【正文】 。 多年的行政工作 ,使我深深體會到秘書工作的重要性，更喜愛上了這個工作 ,這是一個需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。 思想政治上：我要求上進(jìn)，一直以樂于助人為已任，多次參加青年志愿者活動。 第五篇：行政文秘自我評價 行政文秘自我評價 工作上：態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面 ,熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。 第四篇：行政后勤自我評價 行政后勤自我評價 多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉行政總務(wù)管理、人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實際操作經(jīng)驗，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。 行政人員的自我評價本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé) ,敬業(yè)忠誠 .團(tuán)隊意識強(qiáng) ,有豐富的基層管理經(jīng)驗 .執(zhí)行能力強(qiáng) .為人正派 .公平公正 .個性開朗 .多年的行政工作經(jīng)驗使我對人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨到的見解。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題， 懇請大家提出批評指正。因此，行政工作必須認(rèn)真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細(xì)節(jié)等問題，需通過認(rèn)真檢討、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤。工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準(zhǔn)備不足，缺乏追根究底的精神 。 (4)辦公室的外勤工作。服務(wù)處規(guī)模不斷擴(kuò)大，給安全工作帶來很大困難，依照主任的要求，不間斷地為值班人員做好安全思想工作，不定期到大廈、大院、慶云西街停車場檢查，同時積極配合轄區(qū)派出所，做好安全工作。做好服務(wù)與保障工作。 (2)人事管理：在職、入職、離職的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下： xx 年 4— 12 月共計入職 54人離職 44 人，現(xiàn)有在職共計人員 164 人，分別為：服務(wù)處 5 人、工程部 16 人、客戶部 10 人、秩序維護(hù)部 28 人、保潔部 31人、停車場 28人、餐飲部 14人、后廚 27 人、順城 5 人 。由于這項工作是從無到有 ,從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進(jìn)過程，通過近十個月的磨合 ,基本上形成較完整的制度 .通過這項工作加強(qiáng)了服務(wù)處工作紀(jì)律。由于這項工作涉及每個人的利益。對打卡數(shù)據(jù) 進(jìn)行采集 。對日常打卡情況進(jìn)行監(jiān)督 。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進(jìn)行登記 。 考勤管理工作 xx 年是我服務(wù)處制度建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年 ,考勤工作是加強(qiáng)自身建設(shè)、加強(qiáng)員工日常管理的重要舉措。各種易耗品打印紙、碳粉、配件 等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。復(fù)印機(jī) 1臺 。服務(wù)處現(xiàn)有 13 臺計算機(jī) 。服務(wù)處建立幾年來，部分易耗資產(chǎn)逐步進(jìn)入老化期，設(shè)備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修，確保服務(wù)處的工作不受影響。(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進(jìn)行羅列篩選，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產(chǎn)品 。特別是我自身一開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節(jié)。 奧運期間在安保工作方面著實檢查力度，加大樓層日巡工作，積極與書院街道派出所 做到有情況及時匯報、協(xié)調(diào)和溝通工作 。 在 地震期間與服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)積極與業(yè)主開展地震相關(guān)常識與溝通，做到每日向集團(tuán)報告房屋有無異常情況。份內(nèi)之事，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結(jié)，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。這些事情可能簡單，人人能做，但我認(rèn)為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。所以， xx 年工作總的指導(dǎo)思想是“強(qiáng)化服務(wù)功能、增強(qiáng)服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量”。勤懇好學(xué)，接受新事物能力強(qiáng)，動手能力強(qiáng)，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)體協(xié)作能力，具有組織管理能力。品行端正外形佳，為人正直穩(wěn)重務(wù)實，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊合作精神。 我在 xxx 公司服 務(wù)了 4 年，一直以來我都是一個認(rèn)真專研，敢于創(chuàng)新的人，在公司服務(wù)了這四年里面，本人作為網(wǎng)絡(luò)部的主管，作為一個服務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，與上司和同事保持緊密的關(guān)系，善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊合作精神。篇三：行政工作人員最優(yōu)秀的自我評價 行政工作人員最優(yōu)秀的自我評價我是一個認(rèn)真工作，認(rèn)真鉆研，勇于創(chuàng)新的人。 在今后的工作中，我一定加倍努力，爭取創(chuàng)造佳績。 工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。 工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能；其中管理是主干，協(xié) 調(diào)是核心，服務(wù)是根本。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。 專業(yè)知識、工作能力和具體工作。公司行政助理工作自我鑒定 在公司工作這段時間中，我在上級領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，順利的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本的工作鑒定主要有以下幾項： 思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。 第二，交際能力 強(qiáng)，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊精神。做事踏實穩(wěn)重、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。 人事行政專員自我評價范例四 本人能獨立處理公司全盤帳務(wù)及稅務(wù)，熟悉增值稅一般納稅人的帳務(wù)、稅務(wù)處理，并積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉 office 辦公軟件的操作。 人事行政專員自我評價范例三 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé) ,敬業(yè)忠誠 .團(tuán)隊意識強(qiáng) ,有豐富的基層管理經(jīng)驗 .執(zhí)行能力強(qiáng) .為人正派 .公平公正 .個 性開朗 .多年的行政工作經(jīng)驗使我對人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨到的見解。沉穩(wěn)細(xì)心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強(qiáng)的應(yīng)變和適應(yīng)能力 。 第三篇：行政工作自我評價 人事行政專員自我評價 人事行政專員自我評價范例一 本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，比較務(wù)實創(chuàng)新。篇五：行政人員的自我評價行政人員的自我評價本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé) ,敬業(yè)忠誠 .團(tuán)隊意識強(qiáng) ,有豐富的基層管理經(jīng)驗 .執(zhí)行能力強(qiáng) .為人正派 .公平公正 .個性開朗 .多年的行政工作經(jīng)驗使我對人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨到的見解。要求在執(zhí)法過程中做到十個不準(zhǔn)，要廉潔奉公、公私分明、潔身自好，堅持杜絕權(quán)錢交易，在內(nèi)心筑起法紀(jì)的防腐墻，要經(jīng)得住考驗，從小事抓起，防微杜漸，勿以善小