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關于人才建設工作的自查報告(參考版)

2025-05-04 22:20本頁面
  

【正文】 。 四、人才使用效能情況 我局把優(yōu)化人才隊伍結構,充分發(fā)揮隊伍優(yōu)勢置于首位,從福利待遇、激勵機制、工作環(huán)境、人文關懷等方面,為人才發(fā)揮自身作用積極創(chuàng)造條件,不斷完善吸引人才、留住人才的機制措施,有力提升了人才使用效能。二是鼓勵專業(yè)技術人員不斷提高專業(yè)學歷水平、考取執(zhí)業(yè)資格、提升專業(yè)職稱級別。 三、人才培訓情況
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