【正文】 “三個回歸”是：回歸基礎。不能為兒童的健康成長、全面發(fā)展盡自己的綿薄之力，我們就不愧做一名教育工作者。 我經(jīng)常都在捫心自問：我們的教育應該是什么樣的？我們應該辦一所什么樣的學校？我經(jīng)常在我們學校優(yōu)秀老師、優(yōu)秀家長身上去尋找答案，我更是經(jīng)常在孩子們的臉上去尋找答案。 今天，我是以雙重身份來參加家長會，一個身份是學校的校長、書記，另一個身份是六年級的家長身份。 2021 年我區(qū)將進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，充分調(diào)動廣大職工的勞動積極性，為職工辦事說話，解決職工的實際困難，依法維護職工權益，使工會組織工作做到群眾化、民主化、規(guī)范化、法制化 。并在班組設立了學習宣傳園地，制作了書架和宣傳板報，方便了職工讀書、學習，豐富了職工的業(yè)余生活。今年 9 月份我區(qū)開一隊職工喬軍在張家口市工會組織的掘進機技術比武中榮獲“掘進機司機”技術狀元稱號。按照“公開、公平、公正”的計分原則，明確了班組工種的主要職責、工作任務、基礎分值及扣分 標準，并按月進行上墻公布，接受職工監(jiān)督，使“焦點”問題透明化。堅持把區(qū)務、隊務公開作為維護職工利益，激發(fā)職工工作熱情來抓。 成績屬于過去，在虎年來臨之際，我本年級組的老師，會更加裝住愉悅的事業(yè)，為江南小學的美好明天，添加磚瓦，再創(chuàng)輝煌 第四篇：工會發(fā)言稿 工會工作會議發(fā)言稿 尊敬的各位領導、同志們 : 大家好 !2021 年開掘區(qū)工會在礦黨委和工會的領導下，積極開展了班組建設、勞動競賽、送溫暖、技術革新、文體教育、技術比武等活動，充分調(diào)動了我區(qū)廣大職工的勞動積極性，發(fā)揮了基層工會的橋梁紐帶作用。特別是我年級的 楊老師， 走進經(jīng)典，打造名師三個一等，二個二等，語文團體 李志春科學課題 張勝飛課題結題活一等獎，知道老獲二等獎，論文獲國家級二等獎 三、文體活動豐富多彩。 雨湖區(qū)舉辦的班主任遠程教育，我年級的四位班主任教師，克服了教學任務重，班級工作繁多的困難。如：沈亮新老師的，周英老師的永不放棄，張皓老師的均獲省級論文三等獎。他們?yōu)閷W校、為本年級爭了光。我年 級組這次代表學校參加的雨湖區(qū)教師基本功大賽，榮獲佳績。 二、業(yè)務學習能力不斷增強。響應學校號召，積極參加學校各項政治學習。 一、政治思想覺悟不斷提高。 我們?nèi)昙壗M繼續(xù)秉著“建模范職工之家，辦人民滿意學?！钡闹笇枷?，在組長譚亞斌老師的帶領下，全體組員打造家文化，促進家和諧，在不平凡的 2021 年又收獲了新的喜悅和成績。站在新年的鼻尖上，我們迎來了新的起點。新的一年里，區(qū)總工會還有 爭創(chuàng)“省工會工作模范區(qū)”的任務，我想只要我們工作做得深、做得實、做出成效，真正贏得廣大勞動者的認可，就一定能得到上級的肯定和支持，希望全區(qū)工會工作在大家的共同努力之下，2021 年再上臺階，再創(chuàng)佳績，全面實現(xiàn)區(qū)總提出的“富有成效，富有特色”的工作目標。人才與企業(yè)之間的這種不穩(wěn)定性中包含著互不信任、心理不穩(wěn)、職業(yè)預 期和現(xiàn)實發(fā)展差距過大等等因素，實際是一種負作用很大的“內(nèi)耗”，我們工會如何加強工作，在提升企業(yè)與勞動者雙方的職業(yè)誠信和道德素養(yǎng)方面發(fā)揮出積極的作用，盡可能地減少內(nèi)耗，為企業(yè)和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，是我們必須思考和實踐的課題。對于目前高端的、白領甚至金領階層的勞動者，我們的工會同樣要把他們納入服務的視 野和范圍，敢于、善于跟上去、緊貼上去做工作，白領有白領的問題，能真正幫他們解決問題，工會的工作就能打開局面，增強吸引?，F(xiàn)在青島在這方面做得很好、很超前，一部分職工甚至直接進入大學進行學習、培訓。對于技能、技術型的工人群體，我們要想方設法地加強培訓，充分利用區(qū)內(nèi)一切優(yōu)質(zhì)教育資源，把握社會熱點需求和職業(yè)流向，為這部分工人提供 優(yōu)質(zhì)、有效、迅捷、貼心的技術培訓服務。工會對勞動者的服務不能是單方面的，而應是全方位的，工會對勞動者的維權不能是目光短淺的，而應是立足當前，考慮未來，立足個人，考慮大局。社會發(fā)展需要不同的人才，但每一個人都應該有通過努力而成才、成功、成就的可能和機遇，這樣的社會才能稱其為和諧。工會以勞動者為工作和服務的對象，就不能輕視、忽視自身引領人、塑造人、培育人、發(fā)展人的作用和力量。 四 、著力引領、打造新一代勞動者，為鼓樓新一輪發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展儲備人才、積聚力量。上個星期，區(qū)婦聯(lián)召開八屆九次執(zhí)委（擴大）會，我在會上也提出了明確的要求，要求今年努力在去年底全區(qū) 1800 多名下 崗失業(yè)婦女和 3000 余名處于低保邊緣的困難婦女的統(tǒng)計基礎上，爭取到今年底把這兩個數(shù)字各減掉 50%，實現(xiàn)全區(qū)失業(yè)、困難婦女人數(shù)逐年、較大幅度地下降。在工會工作報告中，也把“兜底”工作擺上重要位置，說明工會很有大局意識和責任感。我們的切入點在哪里？我認為就應該從最需要幫助的人入手，從最需要幫助的人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益入手。 建設社會主義和諧社會需要全社會的共同努力，工會組織為廣大勞動者服務，涉及的服務對象面廣量大，涉及到社會的方方面面、各個層次，所以做好工會工作對和諧社會建設有著極大的意義和促進作用。要真心真意、誠心誠意、全心全意依靠工人階級，服務于全體職工為最終目標，要使我們的維權工作讓勞動者看在眼里，記在心里，能夠心中有數(shù)；讓勞動者實際體會到有工會與沒有工會確實不一樣，能夠心有所感；讓勞動者在遇到 問題、難題時能首先想到工會，在遭遇不公正待遇和利益受到侵害時首先找到工會，對工會的工作成效做到口口相傳，對工會做到心向往之。工會維權還要善于借力，努力借助、合理調(diào)配， 積極運用工會所掌握、所聯(lián)系、所知曉的一切資源和力量來幫助勞動者維護合法權益。前面講了我們工會“撒網(wǎng)”有 不同的切入點，有依據(jù)地域位置的社區(qū)工會、樓宇工會，有依據(jù)行業(yè)、企業(yè)特點的商業(yè)街、商業(yè)圈工會和科技園區(qū)工會，有依據(jù)人員來源和工作性質(zhì)來區(qū)分的進城務工者工會等等，他們各有什么特點，各有什么共性的問題，各有什么維權的弱點和難點，對這些，我們工會的同志一定要心知肚明，要有一本帳。組織建設的“全覆蓋”是一項“張網(wǎng)”工程，促進了工作網(wǎng)絡的健全發(fā)達，但光靠撒網(wǎng)解決不了根本問題，滿足不了各類勞動者的根本需求和不同需求。維權也不能光有工作，沒有實效，沒有效果會失去勞動者的信任，減弱勞動者的熱情和積極性。 剛剛會上通達市政工程有限公司許航主席、區(qū)飲食公司錢靜主席和湖南路街道喻寧燕主席介紹的經(jīng)驗非常好，有力地說明了維權是工會工作的內(nèi)核，也是工會凝聚力、影響力、號召力的支撐所在。“全覆蓋”是一場硬仗和攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)“全覆蓋”全區(qū)工會組織就有了全新的、完整的網(wǎng)絡構架，這是新時期工會工作打破瓶頸、破繭化蝶的標志，需要全區(qū)從事工會的同志努力、奮力、傾盡全力來實現(xiàn)。力爭實現(xiàn)“全覆蓋”，首先要堅持“黨建帶工建”的原則和方法，要使工會組織的建設納入到黨的建設的內(nèi)容 之中，隨著社區(qū)黨建、兩新組織黨建工作的不斷深化和加強，積極組建工會；各系統(tǒng)和街道黨工委要逐一排出本系統(tǒng)和街道社會的空白點，定出組建工會目標任務，努力完成建會工作；要依靠黨建工作的領導和支持，發(fā)揮工會應有的凝心聚力、維權救助、典型引領等等作用，找準工會工作的定位和地位。 2021 年，區(qū)總工會進一步自加壓力，提出了全區(qū)工會組織“全覆蓋”的目標，提出了組建率增長 12%，會員數(shù)增長 6%的“雙增長”計劃。適應性決定了生命力，在過去的一年中，全區(qū)工會建設和工會工作走出了困惑、灰心和迷惘，在覆蓋率大幅度提高的同時，與全區(qū)的中心工作和發(fā)展目標貼得更緊、更加合拍，與工作服務 的對象，與廣大的勞動者貼得更緊、走得更近。在過去幾年積極思考和探索的基礎之上，去年全區(qū)總工會在組織建設上取得了實質(zhì)性的突破，或者說 是突破性的進展，新增建會企業(yè) 127 家，吸納新會員 6393 人，工會工作的觸角積極向社區(qū)，經(jīng)濟樓宇，商業(yè)街、商業(yè)圈等商業(yè)群落，科技園、科技街等園區(qū)經(jīng)濟，外資、合資企業(yè)，新型、 新興的行業(yè)，以及外來務