【正文】 《理論知識鑒定要素細(xì)目表》的基本要點如下： ● 層次結(jié)構(gòu)及比重與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)，且符合國家題庫組卷需要； ● 內(nèi)容不超出國家職業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)和國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程范圍； ● 各層次代碼及特征參數(shù)合理正確； ● 鑒定點劃分遵循 “ 最小且獨立可測量 ” 原則； ● 鑒定點總量滿足鑒定需要； ● 鑒定點名稱、所用術(shù)語符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，文字表述正確且 53 符合編制要求； ● 內(nèi)容相同或相近的鑒定點在同一級別內(nèi)不能重復(fù)出現(xiàn)； ● 同一鑒定點在不同級別出現(xiàn)時，名稱一致。理論知識鑒定點數(shù)量一般為鑒定比重的 2 倍以上，每個等級的鑒定點總量最少為 200 個。專家可根據(jù)經(jīng)驗確定各鑒定點的重要程度，并分別用 “X 、Y、 Z” 表示， X為最 重要的核心要素，一般為職業(yè)活動必備的知識點； Y為一般要素； Z為輔助性要素。表述時多用某某的概念、性質(zhì)、特點、分類、方法、規(guī)則、原理等語句，避免針對教材中某 “ 章 ” 或某 “ 節(jié) ” 的內(nèi)容，而不是某個 “ 知識點 ” ，避免使用疑問句。 對最小級鑒定范圍進(jìn)行可鑒定性分析和深入細(xì)化，確定鑒定點 理論知識鑒定點：是對最小級鑒定范圍進(jìn)行可鑒定性分析，并按知識體系內(nèi)在邏輯細(xì)化到 最小不可分割且 獨立可鑒定的 “ 知識點 ” 。大多數(shù)職業(yè)理論知識鑒定范圍分至三級即可，如有必要細(xì)分至四至六級，請注意整個細(xì)目 52 表結(jié)構(gòu)層次應(yīng)保持一致。 名稱一般與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的 “ 職業(yè)道德基本知識、職業(yè)守則、基礎(chǔ)知識和工作內(nèi)容 ” 中有關(guān)內(nèi)容相對應(yīng)，或按知識單元確定名稱； 代碼按其在鑒定要素細(xì)目表中的自然排列順序，分別用大寫英文字母 “A”“B”“C”…… 表示； 鑒定比重按國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定，如國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)未給出具體比重則 按該鑒定范圍重要性由專家具體確定； 重要程度比例是它所包含的 “ 鑒定范圍四級 ” 或 “ 鑒定點 ”的重要程度比例的累計值。 名稱與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中 “ 職業(yè)道德 ” 、 “ 基礎(chǔ)知識 ” 和 “ 職業(yè)功能 ” 中有關(guān)內(nèi)容對應(yīng)； 代碼按其在鑒定要素細(xì)目表中的自然排列順序，分別用大寫英文字母 “A”“B”“C”…… 表示； 鑒定比重按國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定； 重要程度比例 是它所包含的 “ 鑒定范圍三級 ” 的重要程度比例的累計值。 名稱與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)，一般分為 “ 基本要求 ” 和 “ 相關(guān)知識 ” ； 代碼 分別用 “A”“B” 表示；鑒定比重按國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定； 重要程度比例是它所包含的 “ 鑒定范圍二級 ” 的重要程度比例的累計值。 (二 )《理論知識鑒定要素細(xì)目表》編寫基本步驟和要求 《理論知識鑒定要素細(xì)目表》按職業(yè)、分等級進(jìn)行編制，即一個職業(yè)每一個等級編制一套細(xì)目表。 五、 推薦教材 《汽車美容裝飾技能》 出版社 ： 中國勞動社會保障出版社 ISBN:7504537160/頁邊距：頁腳 。技能操作考核時間為 60min。 （二）考評員構(gòu)成 考評員應(yīng)具備一定的汽車美容專業(yè)知識及實際操作經(jīng)驗；每個考評組中不少于 3 名考評員。 二、適用對象 運用或準(zhǔn)備運用本項能力求職、就業(yè)的人員。頁面設(shè)置：自定義紙 ?27cm，頁邊距為：上 3cm、下 2cm、左 、右 ； 行間距：單倍行距 頁邊距：頁腳 。 46 理論知識考試時間不少于 120min；技能操作考核時間：初級不少于 240min，中級不少于 300min，高級不少于 360min，技師不少于 420min，高級技師不少于 240min；綜合評審論文答辯時間不少于 45min。技師、高級技師還須進(jìn)行綜合評審。理論知識考試采用閉卷筆試等方式，技能操作考核采用現(xiàn)場實際操作方式。 （ 2）取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5 年以上。 （ 3）取得本職業(yè)高級職業(yè)資格證書的高級技工學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)生和大專以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上。 —— 技師（具備以下條件之一者） （ 1）取得本職業(yè)高級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5 年以上，經(jīng)本職業(yè)技師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢 45 （結(jié)）業(yè)證書。 （ 3）取得高級技工學(xué)?；蚪?jīng)勞動和社會保障行政部門審核認(rèn)定的、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。 —— 高級（具備以下條件之一者） （ 1）取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4 年以上，經(jīng)本職業(yè)高級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。 （ 3）連續(xù)從事本職業(yè)工作 7 年以上。 —— 中級（具備以下條件之一者） 此處應(yīng)注 明證書具體的職業(yè) /工種或崗位名稱 此處應(yīng)注明職稱的系列 44 （ 1）取得本職業(yè)初級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3 年以上，經(jīng)本職業(yè)中級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。 （ 2）在本職業(yè)連續(xù)見習(xí)工作 2 年以上。 鑒定要求 適用對象 從事或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。 培訓(xùn)教師 培訓(xùn)初、中、高級人員的教師應(yīng)具有本職業(yè)技師及以上職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；培訓(xùn)技師的教師應(yīng)具有本職業(yè)高級技師職業(yè)資格證 書或相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；培訓(xùn)高級技師的教師應(yīng)具有本職業(yè)高級技師職業(yè)資格證書 2 年以上或相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 培訓(xùn)要求 培訓(xùn)期限 全日制職業(yè)學(xué)校教育，根據(jù)其培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計劃確定。 職業(yè)能力特征 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和計 算能力；具有一定的空間感、形體知覺和色覺；手指、手臂靈活，動作協(xié)調(diào)。 職業(yè)等級 本職業(yè)共設(shè)五個等級，分別為：初級（國家職業(yè)資格五級）、中級（國家職業(yè)資格四級）、高級（國家職業(yè)資格三級）、技師（國家職業(yè)資格二級）、高級技師（國家職業(yè)資格一級）。 （三） 鑒定方式與鑒定 時間 : 鑒定方式： 鑒定時間： （四） 鑒定場地設(shè)備要求 : 42 廣東省職業(yè)技能鑒定 磨床操作工 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)名稱 磨床操作工。 二、 適應(yīng)對象 運用或準(zhǔn)備運用本項能力求職、就業(yè)的人員 三、 能力標(biāo)準(zhǔn)和鑒定內(nèi)容 能力名稱： 職業(yè)領(lǐng)域： 工作任務(wù) 操作規(guī)范 相關(guān) 知識 考核 比重 1.…… 1.…… 2.…… 3.…… …… 1.…… 2.…… 3.…… …… 41 2.…… 1.…… 2.…… 3.…… …… 1.…… 2.…… 3.…… …… 3.…… 1.…… 2.…… 3.…… …… 1.…… 2.…… 3.…… …… …… …… …… 四、 鑒定要求 （一） 申報條件：達(dá)到法定勞動年齡，具有相應(yīng)技能的勞動者均可申報。專家工作組根據(jù)審定意見做好最后修訂后，由勞動和社會保障部門頒布。 規(guī)范初稿完成后，由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進(jìn)行技術(shù)初審，專家工作組將根據(jù)初審意見作進(jìn)一步修訂。 按照工作研討會確定的程序、框架，以及時間進(jìn)度計劃，結(jié)合調(diào)查和分析的結(jié)果，編寫專項職業(yè)能力鑒定規(guī)范初 40 稿。與會的專家通過充分研討，確定本職業(yè)規(guī)范制定的具體工作程序和本職業(yè)規(guī)范的基本框架結(jié)構(gòu)，并編制本規(guī)范制定時間進(jìn)度計劃。 第三，召開規(guī)范制定研討會。調(diào)查可以由專家工作組承擔(dān)，也可以委托專門工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行。 第二，開展專項職業(yè)能力調(diào)查和分析。實際工作專家應(yīng)占專家小組總?cè)藬?shù)的一半以上。 專家工作組可由 37 名專家組成，包括方法專家、內(nèi)容專家和實際工作專家。 39 ： 指實施本專項職業(yè)能力鑒定所必備的場 所和設(shè)備、工具等。各項考試、考核成績均實行百分制，成績皆達(dá) 60分及以上者為合格。 鑒定方式： 根據(jù)各個專項職業(yè)能力的具體情況確定，一般不單獨 考核理論知識。 （四）專項職業(yè)能力鑒定要求 達(dá)到法定勞動年齡，具有相應(yīng)技能的勞動者均可申報。按照“干什么，學(xué)什么”的原則，列出跟每一個具體操作步驟直接相關(guān)的知識點。如：工作任務(wù)里的“讀建筑圖”，在操作規(guī)范里可表述為“能識別各種建筑符號 …… .”。 是指一個操作步驟應(yīng)該達(dá)到的要求、標(biāo)準(zhǔn)或階段性的具體工作成 果。一般情況下，每個專項職業(yè)能力下應(yīng)列出 3 項以上的工作任務(wù)。 能力名稱：服裝縫紉 職業(yè)領(lǐng)域：服裝制作工 工作任務(wù) 操作規(guī)范 相關(guān)知識 考核 比重 1.…… 1.…… 2.…… 3.…… …… 1.…… 2.…… 3.…… …… 37 2.…… 1.…… 2.…… 3.…… …… 1.…… 2.…… 3.…… …… 3.…… 1.…… 2.…… 3.…… …… 1.…… 2.…… 3.…… …… …… …… …… 域 是指專項職業(yè)能力所對應(yīng)的職業(yè)（《職業(yè)分類大典》中的細(xì)類）。 （二）專項職業(yè)能力適用對象 運用或準(zhǔn)備運用本項能力求職、就業(yè) 的人員。 一般應(yīng)按照“運用 …… .工具設(shè)備或材料，在 …… .場所、環(huán)境或條件下進(jìn)行 …… .制作或提供 …… .服務(wù)的能力”的格式來定義專項職業(yè)能力。因此，專項職業(yè)能力名稱后不能有“工”、“員”或“師”等表示工種或職業(yè)名稱的詞。一般用“具體產(chǎn)品或服務(wù)的名稱＋動詞 ”來進(jìn)行表述，如“拉面制作”、“社區(qū)綠化”等。 （一） 專項職業(yè)能力定義 指本專項職業(yè)能力的基本情況，主要包括專項職業(yè)能力的名稱和 定義。 （九） 規(guī)范性原則 所用技術(shù)術(shù)語與文字符號應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；內(nèi)容結(jié)構(gòu)、表達(dá) 方法應(yīng)符合本規(guī)程的要求。 簡單體力勞動不能作為專項職業(yè)能力。 （七） 技術(shù)性原則 技術(shù)性是指專項職業(yè)能力具有一定的技術(shù)含量。 二、制定專項職業(yè)能力考核規(guī)范的 基本原則 （六） 可就業(yè)的最小技能單元原則 35 每個專項職業(yè)技能是一個可就業(yè)的最小技能單元。本《規(guī)程》是指導(dǎo)專家制定專項職業(yè)能力考核規(guī)范的重要依據(jù)。為將專項職業(yè)能力考核規(guī)范制定工作納入制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化軌道，我們編制了《專項職業(yè)能力考核規(guī)范制定技術(shù)規(guī)程》（以下簡稱《規(guī)程》）。專家工作組根據(jù)審定意見做好最后修訂后，報勞動和社 會保障部審批并頒布。標(biāo)準(zhǔn)初稿完成后，由勞動和社會保障部職業(yè)技能 33 鑒定中心進(jìn)行技術(shù)初審，專家工作組將根據(jù)初審意見作進(jìn)一步修訂。按照工作研討會確定的程序、框架，以及時間進(jìn)度計劃，結(jié)合職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析的結(jié)果，編寫國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿。 與會的專家通過充分研討，確定本職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的具體工作程序和本職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本框架結(jié)構(gòu)，并編制本標(biāo)準(zhǔn)制定時間進(jìn)度計劃。 第三，召開標(biāo)準(zhǔn)制定研討會。職業(yè)調(diào)查可以由專家工作組承擔(dān)，也可以委托專門工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行。 第二，開展職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析。實際工作專家應(yīng)占專家小組總?cè)藬?shù)的一半以上。專家工作組可由 715名專家組成，包括方法專家、內(nèi)容專家和實際工作專家。其中，理論知識 比重表反映基礎(chǔ)知識和各項職業(yè)功能（或工作內(nèi)容）對應(yīng)的相關(guān)知識在培訓(xùn)、考核中應(yīng)占的比例，技能操作（ 或?qū)I(yè)能力） 比重表 32 反映各項職業(yè)功能（或工作內(nèi)容）對應(yīng)的技能要求在培訓(xùn)、考核中所占的比例。一般不用“了解”、“熟悉”、“掌握”等詞語描述同一工作內(nèi)容，或僅用程度副詞來區(qū)分不同的等級。 工作內(nèi)容要根據(jù)不同職業(yè)各等級工作范圍和工作任務(wù)的不同進(jìn)行劃分。對技能 要求的內(nèi)容描述不能太簡單，同時對于不同等級中同一項工作或技能，要分別寫出不同的具體要求。技能要求應(yīng)具有可操作性，要對每一項技能有具體的描述，能量化的一定要量化。每項職業(yè)功能一般包含 2 個或 2 個以上的工作內(nèi)容，表述形式一般使用動賓結(jié)構(gòu)，如“讀建筑圖”、“介紹產(chǎn)品”等。 一般來說，職業(yè)功能（模塊）在各等級是一致的，在二 級（技師）和一級（高級技師）中，可增加組織管理、培訓(xùn)指導(dǎo)等職業(yè)功能（模塊）。根據(jù)不同職業(yè)性質(zhì)和特點，可按工作領(lǐng)域、工作項目、工作程序、工作對象或工作成果來劃分。 各等級要按照職業(yè)活動范圍的寬窄、工作責(zé)任的大小、工作難度的高低依次遞進(jìn)，高級別涵蓋低別的要求。 ：指本職業(yè) 各等級從業(yè)人員 都必須掌握的 通用 基礎(chǔ)知識，主要包 括與本職業(yè)密切相關(guān)并貫穿于整個職業(yè)的基本理論知識、有關(guān)法律知識和安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)知識等。 （ 6）鑒定場所設(shè)備：指實施本職業(yè)鑒定所必備的場所和設(shè)備、工具。 （ 4）考評人員與考生配比：指在理論知識考試、技能操作考核和綜合評審中考評人員、考評員、綜合評審委員數(shù)量與考生數(shù)量的比例。有特殊要求的可增加或減少考試、考核項目，并作詳細(xì)說明。 （ 3）鑒定方式：指根據(jù)本職業(yè)的特點確定考試、考核的項目和方式。 ②取得本職業(yè)技師（二級）職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5年以上。 ③取得本職業(yè)高級（三級）職業(yè)資格證書的高級技工學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢