新員工培訓(xùn)方案(參考版)
2025-05-15 08:35本頁面
【正文】 第十八條 保持考場內(nèi)外肅靜，交 卷后不得在考場附近大聲喧嘩。 第十六條 答題要求字跡工整、清楚，不得損毀試卷，不得將試卷帶出考場。嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，服從監(jiān)考人員的指揮，獨立完成答卷。 第十三條 考勤人員每周匯總學(xué)員的考勤情況并給予公布和人事部主任。 （四）考勤制度 第十二條 學(xué)習(xí)期間實行點名簽到制度。 第十一條 凡學(xué)員請假經(jīng)批準(zhǔn)后，由其本人把請假條交考勤人員。 第九條 學(xué)習(xí)期間不得參與各種吃請活動。 第八條 要愛護公共財物和教學(xué)設(shè)施，未經(jīng)允許請勿隨意搬動和使用，禁止在桌椅及恚隨意核寫和張貼。 第六條 保持課堂安靜，上課集中注意力，認(rèn)真聽講，做好筆記。 第五條 上課期間應(yīng)關(guān)閉通訊工具，做到不接電話，不會客。 第三條 進(jìn)入會議室必須穿戴整齊，提前在安排的座位上就座，不大聲說笑，保持會議室安靜，等待教師上課。 十二、培訓(xùn)的紀(jì)律及考勤制度規(guī)定 （一）總則 第一條 為嚴(yán)肅培訓(xùn)班紀(jì)律，做好學(xué)員的學(xué)習(xí)紀(jì)律及考勤工作，加強培訓(xùn)班的管理，維護教學(xué)秩序，特制定本規(guī)定。 培訓(xùn)需要的工具及設(shè)備： 白板、白板筆、板擦 、 投影儀、筆記本電腦、電源、屏幕 、 員工學(xué)習(xí)筆記本、筆 等。 八、培訓(xùn)時間及地點 培訓(xùn)時間：共三天，上午從 9:00 到 11:00，下午從 14:00 到 17： 00. 培訓(xùn)地點：理論知識在公司的會議室，技能操作部分在公司的生產(chǎn)車間。 七、培訓(xùn)費用明細(xì)（直接成本與間接成本） 一般培訓(xùn)費用包括：培訓(xùn)住宿、培訓(xùn)餐飲、培訓(xùn)差旅、外部培訓(xùn)費用等外訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)。理論知識考試為閉卷考試，技能操作考試為模擬現(xiàn)場考核。它的重點是對過去所發(fā)生的事情作診斷或解決特別的問題，它比較適合靜態(tài)地解決問題。 （ 5）親自去聆聽 如果能到現(xiàn)場去聽培訓(xùn)師講課，那么是最好的，這樣可以身臨其境感受一下培訓(xùn)師的綜合實力。 （ 3）讓培訓(xùn)師提供課程大綱 可以事先讓培訓(xùn)師提供一份課程大綱，了解培訓(xùn)師授課的基本內(nèi)容，看是否符合企業(yè)培訓(xùn)的需求，如果有需要變動的地方，可以雙方協(xié)商調(diào)整，把問題解決在培訓(xùn)前?，F(xiàn)在很多企業(yè)組織培訓(xùn)時，培訓(xùn)師不是很了解企業(yè)的想法，企業(yè)也不了解培訓(xùn)師的想法，最后企業(yè)落的個啞巴吃黃連，有苦說不出的結(jié)果。 （ 13） 應(yīng)聘活動結(jié)束后，人事部就該次活動 做工 作小結(jié)，并報總經(jīng)理審閱。 （ 12） 人事部在招聘過程中應(yīng)將所有應(yīng)聘人員的資料按初步篩選、初試、復(fù)試、錄用等歸集 (有紙或無紙 )，并不定期銷毀或刪除未錄用人員的有關(guān)資料，減少檔案資料保管量?？偨?jīng)理復(fù)試時填制復(fù)試記錄表，在復(fù)試后決定是否錄用該應(yīng)聘者，并將復(fù)試記錄表交給人事部。 （ 9） 人事部按總經(jīng)理審定意見，經(jīng)總經(jīng)理確定復(fù)試時間后，通知初試合格者參加復(fù)試。 （ 7） 各主管在初試過程中，認(rèn)真填制初試記錄表 ，在初試結(jié)束后決定是否讓該應(yīng)聘者參加復(fù)試，然后把初試記錄表交給人事部，并將有關(guān)應(yīng)聘者的情況向總經(jīng)理 (或總經(jīng)理授權(quán)人，下同 )作詳細(xì)說明。 （ 5） 人事部根據(jù)初試名單和時間表通知應(yīng)聘者參加初試，并將具體面試時間和對應(yīng)應(yīng)聘者反饋給部門主管。 （ 3）招 聘活動開始后，人事部及時收集、整理應(yīng)聘人員資料，并按應(yīng)聘職位呈送給各部門主管。 ③ 在相關(guān)招聘網(wǎng)站刊登招聘廣告。 ② 在相關(guān)報刊上刊登招聘廣告。 （ 2） 人事部根據(jù)招聘內(nèi)容選擇以下招聘方式 ： ① 在大型招聘會上設(shè)攤招聘。 四、培訓(xùn)師的分類、外部培訓(xùn)師的分類、聘請流程及注意問題 （一）培訓(xùn)師的分類： ： 由公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合辦公室專人培訓(xùn)； ： 各分公司領(lǐng)導(dǎo)或指定專人培訓(xùn)； ： 各分公司領(lǐng)導(dǎo)或指定專人培訓(xùn) （二）外部培訓(xùn)師的分類： (1)高等院校的教師； (2)研究機構(gòu)的專家； (3)自由職業(yè)的
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1