【正文】 第七條合同的變更、終止、解除 １．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)。 ４．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。 第六條社會保險福利待遇 １．在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費 元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月 元至 元。 第五條勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 第三條生產(chǎn)（工作）條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施： ，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品： ，保健食品費： 第四條勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。 第一條合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。注（參考附本） .請仔細(xì)閱讀 六 .合同變更 .終止 .解除的條件 如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方 . 乙方在簽定合同期內(nèi) ,如上班中途自行與甲方解除合同 ,甲方有權(quán)不支付其工資作為違約金 . 七、注意安全生產(chǎn) 乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé) 八 .甲方與乙方簽定計時工價屬于保密協(xié)議 ,若乙方泄密 ,甲方有權(quán)不付乙方工資 九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方未按規(guī)定完成甲方正常生產(chǎn)任務(wù)時，按完成百比例結(jié)算當(dāng)天工資 ,甲方可提供吃住 ,不計算在工資在內(nèi) 四．工作報酬 按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時次月 3 號結(jié)上月發(fā)放工資，乙方不享受其它福利待遇及費用。工作時間 30天制 ,班段時間為 08： 0012： 0013： 3017： 30，晚上加班 18： 30 上班一般情況下至 :22:00,特殊情況除外 ,超過 23 時甲方提供夜宵 ,通宵雙倍 三．勞動保護(hù)和工作條件 。 一 .協(xié)議期限 年月日 年月日 二 .工作內(nèi)容 按甲方工作需要，在崗位工作 (高車 16 元 /時 .DY 車 元 /時 ,手工 /時 ,試用期為三天 ,試用期不合格不結(jié)工資 ,乙方需履行甲方安排工作任務(wù)。 變更合同內(nèi)容： _________。 甲方（簽章）： _________乙方（簽章）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）： _________ _________年 ____月 ____日 附件 續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。 符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同： （一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的； （二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； （三）參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤?制工人的； （四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的； 任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。 六、勞動紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生 活補(bǔ)助費。連續(xù)工作超過 6 個月（含 6 個月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 2 個月。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方 3 至 6 個月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費。 四、勞動報酬： 乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)： _________； _________。 三、甲方應(yīng)為乙方提 供生產(chǎn)、工作條件： 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)： 乙方在甲方從事 _________工作。 一、合同期限： 本合同期限自 ______年 ___月 ___日起至 ______年 ___月 ___日止。 八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 六、合同變更、終止、解除的條件 如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。 ３．愛護(hù)公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。 五、工作紀(jì)律 １．乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。即自 ____________年 _________月 ___日至____________年 ______月 ___日止。 乙方簽字： __________________甲方： __________有限公司 乙方身份證號碼： __________________ 家庭住址： __________________ 20___年 __月 __日 臨時工勞動合同大全（ 4） 甲方： ______________________________有限公司 乙方： _________身份證號碼： ___________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。 六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。 滿 25 天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。 未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。發(fā)生丟失要給予賠償。 不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。 四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。 二、錄用 后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。 甲方（蓋章）乙方（簽名） 20___年 __月 __日 20___年 __月 __日 臨時工勞動合同大全（ 3） 甲方： ____________________簽定日期： ______年 ___月 ___日 乙方： ____________________編號： ____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 （六）有下列情況之一，本合同自行終止： 合同期限屆滿； 合同期內(nèi)乙方死亡； 乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。解除合同時間從甲方同意之日計算。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的； 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的； 貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的； 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 二、乙方工作內(nèi)容（需填寫） 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) （一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理； （二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 ___元。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。 七、勞動合同變更、終止、解除的條件。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。 六、工作紀(jì)律。 （三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 五、社會保險和福利。 甲方每月 ___日發(fā)放工資。 四、工作報酬。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 三、勞動保護(hù)和工作條件。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。其中試用期從 20___年 __月 __日起至 20___年 __月 __日止 二、工作內(nèi)容。 本合同為有期限的聘用合同。臨時工勞動合同大全（ 1） 甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人： 所有制性質(zhì)：主管部門： 地址： 乙方（受聘人員）姓名：性別：民族： 出生年月：參加工作年月：學(xué)歷： 何時畢業(yè)于何校何專業(yè)： 何時獲何專業(yè)技術(shù)職 務(wù)任職資格： 何時獲何技工等級任職資格： 居民身份證號碼： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。那么臨時工承受這么多責(zé)任，與他們建立用工關(guān)系用人單位會不會不情愿。 甲方（蓋章）乙方（簽名） 年月日年月日 【臨時工勞動合同模板】相關(guān)文章： 4 篇 第三篇：臨時工勞動合同 臨時工，這是一個飽受爭議的詞。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 （六）有下列情況之一，本合同自行終止： 合同期限屆滿； 合同期內(nèi)乙方死亡； 乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。解除合同時間從甲方同意之日計算。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過 三十天的； 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的； 盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的； 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 二、乙方工作內(nèi)容（需填寫） 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) （一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理； （二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門）