【正文】 。調(diào)任之旅費(fèi)及調(diào)任遷徙費(fèi)概由新任部門支給。 調(diào)任距離在 50公里以上，眷屬隨同遷徙者，得比照調(diào)任人員之標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)支交通費(fèi)及一日份之 膳雜費(fèi)，但以 四大口為限，未滿 12歲者減半。 調(diào)任遷徙費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 未報(bào)支卡車搬運(yùn)費(fèi)者，其調(diào)任部門與原任部門之距離在 50公里以上，且有眷屬（限直系親屬及配偶）隨同遷徙者，支給調(diào)任遷徙費(fèi)，未攜眷者減半。其超出標(biāo)準(zhǔn)者按標(biāo)準(zhǔn)核給，未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)者按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用核給。發(fā)放期限屆滿時(shí)，調(diào)任未滿半年 者續(xù)發(fā)至滿半年，該未滿半年部份及其后調(diào)任者之核給標(biāo)準(zhǔn)，恢復(fù)依一般調(diào)任差旅津 貼標(biāo)準(zhǔn)及方式核給。 有一定期 間之調(diào)任 (如計(jì)劃性輪調(diào) )且于期滿調(diào)回原廠區(qū)者。 說明： 調(diào)任差旅津貼標(biāo)準(zhǔn) 凡調(diào)任距離在 50公里以上之調(diào)任人員，考慮其于調(diào)任初期，眷屬尚未遷徙至工作地點(diǎn) ，因而增加往返交通費(fèi)用支出，特按上述標(biāo)準(zhǔn)每月計(jì)給調(diào)任差旅津貼，共計(jì)６個(gè)月。 高雄地區(qū)包括：前鎮(zhèn)、仁武、林園。 桃園地區(qū)包括：桃園、錦興、工三。 表號： P0000109 規(guī)格： A4更多資料請?jiān)L問 附件一 全年國定假日一覽表 全年國定假日一覽表 假 日 名 稱 日 期 中華民國開國紀(jì)念日 依政府之規(guī)定 農(nóng)歷除夕、春節(jié) 依政府之規(guī)定 革命先烈紀(jì) 念日 三月二十九日 婦女、兒童合并假期 民族掃墓節(jié)前一天 民族掃墓節(jié) 以農(nóng)歷清明節(jié)為準(zhǔn) 勞動節(jié) 五月一日 端午節(jié) 農(nóng)歷五月五日 中秋節(jié) 農(nóng)歷八月十五日 孔子誕辰紀(jì)念日 九月二十八日 國慶日 十月十日 臺灣光復(fù)節(jié) 十月二十五日 先總統(tǒng)蔣公誕辰紀(jì)念日 十月三十一日 國父誕辰紀(jì)念日 十一月十二日 行憲紀(jì)念日 十二月二十五日 更多資料請?jiān)L問 附 件 二 調(diào)任差旅津貼及卡車搬運(yùn)費(fèi)、調(diào)任遷徙費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn) (附件二 ) 調(diào)任差旅津貼及卡車搬運(yùn)費(fèi)、調(diào)任遷徙費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)任差旅津貼標(biāo)準(zhǔn) (單位：元／月 ) 車搬運(yùn)費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn) 宜 蘭 桃 園 彰 化 麥 寮 嘉 義 高 雄 地區(qū) 宜 蘭 6,500 桃 園 4,500 7,000 1,150 － 2,200 3,350 3,150 4,400 臺 北 1,500 3,350 4,500 4,300 5,550 宜 蘭 彰 化 6,500 9,000 6,000 1,850 3,000 2,800 4,050 桃 園 麥 寮 7,500 10,500 7,000 5,500 1,200 950 2,200 彰 化 嘉 義 8,000 11,000 7,500 6,000 5,500 1,150 2,400 麥 寮 臺 南 8,500 11,500 8,000 6,500 6,000 5,000 1,300 嘉 義 高 雄 9,500 12,500 9,000 7,500 7,000 6,000 5,500 地區(qū) 臺 北 宜 蘭 桃 園 彰 化 麥 寮 嘉 義 臺 南 備 注：地區(qū)范圍 臺北地區(qū)包括：林口、樹林、關(guān)渡及臺塑大樓。 監(jiān)交人 移交人 注意：接交人應(yīng)于各項(xiàng)作業(yè)別移交生效日當(dāng)天，進(jìn)入計(jì)算機(jī)更改作業(yè)密碼。 (15) 人 事 繳交識別證、請假單及服裝代金扣款，非因病或懷孕 辦理停薪留職者應(yīng)注銷就醫(yī)優(yōu)待。 (13) 出 納 結(jié)清員工存款及出差旅費(fèi)借支款。 (11) 總 務(wù) 取消汽、機(jī)車停放申請。 (9) 福利社 繳清分期付款尚欠款項(xiàng)。 (7) 資 材 繳回借用或保管之工 (器 )具。 級 主離 管職 填人 寫員 離依 職序 生辦 效理 日離 ↓職 呈手 核續(xù) 。 □表現(xiàn)欠佳。 目 含 財(cái) 物 者 須 會 計(jì) 核 對 簽 章 ︶ 監(jiān)交人 會計(jì) 接交人 移交人 注：移交人如系主管，應(yīng)另附「未完成案件明細(xì)表」 表號： P0050105 規(guī)格： A4更多資料請?jiān)L問 人事管理規(guī)則 A8 年 月 日第 次修訂 附表六 辭 職意向反應(yīng)單 辭職意向反應(yīng)單 公司 姓名 服務(wù) 部門 部 廠 (處、室 ) 課 一 式 一 聯(lián) ： 部 門 主 管 ↓ 經(jīng) ︵ 副 ︶ 理 ↓ 總 經(jīng) 理 室 ︵ 人 事 ︶ ↓ 公 司 總 ︵ 副 ︶ 經(jīng) 理 或 協(xié) 理 ↓ 人 事 部 門 現(xiàn)任 職務(wù) 到職 日期 月本薪 學(xué)歷 學(xué)校 科、系 現(xiàn)工 任作 職表 務(wù)現(xiàn) □表現(xiàn)優(yōu)秀，具有發(fā)展?jié)摿Α? 如因本保證契約爭訟，合意以臺灣臺北地方法院為第一審管轄法院。但未對保者，本保證書仍有效力。 保證人簽立本保證書后，如有應(yīng)送達(dá)保證人之文書，除事先以書面通知變更地址外，概以本保證書所載地址為準(zhǔn) ，如有拒收或送達(dá)不到等情事，概以 貴公司第一次付郵時(shí)，視為已送達(dá)保證人。更多資料請?jiān)L問 人事管理規(guī)則 A1 年 月 日第 次修訂 附表一 組織機(jī)能表 核準(zhǔn)日期 年 月 日 組織機(jī)能表 作 業(yè) 機(jī) 能 更多資料請?jiān)L問 人事管理規(guī)則 A2 年 月 日第 次修訂 表號： P0050101 規(guī)格：Ｂ 4更多資料請?jiān)L問 人事管理規(guī)則 A3 年 月 日第 次修訂 附表二 組織編制表 組織編制表 編制人數(shù) 正 式 外 包 合計(jì) 公司 事 業(yè)部 廠 ︵處︶ 男 女 計(jì) ( )內(nèi)系現(xiàn)有人數(shù) 合計(jì) 經(jīng)理級 廠處長級 課長級 值班主管 基層 主管 男 領(lǐng)班 基層人員 基層主管級 女 事務(wù)、技術(shù)員 基層 人員 操作員 外包人員 合計(jì) 更多資料請?jiān)L問 人事管理規(guī)則 A4 年 月 日第 次修訂 表號： P0050102 規(guī)格： B4更多資料請?jiān)L問 人事管理規(guī)則 A5 89年 4 月 21日第 1次修訂 附表三 保證書 保 證 書 立保證書人 茲同意按后開條款，就被保證人 在 貴公司任職期間因職務(wù)上之行為而應(yīng)對 貴公司為損害賠償時(shí)，負(fù)連帶保證責(zé)任： 本保證書保證期間自民國 年 月 日起有效期期間為三年，于期間屆滿后，得經(jīng)貴公司同意后更新之。 課長級（含）以下人員命令退休及申請退休，應(yīng)先會公司人事部門核算退休金。 主辦及基層主管（含）以下人員因連 續(xù)曠職三日或月累計(jì)六日而應(yīng)予免職時(shí)，由廠處長級主管核決。 立 立 立 立 立 審 審 審 審 審 立 審 立 審 審 審 決 審 審 審 審 決 審 審 審 決 決 審 審 審 審 決 決 決 備 注 課長級以上人員一次請假在五天以上者，應(yīng)呈經(jīng)理核準(zhǔn)。 6辭職（大專人員）。 4申請退休。 2停薪留職。 7請假。 5辭職（非大專人員）。 3命令退休。 立 立 立 立 審 立 審 決 審 審 決 決 審 審 決 決 主辦及基層主管級人