20xx年主題教育專題生活會會對照黨章黨規(guī)檢視問題及整改措施研討發(fā)言材料(參考版)
2025-05-03 02:50本頁面
【正文】 ，以工作和家庭為重，注重家風家教，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。 ，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動等問題方面。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與社會無關人員隨意交往。 ，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。 ，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。 ，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。 ，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為 政。能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委實施意見及局黨組五項要求，積極改進工作作風。本人不存在方面問題。但面對社會上、網絡上消極言論，特別是當前機構改革對職工思想帶來的影響，在思想意識上沒有引導高度重視，缺乏很強的政治責任感和敏銳感，有時甚至認為只是茶余飯后的閑言碎言，只要自己做到不聽不傳就可以了，沒有予以堅決抵制和正面引導。個人不存在這方面問題。對分管的單位和部門指導幫助還不夠用心用力，特別是應對形勢變化，如何破解轉型發(fā)展上想的不多、做的還不夠到位。但經常性、主動性深入基層幫困解難不夠。 度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通，沒有發(fā)現(xiàn)個人存在這方面問題。但敢于擔當?shù)木襁€有差距，特別是面對機構改革和單位發(fā)展面臨的矛盾困難，結合崗位職責，主動發(fā)揮個人主觀能動性不夠，動腦筋、想辦法、出點子不夠。 黨員八項義務，踐行入黨誓言，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，本人能夠以積極向上的心態(tài)投入到各項工作當中，較好地發(fā)揮一名黨員領導干部的職責，沒有發(fā)現(xiàn)這方面問題。 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。 2021年主題教育專題會對照黨章黨規(guī)查擺問題發(fā)言提綱 3 圍繞守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，本人在深入學習總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的基礎上，結合學習研討，對照黨章黨規(guī)，重點對照黨章、《準則》、《條例》和工作職責任務，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，對照檢查情況如下。同時，積極配合區(qū)長從嚴從細抓好現(xiàn)場安全質量管理。 深嚴細實抓管理，做轉變作風的表率。繼續(xù)深入的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學懂、弄通、做實。補足精神之“鈣”，提高自身能力素質。進一步圍繞黨員教育，堅定理想信念。按照 xxx“ 336”黨建工程及我 xxx 黨建工作要求，以黨建“三基”建設為抓手，加強過硬黨支部建設。特別在履行黨風廉政建設主體責任方面，抱有一種僥幸心理，認為基層區(qū)隊在廉潔方面出不了大問題，對廉政建設抓早、抓小、抓苗頭的主動性還不夠強。 工作標準境界還不夠高。 對做好新形勢下的群眾工作重要性認識有差距。 二、產生問題的原因分析 深入剖析存在的上述問題，究其根源，主要集中在以下三點： 在履職上擔當意識還不夠強。但在抓黨建工作中，面對工作任務所帶來的壓力，有時被動應付，對待日常 工作標準不高，滿足于“交差即可”，存在檢查不及時，指導不到位，考核不準確。 ，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。 、謀取私利，違規(guī)接受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。 《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規(guī)定，保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，積極落實黨風廉政建設主體責任，堅決同消極腐敗作斗爭。 ，嚴格程序標準堅持好干部標準，能夠自覺防范和糾正用人 上的不正之風和種種偏向。
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