勞動法調(diào)整對象及適用范圍(參考版)
2025-05-16 09:29本頁面
【正文】 ?。 (三 )下列勞動者不適應(yīng)勞動法 ?組織和社會團體的工作人員。即適用勞動法 ?針對事業(yè)單位實行聘用制的勞動合同的特殊性及當前這些單位仍然存在的部門分工的實際情況， 《 勞動合同法 》 在第九十六條又作了靈活的補充性規(guī)定 . ?即就是：事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ?《 勞動合同法實施條例 》 第四條 勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者
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