【正文】 首先，在開(kāi)始之前，我在這里先宣讀以下幾點(diǎn)開(kāi)會(huì)紀(jì)律： 開(kāi)會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，并在《會(huì)議簽到表》上簽到； 開(kāi)會(huì)期間請(qǐng)將手機(jī)調(diào)至靜音，匯報(bào)期間不得隨意走動(dòng)； 開(kāi)會(huì)期間嚴(yán)禁做與開(kāi)會(huì)無(wú)關(guān)的事情； 未經(jīng)同意與會(huì)人員不得隨意發(fā)言或擅自離場(chǎng)； 因特殊原因無(wú)法參加會(huì)議者，應(yīng)提前請(qǐng)假，經(jīng)相關(guān)副總級(jí)別以上領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)，并知會(huì)行政人事部方可有效；好，現(xiàn)在開(kāi)始我們本周的例會(huì)。 (十一 )、會(huì)后一周內(nèi)整理出本次座談會(huì)所涉及內(nèi)容，做成會(huì)議記錄呈交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門審閱。 (九 )、由本次座談會(huì)的主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié)，并請(qǐng)員工提對(duì)本次活動(dòng)的意見(jiàn)。由主持人收集 (折好，可以不寫(xiě)名字 )。 其它合理訴求與寶貴建議。 對(duì)工作環(huán)境及企業(yè)文化是否適應(yīng) 。 (為活躍會(huì)場(chǎng)氣氛，增進(jìn)感情，快速融入 ) (六 )、員工互動(dòng)及提問(wèn)，圍繞以下內(nèi)容暢所欲言： 對(duì)導(dǎo)師的指導(dǎo)工作的建議 。 (四 )、表?yè)P(yáng)優(yōu)秀新員工代表，并請(qǐng)代表發(fā)言，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)。 (二 )、游戲環(huán)節(jié)：串名字。 結(jié)尾： 時(shí)間關(guān)系，這次新員工交流會(huì)到此就結(jié)束了，感謝大家的參與，以后有什么問(wèn)題我們還可以在微信的新員工交流的群里交流。 抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)： (沒(méi)有人提問(wèn)之后 )大家還有其他問(wèn)題嗎 ?如果有但是不好意思說(shuō)出來(lái)的話就寫(xiě)在這張紙上，不記名，我們也是現(xiàn)場(chǎng)解答，現(xiàn)場(chǎng)解答不了之后再反饋。 對(duì)公司的各種團(tuán)建活動(dòng)和福利群 (小福利 )的建議 。 工作安排、工作職責(zé)、工作流程及相關(guān)要求是否清晰 。 他敬業(yè)的工作態(tài)度是我們 精神的一個(gè)縮影，我也相信大家都能夠傳承 精神，同時(shí)也能為 帶來(lái)新的思想 ! 互動(dòng)提問(wèn)環(huán)節(jié)： 請(qǐng)大家就以下幾個(gè)方面進(jìn)行提問(wèn)或提出自己意見(jiàn)和建議，我們盡量解答，當(dāng)場(chǎng)解答不了的問(wèn)題我們會(huì)記錄下來(lái)，詢問(wèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人后，一周之內(nèi)再反饋給大家。他目前在獨(dú)立承擔(dān)海外渠道的 400W 產(chǎn)品的視頻部分開(kāi)發(fā)與維護(hù)。在完成本職工作之后主動(dòng)請(qǐng)示上級(jí)安排其他工作，并主動(dòng)協(xié)助同事完成研發(fā)任務(wù)。 董事長(zhǎng)致辭環(huán)節(jié)： 大家現(xiàn)在都相互認(rèn)識(shí)了吧，這次我們很榮幸的請(qǐng)到董事長(zhǎng)來(lái)跟大家討論交流，大家掌聲歡迎 ! 感謝董事長(zhǎng)百忙之中抽出時(shí)間來(lái)參加我們的新員工交流會(huì)，讓我們更充分的了解了 — 以及 — 精神，也為我們以后的工作指明了方向。以此類推。會(huì)議室以輕松和 — 諧的形式展開(kāi)，我們已經(jīng)為大家準(zhǔn)備了水果，希望大家盡情享用，暢所欲言。 公司例會(huì)主持詞 5 各位同事，下午好 ! 很難得把這么多新面孔聚到一起來(lái)參加我們第一期的新員工交流會(huì)，這次活動(dòng)的主題為“以 心迎新，攜手同行”。士氣如虹則戰(zhàn)無(wú)不勝。管理者應(yīng)當(dāng)運(yùn)用多種方式激勵(lì)員工提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，形成一個(gè)積極向上的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。 提高員工素質(zhì) 和能力是提高管理水準(zhǔn)的有效方式。一旦通過(guò)表率樹(shù)立起在員工中的威望，將會(huì)上下同心，大大提高團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力。 管理者要想管好下屬必須以身作則。中層的存在在于組織團(tuán)隊(duì)，上下溝通，左右協(xié)調(diào) 。專題會(huì)，發(fā)生某問(wèn)題找到責(zé)任人和解決措施 。 開(kāi)會(huì)的目的只有三個(gè)：動(dòng)員會(huì)，明確目標(biāo)，鼓舞士氣 。 管理的核心是激勵(lì)，低效率靠管理，高效率靠激勵(lì)。 管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。 目標(biāo)不是命令，而是一種責(zé)任或承諾。 兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。 管理的重心是管人，用人。中層管理者：正確的做事 。 管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。這也是舉行本次活動(dòng)的意義。 站在中層管理者位置，應(yīng)該怎樣超越我們自己呢 ?首先必須要超越我們的優(yōu)秀，擁有“歸零心態(tài)”。 要想做領(lǐng)導(dǎo)值得信任的一流中層管理者，除了在政治上堅(jiān)定，理論水平比較高，在大是大非問(wèn)題上頭腦清醒，旗幟鮮明，與公司領(lǐng)導(dǎo)要保持高度一致 。 女： 20年聯(lián)歡會(huì)到此結(jié)束，祝愿在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們羊年大吉，工作順利 ! 公司例會(huì)主持詞 4 各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：大家好 !作為我們企業(yè)的中層主管在工作中常常會(huì)受到來(lái)自各方面的壓力 。感謝 ，讓我們有了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的道路和機(jī)遇。 女：我們?yōu)⑾抡媲椋茖W(xué)管理。 女：我們用忠誠(chéng)的誓言和不變的承諾，創(chuàng)造了 集團(tuán)繁華似錦的光明大道。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中決策者起著重要的作用就想像航行中的舵手一樣，下面請(qǐng)大家欣賞由姚蒞、李楊等人帶來(lái)的舞蹈《大海航行靠舵手》 女：下面咱們抽取今天幸運(yùn)大獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)有請(qǐng)?zhí)锊┪?，劉景利張欣姚蒞許長(zhǎng)發(fā)，為我們抽取二等獎(jiǎng) !(二等獎(jiǎng) 5 人 ) 女：有緣才能相聚，有心才會(huì)珍惜 ~讓我們?yōu)榻裉斓南嘀嗑鄱鴳c祝，下面請(qǐng)欣賞有 徐寅翼，錢博，魯振坤，徐喆帶來(lái)歌曲《相親相愛(ài)的一家人》 女：下面有請(qǐng) 集團(tuán)董事長(zhǎng)田 先生為我們抽取今天幸運(yùn)大獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)及特等獎(jiǎng)各一人，首先抽取一等獎(jiǎng) (一等獎(jiǎng) 1 人，特等獎(jiǎng) 1 人 ) 男：當(dāng)我們滿懷喜悅的告別 20年，收獲最多的是“增長(zhǎng)”和“成功”。 (鞠躬 ) 女：首先來(lái)欣賞今晚聯(lián)歡會(huì)的第一個(gè)節(jié)目《暴力老板和不給力員工》表演者： 男：每個(gè)人都有夢(mèng)想，我們都在夢(mèng)想的道路上不斷前行，因?yàn)橛袎?mèng)想我們知道一個(gè)美好的未來(lái)正在向我們一步步走來(lái)。 女：二十一年的不懈奮斗， 集團(tuán)在改革開(kāi)放中成就輝煌 女：回首往昔， 20年 公司所取得的成績(jī)是可喜可賀的，所有的輝煌，所有的成績(jī)都離不開(kāi)在座的各位同仁的努力及公司的英明領(lǐng)導(dǎo)。 女：今天，是豐收的喜悅讓我們相聚在一起，因?yàn)?集團(tuán)在過(guò)去的一年里又創(chuàng)造了奇跡。 女：帶著創(chuàng)業(yè)的盛世豪情，懷著幸福的美好憧憬。感謝各位同事年的共同努力， 年，我們又站在新的起跑線上，我們將在越海的舞臺(tái)上心情展示自己，為越海新的里程碑加油 ! 好，今天的總結(jié)暨表彰大會(huì)到些結(jié)束了，感謝各位的參與。讓我們?cè)僖淮斡脽崃业恼坡曌ＹR他們，同時(shí)也送給在坐的每一位為公司的發(fā)展辛勤付出的越海人 ! 時(shí)間是公平的，從不以人們的好 不斷改進(jìn)而改變。 感謝 。榮譽(yù)證書(shū)一本，獎(jiǎng)金 1000元。 下面有請(qǐng) 的優(yōu)秀主管黃 上臺(tái)。 請(qǐng)攝影師為他們合影留念。 下面有請(qǐng)李 、梅 上臺(tái)，掌聲有請(qǐng) !(當(dāng)選理由： ) 有請(qǐng)總經(jīng)理吳 先生為兩位頒獎(jiǎng)。 請(qǐng)攝影師為他們合影留念。 有請(qǐng)副總晏 上臺(tái)為各位頒獎(jiǎng)。我相信與李 、盧 有同感的還有很多，很多。 越海這個(gè)平臺(tái)給我們每位越海人提供了良好的 39。 下面有請(qǐng)優(yōu)秀員工代表李 發(fā)言。根據(jù)公司的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)大家的共同參與，行政部的審核，公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，共評(píng)出了 6 名優(yōu)秀員工， 1 名優(yōu)秀主管。 第四項(xiàng)： 年全廠員工在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。 第三項(xiàng)：下面有請(qǐng)我們公司總經(jīng)理吳 先生為今天的總結(jié)大會(huì)致開(kāi)幕辭，掌聲有請(qǐng) ! 感謝吳總為我們今天的晚會(huì)接開(kāi)帷幕。這一年中，我們?cè)谇斑M(jìn)中摸索更好的發(fā)展道路，同時(shí)，也涌現(xiàn)出一批批表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員、基層員工。展望，我們期待著越海的明天會(huì)更好。在這里向在百忙之中親臨大會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝 ! 歲月如梭。 會(huì)場(chǎng)不得抽煙，隨便走動(dòng)。還是老規(guī)矩： 把手機(jī)調(diào)到關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài) 。首先代表公司感謝聚湘樓對(duì)我們會(huì)議的大力支持，感謝工作人員提供的幫助。(10 分鐘 ) 第 21 項(xiàng) :毛董事長(zhǎng)做重要講話 。(3 分鐘 ) 第 4 項(xiàng) :石繼輝代表公司宣讀《公司關(guān)于頒布規(guī)章制度的決定》 .(1分鐘 ) 第 5 項(xiàng) :靳兆民代表鄭州項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié) (5 分鐘 ) 第 6 項(xiàng) :杜曉甫代表洛寧項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié) (5 分鐘 ) 第 7 項(xiàng) :郭海濤代表伊川項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié) (5 分鐘 ) 第 8 項(xiàng) :張仲云代表欒川項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié) (5 分鐘 ) 第 9 項(xiàng) :王志紅代表女工做工作總結(jié) (3分鐘 ) 第 10 項(xiàng) :蔡念記代表施工隊(duì)長(zhǎng)做工作總結(jié) (5 分鐘