【正文】 一要堅持黨要管黨，切實落實“兩個責任”。三是在省直機關(guān)工委指導下修定了《中共四川省委省直機關(guān)處級干部選拔任用辦法（試行）》，清晰界定單位干部選任工作中的執(zhí)行主體和具體流程（如 組織民主推薦、組建考察組、形成考察報告、紀檢監(jiān)察、出具黨風廉政意見書等）中的職責劃分，明確責任，確保工作落實。一是對干部選任文書檔案和干部檔案進行了全面清理，補充完善檔案資料，加強干部檔案審核，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題。三是嚴格執(zhí)行干部試用期制度，加強試用期間對干部的關(guān)心 、指導、監(jiān)管，充分調(diào)動試用期干部工作積極性，增加其責任感、使命感。一是嚴格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》、省委“一個意見”、“五個辦法”以及單位《干部人事管理工作暫行辦法》、《處級領(lǐng)導干部選拔任用辦法（試行）》，進一步規(guī)范單位干部選拔任用工作，做到履行程序不變通，遵守紀律不放松，切實維護《條例》的嚴肅性和權(quán)威性。二是制定了《省直機關(guān)辦公用房維修改造項目管理實施細則》并長期執(zhí)行。 “工程建設管理不規(guī)范”問題。機關(guān)紀委和行政處進一步加大監(jiān)督檢查力度。四是加強財務隊伍能力建設，選配人員加強財務隊伍；定期組織財務人員培訓，全面提升財務人員業(yè)務能力。二是嚴格執(zhí)行《預算法》等相關(guān)規(guī)定，制定了《省直機關(guān)預算管理辦法》、《省直機關(guān)收入管理辦法》、《省直機關(guān)支出管理辦法》，進一步強化財務管理、堵塞漏洞、加強防范、防控風險。一是對所有賬目進行全面清理，對不規(guī)范科目，調(diào)整到規(guī)范的會計科目中；對不合規(guī)發(fā)票清理整改。經(jīng)查實教師課堂 確有發(fā)表不當言論，當事教師承擔主要責任，教研部主任和分管副校長負管理責任，并依紀依規(guī)對當事人作出處理。一是加強針對性教育和教師課堂教學管理，嚴格執(zhí)行授課紀律，強調(diào)“研究無禁區(qū)、講臺有紀律”嚴格落實審閱授課講義、集體備課、相互評課、學員評議等具體措施。二是厘清職責，重新明確各個內(nèi)設機構(gòu)的職能職責，確保各內(nèi)設機構(gòu)職責清晰，管理有序、統(tǒng)一，運轉(zhuǎn)高效、科學。 “內(nèi)設機構(gòu)的培訓工作交叉重疊，職能不清，各自為政，缺乏統(tǒng)一管理，內(nèi)部監(jiān)管機制缺失”問題。三是修訂了《省直機關(guān)對外培訓管理規(guī)定》，統(tǒng)一管理模式，統(tǒng)一運行機制，統(tǒng)一質(zhì)量衡量標準。一是清查所有對外聯(lián)合辦的培訓項目并堅決停辦，所有聯(lián)合辦學項目已停止。要求校領(lǐng)導外出講課前必須征得校主要領(lǐng)導同意，且每周外出授課不得超過 2 次（接受省委宣講任務除外）。一是修訂完善了《教學管理辦法》，強化措施，嚴格執(zhí)行，進一步規(guī)范教學管理，確保教學計劃落實。四是按照機關(guān)和學歷教育上級業(yè)務主管部門有關(guān)考試要求，科學設崗、按需設崗，合理控制辦學成本，保證考務費用支出客觀真實。二是對單位 2021 年以來的考務費發(fā)放情況進行全面分類核查，對違規(guī)領(lǐng)取部分堅決予以了清退。 “領(lǐng)導干部違規(guī)取酬”問題。按照“遵循規(guī)定，分類處理”的原則，單位事業(yè)編制人員所領(lǐng)取津補貼，未超過省人社廳核定的績效總額，但需進一步加強規(guī)范和管理；參照公 務員管理人員領(lǐng)取的津補貼，按照相關(guān)規(guī)定據(jù)實進行核查清退。取消報到注冊費、超工作量課時費等項目，規(guī)范為：編輯費、考務費、稿費、教學優(yōu)秀獎、科研資助金、課時費、課題費、論文答辯費、論文指導費、評審費等。 （四）關(guān)于“違反 中央八項規(guī)定精神的問題禁而不止”方面 “巧立名目發(fā)放津補貼”問題。三是加強學術(shù)團隊建設，開展學術(shù)研究和智庫建設，創(chuàng)造良好的學術(shù)環(huán)境，加大對人才隊伍培養(yǎng)的力度。一是強化目標，在單位范圍內(nèi)選拔和確定培養(yǎng)學術(shù)骨干 2 至 3 名，制定高質(zhì)量高規(guī)格的學術(shù)工作目標。組織老師去高校向精品課老師請 教，創(chuàng)出精品課程和特色課程。加強教師與兄弟的學術(shù)交流，組織教師到教學效果好的、有影響力的定點學習交流。每學年開展 1 次校級精品課程評定表彰。堅持集體備課制，建立并落實評課制和校領(lǐng)導聽課制，領(lǐng)導班子成員每年聽課不少于 4 次。一是確立目標。正積極爭 取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強研究和教學工作。同時，充分發(fā)揮 單位黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對性和實效性。五是注重實效。在已開設《共產(chǎn)黨宣言》、《資本論》、《社會主義從空想到科學的發(fā)展》導讀課基礎(chǔ)上，充實馬克思主義基本理論和馬克思主義發(fā)展史等內(nèi)容。四是形成體系。堅持由黨委會把關(guān)審定教學計劃。制定《黨的理論教育和黨性教育清單》，堅持領(lǐng)導干部帶頭，校長、副校長每年上“主課”不少于 2 次，引導教研人員自覺服從大局，主動適應新的教學布局需要，練好基本功，把講好主課作為教師安身立命的根本。分管校領(lǐng)導 和各教研部負責人從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，從事業(yè)發(fā)展的高度，做好教師的宣傳和引導工作。 （三）關(guān)于“黨的理論教育和黨性教育弱化”方面 “突出馬克思主義理論教育和黨性教育的主課地位不夠”問題。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》及中央、省委和省直機關(guān)工委關(guān)于機關(guān)黨建重大部署落實情況，以及 黨委會和機關(guān)黨委關(guān)于黨建工作的各項要求和安排落實情況為重點，進一步加強對各支部落實黨建工作責任制的日常督查。黨費管理堅持專人、專戶、專賬，建立了機關(guān)紀委季度核查機制。二是制定了《關(guān)于落實“三會一課”制度的實施細則》，機關(guān)黨委每季度對各支部黨建工作進行檢查，督促和指導各支部嚴格落實以“三會一課”制度落實為重點的各項黨組織生活制度。 “有的支部落實組織生活制度有不足”問題。 一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強黨委會對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導，每季度至少專題研究 1 次黨建工作。四是加強黨風廉政建設教育，強化風險防范意識，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規(guī)、黨風廉政建設和警示教育的相關(guān)內(nèi)容。二是針對梳理出的風險點，制定了《省委省直機關(guān)廉政風險防控實施意見》，明確推進廉政風險防控的具體方法、步驟和時間安排。 “落實監(jiān)督責任 差距大”問題。領(lǐng)導班子成員以上率下，嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管部門的黨風廉政建設的領(lǐng)導。校主要負責同志嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督第一責任人的職責，加強對單位黨風廉政建設的領(lǐng)導，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。 “班子成員履行‘一崗雙責’較差”問題。四是逗硬考核問責。二是制定了《省委省直機關(guān)落實黨風廉政建設校委主體責任和紀委監(jiān)督責任實施辦法》，明確了 領(lǐng)導班子、主要負責同志、班子成員的責任以及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設上的責任；明確了機關(guān)進一步加強黨風廉政建設的重要措施；明確了黨風廉政建設的責任考核和責任追究，進一步完善了機關(guān)黨風廉政建設責任體系。一是黨委會根據(jù)成員變動情況及時調(diào)整了校黨風廉政建設領(lǐng)導小組，加強了對黨風廉政建設的組織領(lǐng)導。 二、堅持問題導向，逐條逐項落實整改 過兩個月集中整改，我們針對巡視組反饋的 6 個方面、 17項問題，按照“事事有回音、件件有落實”的要求，結(jié)合實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。目前，已建立和完善的制度 15 項，正在建立的制度 6 項。 （六）建章立制、注重長效。巡視整改工作辦公室累計召開整改工作推進會 8 次，具體研究推進整改工作的具體措施，推進整改工作落實，建立了整改銷號臺賬，全程跟蹤督辦，各責任處室每半個月匯總上報 1 次整改情況，對照整改銷號臺賬，整改 1個銷號 1 個，督促檢查各有關(guān)部門 如期完成整改任務。兩個月來，領(lǐng)導班子和校整改工作領(lǐng)導小組先后 7 次專題研究部署巡視整改，聽取整改進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。同時我們堅持“公開”抓整改，讓學校黨員干部和教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監(jiān)督整改情況，評判整改效果，堅決做到“五個不放過”，思想認識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學員不滿意不放過 。針對巡視組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。明確要求單位各部門，都要主動認領(lǐng)問題，盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰(zhàn) ,整改一個問題對 賬銷號一個問題，不留死角，切實確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。在巡視組反饋意見當天，連夜召開黨委會專題研究巡視整改工作，傳達學習中央和省委關(guān)于巡視工作的指示精神，制定《巡視反饋意見整改落實分工方案》，全面部署巡視整改工作。較為完整地構(gòu)建起了省直機關(guān)巡視整改工作的領(lǐng)導、執(zhí)行和監(jiān)督責任框架。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責整改日常工作。 （二）加強領(lǐng)導、明確責任。在集中整改之初， 單位采取召開單位巡視整改工作會和處室巡視整改工作部署會的形式，分層次開展思想發(fā)動，統(tǒng)一單位思想，提高對巡視整改的思想認識，著力增強單位黨員干部對巡視反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。 （一）珍視成果、提高認識。通過兩個月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效。 第三篇：巡視反饋意見的整改情況報告 巡視反饋意見的整改情況報告 巡視組于 xxxx 年 x 月 xx日至 xx 月 xx 日對我單位開展了專項巡視并同步開展了選人用人專項檢查工作，于 xx 月 xx 日反饋了巡視意見，指出了 6 方面 17 個問題，提出了整改意見，明確了整改要求。在抓好整改的同時，深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。同時，主動接受監(jiān)督，確保巡察整改成效經(jīng)得起實踐和群眾的檢驗。對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位 。局黨組堅持目標不變、力度不減，緊扣區(qū)委第三巡察組反饋意見，持續(xù)推進整改，確保高標準、高質(zhì)量全部完成整改任務。進一步加強對局屬二級機構(gòu)的監(jiān)督管理，特別是對水庫進行一次全面的整頓，對發(fā)現(xiàn)的問題立行立改。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，健全完善落實“兩個責任”工作機制，督促各級黨組織負責人牢固樹立黨風廉政建設主體責任意識，切實履行“一崗雙責”，負起全面領(lǐng)導責任。 三、落實常態(tài)，堅持長效，鞏固深化整改工作成果 下一步，我局黨組將認真貫徹落實區(qū)委巡察工作要求，進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續(xù)深入抓好巡察反饋意見整改工作，切實把整改成果轉(zhuǎn)化和體現(xiàn)到各項實際工作中。水庫管理處 20212021 年，空調(diào)、電腦、打印機等固定資產(chǎn) 37900 元未計入“固定資產(chǎn)”賬戶管理。為保證我局項目安全、資金安全、干部職工個人安全，我局將建立廉潔風險防控機制，定期分析廉政風險點，杜絕這些情況的再次發(fā)生。五是防汛辦公樓 萬元為應收防汛辦公大樓經(jīng)費支出。四是黃泥塘等 6 個單位借款 萬元的問題。王世平 1000 元，其為我局正式在崗職工，欠款已歸還局財務室。廖桂芳： 元，我們已經(jīng)向他多次追討，但因其家庭困難，其本人同意在本年底前籌集資金還回我局。一是關(guān)于其它應收款 萬元的說明 :截至 2021 年 3 月 31 日，區(qū)水利局其它應收款帳面余額為 萬元，明細說明如下：農(nóng)村飲水困難款 萬元，公益設施款 13 萬元，公益設施材料款 萬元，項目前期經(jīng)費 7 萬元，共計 萬元為農(nóng)村安全飲水經(jīng)費，應作帳務調(diào)整轉(zhuǎn)事業(yè)支出；財政支付中心余額 萬元，其中 100 萬元為市水 利局應退未退的河長制保證金，實際余額為 萬元，為本單位在區(qū)財政支付中心的水利建設專項資金及單位正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費；地方水利建設資金 萬元為水庫特性測繪費及應由專項支付的水土保持費。在以后的工作中加強學習各項財政制度、財政紀律，今后嚴格按各項規(guī)章制度辦事，保證絕不再發(fā)生類似情況。關(guān)于水庫 2021年的三個工程沒有辦理政府采購的問題。政府采購的文件是 2021 年才下發(fā)。關(guān)于漣水左岸漣鋼北岸岸坡治理工程未進行公開招標的問題。責令水庫在以后的工作中嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，根據(jù)工作實際，需要支付現(xiàn)金的提前做好預算，不能大額提取現(xiàn)金，也不能有大額現(xiàn)金庫存。一是現(xiàn)金管理執(zhí)行不嚴方面。慈善一日捐 21540 元首先是單位 2021 年至 2021 年分三次繳納，然后分別在績效獎或其它補 助中扣除， 2021 年 12 月扣除 7900 元， 2021 年 1 月扣除 8100 元，2021 年 8 月扣除 8300 元。① 2名扶貧工作人員領(lǐng)取扶貧電話費補助 3600 元，這 2 名人員是下屬單位借調(diào)的人員，單位沒有電話費補助，按組發(fā)［ 2021］ 86 號下發(fā)的關(guān)于明確全區(qū) 駐村扶貧干部待遇保障的規(guī)定的文件中第五條規(guī)定可以發(fā)放電話費的補助，其中工作隊長為每人每月不低于 200 元，一般隊員每人每月不低于 100 元的標準報銷工作隊員通訊補貼。一是超范圍發(fā)放的防汛值班費的問題已經(jīng)由財務室追回超范圍發(fā)放人員的補助。我局按照《省移民培訓管理辦法》于 2021 年組織培訓 1 次 80 人， 2021 年組織培訓 1 次 80人，下一步，我局將根據(jù)移民需求，按照《省移民培訓管理辦法》完成培訓任務。四是關(guān)于移民培訓資金未按計劃用于移民技能培訓的問題。水利站收到該項資金用于單位經(jīng)費，城北水利站用于職工養(yǎng)老保險費，我局存在資金監(jiān)管責任，我局已要求兩單位進行整改，嚴格按財政部《大中型水庫移民后期扶持基金項目資金管理辦法》使用資金。該項開支是根據(jù)財政部《大中型水庫移民后期扶持基金項目資金管理辦法》“第四條項目資金支出范圍”其中第（二）款：中央實施大中型水庫移民后期扶持政策專項經(jīng)費支出。 三是關(guān)于改變移民后