管理部組織架構(gòu)及工作職責(參考版)
2024-09-13 11:51本頁面
【正文】 6. 認真完成其他臨時任務(wù)。 4. 認真配合上級做好各項人事工作。 2. 認真做好員工的考勤匯總和公布核對。 12. 認真做好公司交代的其他任務(wù)。 10. 員工教育訓練計劃的制定及實施 ,確保員工的質(zhì)量 /環(huán)境意識與能力。 8. 員工招聘、錄用、辭退、《勞動合同》及 保險 的管理。 6. 人事考核考查工作，建立人事檔案資料庫，做好員工績效考核 。 4. 本部門工作目標的擬定、執(zhí)行和控制。 2. 組織人力資源的開發(fā)，勞動用工、勞動力利用程度的計劃擬定、執(zhí)行、檢查、修訂。 6. 部門間的溝通與協(xié)調(diào)； 7. 推行上級部門之決策 ； 8. 對本 部門工作 進行監(jiān)督和管理 。 管理部 組織架構(gòu)及工作職掌 文件編號 ： 制定日期 ： 版本： 保存期限 ： 永久 頁號： 1. 目的 : 為使本部門組織架構(gòu)清晰，權(quán)責分明 ,使其能夠更好的服務(wù)於公司及客戶。
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