【正文】 在實(shí)際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，對(duì)其他方面很少去想去做。 觀念有所淡化。 二是能力素質(zhì)不到位，在項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等專業(yè)存在差距，在發(fā)揮部門合力，與其他部門單位的溝通協(xié)調(diào)上還要下功夫。 二是發(fā)動(dòng)群眾、群策群力的能力不足，未能充分依靠群眾，查問(wèn)題，提建議、定措施，致使項(xiàng)目公司在開源節(jié)流降本增效工作開展上存在差距。 （二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面 過(guò)緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有所弱化。 三是應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下，推動(dòng)公司向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型、面對(duì)新挑戰(zhàn)方面，存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng) ，奮斗干事的激情不足，平時(shí)循規(guī)蹈矩做事，缺乏攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。 二、梳理檢視問(wèn)題 （一）在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面 一是自身仍然存在紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的狀況，沒有起到好的示范帶頭作用，對(duì)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠到位、掌握不牢，沒有認(rèn)清紀(jì)律是增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的根本保證。黨的十八大以來(lái)，我們之所以取得了全方位、開創(chuàng)性的成就，實(shí)現(xiàn)了深層次、根本性的變革，關(guān)鍵在于始終不渝地高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟。 **，才能更好的前行。 四是深刻體會(huì)到 **，方能繼續(xù)前行 “看得見多遠(yuǎn)的過(guò)去，就能走向多遠(yuǎn)的未來(lái)。在主題教育工作中，我堅(jiān)持學(xué)以致用，將政治理論學(xué)習(xí)與做好本職工作融會(huì)貫通在一起。 二是通過(guò)對(duì)照崗位職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)了履職盡責(zé)“擔(dān)使命”行動(dòng)自覺。 主題教育活動(dòng)開展以來(lái)，我堅(jiān)持把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)放在突出位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“ **”重要論文選編》等必讀書目和文章，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。 “四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”專題民主生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料 2 根據(jù)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于召開專題民主生活會(huì)的相關(guān)要求，在前一階段學(xué)習(xí)研討、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題 、整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，按照總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”的要求，對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)梳理，深刻剖析思想根源，制定了整改措施。服從領(lǐng)導(dǎo)，講真話講實(shí)話，以求在自身素質(zhì)提高和工作質(zhì)效上有大的提升和突破。不斷豐富自己的知識(shí)，開拓自己的視野。堅(jiān)持身體力行，言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在做好事，辦實(shí)事。定期學(xué)習(xí)黨章，時(shí)刻警醒自己。堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的精神追求和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以實(shí)際行動(dòng)保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，條政治敏銳性和鑒別力。 二、今后的努力方向和改進(jìn)措施 一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。另外要進(jìn)一步強(qiáng)化奮斗精神，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓住工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)工作難點(diǎn)。 通過(guò)自我剖析，自身不足在于實(shí)踐過(guò)程中與基層群眾之間存在的距離較大，沒有做到真正為群眾謀福利。在抓工作落實(shí)中，優(yōu)服務(wù)解民憂，去歪風(fēng)揚(yáng)正氣。杰出楷模就是對(duì)黨忠誠(chéng)，維護(hù)大局，自我革命，永遠(yuǎn)奮斗，勇于擔(dān)當(dāng)，鞠躬盡瘁，這樣的人才是我們要學(xué)習(xí)的榜樣。二是開拓創(chuàng)新的主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，缺乏研究問(wèn)題的深入性，對(duì)新的知識(shí) 掌握的不及時(shí)、不熟練，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的斗爭(zhēng)精神。 （四）思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。二是日常工作中自己在貫徹落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署上，同新時(shí)代國(guó)家改革發(fā)展內(nèi)容上結(jié)合的不夠緊密，措施不夠精準(zhǔn)，成效不夠顯著，缺少工作創(chuàng)新 和方法創(chuàng)新。 一是在具體落實(shí)黨章黨規(guī)的內(nèi)容時(shí)自己容易出現(xiàn)偏差，學(xué)習(xí)理解比較片面，沒有找準(zhǔn)哪些是自己應(yīng)該做的，哪些是需要再提高的。二是對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《廉潔準(zhǔn)則》以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)學(xué)習(xí)的不夠深入， 存在“老好人思想”，落實(shí)原則、紀(jì)律還有規(guī)矩方面有一定欠缺。三是誤以為只要做好本職工作，工作上不出差錯(cuò)就行了，沒有從政治的高度認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題，盡管對(duì)一些敏感問(wèn)題和不正當(dāng)言論做到立場(chǎng)堅(jiān)定、不信不傳，但是在這些方面還缺乏一定的警惕性?，F(xiàn)將剖析檢視情況匯報(bào)如下： 一、存在的差距以及原因分析 （一）在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距 一是對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，針織理論學(xué)習(xí)內(nèi)在動(dòng)力不足，不注重聯(lián)系實(shí)際，缺乏深入思考。我會(huì)嚴(yán)格按措施對(duì)我存在的不足進(jìn)行整改糾偏，懇請(qǐng)公司黨委對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督、批評(píng)和幫助。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊(duì)伍、管好家人。 三是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動(dòng)，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，貫徹民主集中制。帶頭執(zhí)行“三條例、兩準(zhǔn)則”，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”。 ，做到心中有戒。一是增強(qiáng)履職意識(shí)，正確理解紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任的內(nèi)涵，自 覺調(diào)整思路，屬于紀(jì)檢監(jiān)察牽頭的工作，責(zé)無(wú)旁貸，堅(jiān)持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替 。根據(jù)工作重點(diǎn)提前將工作細(xì)化、分解，落實(shí)到人。二是要站在大局的高度，超前預(yù)測(cè)，超前研究，超前行動(dòng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的科學(xué)性。 ，做到心中有民。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。堅(jiān)持以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習(xí)和運(yùn)用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。每天保證 1 個(gè)小時(shí)以上時(shí)間自學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)上級(jí)精神，深刻領(lǐng)會(huì)總書記重要 講話精神，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和職工學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長(zhǎng)，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。自認(rèn)為入黨多年，經(jīng)歷過(guò)基層和多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉，能夠成長(zhǎng)為一名中層領(lǐng)導(dǎo)，黨性觀念沒問(wèn)題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對(duì)主觀世界的改造。 沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的生活和工作。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對(duì)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)淡化了，乘勢(shì)而上的意識(shí)不強(qiáng)了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動(dòng)真碰硬的干勁自然而然就松懈了。 ，責(zé)任意識(shí)有所淡化。自己是從工人崗位走出來(lái)的，自認(rèn)為對(duì)職工所想、職工所需是有著深刻理解的。平時(shí)花比較多的時(shí)間讀自己感興趣的知識(shí)，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。 三、對(duì)照存在問(wèn)題找原因 ，理想信念有所松懈。三是監(jiān)察能力有待提高。有時(shí)怕執(zhí)行規(guī)定過(guò)嚴(yán)，會(huì)束縛管理人員手腳，影響管理人員積極性 。公司紀(jì)委出臺(tái)了監(jiān)督責(zé)任清單，作為實(shí)業(yè)部總支紀(jì)檢委員對(duì)開展監(jiān)督檢查缺少針對(duì)性和實(shí)效性，以為完成責(zé)任清單就是最終結(jié)果。 。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。四是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策，領(lǐng)導(dǎo)出辦法，部門出主意，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部 因素，不能從自身找原因，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”?？偢杏X“時(shí)間都去哪了”，每天看起來(lái)踐行‘四個(gè)意識(shí)’，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)工作都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。滿足于常規(guī)性工作開 展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對(duì)工作困難和矛盾有畏難情緒，主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現(xiàn)象。 、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的問(wèn)題。二是深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研不夠，真正沉下心來(lái)到基層為職工解決突出問(wèn)題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想，對(duì)職工反映的一些問(wèn)題，了解面上情況多，因?yàn)樯钊牖鶎诱{(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題較少。一是為職工服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，有時(shí) 存在急于求成的情緒。對(duì)面上存在的不守紀(jì)律和規(guī)矩的行為，剛性問(wèn)責(zé)不足，認(rèn)為只要在大是大非上立場(chǎng)堅(jiān)定就行了，一些“細(xì)枝末節(jié)”的小問(wèn)題沒必要深究。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決，大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)會(huì)不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績(jī)，有時(shí)僅僅站在實(shí)業(yè)部的角度思考問(wèn)題，導(dǎo)致在工作過(guò)程中前瞻性、預(yù)見性不夠，在超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)上做得還不夠好。 、存戒懼、 守底線方面。三是精神傳導(dǎo)還不夠深入。不善于從政治的全局角度觀察、分析問(wèn)題，對(duì)中央的最新理論方針政策沒有做到第一時(shí)間研究學(xué)習(xí)，缺少時(shí)不我待的使命感的危機(jī)感。雖能夠在大是大非面前始終保持政治定力，能夠堅(jiān)決維護(hù)總書記的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決議決定 ,但也存在政治敏銳性不夠強(qiáng)的問(wèn)題。 “四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距。二是政治敏感性還不強(qiáng)。沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，理解運(yùn)用不夠充 分。一是理論學(xué)習(xí)有所放松。 二、開展“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”存在的具體問(wèn)題問(wèn)題。今天作為實(shí)業(yè)部的一名管理者，一名黨員干部，更要突出體現(xiàn)自己的初心和使命。習(xí)總書記在作報(bào)告時(shí)說(shuō)，中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，一個(gè)人的力量是微小的，但是我們有八千多萬(wàn)共產(chǎn)黨人，如果所有人聯(lián)合在一起，就沒有完不成的初心和使命。對(duì)于學(xué)習(xí)精神，我們就是要有用認(rèn)真和堅(jiān)持四個(gè)字，把功夫下在平時(shí)，把學(xué)習(xí)變成一種常態(tài)，進(jìn)而指 導(dǎo)工作實(shí)踐。世界上最可貴的兩個(gè)詞：一個(gè)叫認(rèn)真，認(rèn)真的人改變了自己 。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)學(xué)懂弄通做實(shí)黨的精神?！按蜩F還需自身硬”，堅(jiān)持初心、踐行使命，不僅需要我們有堅(jiān)定的信念和必勝的信心，也需要我們有過(guò)硬的能力和足夠的擔(dān)當(dāng)。我們每一個(gè)普通黨員要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，始終在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在習(xí)總書記的帶領(lǐng)下，向著中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)努力奮斗、繼續(xù)前進(jìn)。 通過(guò)這次更加系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，個(gè)人更加深入的理解了不忘 **，牢記**的含義。 第三篇： 2021 年“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”民主生活會(huì)檢視問(wèn)題清單及整改措施 2021 年“四個(gè)對(duì)照”“四 個(gè)找一找”民主生活會(huì)檢視問(wèn)題清單及整改措施 根據(jù)公司黨委下發(fā)的主題教育要求，按照“四個(gè)對(duì)照”（對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署；對(duì)照黨章黨規(guī)；對(duì)照人民群眾新期待；對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣）和“四個(gè)找一找”（找一找在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在哪些差距；找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距；找一找在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在哪些差距；找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在哪些差距），這兩個(gè)自我檢視的具體目標(biāo)，并根 據(jù)“十八個(gè)是否”分析材料 ,按照“守初心、擔(dān)使命 ,找差距、抓落實(shí)”的總要求 ,我重新逐段逐句研讀《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 ,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，以人民群眾新期待，以身邊先進(jìn)典型、身邊榜樣為標(biāo)準(zhǔn)，以一名共產(chǎn)黨員正視問(wèn)題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣 ,重點(diǎn)對(duì)照具體問(wèn)題進(jìn)行逐一檢視 ,并深挖產(chǎn)生問(wèn)題的根源 ,逐條逐項(xiàng)進(jìn)行整改。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一管理，徹底改變派駐機(jī)構(gòu)有名無(wú)實(shí)、形同虛設(shè)的尷尬局面。要進(jìn)一步明確各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及所屬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的規(guī)格，在政策法規(guī) 允許的情況下，進(jìn)一步提高紀(jì)委常委、各部室主任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記等各個(gè)層次紀(jì)檢監(jiān)察干部的級(jí)別待遇。對(duì)新從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志，除搞好崗前培訓(xùn)外，還需經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促其加快從不懂到較懂到精通的進(jìn)程，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部都能成為業(yè)務(wù)精通、知識(shí)全面的多面手，從而增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍履行職責(zé)的能力、駕馭全局的能力、科學(xué)決策的能力和抓班子帶隊(duì)伍的能力。 （二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)要抓好自身廉政教育。 五、整改措施及努力方向 （一）強(qiáng)化思想政治教育。 （四）“三轉(zhuǎn) ”不夠到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部非專業(yè)人員較多，崗位培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，業(yè)務(wù)知識(shí)技能得不到有效提升，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，真正能“戰(zhàn)斗”的更少，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方式方法滯后，業(yè)務(wù)素質(zhì)參次不齊。既要接受他們的領(lǐng)導(dǎo)又要對(duì)他們進(jìn)行監(jiān)督，開展工作難度大。監(jiān)督制約不力造成工作力度較弱，當(dāng)前的基層紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)和治理體制決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委必須接受同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記是副科級(jí)配置，這在一定程度上制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作的力度和質(zhì)效。個(gè)別黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為懲處了其管理和使用的黨員、干 部，就等于給其臉上抹黑，影響自己任內(nèi)的政績(jī)，對(duì)基層紀(jì)委、紀(jì)檢組工作特別是案件查辦工作重視、支持不夠；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部除紀(jì)委書記專職外，副書記、專干及紀(jì)委委員都是兼職，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)主業(yè)的責(zé)任心不夠強(qiáng)，黨性原則不強(qiáng)，怕得罪人，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作“失之于寬，失之于松，失之于軟”。 四、存在問(wèn)題的主要原因分析 （一）認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。認(rèn)為原來(lái)的工作制度只要嚴(yán)格落實(shí)好，沒必要研究新方法，缺乏敢闖敢干的開拓 精神。工作負(fù)擔(dān)重時(shí)，曾有過(guò)覺得工作太累的不滿情 緒和怨天憂人的思想。只停留在圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，沒有站在上層領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問(wèn)題，適時(shí)提出合理化建議，而是擔(dān)心說(shuō)多了惹人煩，說(shuō)過(guò)了讓人惱，說(shuō)錯(cuò)了鬧笑話，不如默不作聲，沒人挑錯(cuò)，自己還清閑。 一是工作漂浮，缺