【正文】 業(yè)保險基金擴面征繳。共為全市家企業(yè) 近名失業(yè)職工發(fā)放了失業(yè)金。培訓后，建立健全學員檔案，及各種培訓花名冊，創(chuàng)業(yè)培訓申請表，對參加創(chuàng)業(yè)培訓的學員培訓后進行后期跟蹤扶持，完善了就業(yè)培訓機制。根據(jù)上級主管部門下達的工作目標任務，我們逐項進行落實， 全年先后開辦了下崗失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓、下崗失業(yè)職工技能培訓、以及就業(yè)前培訓，對人進行培訓，完成全年計劃 %，超額完成上級交給的任務。目前全市共有近萬人在外務工，每年凈回流資金億多元。落實好輸出人員的有效手續(xù)，做到專人護送、集體購票，安全輸送到單位，同廠方進行交接，輸后把好跟蹤服務觀，每年都要進行回訪、電話聯(lián)系制度，落實好輸出人員的工資標準、安全狀況和福利待遇。轉(zhuǎn)變職能、強化服務，堅持走發(fā)展勞務經(jīng)濟的路子。按照“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的 方針，進一步解放思想，更新觀念，采取有力措施，努力開辟多種渠道，加大勞務輸出規(guī)模，使勞務輸出工作有新的突破。建立健全農(nóng)村勞動力 培訓機制，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革和調(diào)整，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟，積極拓展農(nóng)村就業(yè)空間，取消農(nóng)民進城就業(yè)的限制規(guī)定，為農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。確保各項報表的每個數(shù)據(jù)都能夠詳實、準確。積極協(xié)調(diào)各職能部門落實文件精神，使持證人員盡快的享受到國家的各項扶持政策和再就業(yè)優(yōu)惠待遇。 再就業(yè) 優(yōu)惠證發(fā)放工作進入第三年，也是國家實行再就業(yè)優(yōu)惠政策的最后一年。對我們的檔案科學化、規(guī)范化的管理起到了積極的促進作用。月份我們起草了，并下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門和各企業(yè)單位。辦理求職登記人、政策咨詢、職業(yè)指導等達余人次。努力開發(fā)就業(yè)崗位，為我市下崗失業(yè)職工的安置積累經(jīng)驗。根據(jù)工作考核標準我們制定了系統(tǒng)的服務計劃，建立并實施了公共就業(yè)服務制度，實行求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務機制。截止年底各項任務目標均超額完成任務。把促進就業(yè)再就業(yè)的著力點放在制定就業(yè)規(guī)劃，引導和調(diào)節(jié)勞動力供求上，健全勞動力市場體系，依法維護勞動力市場秩序。確保各項報表的每個數(shù)據(jù)都能夠詳實、準確。積極協(xié)調(diào)各職能部門落實文件精神，使持證人員盡快的享受到國家的各項扶持政策和再就業(yè)優(yōu)惠待遇。 再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放 工作進入第三年，也是國家實行再就業(yè)優(yōu)惠政策的最后一年。對我們的檔案科學化、規(guī)范化的管理起到了積極的促進作用。月份我們起草了《進一步落實（企業(yè)職工檔案管理暫行辦法）的通知》，并下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門和各企業(yè)單位。辦理求職登記人、政策咨詢、職業(yè)指導等達余人次。努力開發(fā)就業(yè)崗位，為我市下崗失業(yè)職工的安置積累經(jīng)驗。根據(jù)工作考核標準我們制定了系統(tǒng)的服務計劃，建立并實施了公共就業(yè)服務制度，實行求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務機制。截止年底各項任務目標均超額完成任務。把促進就業(yè)再就業(yè)的著力點放在制定就業(yè)規(guī)劃，引導和調(diào)節(jié)勞動力供求上，健全勞動力市場體系，依法維護勞動力市場秩序。 我們按照 0５年指標任務，實行了統(tǒng)計報表定期調(diào)度法，針對主要指標完成情況實行了周匯報，月調(diào)度、季總結(jié)、年考核制度，及 時掌控工作進度，分析工作得失，確保指標任務的完成。按照文件規(guī)定，截止到０５年底不注冊工商營業(yè)執(zhí)照的下崗失業(yè)職工就不再享受優(yōu)惠政策。認真準確地為每一個職工錄入完整、真實的檔案記錄，并做好檔案記錄的維護工作，實現(xiàn)職工個人檔案與就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項社會保險一條龍式的管理體系。結(jié)合 **政發(fā) [2021]16 號文件精神，進一步加快企業(yè)職工檔案的移交管理工作。公益性崗位安置，按照年初下達的任務目標，把困難群體和下崗失業(yè)人員的生活問題落實到位?？疾炝?***公司、 ***公司等 30 多個用人單位。定期舉辦供求雙方招聘洽談會，制定公益性就業(yè)崗位開發(fā)計劃，對困難就業(yè)群體進行動態(tài)管理，落實零就業(yè)家庭困難職工安置就業(yè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人數(shù)，其中：困難群體再就業(yè)人數(shù)，開發(fā)公益性崗位人數(shù)，創(chuàng)業(yè)培訓再就業(yè)培訓人 數(shù)，新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)，其中新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)，參加失業(yè)保險人數(shù)，失業(yè)保險基金征繳收入萬元，新發(fā)展勞服企業(yè)家，現(xiàn)有勞服企業(yè)家。對特殊困難對象實施就業(yè)援助，改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)服務。勞動就業(yè)辦公室 2021年度工作總結(jié) 第一篇：勞動就業(yè)辦公室 2021 年度工作總結(jié) 勞動就業(yè)辦公室 2021 年度工作總結(jié) 勞動就業(yè)辦公室 2021 年度工作總結(jié)一年來在 ***勞動就業(yè)辦公室、***勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導下，我們把增加就業(yè)改善民生，加強社會管理和提高公共服務，全面履行政府賦予我們的職責任務抓緊抓實。把 促進就業(yè)再就業(yè)的著力點放在制定就業(yè)規(guī)劃，引導和調(diào)節(jié)勞動力供求上，健全勞動力市場體系，依法維護勞動力市場秩序。截止 2021 年底各項任務目標均超額完成任務。根據(jù)工作考核標準我們制定了系統(tǒng)的服務計劃，建立并實施了公共就業(yè)服務制度 ，實行求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務機制。努力開發(fā)就業(yè)崗位，為我市下崗 失業(yè)職工的安置積累經(jīng)驗。辦理求職登記 1420人、政策咨詢、職業(yè)指導等達 600 余人次。 4 月份我們起草了《進一步落實（ ***企業(yè)職工檔案管理暫行辦法）的通知》，并下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門和各企業(yè)單位。對我們的檔案科學化、規(guī)范化的管理起到了積極的促進作用。 再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放工作進入 第三年，也是國家實行再就業(yè)優(yōu)惠政策的最后一年。積極協(xié)調(diào)各職能部門落實文件精神，使持證人員盡快的享受到國家的各項扶持政策和再就業(yè)優(yōu)惠待遇。做到工作責任到位、政策落實到位，資金投入到位，措施保證到位。改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境，積極開展有組織的勞務輸出，努力探索建立城鄉(xiāng)一體的勞動力市場，為要求就業(yè)的人員提供高效服務平臺。 按照局里下達的年各項工作任務指標，我們做了具體的安排部署，明確分工、強化責任，任務指標量化到每個人，形成了“千斤重擔大家挑、人人頭上有指標”的目標管理格局，加強工作協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，確保把各項目標任 務和工作措施落到實處。 今年來，我們先后學習了中心舉辦的大型招聘活動及人力資源市場針對困難女職工舉辦的招聘現(xiàn)場會，學習交流了勞動力資源開發(fā)管理和安排就業(yè)的成功經(jīng)驗， 研究人力資源信息交流的渠道和方法，為人力資源供需雙方搭建合作對接平臺。給 *等單