力，傳授經(jīng)驗(yàn)，為你未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定基石； 你的工資、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、你的自信心、你的一切一切在很大程度上取決于上司對(duì)于你的評(píng)價(jià)。但是，有時(shí)候與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生形形色色的矛盾也是在所難免的。 ? C、贊美中表決心。 （一）當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)春風(fēng)得意時(shí) ? ，不要冷處理： ? A、贊美中表示羨慕。他們有時(shí)因提拔升官而春風(fēng)得意，有時(shí)也會(huì)因?yàn)闃I(yè)績(jī)失誤而失意愁苦。同時(shí)，在進(jìn)行工作匯報(bào)時(shí)，多就一些關(guān)鍵性的細(xì)節(jié)加以說(shuō)明。 2．與其溝通技巧 與這一類領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，可以省掉話家常的時(shí)間，直接談他們感興趣而且實(shí)質(zhì)性的東西。另外，他們還喜歡與部下當(dāng)面溝通，喜歡部下能與自己開誠(chéng)布公地談問題，即使有對(duì)他的意見，也希望能夠擺在桌面上交談，而厭惡在私下里發(fā)泄不滿情緒的部
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1