【正文】 我認為我是地局征管科科長比較合適的人選。不管結(jié)果怎樣，今后，我將一如既住的勤奮學習，努力工作。 “路漫漫其修遠兮，吾將上下而求 索。奧林匹克運動有一句口號，“參與即是勝利”。我將用青春與活力彈奏起“創(chuàng)先爭優(yōu)”的交響，用智慧與能力描繪出錦繡的前景。公正而有責任感的你們，讓我懂得了要堂堂正正做人。 四是嚴以律己，謙虛待人，樹立良好外部形象。 二是扎實工作，銳意進取，努力開創(chuàng)工作新局面。如果各位領(lǐng)導、各位同事給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，不負眾望，緊緊圍繞我部的中心工作，按照“政治堅強，作風正派，業(yè)務(wù)精通，工作出色”的要求，理清思路，勤奮工作，全力以赴抓好科室和個人自身建設(shè)。 香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。 第三，能適應(yīng)組織部緊張的工作節(jié)奏。 第二，具備了較全面的工作技能。三是業(yè)務(wù)面前有“鉆勁”。二是困難壓力面前有“韌勁”。 一是工作面前有“闖勁”。多崗位的磨煉，我在各方面都得到了較大的提高，這一切增加了我參加競爭的勇氣和信心。 2021 年 4 月，通過湖南省公務(wù)員考試，我幸運地進入組織部工作，在這里 我成為了一名共產(chǎn)黨員。但當我引領(lǐng)一群群孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。高度的責任感和敬業(yè)精神促使我在工作上不敢有一絲松懈，這六年當中，不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面，我都能盡心盡職地做好本職工作。但是，我從未停止 過追逐生命絢爛的腳步。如果說人生如同一趟旅程，那么 30 歲就是一個重要的驛站。 泰戈爾曾經(jīng)說過，“生命應(yīng)當如夏季的鮮花一樣絢爛”。 干部競聘講話 4 尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事： 大家好 !我叫肖耀南 ，富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你。確保我們各項工作更上一層樓。首先加強貸前調(diào)查，其次。增強團隊意識，提高整體凝聚力，在隊伍內(nèi)部形成個人利益服從集體利益的良好工作氛圍，使大家能夠愉快的開展工作，激發(fā)內(nèi)在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。信貸資金是轄區(qū)人民的血汗錢，用好、管好信貸資金是每一位客戶經(jīng)理義不容辭的職責。認真領(lǐng)會聯(lián)社對各項工作任務(wù)的要求，爭取工作主動性，使自己在學好業(yè)務(wù)做好本職工作的同時，較好的處理各種業(yè)務(wù)及關(guān)系。 三是綜合協(xié)調(diào)能力高。一年半的時間收回貸款 420 萬元，占前任客戶經(jīng)理放貸額的 50%。在近兩年的工作中，積極主動，始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的知識應(yīng)用到實際工作中去，取得了較好的成績。在工作中，廉潔自律，與客戶既做知心朋友，又保持一定的距離，為人處事的作風得到領(lǐng)導和同志們的充分肯定。我信奉誠實待人的處世之道。 參加工作近一年半的時間我不斷學習實踐，自己的理論水平、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高。最后我用這么一句話結(jié)束我的演講， “你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為實踐‘ _代表’，為了地稅事業(yè)的美好而努力奮斗吧” 謝謝大家 ! 干部競聘講話 3 尊敬的各位領(lǐng)導、同事： 我叫 __，現(xiàn)年 25 歲，中共黨員，畢業(yè)于 __大學。敬的各位領(lǐng)導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望 。對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作 。第三妥善處理 _關(guān)系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用 。 “四個做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業(yè)務(wù)上過硬、紀律上嚴明、作風上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。 “兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。那么如何做好一個合格又稱職的環(huán)節(jié)干部呢 ?我認為首先應(yīng)該認清角色、擺正位置、行權(quán)不越權(quán)，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“ _轉(zhuǎn)變”、“四個做到”，簡稱一二三四 。 以上成績的取得得益于領(lǐng)導的培養(yǎng)和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。 四是在全省位置上有新突破。 三是在市區(qū)管戶管理上有新突破。二是在制度創(chuàng)新上有新突破。一是在飲食行業(yè)的發(fā)票管理方面有新突破。經(jīng)過八年時間 的努力，使全市地稅的征管建設(shè)從無到有，從小到大，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟。 第一盡職盡責為地稅的建設(shè)和發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。 1977 年在山陰縣參加稅務(wù)工作， 1992 年調(diào)入原市稅務(wù)局，1994 年調(diào)入現(xiàn)在市地方稅務(wù)局。我演講的題目是“競爭上崗、全面創(chuàng)新”。 我的演講完了 ! 謝謝各位領(lǐng)導、各位評委。 其次，準確定位，發(fā)揮好參謀、助手的作 用，當好聯(lián)系民警與領(lǐng)導的紐帶和橋梁，與單位正職齊心合力搞好工作。我如果通過此次競爭上崗走向領(lǐng)導崗位，決不辜負領(lǐng)導的期望，努力做到 首先 ,進一步加強個人政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高思想修養(yǎng)。工作中，先后在各類報紙雜志上發(fā)表公安體裁稿件 109 篇，其中國家級 5 篇、省級 38 篇，撰 寫的《五起涉槍案件案情分析及對策研究》、《建筑霸的種類、特點及打擊策略》等 7 篇調(diào)研文章被上級公安機關(guān)采用或轉(zhuǎn)發(fā)。參加工作以來，為充實自己的業(yè)務(wù)知識，又在中國人民公安大學完成了?？浦R的學習。 三、具有較好的專業(yè)基礎(chǔ)知識。 2021 年調(diào)入局機關(guān)工作以來，能夠迅速進入角色，及時完成了由治安民警到文字秘書的轉(zhuǎn)變。在“處法”工作中，主辦了 4 期 106 人參加的教育培訓班 。 二、有一定的公安工作經(jīng)驗。 各位領(lǐng)導 ，各位評委，我的任職優(yōu)勢有如下三點： 一、政治上積極上進。先后被授予濟寧市優(yōu)秀人民警察、濟寧市打霸除惡先進個人、濟寧市追逃先進個人、濟寧市公安調(diào)研先進個人、兗州市優(yōu)秀國家公務(wù)員、兗州市政府優(yōu)秀信息員等榮譽稱號 。接下來是為大家整理的關(guān)于干部競聘講話，方便大家閱讀與鑒賞 ! 干部競聘講話 1 各位領(lǐng)導、各位評委： 首先，對局黨委給我這次競爭上崗的機會表示感謝 !下面，我將本人的基本情況介紹一下： 我叫姜彥偉，今年 25 歲，中共黨員 ,畢業(yè)于濟寧人民警察學校，1996 年參加公安工作。對客戶我們必須用“心”服務(wù)，做到誠心、熱心、細心、耐心。但是我還是很祈望各位評委能微笑的對我說：恭喜你，你當選了 ! 謝謝大家 ! 干部競聘講話發(fā)言演講 第三篇：干部競聘講話發(fā)言 服務(wù)是永恒的主題。 也許我的表現(xiàn)未能贏得你，也許我的能力未能征服你，也許各位評委會用一個挑戰(zhàn)節(jié)目里常說的一句話對我說：也許你委屈，也許你不服，但是你被淘汰了。注重加強辦公信息化建設(shè) ，使公司辦公工作不斷趨于自動化、網(wǎng)絡(luò)化。以三項制度改革這個平臺，不斷完善公司的各項規(guī)章制度，按制度辦事，以制度管人，使公司日趨走向制度化、科學化的現(xiàn)代企業(yè)管理的軌道。我還將與部門同事團結(jié)協(xié)作，共同讓經(jīng)理工作部成為公司領(lǐng)導的喉舌，溝通員工與領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地。我的工作思路有以下三點： 一、積 極參與政務(wù)，認真管理事務(wù)，熱心搞好服務(wù)。我非常期望能競聘上這個崗位，能有這個機會使我的潛力得以挖掘，能力得以提高，這就是我競聘這個崗位的初衷。其二，我四年的中專學習中系統(tǒng)的學習了電力系統(tǒng)的專業(yè)知識，在工作期間為不斷提高自己駕 馭工作的能力，我還參加了桂林電子工業(yè)學院計算機信息管理專業(yè)的函授大專學習，努力把自己鍛煉成復合型的人才。 今天我來競聘經(jīng)理工作部副主任，也許憑我現(xiàn)在的經(jīng)歷和閱歷來競聘這個崗位還略顯稚嫩，但是我覺得，我能勝任這個崗位，因為我有 _方面的優(yōu)勢：其一，三年多的辦公室工作實踐，使我熟悉了辦公室的工作特點，積累了一定的工作經(jīng)驗，也使我的綜合素質(zhì)得到了全面提高。在團縣委的推薦 下，我當選為平樂縣政協(xié)第七屆委員會青年界委員。在辦公室工作期間，還不斷提高自己的文字綜合能力，分別在縣、市等報刊上發(fā)表文章， 2021 年被廣西水利電業(yè)有限公司評為了優(yōu)秀信息員。 在此，我先作自我介紹：我叫，現(xiàn)年 _歲， 99 年畢業(yè)于南寧電力學校工業(yè)企業(yè)電氣化專業(yè)，自 2021 年來一直在公司辦公室工作，現(xiàn)任經(jīng)理工作部秘書。 干部競聘講話 5 尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們： 大家好 ! 三項改革就像一輛進入快車道的汽車，它的實施將載著我們公司駛?cè)刖?、高效的現(xiàn)代企業(yè)管理軌道。這次如果我競聘成功，我將按自已提出的任務(wù)配合站長努力落實。 這次公開、公平的競聘形式是 人防通信站有史以來第一次，它證明了改革機制已走到我們面前，它的意義已遠超過實際內(nèi)容。只要領(lǐng)導和同志們支持，按照黨中央提 ?quot。辦領(lǐng)導各業(yè)務(wù)處也在不同埸合明確表示支持，我們要發(fā)揮主觀能動性多動腦子創(chuàng)收增資是有條件的。 三、揚長避短發(fā)揮作用 我原在財務(wù)處參與過人防自籌經(jīng)費的籌集工作，九三年回通信站開公司搞創(chuàng)收，這方面工作略占優(yōu)勢。作為副站長應(yīng)測重把這 塊工作抓起來。就站里目前實際情況來看，通信業(yè)務(wù)通過學習已出現(xiàn)了很好勢頭，事業(yè)收入資金籌措方面相對滯后，當然有一定的客觀原因，也有主觀因素。副站長應(yīng)擔當起副業(yè) 。站長全面主抓全站工作應(yīng)測重主業(yè) 。作為精神文明建設(shè)單位，應(yīng)大力弘揚以集體榮譽為上，不計較個人得失，努力提高自身素質(zhì)，樹立良好風氣。其次，作為事業(yè)單位，為適應(yīng)改革的形式，在政策條件允許的情況。在辦公室和業(yè)務(wù)處指導下，拓寬業(yè)務(wù)、加強聯(lián)絡(luò)。下面我就從通信站競聘副站長的角度談通信站下步的發(fā)展的任務(wù)和我競聘條件。 _x 年 _x 月由 _x 學院 (大學?？?)畢業(yè)安置到省人防辦工作至今。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國 !作為電信人，我永遠熱愛自己的事業(yè) !作為競選者，我相信 ___電信的明天會更好 !謝謝 ! 干部競聘講話 4 首先，感謝辦公室、人秘處領(lǐng)導和同志們給我這次公開、公平競聘演講的機會，抱著對通信站集體發(fā)展的責任心積極響應(yīng)。同樣，若要增加社會、群眾和上級領(lǐng)導機構(gòu)對 __州電信分公司的關(guān)注和價值認同，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐，提升我們文化管理的含金量。我想，我們也應(yīng)該精心策劃，起草一個《 __電信憲法章程 (或基本法 )》之類的企業(yè)文化綱要，以進行企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導向力和作用力。 二、向優(yōu)秀的企業(yè)學習文化管理?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。從內(nèi)容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。technology 信息技術(shù) )評論等欄目?！?__電信》應(yīng)當分為內(nèi)部、外部兩個版本。 關(guān)于建設(shè) __電信的企業(yè)文化，我認為應(yīng)做到以下兩點： 一、辦公室應(yīng)當責無旁貸地承擔企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù)。然而，在機構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導們最關(guān)心的問題。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。一個企 業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。其中不少重要的學者和企業(yè)家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。 二、倡導企業(yè)文化建設(shè) 在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會大副度提高，同時秘書的工作將會比目前輕松至少 40%。在這一點，萬城公司已經(jīng)作了示范 他們將幾個辦公室的微機通過 hub(網(wǎng)絡(luò)接線器 )互聯(lián)形成 lan(局域網(wǎng) )，實現(xiàn)了 4 個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。對此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導提供真實準確的決策依據(jù)。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項基本職責，也是重要的工作方法。否則，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個 人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協(xié)作，才能無往不勝。 第三、精誠合作，追求完美 辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。我想，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。臺下十年功，臺上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會公益活動等。 第二、只求所得，不求所有 有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務(wù)，管理事務(wù)，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。此外， __地區(qū)地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環(huán)境和國內(nèi)、外激烈的電信市場競爭中，要把保密提高到一個新的高度來認識，這對國家的安全戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。我