誠信教育講話稿(參考版)
2025-04-29 20:37本頁面
【正文】 我相信只要我們多一份誠信，就會多一份美好，多一份和諧，多一份陽光。 第四，嚴(yán)格要求自己，言行一致，做到說話做事實實在在、表里如一，老師在與不在一個樣。遵守法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)和社會公德， 第三，學(xué)會真誠待人和樂于助人。 第一，注重文明禮貌，使用好文明禮貌用語及各種場合的文明禮儀、文明舉止行為，培養(yǎng)誠信的內(nèi)在品質(zhì)。 跟教師、家人、同學(xué)、朋友相處，時時處處離不開誠信，保持誠信的立場，老老實實學(xué)習(xí)，堂堂正正做人， 做一個誠實守信的人，從我做起，從小事做起。對于學(xué)生來說，講“誠信”，是一封無字的介紹信。 可見，誠 信對于我們來說是多么的重要，誠信在我們的生活中也是不能缺少的。因為孩子們得到的花種都已經(jīng)被蒸過，根本不會發(fā)芽。當(dāng)評選時間到來時，絕大多數(shù)孩子都端著美麗的鮮花前來參選，只有一個孩子端著空無一物的花盆前來。其實，吃他的并非是狼，嚴(yán)格地說是他那不誠信的品質(zhì)。我們中國歷來有勤勞、誠實、樸素的傳統(tǒng)美德。各單位要認(rèn)真檢查本單位活動情況，力戒形式化、表面化，確保活動的各項要求落到實處。 要加強檢查考核。 要建立長效機制。那一世范文網(wǎng) 要加大宣傳教育力度。主題教育活動能否取得成效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。我們要通過開展形式多樣的教育活動，把誠信建設(shè)貫穿于隊伍建設(shè)的每一個環(huán)節(jié)，引導(dǎo)廣大干部職工自覺踐行公司的核心價值觀，讓誠實守信成為員工的自覺行為，為推動公司健康、科學(xué)、快速發(fā)展提供精神動力、智力支持和思想保證。做人需要誠信，誠信贏得尊嚴(yán)，企業(yè)需要誠信，誠信贏得市場 。公司進(jìn)行機關(guān)部室考核，一方面就是要克服人浮于事、推諉扯皮等陋習(xí)，提高機關(guān)干部職工的整體素質(zhì)，一方面就是要充分發(fā)揮公司機關(guān)“決策、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督”的管理職能，切實為基層提供良好的服務(wù)。深入開展創(chuàng)建全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位活動，把“人人 講誠信”主題教育活動融入文明單位、雙文明隊 (站 )、雙文明班組、雙文明部 (室 )以及“黨員承諾制”、“黨員先鋒工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“青年文明號”等工作中，在全公司形成重信譽、守信用、講信義的良好風(fēng)尚。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工程制度，加大具體指導(dǎo)，解決突出問題，做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、問題在一線解決；加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況監(jiān)督，通過認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，堅持誡勉談話、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問題；大力宣傳“做人清白、做事廉潔、交往誠信、甘于奉獻(xiàn)”的廉潔理念，著力營造“干事、干凈”的廉潔文化氛圍。把“人人講誠信”主題教育活動融入“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作中，推動領(lǐng)導(dǎo)班子 民主集中制建設(shè)，形成誠實互信、團結(jié)協(xié)作、群策群力、共謀發(fā)展的良好局面。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實安全管理的各項法律、法規(guī)和規(guī)定，積極查找隱患，為職工提供良好的施工環(huán)境；各級管理人員要以精益求精、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)抓工程質(zhì)量和工藝水平，以優(yōu)良的工程質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)場服務(wù)，為我們不斷贏得市場創(chuàng)造條件。二是與安全管理和質(zhì)量管理相結(jié)合。一是與公司日常工作相結(jié)合。開展“人人講誠信”主題教育活動的根本目的，是推動公司發(fā)展。高度重視落實 員工對事關(guān)公司發(fā)展改革等重大事項的知情權(quán)，暢通溝通渠道；經(jīng)常了解業(yè)主、供貨商、施工隊伍的意見和建議，在以后的工作中及時加以改進(jìn)；認(rèn)真落實質(zhì)量回訪制度，切實提高顧客滿意度。重點強化對信用風(fēng)險關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵員工的綜合評價和考核。建立員工誠信檔案，對誠信等級高的員工在待遇、榮譽、職位上給予適當(dāng)傾斜。把誠信教育納入干部員工的各類培訓(xùn)中，全面培養(yǎng)員工的誠信意識。要結(jié)合工作實際，重點查找在貫徹公司決策部署、自覺履行崗位職責(zé)、求真務(wù)實等方面存在的差距和不足，有針對性地提出改進(jìn)措施。查找誠信方面存在的突出問題，形成推動誠信建設(shè)的長效機制，是開展這次主題教育活動的關(guān)鍵，也是衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。各單位要結(jié)合實際情況，開展座談會、研討、征文、簽名等形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，加深干部職工對誠信建設(shè)的理解和認(rèn)識，牢固樹立“誠信為本，操守為重”的良好道德風(fēng)尚。誠實守信作為職業(yè)道德，對于一個行業(yè)來說，其基本作用是樹立良好的信譽，樹立起值得他人信賴的行業(yè)形象，它體現(xiàn)了社會承認(rèn)一個行業(yè)在以往職業(yè)活動中
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1