職工工資費用的核算(參考版)
2025-05-18 00:51本頁面
【正文】 同時政府推動落實艱苦崗位津貼制度。 借：生產(chǎn)成本 —— 基本生產(chǎn)成本 制造費用 在建工程 研發(fā)支出 管理費用 應(yīng)付職工薪酬 —— 職工福利 貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 工資 貨幣性職工薪酬的核算 C 企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資，獎金，津貼，福利費等，從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費，代扣個人所得稅）等 借：應(yīng)付職工薪酬 —— 工資 貸： 應(yīng)交稅費 —— 應(yīng)交個人所得稅 其他應(yīng)收款 —— 代墊醫(yī)藥費 舉例： 陳靈同學(xué)在十一期間去福州沃爾瑪超市勤工儉學(xué)三天 , 擔(dān)任諾基亞手機的促銷員 , 三天后公司用現(xiàn)金支付給陳靈同學(xué)工資 270元 ,請做出支付工資的賬務(wù) 處理 借：應(yīng)付職工薪酬 —— 工資 270 貸：庫存現(xiàn)金 270 根據(jù)工資結(jié)算匯總表編制會計分錄 課堂練習(xí) 根據(jù)工資結(jié)算匯總表，編制分配工資 ,發(fā)放工資和從應(yīng)付職工薪酬中扣還各種款項的會計分錄。 2實發(fā)工資數(shù)是員工實際 拿到手的工資。 2應(yīng)付工資數(shù)計入公司 的成本費用。應(yīng)交個人所得稅 元，住房公積金 ，社會保險費 。 應(yīng)付工資 =2550+186+200+45+5+8+6=3000（元） 實發(fā)工資的計算 實發(fā)工資 =應(yīng)付工資 代扣款項 員工實際發(fā)到的工資是否真的有這么多呢？ 代 扣 款 項 住房公積金 代扣的個人所得稅 社會勞動保險金 工會會費 互助儲金 社會勞動保險金是代扣款項的重要組成部分 ,我們拓展來說說 畢業(yè)生在簽訂勞動合同時常常涉及要社會保險，那究竟什么是社會保險？社會保險又有什么作用？希望同學(xué)們都能熟悉相關(guān)法規(guī)，切實保護自身的合法權(quán)益 五險一金 醫(yī)療保險費 養(yǎng)老保險費 失業(yè)保險費 工傷保險費 生育保險費 住房公積金 福州市城鎮(zhèn)職工社會勞動保險實施細(xì)則 社會保險費計提比例 種類 單位負(fù)擔(dān)部分 個人負(fù)擔(dān)部分 養(yǎng)老保險費 18
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