【正文】 最后期待著一年、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀 ! 入職發(fā)言致辭 5 尊敬的董事會領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家好 ! 很高興今天能參加我們新員工培訓(xùn)的動員大會，能和各位新同事見面 ，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎 !感謝你們對公司的關(guān)注和信任。 今天我特別想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才 !我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。能否適應(yīng)環(huán)境是能力問題，能不能融合是態(tài)度問題，如果進入公司很長時間還不能融合，可能說明你真的不適合公司，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進行選擇。只有主動融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發(fā)展。公司將會盡可能多地提供磨練的機會和平臺，也希望大家珍惜，因為公司為每一個人提供的機會都有成本，不僅是費用成本，更多的是機會 成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司最大的損失。 相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù)，內(nèi)心也會有成就感。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。其實在使用中學(xué)習(xí)、提高是最好的培養(yǎng)方式。我們的考核機制很嚴(yán)格，恒大以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考驗，能夠認識到績效是最終的標(biāo)尺。 對大 家來說，通過這次的培訓(xùn)，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于有沒有用心，有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗。 人力資源方面，我們希望能通過預(yù)先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點 ,這既是公司戰(zhàn)略的需要，也是大家自身成長的需要。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上。管理、財務(wù)和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。資本運作戰(zhàn)略方面，我們將會提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是巨大的。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實際的效果，使我們有綜合能力的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。 公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過執(zhí)行人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)的重要支撐力量。我們希望給大家傳遞一些有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長，少走彎路 。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。員工的成長， 又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。 最后，感謝這次的 x 培訓(xùn)公司 (老師 )，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功 ! 入職發(fā)言致辭 4 各位新同事： 大家上午好 !今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎 !大家來自不同地區(qū)，共同匯集在恒大美森美這個公司，你們進入的是一個充滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。 此外，公司 x 部要協(xié)助培訓(xùn)老師做好組織管理工作，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，確保培訓(xùn)班辦得既富有成效，又生動活潑。嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班規(guī)章秩序，嚴(yán)格要求自己，做到不遲到、不早退?！皩W(xué)不可以已”，只有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，才能為自己平常的工作提供持續(xù)不竭的能量。 ，形成常態(tài)。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，沒有實踐就沒有發(fā)言權(quán)，再好的理論知識儲備不去實踐就失去了它本來的光彩和意義。新員工就像吹入公司的一股新風(fēng)，同樣的，也希望大家在學(xué)習(xí)中不斷提高，積極創(chuàng)新，勇于對公司發(fā)展提出科學(xué)的新思想、新理念，為公司的各個方面注入源源不斷的新鮮血液，使自己和公司健康快速地持續(xù)成長。 ，勇于創(chuàng)新。身份角色的轉(zhuǎn)變是痛苦的，也是注定會發(fā)生的過程。在座的各位新同事，來自四面八方，有的是有工作經(jīng)歷，從其他單位企業(yè)調(diào)入的 。本著“三人行，必有我?guī)煛钡膶W(xué)習(xí)態(tài)度，利用一切可以學(xué)習(xí)的人、事 、物的機會，學(xué)習(xí)一切有利于企業(yè)和自身發(fā)展的知識。要珍惜向培訓(xùn)老師求教求知的機會，這是讓自己迅速提高，找對自身定位的一條快速路。所以，希望大家排除一切干擾，通過這次集中學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)，為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎(chǔ)，從而以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值，與公司共同成長。想要從事 某一種行業(yè)，都要從“打好地基”開始。集中精力，靜心求知，深入學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功。培訓(xùn)的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，講授、活動、總結(jié)穿插進行，將使大家更積極參與到學(xué)習(xí)中來。因此，人才培養(yǎng)是公司歷來高度重視的一項工作。實力即核心競爭力，它包括技術(shù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新能力，開發(fā)模式創(chuàng)新能力，人才培養(yǎng)能力，企業(yè)文化凝聚力和團隊?wèi)?zhàn)斗力。 二、對培訓(xùn)班的介紹及希望。 x 行業(yè)經(jīng)過快速的發(fā)展，并且隨著國家政策的嚴(yán)厲調(diào)控，現(xiàn)在進入一個競爭愈加激烈的階段，房地產(chǎn)市場開始洗牌，市場格局發(fā)生了巨大變化，過去不少企業(yè)被購并，有客觀的原因，也有主觀的原因，只有擁有核心競爭力的企 業(yè)，才能夠在激烈的市場競爭中保持有效活力和持久生存發(fā)展的能力，才能壯大企業(yè)實力和規(guī)模。最重要的目的是要使新入職員工可以盡快進入工作狀態(tài)，提高工作技能水平，為公司早日做出貢獻，實現(xiàn)與公司的共同成長打下堅實基礎(chǔ)。其次要通過培訓(xùn)考察新入職員工的專業(yè)技能、掌握職業(yè)規(guī)劃取向、提升新入職員工的專業(yè)技能 。春天代表萬象更新，x 公司在此時也注入了一批“新鮮血液”，為公司帶來了勃勃生機。但現(xiàn)實是 5 年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。23 年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的 。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之 手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長 ! 三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā) 。三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候，我想那是他們應(yīng)得的。 成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在 那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你 ! 不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后 5年的迷茫就會帶來 20x年的恐慌 20x年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求。今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。在座的新員工們 ,你們是公司的未來 ,希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揚自己優(yōu)秀的一面 ,珍惜以后共事的時光 ,盡情展示你們的智慧和才華 ,為實現(xiàn)公司的各項既定目標(biāo)而努力工作 ,也為實現(xiàn)你們心中的夢想而努力奮斗。實現(xiàn)個人夢也同樣如此。 同志們 ,習(xí)說過 :不管實現(xiàn)中國夢的路有多遠 ,我們只有一步步去走 ,才可以到達 。善心是善行的內(nèi)在動力 ,善行是善心的外在表現(xiàn)。 要有與人為善的博大胸懷。 x曾指出 :世界上的事情都是干出來 ,只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的 ,變成具體行動、實際的效果 ,我們的工作才算做到了位、做到了家。 要具備干事創(chuàng)業(yè)的綜合素養(yǎng)。無論你曾經(jīng)取得過引以為豪的成績 ,還是有很多不如意的經(jīng)歷 ,踏入公司起 ,一切都已成為過去。為自己確立一個或多個切實可行的目標(biāo)吧。從學(xué)校步入社會 ,是人生全新階段的開始 ,大家肯定會有各種各樣的目標(biāo)和夢想。人在不同的階段都會有自己的奮斗目標(biāo)。你們將與公司共同進步、共同成長 ,開創(chuàng)未來 ,實現(xiàn)自己心中的夢想。你們是一群充滿朝氣的人 ,你們的見識很廣 ,思維很敏捷 ,接受新鮮事物的速度更快 ,我相信在不遠的將來 ,你們將成為社會和公司的棟梁。 成績只代表過去 ,在未來我們將面臨新的機遇和挑戰(zhàn) ,我希望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界 ,不斷增強緊迫感 ,真正能夠做到面向未來、引領(lǐng)未來。這也是公司的傳統(tǒng) ,十幾年來我們一直如此。接下來是為大家整理的關(guān)于入職發(fā)言致辭，方便大家閱讀與鑒賞 ! 入職發(fā)言致辭 1 各位新員工 ,大家好 ! 首先我代表公司全體員工 ,向新加入公司的 25 名新員工表示熱烈的歡迎 !歡迎你們加入到寧波國際投資咨詢有限公司這個大家庭中。在她四十多年的歷史進程中，不僅創(chuàng)造了“象牙微雕”、百米長軌、高爐推移等冶金建設(shè)奇跡，而且培育出以享譽大江南北的公司品牌為 核心的企業(yè)文化。無論何時何地，我們都應(yīng)牢記：我們是重慶國際信托和西南證券大家庭中的一員。我們需要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地領(lǐng)悟，悟出職業(yè)生涯規(guī)劃的道路。眾所周知，近年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明帶領(lǐng)下，公司正處于快速發(fā)展的重要時期和騰飛階段，這既讓我們這些年輕人有了很大用武之地，同時也提出了更大的挑戰(zhàn)，我們重托在身，公司領(lǐng)導(dǎo)對于我們寄予了厚望，明確提出希望我們能在未來的三至五年內(nèi)成長為各部門的骨干，賦予了我們光榮的使命和任務(wù)。感激各位領(lǐng)導(dǎo)給予我們這樣一個難得的歷史機遇，感激各位領(lǐng)導(dǎo)對我們能力和素質(zhì)的發(fā)現(xiàn)與肯定，感激各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，所以 請允許我代表各位剛剛加入重慶國際信托和西南證券大家庭的新員工們，向以翁總為核心的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝 ! 從宣講會開始，經(jīng)歷面試、實習(xí)、拓展培訓(xùn)，到現(xiàn)在的簽約，是您們一直陪伴在我們的身邊，關(guān)心、支持和鼓勵著我們，給我們以信心和勇氣，使得我們能夠勇往直前。 興奮的是二十載寒窗苦讀，今朝雄鷹展翅。很高興能簽約 x，同時，也非常榮幸獲此機會代表各位新進員工 與大家一起交流和學(xué)習(xí)。多一個思路，會多一個出路”，只要您們確立了目標(biāo)，明確了方向，行動就是最后的選擇。“感動不如心動、心動不如行動”，這 是成功人士長期堅持的行動綱領(lǐng)，要創(chuàng)造幸福生活，要改變自己的命運，必須從改革自己的思維習(xí)慣入手。在學(xué)校里面，我們要虛心學(xué)習(xí)、戒驕戒躁，不要因為一時的不足和暫時的失敗而氣餒，也不要因為獲得一點點成功而驕傲 ?！肮臼羌彝?、公司是學(xué)校、公司是軍隊”，這是中國人壽一貫秉承的職場文化理念。 今天，您們選擇了中國人壽，您們的人生里程將進入一個全新的發(fā)展階段，在中 國人壽這個大舞臺上，公司提供了公開、平等的競爭機制，每位伙伴都可以通過自身的努力實現(xiàn)自己的夢想。公司一貫提倡“以人為本、走專業(yè)化營銷之路”，這次培訓(xùn)我們的講師們將給大家講授一套專業(yè)完善的培訓(xùn)課程，并在今后您們從新人到高級主管的成長過程中，繼續(xù)給予培訓(xùn)支持 。 各位伙伴，中國人壽有了您們的加入， 將會有更多的人民群眾、更多的社會家庭受到人壽保險的綠蔭庇護，您們也將會在更多客戶的感謝中、贊美中獲得成功，創(chuàng)造您們的輝煌人生 ! 中國人壽是中國市場上最悠久的人壽保險公司，有著 60 年的發(fā)展歷史和擁有 億客戶，經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)成為中國保險行業(yè)第一品牌， x 年的品牌價值高達人民幣 億元，總資產(chǎn)達 7000 億元，業(yè)務(wù)收入占據(jù)了中國壽險市場的半壁江山，是巡航在中國保險行業(yè)的一艘航空母艦，引領(lǐng)著中國壽險行業(yè)的發(fā)展方向，她是中國民族壽險行業(yè)的領(lǐng)跑者，她以最好的產(chǎn)品、最好的服務(wù)提供給客戶、回饋給社會。年老時，人壽保險的養(yǎng)老金是老年生活的忠實伴侶，是開啟晚年幸福樂園的金鑰匙。年少時，人壽保險的教育金可以幫助莘莘學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)，造就國家建設(shè)的棟梁之材 。當(dāng)您遇到困難的時候，她會為您排憂解難。 人壽保險是人生中永隨相伴的財富，是其他任何事物不可替代的，她也是我們每一個人、每一個家庭幸福安康的守護神。 最后，我祝福我們東泰公司事業(yè)蒸蒸日上、財源滾滾，在 20x 年再創(chuàng)輝煌，越來越好，早日實現(xiàn)東泰企業(yè)目標(biāo) !祝愿公司的每一位同事身體健康，工作順利，萬事大吉。努力堅守自己的工作崗位，用心去做人，用心去做事，用心去工作。多微笑，少報怨 。在此，感謝大家，感謝你們對新員工們的照顧和幫助。通過這幾個月對東泰公司的深入了解以及和同事的相處磨合，更使我堅信我當(dāng)初的選擇是正確的。 這一路走來，我經(jīng)歷的沒有老員 工的多，但僅僅是這幾個月，同樣讓我對東泰公司 上善若水，至誠無息 的企業(yè)文化深有感觸。四個月前我?guī)е鴮π律畹你裤絹淼焦静少徤虅?wù)部工作，剛到東泰公司，還不怎么適應(yīng)，我的新同事給了我許多幫助，學(xué)到了許多東西，從日常工作到新環(huán)境的生活習(xí)慣，從一開始的不適應(yīng)到快速融入東泰這個大家庭，點點滴滴都讓我很感動。所以在此我再次感謝呂總和趙總以及其他各位領(lǐng)導(dǎo)為我們