變革中激勵篇之----調(diào)整心態(tài)(參考版)
2025-05-13 20:20本頁面
【正文】 于是便傳授它們飛翔的技巧，鴨子們學得很認真，從早上學到晚上，一天天過去了，鴨子們終于學會了飛翔，于是便于老鷹告別。 鴨子學飛的故事 有一天 ， 一群鴨子在河邊游玩 ， 看到一只老鷹在天空里自由自在的飛翔 ， 很是羨慕 ， 于是便有了和老鷹學飛的想法 。 %的承擔完全責任 1. 一切操之在我 2. 我是生命的主人 3. 我是生命的設計師 4. 我是問題的源頭 5. 我承擔 100%的責任 愛生活 愛工作 愛工廠 愛自己 (養(yǎng)身六大） 愛產(chǎn)品 改變你的信念， 就改變你的生命！ 世上無事不可為。智慧是由站在斷崖邊緣並掙扎著求生存的人身上擠出來的，缺少這種掙扎，我們將無法趕上 IBM。 想干事的人找事做；不干事的人等事做。其實無論你做什么工作，你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才會落在你頭上。結果，他們失去了工作的動力，不能全身心的投入工作，更不能在工作中取得好的成績。 在現(xiàn)實生活中，很多員工只知道抱怨公司，卻不反省自己的工作態(tài)度，他們根本不知道被公司重用是建立在認真工作的基礎上的。老板說：“你雖然在公司呆了十年，但你的工作經(jīng)驗卻不到一年，能力也只是新手的水平。 例如：在某公司有一位員工，在公司已經(jīng)工作了十年，薪水卻不見漲。 他們看不到公司以外的價值，一切的夢想隨著空虛的生活也破滅了。他抱著為了薪水而工作的態(tài)度，是為了工作而工作。在不久的將來，他可能不會得到任何工作的眷顧，甚至可能成為工作的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴?！? 同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。落成之后，這里可以容納許多參賽者 和觀眾。” 第二位工人無奈的回答：“為了每天 30元的工資。 心理學家問他遇到的三位工人：“請問你們在做什么？” 第一位 工人沒好氣的回答：“在做什么？你沒有長眼睛嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解了那個人對生活的態(tài)度。他想這么便宜的西紅柿老板肯定想購進一些，所以他不僅拿了一個西紅柿做樣本，而且把那個農(nóng)民也帶來了?！? 他還帶回來一個讓老板看看?！崩习逭f：“現(xiàn)在請你坐到這把椅子上，不要說話， 看看別人是怎樣做的。 “價格是多少？” 齊齊第三次跑到集市上問了價格。” 六 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 想想雷雷是怎樣做的？ “有多少？”老板問。 “齊齊，”老板開口說話了，“你到集市上去看一下，看看今天早上都有什么貨。 可是做了一段時間后，名叫雷雷的小伙子青云直上，而名叫齊齊的卻仍在原地踏步，齊齊很不滿意老板的不公正待遇，終于有一天忍不住跑到老板那里發(fā)牢騷。所謂主動工作，就是沒有人要求你、強迫你，卻能自覺而且出色地做好需要做的事情。 四 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 如何保持生命的彈性 如何做事認真 ? 有些事，不必老板交待 在現(xiàn)實生活中，雖然聽命行事的能力相當重要，但個人的主動進取精神更應該受到重視。雖然有時上司對我們做了錯誤的評價，或是對你的工作視而不見，但并不能因為這些而改變自己對人生的正確態(tài)度。但是在現(xiàn)實生活中由很多人認為好的部門才有更好的東西可以學到。 新的挑戰(zhàn) 又重新 開始 三人的結果： 四 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 【 結論 】 他們?nèi)齻€人的結果各不相同，一個面臨著失業(yè)的危險，一個已經(jīng)被解雇，一個得
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