醫(yī)院半年工作總結(jié),(18)[精選多篇](參考版)
2025-05-03 14:23本頁面
【正文】 單純只是一個(gè)活動(dòng)，沒有延續(xù)性和可持續(xù)性。而且活動(dòng)本身存在雷同性，沒有很好的吸引顧客的亮點(diǎn)?；顒?dòng)采用現(xiàn)場(chǎng)簽單優(yōu)惠政策、會(huì)員積分、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)術(shù)講座等真實(shí)感染和吸引顧客，接受咨詢并達(dá)成手術(shù)意向。從媒體上來看，采用中高收入群體閱讀報(bào)紙和大眾媒體想對(duì)應(yīng)投放，抓住項(xiàng)目和群體的結(jié)合點(diǎn)，起到良好的作用。 從廣告內(nèi)容上看，目前采用的是效果對(duì)比圖配合文字說明，闡述項(xiàng)目效果及作用，其傳播直接真實(shí)有效。但從目前來看，整個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)還有部分欠缺，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和充實(shí)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理，增加團(tuán)隊(duì)合作性和積極性。 四、員工歸屬感和忠誠(chéng)度的建立：目前合肥福華的員工歸屬感和忠誠(chéng)度建立存在空白，沒有進(jìn)行有效的管理和采取相應(yīng) 的措施，應(yīng)加大這方面的管理的建立，給企業(yè)發(fā)展帶來穩(wěn)定和可持續(xù)性。 三、人員流動(dòng)：人員流動(dòng)頻繁是企業(yè)發(fā)展的弊病， 10 年，福華的人員流動(dòng)相對(duì)比較穩(wěn)定，但也存在不少問題，如部分時(shí)間的護(hù)理人員離職，造成手術(shù)室護(hù)士的空缺，對(duì)日常經(jīng)營(yíng)有所影響。應(yīng)建立行之有效的高層管理人員工 作制度。主要從以下幾個(gè)方面： 一、管理人員的幾次變動(dòng)： 10 年，合肥福華高層管理人員經(jīng)過了3 次的變動(dòng)，對(duì)整個(gè)經(jīng)營(yíng)具有一定的影響。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行控制院內(nèi)消毒隔離措施，制定消毒隔離相關(guān)制度并嚴(yán)格執(zhí)行，保障手術(shù)安全。 五、進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理工作質(zhì)量管理和消毒隔離措施。嚴(yán)格按照《病歷書寫規(guī)范》要求進(jìn)行書寫，簽定手術(shù)協(xié)議，手術(shù)結(jié)束后及時(shí)輸液，并告知術(shù)后注意事項(xiàng)。 三、堅(jiān)持強(qiáng)化首次接待負(fù)責(zé)制， 咨詢?nèi)藛T對(duì)電話接入及時(shí)登記并進(jìn)行跟蹤，堅(jiān)持誰接誰跟蹤的制度，對(duì)不能攻破的顧客采取移交其他咨詢?nèi)藛T。 二、把醫(yī)療質(zhì)量管理放在首位，重點(diǎn)抓手術(shù)安全及手術(shù)效果，術(shù)前進(jìn)行效果模擬，進(jìn)行顧客的有效溝通?，F(xiàn)就的工作總結(jié)如下： 全面加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立科學(xué)管理機(jī)制 2021 年，我們堅(jiān)持“以顧客為中心，以拓寬營(yíng)銷途徑為主題”的工作宗 旨，以提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量為主線，明確崗位職責(zé)，工作程序，制定崗位規(guī)范，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，使管理工作邁上了新的臺(tái)階，主要做了以下幾方面工作： 一、進(jìn)一步完善管理組織，規(guī)范管理制度。 作好創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作，按照中央文明辦《創(chuàng)建全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)體系》的要求，堅(jiān)持“物質(zhì)文明，政治文明，精神文明三個(gè)文明”一起抓，以創(chuàng)建全國(guó)文明城市建設(shè)這項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，在全院干部職工中開展創(chuàng)文明醫(yī)院、建文明科室、當(dāng)文明職工活動(dòng)，抓好單位規(guī)范化服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升全院職工素質(zhì)和醫(yī) 醫(yī)院黨總支 2021 年半年總結(jié) 第五篇： 18年醫(yī)院工作總結(jié) 2021年醫(yī)院工作總結(jié) 2021 年，合肥福華經(jīng)過了一個(gè)不平凡的一年，澤云公司的成立、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建、整形項(xiàng)目的開拓推廣、市場(chǎng)方向的尋找、營(yíng)銷對(duì)象的選擇、國(guó)際金融危機(jī)等，對(duì)我們是一個(gè)嚴(yán)峻考驗(yàn)。 六、下半年工作安排 保持黨員先進(jìn)性教育 ,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于在全黨開展以實(shí)踐三個(gè)代 表重要思想為重要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見》，根據(jù)《中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)指導(dǎo)意見》，認(rèn)真貫徹中央的總體部署和要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，周密安排部署，精心組織、實(shí)施，扎實(shí)抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步激發(fā)黨員的積極性和責(zé)任感，更好的團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾推動(dòng)各項(xiàng)工作。 關(guān)心離退休老同志，認(rèn)真落實(shí)離退休老干部的政治生活兩個(gè)待遇。醫(yī)院還制定了二 00 五年法制教育規(guī)劃，組織全院職工學(xué)習(xí)醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)，并參加區(qū)政府組織法律知識(shí)學(xué)習(xí)、考試，全部合格，提高職工遵紀(jì)守法的自覺性。認(rèn)真貫徹衛(wèi)生部、省市區(qū)關(guān)于行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，并及時(shí)處理違規(guī)事件，定期召開知識(shí)分子、民主黨派人士座談會(huì)，全區(qū)村婦女主任聯(lián)誼會(huì)和各醫(yī)藥供應(yīng)商行風(fēng)座談會(huì)，法律知識(shí)學(xué)習(xí)交流座談會(huì)等。 四、精神文明建設(shè)為進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員職業(yè)信用行為，提高衛(wèi)生行業(yè)的社會(huì)信譽(yù)度，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為宗旨，推行規(guī)范化服務(wù)，我院積極開展創(chuàng)“誠(chéng)信示范醫(yī)院”活動(dòng)，以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，在衛(wèi)生行業(yè)樹立誠(chéng)信為本，操守為重的職業(yè)風(fēng)尚，提高衛(wèi)生行業(yè)社會(huì)信譽(yù)度，樹立新形勢(shì)下醫(yī)療機(jī)構(gòu)良好形象。根據(jù)上級(jí)黨組織的安排，規(guī)范了黨費(fèi)收 繳制度 三、作風(fēng)建設(shè)組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)，認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員工作，用《黨章》規(guī)范黨員的行為，將黨員受黨紀(jì)教育作為黨員干部思想政治教育重要內(nèi)容，使受教育面達(dá) 95 以上；黨員、干部在日常工作中堅(jiān)持克己奉公，遵紀(jì)守法，并以先鋒模范行為帶領(lǐng)群眾完成醫(yī)療工作。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，過好組織生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，使全院干部作風(fēng)明顯改善，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二 00 五年的工作主要表現(xiàn)在以下幾 方面： 一、思想建設(shè)在全院黨員、干部、職工中開展思想政治學(xué)習(xí)教育活動(dòng)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1