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正文內(nèi)容

人員招聘-離職管理制度(doc5頁(yè))(參考版)

2025-04-30 16:19本頁(yè)面
  

【正文】 辭職人員不論何時(shí)辦理離廠手續(xù),領(lǐng)取薪資的時(shí)間均為每月三號(hào),辭退人員領(lǐng)取薪資的時(shí)間,為辦理離廠手續(xù)后五天內(nèi)。財(cái)務(wù)部憑管理部 /制造部核算并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的工資單發(fā)放。 出現(xiàn)辭職情形,其部門負(fù) 責(zé)人或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人有權(quán)要求管理部通知財(cái)務(wù)部暫時(shí)停發(fā)辭職者薪資直到交接清楚。經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意后, 交審批表交管理部才算審批流程完畢。 員工按《人員動(dòng)態(tài)表》的審批手續(xù)辦理審批。影響工作者公司將視情節(jié) 輕重給予處罰。 員工辭職須填寫《人 員動(dòng)態(tài)表》 。 自動(dòng)離職 人員 在沒(méi)有辦理 完 離職手續(xù)前,不予結(jié)算 剩余工資。員工自離職之日起與公司的勞資關(guān)系 和勞動(dòng)合同一并解除,公司不予錄用辭退、開(kāi)除及自動(dòng)離職人員。 ☆ 入職一個(gè)月內(nèi)必須與公司簽訂用工勞動(dòng)合同; 人員離職 人員離職分為自動(dòng)離職、辭職、辭退、 工作調(diào)動(dòng) 四種。 ☆ 部長(zhǎng)級(jí)及以上人員: (管理部推 薦 )總經(jīng)理 /董事長(zhǎng)助理 初 試,董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。 面試程序 ☆ 生產(chǎn)員工:管理部初試,車間主管復(fù)試,制造部
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