【正文】 規(guī)劃要求，采取各種方式提 高行政管理人才的社會管理、公共服務(wù)。三是提高能力。這些類人才之間只有比例協(xié)調(diào)，才能相互促進(jìn)，形成合力，發(fā)揮最大的管理效益。二是優(yōu)化結(jié)構(gòu)。 二、行政管理人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo) 規(guī)劃從以下幾個方面明確了行政管理人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)：一是增加數(shù)量。從這個意義上，可以說行政管理人才隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)的“牛鼻子”。推動知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展的人才包括知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)、管理、服務(wù)等方方面面的人才，這些隊(duì)伍都是知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展不可或缺的重要組成部分。 知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)的發(fā)展需要多方面資源和要素的支持，人才、經(jīng)費(fèi)、制度、設(shè)施、環(huán)境等，但最核心、最重要的因素應(yīng)該是人才。 2021年 6 月，國務(wù)院印發(fā)《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》，要求必須把知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略作為國家重要戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)工作?！吨R產(chǎn)權(quán)人才“十二五”規(guī)劃（ 2021— 2021 年）》（以下簡 稱“規(guī)劃”）將行政管理人才隊(duì)伍建設(shè)放在突出的重要位置，進(jìn)行了系統(tǒng)的謀劃和部署，現(xiàn)就有關(guān)問題解讀如下： 一、加強(qiáng)行政管理人才隊(duì)伍建設(shè)的意義 當(dāng)今世界，隨著知識經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，知識產(chǎn)權(quán)日益成為國家發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和國際競爭力的核心要素，成為建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要支撐和掌握發(fā)展主動權(quán)的關(guān)鍵。 知識產(chǎn)權(quán) 人才信息化工程實(shí)施過程中，要逐步建立完善人才信息資源共享機(jī)制，健全人才信息使用制度，研究制定人才信息采集標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)平臺內(nèi)容準(zhǔn)確、管理規(guī)范、使用方便、高效安全。知識產(chǎn)權(quán)人才信息化工程由國家知識產(chǎn)權(quán)局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織，全國知識產(chǎn)權(quán)局系統(tǒng)共同實(shí)施。通過利用信息網(wǎng)絡(luò)平臺實(shí)現(xiàn)人才信息資源 的科學(xué)管理與使用，為知識產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè)提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和參考依據(jù)。以服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)為導(dǎo)向，根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)人才庫，建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)人才信息網(wǎng)絡(luò)平臺。“十二五”期間，通過開展專家?guī)烊瞬胚x拔、百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程實(shí)施和省級知識產(chǎn)權(quán)人才庫建設(shè)工作，充實(shí)完善知識產(chǎn)權(quán)人才庫，加強(qiáng)人才庫信息采集、加工、分類工作，初步形成全國知識產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍數(shù)據(jù) 庫，并根據(jù)人才隊(duì)伍不斷壯大而逐步更新完善。重點(diǎn)要做好以下幾項(xiàng)工作： 建立知識產(chǎn)權(quán)人才庫，整合人才信息資源。 解讀之三：“知識產(chǎn)權(quán)人才信息化工程”解讀 “十一五”期間，隨著我國知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)進(jìn)入新的歷史發(fā)展時期，知識產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，初步形成了多層次、多領(lǐng)域、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的人才工作格局，但作為人才工作重要基礎(chǔ)的信息化建設(shè)工作還比較薄弱，主要存在缺少統(tǒng)一的人才信息管理與使用平臺，信息化總體程度不高，信息采集與更新機(jī)制不健全 ，信息共享渠道不暢通，信息分析與利用不科學(xué)等問題。今后一段時期內(nèi)，培訓(xùn)基地努力健全和完善培訓(xùn)基地管理運(yùn)行體制機(jī)制，加強(qiáng)基地硬件和師資隊(duì)伍建設(shè)，探索知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地的學(xué)歷培養(yǎng)模式，大力開展在職培訓(xùn)，即以知識產(chǎn)權(quán)人才需求為導(dǎo)向，以當(dāng)前知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，發(fā)展有特色、重實(shí)效的知識產(chǎn)權(quán)在職教育，重點(diǎn)培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)行政管理和執(zhí)法人才、經(jīng)營管理人才和服務(wù)業(yè)人才等各類知識產(chǎn)權(quán)實(shí)務(wù)人才、高水平知識產(chǎn)權(quán)師 資人才和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部等重點(diǎn)人群的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)。 突出全國人才培訓(xùn)工作的整體性和系統(tǒng)性，尊重各基地間的差異性，把握互補(bǔ)性，區(qū)分層次性，突出特色性，合理搭配布局，統(tǒng)籌安排好培訓(xùn)基地建設(shè)目標(biāo)和規(guī)劃，注重統(tǒng)分結(jié)合，才能最大程度地發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地的作用。 在此基礎(chǔ)上，作為知識產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn)的載體，培訓(xùn)基地應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r 對知識產(chǎn)權(quán)人才的需求，突出體現(xiàn)不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)和對知識產(chǎn)權(quán)人才的不同類別和層次的需求，依托基地自身教學(xué)、地域和特長等優(yōu)勢資源，針對不同領(lǐng)域、行業(yè)和層面的培訓(xùn)對象，強(qiáng)化基地的特色，形成有特色的辦學(xué)機(jī)制和教學(xué)模式。“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局”是從戰(zhàn)略層面指導(dǎo)工程推進(jìn)的方針原則，即是以全國知識產(chǎn)權(quán)人才和培訓(xùn)工作為落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，從國家宏觀層面把握知識產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn)基地建設(shè)的本質(zhì)，統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)規(guī)劃、整合資源、合理布局、規(guī)范管理，整體推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn)基地的建設(shè)工作。 二、知識產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn)基地建設(shè)工程的原則 培訓(xùn)基地建設(shè)工程以“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、分類指導(dǎo)、突出特色”為基本原則，這 16 字原則是我國知識產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn)基地建設(shè)的核心思想，是指導(dǎo)今后全國知識產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn)基地建設(shè)的總方針和原則。這既符合科教興國戰(zhàn)略思想，同時也是大力實(shí)施人才強(qiáng)國和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的重要舉措。從總體上看，我國知識產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè)與知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)和國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求相比還有很大差距，人才工作還存在許多與新形勢要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)在人才數(shù)量、素質(zhì)和能力上都需要 整體提高，知識產(chǎn)權(quán)人才的結(jié)構(gòu)和布局還不夠合理，高層次人才匱乏，人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙仍然存在，人才資源開發(fā)投入不足等。 “十一五”期間，特別是《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》頒布實(shí)施以來，我國知識產(chǎn)權(quán)人才工作取得了顯著成績。 解讀之二：“知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地建設(shè)工程”解讀 為加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，依托各地優(yōu)勢培訓(xùn)資源開展知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，《知識產(chǎn)權(quán)人才“十二五”規(guī)劃（ 2021— 2021 年）》（以下簡稱“規(guī)劃”）提出了知識產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn)基地（以下簡稱“培訓(xùn)基地”）建設(shè)工程這一重要措施。我局每年將舉辦面向企事業(yè)單位開展知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)活動，委托各有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)局舉辦企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員培訓(xùn)班。 萬名知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才培養(yǎng) 我局將重點(diǎn)加強(qiáng)對企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)人員隊(duì)伍建設(shè)。每年舉辦全國知識產(chǎn)權(quán)局系統(tǒng)培訓(xùn)班等培訓(xùn)項(xiàng)目，聯(lián)合各省開展千名知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)。 四、培養(yǎng)措施 百名高層次人才培養(yǎng) 我局將加大對高層次人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的投入，支持社會開展知識產(chǎn)權(quán)普及教育，加強(qiáng)高層次知識產(chǎn)權(quán)人才 信息庫建設(shè)；建立知識產(chǎn)權(quán)人才評價標(biāo)準(zhǔn) ,對于在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的人員給予獎勵；鼓勵有條件的高等院校建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)（培訓(xùn)）基地；加大人才培訓(xùn)和使用力度，每年舉辦高層次人才培訓(xùn)班；有計(jì)劃地選擇人選參加國家和地方的重大課題、學(xué)術(shù)研究及國際交流項(xiàng)目，強(qiáng)化崗位使用和實(shí)踐鍛煉，以及跨部門掛職等。 三、主要任務(wù) “十二五”期間，將進(jìn)一步擴(kuò)大我國知識產(chǎn)權(quán)人才規(guī)模，提高他們的能力和素質(zhì)，提升國際競爭比較優(yōu)勢，建設(shè)一只數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，能基本滿足國家經(jīng)濟(jì)社 會發(fā)展需要的知識產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍。 二、 主要目標(biāo) 百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程的實(shí)施，主要是為了培養(yǎng)一大批高層次知識產(chǎn)權(quán)人才，大力提高高層次知識產(chǎn)權(quán)人才的競爭能力，提高參與國家重大知識產(chǎn)權(quán)政策研究、重大知識產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)及課題研究，參與國際知識產(chǎn)權(quán)重大問題的討論與談判的能力。我局自 2021年啟動百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程（簡稱“人才工程”）以來，共選拔了 206 名百名高層次知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)人選。 下文就《人才規(guī)劃》中的 9 項(xiàng)具有引領(lǐng)性、創(chuàng)新性和示范性的重點(diǎn)人才工程和 計(jì)劃作系列解讀。黨中央、國務(wù)院高度重視知識產(chǎn)權(quán)工作。 落實(shí)《人才規(guī)劃》實(shí)施工作的關(guān)鍵在于加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)施好這些工程和計(jì)劃，對于整體推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)人才工作、加快人才培養(yǎng)、培育我國知識產(chǎn)權(quán)人才比較優(yōu)勢和人才國際競爭力，都具有十分重要的作用。 《人才規(guī)劃》設(shè)計(jì)了 9 項(xiàng)具有引領(lǐng)性、 創(chuàng)新性和示范性的重點(diǎn)人才工程和計(jì)劃，作為推動人才發(fā)展的重要措施和工作抓手。 實(shí)現(xiàn)人才規(guī)劃的總體目標(biāo)，需要確立在事業(yè)發(fā)展中人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，切實(shí)落實(shí)《人才規(guī)劃》提出的加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)行政管理和執(zhí)法人才隊(duì)伍、專利審查人才隊(duì)伍、企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍和高層次人才隊(duì)伍的建設(shè)的主要任務(wù)?！度瞬乓?guī)劃》在我國知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展 30 多年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提出要在一些知識產(chǎn)權(quán)人才領(lǐng)域形成比較優(yōu)勢、在一些知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢領(lǐng)域和地區(qū)形成優(yōu)秀人才集群的目標(biāo)，體現(xiàn)了人才目標(biāo)與實(shí)施國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展目標(biāo)的緊密銜接以及規(guī)劃的全球化視野。 根據(jù)《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》確定的近五年的戰(zhàn)略目標(biāo)，為我國自主知識產(chǎn)權(quán)水平大幅度提高、運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)的效果明顯增強(qiáng)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)狀況明顯改善提供更好的人才支持，《人才規(guī)劃》確定了定性與定量相結(jié)合的知識產(chǎn)權(quán)人才工作的總體目標(biāo)。 《人才規(guī)劃》提出，人才發(fā)展要以“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先，解放思想、創(chuàng)新機(jī)制，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局，高端引領(lǐng)、整體推進(jìn)”為基本原則，確定了把服務(wù)知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)科學(xué)發(fā)展作為人才工作的基本立足點(diǎn)，把用好人才、發(fā)揮人才的作用作為人才工作的根本任務(wù)；提出了深化改革、完善人才管理體制，創(chuàng)新和構(gòu)建有利于激發(fā)人才活力、促進(jìn)人才成長、發(fā)揮人才作用的體制機(jī)制的要求；明確了統(tǒng)籌抓好各類知識產(chǎn)權(quán) 人才隊(duì)伍建設(shè)的工作原則和工作方式。除序言部分外，《人才規(guī)劃》分指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標(biāo)，主要任務(wù)，主要措施和組織實(shí)施四個部分，共計(jì)六千多字。制定實(shí)施《人才規(guī)劃》，既是更好實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的重要部署，也是立足國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)形勢需要、建立我國知識產(chǎn)權(quán)人才優(yōu)勢的重大舉措。知識產(chǎn)權(quán)制度在激勵創(chuàng)新、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步中的支撐作用日益凸顯；知識產(chǎn)權(quán)日益成為國家發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和核心要素。歷史和現(xiàn)實(shí)表明，人才是社會文明進(jìn)步、人民富裕幸福、國家繁榮發(fā)展的重要推動力量，是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源。組織實(shí)施好《人才規(guī)劃》，對于進(jìn)一步從戰(zhàn)略高度謀劃知識產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)和使用、提高人才工作發(fā)展水平，實(shí)現(xiàn)把我國建 設(shè)成為知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理水平較高的國家的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升國家自主創(chuàng)新能力和核心競爭力具有重要而深遠(yuǎn)的意義。 第三篇：知識產(chǎn)權(quán)局解讀《知 識產(chǎn)權(quán)人才十二五規(guī)劃》 知識產(chǎn)權(quán)局解讀《知識產(chǎn)權(quán)人才 十二五 規(guī)劃》 2021 年 11 月 22 日，國家知識產(chǎn)權(quán)局正式印發(fā)了《知識產(chǎn)權(quán)人才“十二五”規(guī)劃（ 2021— 2021 年）》（以下簡稱《人才規(guī)劃》），提出了未來五年我國知識產(chǎn)權(quán)人才的發(fā)展目標(biāo)、指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和具體措施。出臺推進(jìn)計(jì)劃，明確任務(wù)分工。加強(qiáng)績效評價、審計(jì)監(jiān)督、支出進(jìn)度考核結(jié)果應(yīng)用。加強(qiáng)項(xiàng)目前期研究、布局謀劃、專家論證和入庫管理工作，科學(xué)編制知識產(chǎn)權(quán)預(yù)算，加快資金支出進(jìn)度。 （二）資金保障 持續(xù)加大知識產(chǎn)權(quán)資金投入。充分發(fā)揮市知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)系會議制度作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)行政管理和司法部門等各方力量，加強(qiáng)全市知識產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，探索建立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)社會參與機(jī)制，構(gòu)建大知識產(chǎn)權(quán)工作格局。充實(shí)知識產(chǎn)權(quán)管理隊(duì)伍，建立知識產(chǎn)權(quán)行政部門與司法部門學(xué)習(xí)交流機(jī)制，打造適應(yīng)新時代提高知識產(chǎn)權(quán)治理能力和治理水平的干部隊(duì)伍。支持香港、澳門等地區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)高端人才來深創(chuàng)業(yè)，享受人才方面的相關(guān)優(yōu)惠政策。充分發(fā)揮國家知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地作用，完善知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)一批精通國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、熟悉國際知識產(chǎn)權(quán)規(guī)則的高層次人才，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)人才逐步向職業(yè)化、專業(yè)化、國際化發(fā)展。 （八）高質(zhì)量壯大知識 產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才隊(duì)伍，夯實(shí)知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展基石。研究制訂有針對性、符合時代特色且易于接受的宣傳方案，加強(qiáng)下一代知識產(chǎn)權(quán)意識培養(yǎng)，讓侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為失去生存的土壤，創(chuàng)造保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的良好社會環(huán)境。加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)，推動知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)課堂、進(jìn)新媒體，提升市民知識產(chǎn)權(quán)意識。 （七）高保障加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)，營造激勵創(chuàng)新的社會 環(huán)境。完善知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測體系，建立服務(wù)業(yè)名錄庫和知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，適時發(fā)布服務(wù)業(yè)發(fā)展報告。降低知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)準(zhǔn)入門檻，放寬對專利代理機(jī)構(gòu)股東或合伙人的條件限制。建立政府項(xiàng)目申報知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)性承諾制度。鼓勵工業(yè)設(shè)計(jì)企業(yè)創(chuàng)造和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。打造以商標(biāo)為支撐的品牌經(jīng)濟(jì)，以專利為支撐的創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)，以版權(quán)為支撐的文化經(jīng)濟(jì)。 （五）高規(guī)格服務(wù)重大區(qū)域布局戰(zhàn)略，促進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級。加強(qiáng)粵港澳大灣區(qū)知識產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)，放寬國外知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入條件。加快專利申請便利化改革，縮短專利實(shí)施許可合同備案、專利質(zhì)押登記辦理時限，進(jìn)一步壓縮專利優(yōu)先審查推薦和專利費(fèi)用減繳備案審批時限，提高專利快速預(yù)審效率，拓展預(yù)審產(chǎn)業(yè)新領(lǐng)域。 （四）高水平強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)“放管服”改革，提升知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)能力。加強(qiáng)地理標(biāo)志 培育、認(rèn)定與保護(hù)工作，培育一批國家地理標(biāo)志運(yùn)用促進(jìn)工程項(xiàng)目。培育商標(biāo)品牌示范基地，將商標(biāo)注冊納入企業(yè)質(zhì)量品牌提升項(xiàng)目要求。建立高價值專利的指標(biāo)體系， 從專利布局、專利運(yùn)營和維權(quán)保護(hù)全鏈條開展高價值專利培育，形成一批規(guī)模較大、布局合理、具有國際競爭力的高價值專利組合，提升企業(yè)核心競爭力。 （三）高效益促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)價值最大化。持續(xù)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站建設(shè)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)，加強(qiáng)在線創(chuàng)意、研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，提升預(yù)警防范能力。充分發(fā)揮中國（）知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心作用，建設(shè)市“一站式”知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同保護(hù)平臺，明確電商平臺知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律責(zé)任，引導(dǎo)電商平臺經(jīng)營者建立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)則，與知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利人加強(qiáng)合作，依法保 護(hù)產(chǎn)權(quán)。統(tǒng)籌推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)嚴(yán)保護(hù)、大保護(hù)、快保護(hù)、同保護(hù)各項(xiàng)工作，探索建立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)專業(yè)隊(duì)伍，健全行政執(zhí)法體系，完善粵港澳大灣區(qū)知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)電