質(zhì)量月演講稿(參考版)
2025-04-29 22:07本頁面
【正文】 為了祖國的發(fā)展和繁榮，讓我們行動起來，共同努力，建設(shè)質(zhì)量強國，共創(chuàng)美好生活。質(zhì)量是一個準則，質(zhì)量是一個忠誠，質(zhì)量是一份沉重的社會責任。如今，我們鉛冶煉綜合能耗已處于國內(nèi)先進水平。 節(jié)能降耗也是有色金屬冶煉行業(yè)技術(shù)進步的方向，為了節(jié)能，我 們積極探索，不僅將能耗指標層層分解，落實到每道工序、每個崗位、每位員工。產(chǎn)品標準中規(guī)定 1鉛錠含鉛大于等于 ，我們一直控制在 ；鉛錠產(chǎn)品有種雜質(zhì)叫“鉍”，標準規(guī)定小于 %，但有的廠家要求小于等于 %，我們就為這家企業(yè)提供的鉛錠含鉍控制在 %以下。鉛錠產(chǎn)品中的雜質(zhì)含量直接影響了蓄電池的放電效果，影響了蓄電池的使用壽命。 我們是一個有色金屬冶煉企業(yè)，質(zhì)量、環(huán)保、安全、節(jié)能降耗是我們的生命線。這些都與“質(zhì)量”這個詞有關(guān)。這么多年來發(fā)生在我們身邊大大小小、觸目驚心的質(zhì)量 事件無時無刻不在提醒著我們“質(zhì)量”二字的重量。 我們在享受發(fā)展帶來的成果，享受高質(zhì)量商品帶來的美好生活時，也不難發(fā)現(xiàn)一些不和諧的音符。走進超市、走進商場，琳瑯滿目的商品令人目不暇接；行走在大街小巷、徜徉在名山秀水，多姿多彩的景致令人心明眼亮。 多一份質(zhì)量，就多一份和諧。 我想請問誰不愿笑語長在，哪個企業(yè)不愿興旺發(fā)達，哪一個國家不愿繁榮昌盛。要能享受到這平靜、健康、美好的生活，就離不開質(zhì)量。秋天是收獲的季節(jié)，我們在收獲果實，收獲春天播下的希望。公司上下全面展開員工質(zhì)量教育培訓，在不同工種、相同工種之間進行操作技術(shù)經(jīng)驗交流。為確保定等準確無誤，不給用戶造成混等和混支損失，她們對自己高標準、嚴要求，定期進行目光統(tǒng)一和業(yè)務(wù)訓練，由此練就了一雙被擋車工稱為的“火眼金睛”，任何質(zhì)量暇疵都逃不過她們犀利的目光，為真正實現(xiàn)用戶無反饋打下了堅實的基礎(chǔ)。因為一個小小的疏忽、一次不夠規(guī)范的意外操作都可以讓整個工藝流程造成大面積質(zhì)量滑坡！因此用心、用腦、用行動做好每一次質(zhì)量控制我們責無旁貸，作為山東＊＊的每一位員工就是要永不滿足，追求永無止境，讓生產(chǎn)線上完美無缺的質(zhì)量把關(guān)去接受來自市場的嚴峻考驗 !作為公司的一名宣傳工作人員，我時常 可以耳聞目濡那些重要崗位的師傅們對產(chǎn)品質(zhì)量和工藝控制一絲不茍的精神。 然而把理想化為現(xiàn)實，把愿望結(jié)成果實，還需要集體的努力，眾人的智慧 !一位外國企業(yè)家說過這樣一句話：沒有沉 不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力。心中有標準 ，質(zhì)量在手中。用戶的鈔票是企業(yè)的選票 。今天我們提及質(zhì)量把關(guān)，我不禁又從海爾這件事中深深體會到了一個企業(yè)之所以走向成功的內(nèi)在因素：那就是質(zhì)量理念的普及和宣傳正是一個企業(yè)發(fā)展壯大的前提和根基。職工內(nèi)心的強烈震撼和領(lǐng)導層的大刀闊斧斬斷了 海爾員工對質(zhì)量問題心存僥幸的劣根。讓我們看一下 80 年代中期的海爾是如何把質(zhì)量理念深入人心的： 1984 年海爾的前身還是一個虧損 147 萬元的集體小廠，員工質(zhì)量意識非常淡漠。只有這樣，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)它的最大價值，并給予企業(yè)員工更多的物質(zhì)回報，同時在風云變幻的市場浪潮中高瞻遠矚、乘風破浪、披荊斬棘、巍然不倒。 第四篇：質(zhì)量月演講稿 各位領(lǐng)導，朋友門： 在座的各位領(lǐng)導： 大家下午好 !首先要感謝“質(zhì)量月活動” 為我們大家提供了這樣一個探討和思索的平臺，讓我們能夠用心去解讀質(zhì)量對于一個企業(yè)的重要意義和對我們每位員工的密切聯(lián)系。嚴把質(zhì)量關(guān)不是一句空話，細節(jié)在精益求精，品質(zhì)在每道工序，不斷地提高產(chǎn)品質(zhì)量，注重質(zhì)量文化建設(shè)， 強調(diào)質(zhì)量戰(zhàn)略經(jīng)營，重視全
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1