【正文】 確保各項報表的每個數(shù)據(jù)都能夠詳實、準確。深入各用人單位掌握企業(yè)招用人員、勞動合同、工資發(fā)放情況。積極協(xié)調(diào)各職能部門落實文件精神，使持證人員盡快的享受到國家的各項扶持政策和再就業(yè)優(yōu)惠待遇。所以我們今年給符合發(fā)證條件的下崗失業(yè)職工盡快辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》 ,使其真正享受到各項優(yōu)惠政策，感受到黨的關(guān)懷和溫暖。 再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放工作進入第三年，也是國家實行再就業(yè)優(yōu)惠政策的最后一年。這樣既能有效的保障職工的合法權(quán)益，為各項勞動保障工作提供可靠的信息，充分發(fā)揮勞動保障部門的服務(wù)職能，為企業(yè)減輕負擔，提高辦事效率，同時杜絕檔案資料作假 等現(xiàn)象的發(fā)生。對我們的檔案科學(xué)化、規(guī)范化的管理起到了積極的促進作用。目前管理檔案卷。月份我們起草了《進一步落實（企業(yè)職工檔案管理暫行辦法）的通知》，并下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門和各企業(yè)單位。我們主動聯(lián)系園林處、環(huán)衛(wèi)處安置了名“”人員和下崗失業(yè)職工，從事修剪草坪、樹木澆水養(yǎng)護及打掃城市街道衛(wèi)生等工作。辦理求職登記人、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等達余人次。在就業(yè)服務(wù)中心舉辦了次現(xiàn)場招聘活動，推薦安置了人從事?lián)踯嚒z修、制造、銷售、財會、管理等工作。努力開發(fā)就業(yè)崗位，為我市下崗失業(yè)職工的安置積累經(jīng)驗。集中力量、高標準、高質(zhì)量地確保各項管理制度和計劃任務(wù)的實施。根據(jù)工作考核標準我們制定了系統(tǒng)的服務(wù)計劃，建立并實施了公共就業(yè)服務(wù)制度，實行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)機制。較好的解決了事關(guān)人民群眾切身利益的就業(yè)問題，維護了社會穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟發(fā)展。截止年底各項任務(wù)目標均超額完成任務(wù)。加強勞務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè)，開展多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn)。把促進就業(yè)再就業(yè)的著力點放在制定就業(yè)規(guī)劃，引 導(dǎo)和調(diào)節(jié)勞動力供求上，健全勞動力市場體系，依法維護勞動力市場秩序。我們建立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責任制，將各項任務(wù)指標層層分解，落實到每個同志。 我們按照 0５年指標任務(wù)，實行了統(tǒng)計報表定期調(diào)度法，針對主要指標完成情況實行了周匯報，月調(diào)度、季總結(jié)、年考核制度，及時掌控工作進度，分析工作得失，確保指標任務(wù)的完成。全年辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》１８０個，累計發(fā)放１５５０個。按照文件規(guī)定，截止到０５年底不注冊工商營業(yè)執(zhí)照的下崗失業(yè)職工就不再享受優(yōu)惠政策。全年職工檔案查（借）閱、復(fù)印材料、開具學(xué)歷證明、退休提檔、檔案轉(zhuǎn)遞達２０００多人次。認真準確地為每一個職工錄入完整、真實的檔案記錄，并做好檔案記錄的維護工作，實現(xiàn)職工個人檔案與就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng) 老、醫(yī)療、失業(yè)等各項社會保險一條龍式的管理體系。為了更規(guī)范的管理檔案，我們先后到組織部檔案室、人事局檔案室、檔案局檔案室進行參觀學(xué)習，把各項規(guī)章制度，從收集、分類、編排、裝訂、查閱、調(diào)檔、轉(zhuǎn)遞等各個環(huán)節(jié)進行了認真詳細的記錄，回來后制定出臺了《 **市職工檔案查（借）閱制度》和《檔案工作人員職責》。 結(jié)合 **政發(fā) [2021]16 號文件精神，進一步加快企業(yè)職工檔案的移交管理工作。檔案管理工作嚴格按照《檔案法》、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》規(guī)范管理企業(yè)職工檔案。公益性崗位安置，按照年初下達的任務(wù)目標，把困難群體和下崗失業(yè)人員的生活問題落實到位。給 *********等單位辦理了招用人員手續(xù) 500 人?？疾炝?***公司、 ***公司等 30 多個用人單位。今年來，我們先后學(xué)習了 ***中心舉辦的大型招聘活動及 ***人力資源市場針對困難女職工舉辦的招聘現(xiàn)場會，學(xué)習交流了勞動力資源開發(fā)管理和安排就業(yè)的成功經(jīng)驗，研究人力資源信息交流的渠道和方法，為人力資源供需雙方搭建合作對接平臺。定期舉辦供求雙方招聘洽談會，制定公益性就業(yè)崗位開發(fā)計劃，對困難就業(yè)群體進行動態(tài)管理，落實零就業(yè)家 庭困難職工安置就業(yè)。按照局里下達的 05 年各項工作任務(wù)指標，我們做了具體的安排部署，明確分工、強化責任，任務(wù)指標量化到每個人，形成了“千斤重擔大家挑、人人頭上有指標”的目標管理格局，加強工作協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，確保把各項目標任務(wù)和工作措施落到實處。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人數(shù)，其中：困難群體再就業(yè)人數(shù)，開發(fā)公益性崗位人數(shù)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)，新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)，其中新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)，參加失業(yè)保險人數(shù)，失業(yè)保險基金征繳收入萬元，新發(fā)展勞服企業(yè)家，現(xiàn)有勞服企業(yè)家。改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境，積極開展有組織的勞務(wù)輸出，努力探索建立城鄉(xiāng)一體的勞動力市場，為要求就業(yè)的人員提供高效服務(wù)平臺。對特殊困難對象實施就業(yè)援助，改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)服務(wù)。做到工作責任到位、政策落實到位，資金投入到位，措施保證到位。 共 3 頁 ,當前第 3 頁 123 第四篇：勞動就業(yè)辦公室 2021 工作總結(jié) 勞動就業(yè)辦公室 2021 工作總結(jié) 勞動就業(yè)辦公室 2021 工作總結(jié)一年來在 ***勞動就業(yè)辦公室、 ***勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們把增加就業(yè)改善民生，加強社會管理和提高公共服務(wù)，全面履行政府賦予我們的職責任務(wù)抓緊抓實。一是要強化和落實促進就業(yè)再就業(yè)工作的責任；二是突出抓好弱勢群體再就業(yè)工作；三是大力推進就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實；四是打造基層勞動保障服務(wù)平臺；五是積極開展送技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；六是緊緊抓好失業(yè)保險基金擴面征繳。經(jīng)過同志們的共同努力，全年收繳失業(yè)金萬元，占計劃的 %，比去年增長 %，接收失業(yè)職工人，發(fā)放失業(yè)金萬元，失業(yè)職工的檔案管理多份。共為全市家企業(yè) 近名失業(yè)職工發(fā)放了失業(yè)金。實行了會計電算化管理，會計核算全部通過微機制單、記帳，從收費到結(jié)帳與社保中心連網(wǎng)，各項收支業(yè)務(wù)都通過勞動局和財政局監(jiān)督。培訓(xùn)后，建立健全學(xué)員檔案，及各種培訓(xùn)花名冊，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)申請表，對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員培訓(xùn)后進行后期跟蹤扶持，完善了就業(yè)培訓(xùn)機制。在做好再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的同時，我們積極對用人單位招用職工進行短期，包括職業(yè)道德、就業(yè)指導(dǎo)、以及培訓(xùn) 。根據(jù)上級主管部門下達的工作目標任務(wù)，我們逐項進行落實， 全年先后開辦了下崗失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、下崗失業(yè)職工技能培訓(xùn)、以及就業(yè)前培訓(xùn)，對人進行培訓(xùn)，完成全年計劃 %，超額完成上級交給的任務(wù)。先后為公司等多家企業(yè)招收工人，超額完成 *市就業(yè)辦下達的人工作任務(wù)，新增和市外分別任務(wù)的 %和 %比有了較大的提高，年年收入近萬元，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。目前全市共有近萬人在外務(wù)工，每年凈回流資金億多元。做到招收、錄用、培訓(xùn)、護