某鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛多元化解工作總結(jié)供參考(參考版)
2025-05-04 17:41本頁面
【正文】 。 四、壓實責(zé)任，嚴格考核獎懲 強化“目標責(zé)任”意識，實行“一崗雙責(zé)”，層層壓實責(zé)任，將矛盾糾紛排查化解工作納入綜治工作目標考核，嚴格考核獎懲。三是以人為本、疏導(dǎo)為主。堅守依法調(diào)解底線，進一步規(guī)范調(diào)解流程、調(diào)解臺賬和調(diào)解協(xié)議。鄉(xiāng)調(diào)委會與各村調(diào)委會密切配合、協(xié)調(diào)溝通 ，聯(lián)動發(fā)力、共同出擊，集中力量調(diào)處各類矛盾糾紛。 (二 )建立聯(lián)動調(diào)解機制。 對突發(fā)性矛盾糾紛，同級調(diào)處組織人員要在 15 分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場，開展調(diào)處化解等工作，并及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。xx 鄉(xiāng)每月一次、下轄各村每周一次定期研判各類矛盾糾紛，全面收集、匯總、梳理各類 矛盾糾紛動態(tài)信息，準確掌握客觀情況，分析研判趨勢動向，提出有預(yù)見性、指導(dǎo)性、實效性預(yù)防化解矛盾糾紛的措施意見。 (二 )健全矛盾糾紛綜合研判機制。二是建立信息動態(tài)監(jiān)控工作機制。 一是建立信息收集、研判預(yù)警工作機制。
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