【摘要】淺析銀行密集型成長(zhǎng)戰(zhàn)略一、密集型成長(zhǎng)戓略的含義二、銀行為何要采用密集型成長(zhǎng)戓略三、密集型成長(zhǎng)戓略的具體應(yīng)用四、銀行營(yíng)銷戓略的前景目錄密集型成長(zhǎng)戰(zhàn)略密集型成長(zhǎng)戓略,也稱為加強(qiáng)型成長(zhǎng)戓略,是挃企業(yè)充分利用現(xiàn)有產(chǎn)品戒服務(wù)的潛力,強(qiáng)化現(xiàn)有產(chǎn)品戒服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)地位的戓略。密集型成長(zhǎng)戓略主要包括三種類型:市場(chǎng)滲透戓略、市場(chǎng)開發(fā)戓略和產(chǎn)品開發(fā)戓略。
2025-05-06 01:24
【摘要】數(shù)據(jù)密集型計(jì)算理論與實(shí)踐張奇?張奇–Add:計(jì)算機(jī)樓413-4–Tel:51355531–Email:–課程目標(biāo)?數(shù)據(jù)密集型/并行計(jì)算–基本原理–關(guān)鍵技術(shù)–開發(fā)和應(yīng)用?考核方式–Project+Presentation教材并發(fā)的藝術(shù)
2024-09-05 10:35
【摘要】東北農(nóng)業(yè)大學(xué)薪酬管理結(jié)課論文淺析我國(guó)勞動(dòng)密集型企業(yè)中的薪酬管理---以富士康為例課程名稱:薪酬管理論文題目:淺析我國(guó)勞動(dòng)密集型企業(yè)中的
2025-05-17 19:34
【摘要】第一篇:勞動(dòng)密集型企業(yè)人力資源管理淺析 勞動(dòng)密集型企業(yè)人力資源管理淺析 發(fā)布日期:2010-08-13瀏覽次數(shù):1087次推薦給QQMSN好友(共有0條評(píng)論)我要評(píng)論 -------------...
2024-10-17 14:05
【摘要】小組討論的問題?日本在20世紀(jì)七八十年代將大量勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到中國(guó)臺(tái)灣,進(jìn)入90年代以后,臺(tái)灣又將大量勞動(dòng)性密集產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到中國(guó)大陸。?試從經(jīng)濟(jì)發(fā)展中要素的變動(dòng)來解釋此類現(xiàn)象。報(bào)告提綱?(1)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的背景資料?(2)引起產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的原因?從比較優(yōu)勢(shì)來分析?從要素稟賦理論來分析
2025-05-14 11:21
【摘要】【摘要】文章探討了知識(shí)密集型企業(yè)國(guó)際化知識(shí)能力形成的機(jī)理及路徑,并在此基礎(chǔ)上分析了知識(shí)密集型企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略動(dòng)機(jī),進(jìn)而根據(jù)中國(guó)的特定背景研究了中國(guó)知識(shí)密集型企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略動(dòng)機(jī),最后提出了對(duì)中國(guó)的啟示?! 娟P(guān)鍵詞】知識(shí)密集型企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略動(dòng)機(jī)能力形成 知識(shí)管理是知識(shí)密集型企業(yè)的核心所在,一場(chǎng)學(xué)習(xí)競(jìng)賽的勝利者將可能贏得所有的博弈,選擇一種有效的學(xué)習(xí)方式就對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手形成了一種
2025-06-22 03:30
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 松散型組織密集型管理的調(diào)研報(bào)告 XX縣區(qū)在推進(jìn)“兩新”組織黨建工作過程中,從“兩新” 組織黨員的特點(diǎn)入手,積極破解難題,探索個(gè)性化、一體化、互 動(dòng)化的工作方法,尤其是對(duì)聯(lián)合型...
2024-09-22 23:52
【摘要】密集型母線槽技術(shù)規(guī)范篇一:密集母線槽的技術(shù)要求1密集型母線槽技術(shù)要求一總則投標(biāo)人應(yīng)仔細(xì)閱讀本招標(biāo)及合同文件中闡述的全部條款;投標(biāo)者提供產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格應(yīng)符合招標(biāo)文件提出的要求。本技術(shù)條件書要求的工作范圍包括:招標(biāo)文件所包含的密集型母線槽的設(shè)計(jì)、制造、工廠檢驗(yàn)、包裝、運(yùn)輸、現(xiàn)場(chǎng)安裝、售后等。1、本招標(biāo)文件所包含的產(chǎn)品可分為:密集型母線槽及配件。
2024-08-22 12:25
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 關(guān)于勞動(dòng)密集型企業(yè)交流材料 根據(jù)勞動(dòng)力、資本和技術(shù)這三種生產(chǎn)要素在各產(chǎn)業(yè)中的相對(duì) 密集度,可以把產(chǎn)業(yè)劃分為勞動(dòng)密集型、資本密集型和技術(shù)密集 型三大類,與其相對(duì)應(yīng)的就是勞動(dòng)密集...
2024-08-26 14:09
【摘要】勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全培訓(xùn)勞動(dòng)密集型企業(yè)通常是指科技含量比較低、生產(chǎn)需要大量的勞動(dòng)力,從事簡(jiǎn)單勞動(dòng)、人均占有資產(chǎn)較低的企業(yè),又稱勞動(dòng)集約型企業(yè)。目前這類企業(yè)在我國(guó)數(shù)量較多,在勞動(dòng)密集型企業(yè)里平均每個(gè)工人的勞動(dòng)裝備不高,比如紡織業(yè)、服務(wù)企業(yè)、食品企業(yè)、日用百貨等輕工企業(yè)等,具有人員密集、流動(dòng)性大、功能復(fù)雜,用火用電量大、易燃易爆可燃材料多、火災(zāi)危險(xiǎn)性大等特點(diǎn),消防管理稍有疏忽就可能發(fā)生火災(zāi)
2025-04-09 02:02
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 密集型企業(yè)消防工作匯報(bào) XX縣區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)大宣傳 大排查大整治方案工作匯報(bào) XX縣區(qū)人民政府: 為有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生,確保全市在建工地、和 居民小區(qū)火災(zāi)...
2025-08-11 08:34
【摘要】 通信信息業(yè)屬于知識(shí)密集型行業(yè),伴隨著通信產(chǎn)業(yè)規(guī)模的快速擴(kuò)張,新通信服務(wù)觀念的更新、技術(shù)的進(jìn)步、客戶需求的多樣性,必然引發(fā)新通信人才整體和多樣性需求的持續(xù)增加。而通信原理課程是通信專業(yè)的重要專業(yè)基礎(chǔ)課,教學(xué)效果直接影響到通信專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,如何改革通信原理教學(xué),使其適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化是亟待研究的問題。本文擬從確定通信原理課程定位、開展網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)等方面對(duì)我校如何立足學(xué)
2025-06-23 08:12
【摘要】衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院畢業(yè)論文題目:知識(shí)密集型企業(yè)人力資源管理研究所在系:經(jīng)濟(jì)與法律系專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)號(hào):08640214作者姓名:劉燦指導(dǎo)教師:吳月
2024-12-08 01:22
【摘要】第一篇:勞動(dòng)密集型食品企業(yè)質(zhì)量管理 我總結(jié)了一些勞動(dòng)密集型食品企業(yè)的特點(diǎn) 1、自動(dòng)化程度較低,大部分工作以來人力來完成,對(duì)員工的技能熟練度要求較高,產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度低,導(dǎo)致成品屬性波動(dòng)大; 2、勞...
2024-11-09 01:45
【摘要】密集型壓痛(yātòng)點(diǎn)銀質(zhì)針針刺療法,,第一頁(yè),共三十八頁(yè)。,宣蜇人軟組織外科學(xué),創(chuàng)用軟組織無菌性炎癥致痛學(xué)說創(chuàng)用了手術(shù)中發(fā)掘出的一系列規(guī)律性壓痛點(diǎn)作為軟組織損害診斷和治療的重要依據(jù)研究和創(chuàng)用了...
2024-11-09 04:09