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正文內(nèi)容

誠(chéng)信教育講話稿(參考版)

2025-04-29 20:37本頁(yè)面
  

【正文】 我相信只要我們多一份誠(chéng)信,就會(huì)多一份美好,多一份和諧,多一份陽(yáng)光。 第四,嚴(yán)格要求自己,言行一致,做到說(shuō)話做事實(shí)實(shí)在在、表里如一,老師在與不在一個(gè)樣。遵守法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)和社會(huì)公德, 第三,學(xué)會(huì)真誠(chéng)待人和樂(lè)于助人。 第一,注重文明禮貌,使用好文明禮貌用語(yǔ)及各種場(chǎng)合的文明禮儀、文明舉止行為,培養(yǎng)誠(chéng)信的內(nèi)在品質(zhì)。 跟教師、家人、同學(xué)、朋友相處,時(shí)時(shí)處處離不開(kāi)誠(chéng)信,保持誠(chéng)信的立場(chǎng),老老實(shí)實(shí)學(xué)習(xí),堂堂正正做人, 做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人,從我做起,從小事做起。對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),講“誠(chéng)信”,是一封無(wú)字的介紹信。 可見(jiàn),誠(chéng) 信對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是多么的重要,誠(chéng)信在我們的生活中也是不能缺少的。因?yàn)楹⒆觽兊玫降幕ǚN都已經(jīng)被蒸過(guò),根本不會(huì)發(fā)芽。當(dāng)評(píng)選時(shí)間到來(lái)時(shí),絕大多數(shù)孩子都端著美麗的鮮花前來(lái)參選,只有一個(gè)孩子端著空無(wú)一物的花盆前來(lái)。其實(shí),吃他的并非是狼,嚴(yán)格地說(shuō)是他那不誠(chéng)信的品質(zhì)。我們中國(guó)歷來(lái)有勤勞、誠(chéng)實(shí)、樸素的傳統(tǒng)美德。各單位要認(rèn)真檢查本單位活動(dòng)情況,力戒形式化、表面化,確?;顒?dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。 要加強(qiáng)檢查考核。 要建立長(zhǎng)效機(jī)制。那一世范文網(wǎng) 要加大宣傳教育力度。主題教育活動(dòng)能否取得成效,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。我們要通過(guò)開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng),把誠(chéng)信建設(shè)貫穿于隊(duì)伍建設(shè)的每一個(gè)環(huán)節(jié),引導(dǎo)廣大干部職工自覺(jué)踐行公司的核心價(jià)值觀,讓誠(chéng)實(shí)守信成為員工的自覺(jué)行為,為推動(dòng)公司健康、科學(xué)、快速發(fā)展提供精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。做人需要誠(chéng)信,誠(chéng)信贏得尊嚴(yán),企業(yè)需要誠(chéng)信,誠(chéng)信贏得市場(chǎng) 。公司進(jìn)行機(jī)關(guān)部室考核,一方面就是要克服人浮于事、推諉扯皮等陋習(xí),提高機(jī)關(guān)干部職工的整體素質(zhì),一方面就是要充分發(fā)揮公司機(jī)關(guān)“決策、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督”的管理職能,切實(shí)為基層提供良好的服務(wù)。深入開(kāi)展創(chuàng)建全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位活動(dòng),把“人人 講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)融入文明單位、雙文明隊(duì) (站 )、雙文明班組、雙文明部 (室 )以及“黨員承諾制”、“黨員先鋒工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“青年文明號(hào)”等工作中,在全公司形成重信譽(yù)、守信用、講信義的良好風(fēng)尚。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工程制度,加大具體指導(dǎo),解決突出問(wèn)題,做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、問(wèn)題在一線解決;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況監(jiān)督,通過(guò)認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度,堅(jiān)持誡勉談話、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問(wèn)題;大力宣傳“做人清白、做事廉潔、交往誠(chéng)信、甘于奉獻(xiàn)”的廉潔理念,著力營(yíng)造“干事、干凈”的廉潔文化氛圍。把“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)融入“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作中,推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子 民主集中制建設(shè),形成誠(chéng)實(shí)互信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力、共謀發(fā)展的良好局面。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)安全管理的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)定,積極查找隱患,為職工提供良好的施工環(huán)境;各級(jí)管理人員要以精益求精、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)抓工程質(zhì)量和工藝水平,以優(yōu)良的工程質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),為我們不斷贏得市場(chǎng)創(chuàng)造條件。二是與安全管理和質(zhì)量管理相結(jié)合。一是與公司日常工作相結(jié)合。開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)的根本目的,是推動(dòng)公司發(fā)展。高度重視落實(shí) 員工對(duì)事關(guān)公司發(fā)展改革等重大事項(xiàng)的知情權(quán),暢通溝通渠道;經(jīng)常了解業(yè)主、供貨商、施工隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議,在以后的工作中及時(shí)加以改進(jìn);認(rèn)真落實(shí)質(zhì)量回訪制度,切實(shí)提高顧客滿意度。重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵員工的綜合評(píng)價(jià)和考核。建立員工誠(chéng)信檔案,對(duì)誠(chéng)信等級(jí)高的員工在待遇、榮譽(yù)、職位上給予適當(dāng)傾斜。把誠(chéng)信教育納入干部員工的各類培訓(xùn)中,全面培養(yǎng)員工的誠(chéng)信意識(shí)。要結(jié)合工作實(shí)際,重點(diǎn)查找在貫徹公司決策部署、自覺(jué)履行崗位職責(zé)、求真務(wù)實(shí)等方面存在的差距和不足,有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施。查找誠(chéng)信方面存在的突出問(wèn)題,形成推動(dòng)誠(chéng)信建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,是開(kāi)展這次主題教育活動(dòng)的關(guān)鍵,也是衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。各單位要結(jié)合實(shí)際情況,開(kāi)展座談會(huì)、研討、征文、簽名等形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),加深干部職工對(duì)誠(chéng)信建設(shè)的理解和認(rèn)識(shí),牢固樹(shù)立“誠(chéng)信為本,操守為重”的良好道德風(fēng)尚。誠(chéng)實(shí)守信作為職業(yè)道德,對(duì)于一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō),其基本作用是樹(shù)立良好的信譽(yù),樹(shù)立起值得他人信賴的行業(yè)形象,它體現(xiàn)了社會(huì)承認(rèn)一個(gè)行業(yè)在以往職業(yè)活動(dòng)中
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