【正文】 (十 )、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。 工作安排、工作職責(zé)、工作流程及相關(guān)要求是否清晰 。如果沒(méi)什么問(wèn)題的話可以在紙上寫(xiě)下你對(duì)本次新員工交流會(huì)的感受和、意見(jiàn)、建議。下面有請(qǐng) 分享一下他的經(jīng)驗(yàn)。 串名字游戲環(huán)節(jié)： 大家來(lái)自不同的部門(mén)，可能都不太認(rèn)識(shí)，接下來(lái)我們來(lái)挨個(gè)自我介紹一下，這個(gè)自我介紹不是每個(gè)人站起來(lái)介紹一下自己這么簡(jiǎn)單，我們來(lái)以游戲的方式自我介紹，先自由分成兩組，第一組先來(lái)，每組第一個(gè)人介紹自己：比如我是商務(wù)部的張三，第二個(gè)人介紹我是商務(wù)部的張三后面的行政部的李 四，第三個(gè)人介紹商務(wù)部的張三后面的行政部的李四后面的王五。學(xué)習(xí)有利于提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，便于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。高層的存在在于掌握方向，營(yíng)造氛圍 。目標(biāo)并不決定未來(lái)，只是一種調(diào)動(dòng)企業(yè)的資源和能量以創(chuàng)造未來(lái)的手段。 高層管理者：做正確的事 。公司的發(fā)展愿景和現(xiàn)實(shí)的矛盾，工作中執(zhí)行力度的把握，在工作中也碰到一些困 難，感覺(jué)不堪重負(fù)，但有句古話說(shuō)得好：“不忍辱焉能負(fù)重 ?”一流的中層管理者他們首先想到的不是自己的面子，以及打開(kāi)新工作局面的困難，而是如何以此為契機(jī)，讓自己的能力和素養(yǎng)獲得快速的提升和飛躍，一流的中層都是解決問(wèn)題的高手。 女：當(dāng)我們跨過(guò)時(shí)間的門(mén)檻，迎著嶄新 20年，我們將走向新的成就和輝煌 ! 男：我們以自己不盡的智慧和堅(jiān)實(shí)的步伐，完成了 集團(tuán)歷史性的跨越。 男：今天，是難忘的歷史讓我們相聚在一起，因?yàn)?集團(tuán)已經(jīng)走過(guò)了整整二十一個(gè)春夏秋冬。 請(qǐng)攝影師為他們合影留念。 謝謝。 有請(qǐng)優(yōu)秀員工代表盧 上臺(tái)發(fā)言。下面，我宣布年終總結(jié)暨表彰大會(huì)正式開(kāi)始，讓我們一起來(lái)分享 年中珍貴的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。 會(huì)場(chǎng)不得交頭接耳，接聽(tīng)電話 。(1 分鐘 ) 第 3 項(xiàng) :陳總做就職發(fā)言 。 下面由政教處沈主任總結(jié)近期的工作，并安排下一階段的主要工作。感謝兩位老師的精彩發(fā)言。如有異議，會(huì)后請(qǐng)與總務(wù)處聯(lián)系。相信會(huì)后，請(qǐng)大家會(huì)及時(shí)撰寫(xiě)體會(huì)，并落實(shí)到實(shí)際教學(xué)中！ 八、接下來(lái)的校務(wù)工作，請(qǐng)我校的孫校長(zhǎng)說(shuō)幾件事情。 寫(xiě)得真好，三個(gè)人各有千秋。 接下來(lái)，讓我們一同走進(jìn)“政治學(xué)習(xí)”版塊，了解一些國(guó)事、家事。 一、大家都知道，書(shū)法向來(lái)被稱(chēng)作中華民族的藝術(shù)瑰寶之一。 (十 )、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。 工作安排、工作職責(zé)、工作流程及相關(guān)要求是否清晰 。如果沒(méi)什么問(wèn)題的話可以在紙上寫(xiě)下你對(duì)本次新員工交流會(huì)的感受和、意見(jiàn)、建議。下面有請(qǐng) 分享一下他的經(jīng)驗(yàn)。 串名字游戲環(huán)節(jié)： 大家來(lái)自不同的部門(mén)，可能都不太認(rèn)識(shí)，接下來(lái)我們來(lái)挨個(gè)自我介紹一下，這個(gè)自我介紹不是每個(gè)人站起來(lái)介紹一下自己這么簡(jiǎn)單，我們來(lái)以游戲的方式自我介紹，先自由分成兩組，第一組先來(lái)， 每組第一個(gè)人介紹自己：比如我是商務(wù)部的張三，第二個(gè)人介紹我是商務(wù)部的張三后面的行政部的李四，第三個(gè)人介紹商務(wù)部的張三后面的行政部的李四后面的王五。學(xué)習(xí)有利于提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，便于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。高層的存在在于掌握方向，營(yíng)造氛圍 。目標(biāo)并不決定未來(lái)，只是一種調(diào)動(dòng)企業(yè)的資源和能量以創(chuàng)造未來(lái)的手段。 高層管理者：做正確的事 。公司的發(fā)展愿景和現(xiàn)實(shí)的矛盾，工作中執(zhí)行力度的把握，在工作中也碰到一些困難，感覺(jué)不堪重負(fù)，但有句古話說(shuō)得好：“不忍辱焉能負(fù)重 ?”一流的中層管理者他們首先想到的不是自己的面子，以及打開(kāi)新工作局面的困難，而是如何以此為契機(jī)，讓自己的能力和素養(yǎng)獲得快速的提升和飛躍，一流的中層都是解決問(wèn)題的 高手。 女：當(dāng)我們跨過(guò)時(shí)間的門(mén)檻，迎著嶄新 20年，我們將走向新的成就和輝煌 ! 男：我們以自己不盡的智慧和堅(jiān)實(shí)的步伐，完成了 集團(tuán)歷史性的跨越。 男：今天，是難忘的歷史讓我們相聚在一起，因?yàn)?集團(tuán)已經(jīng)走過(guò)了整整二十一個(gè)春夏秋冬。 請(qǐng)攝影師為他們合影留念。 謝謝。 有請(qǐng)優(yōu)秀員工代表盧 上臺(tái)發(fā)言。下面，我宣布年終總結(jié)暨表彰大會(huì)正式開(kāi)始，讓我們一起來(lái)分享 年中珍貴的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。 會(huì)場(chǎng)不得交頭接耳，接聽(tīng)電話 。(1 分鐘 ) 第 3 項(xiàng) :陳總做就職發(fā)言 。公司例會(huì)主持詞（五篇范文） 第一篇：公司例會(huì)主持詞 會(huì)議是指有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有目的的議事活動(dòng)，它是在限定的時(shí)間和地點(diǎn)，按照一定的程序進(jìn)行的。(3 分鐘 ) 第 4 項(xiàng) :石繼輝代表公司宣讀《公司關(guān)于頒布規(guī)章制度的決定》 .(1分鐘 ) 第 5 項(xiàng) :靳兆民代表鄭州項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié) (5 分鐘 ) 第 6 項(xiàng) :杜曉甫代表洛寧項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié) (5 分鐘 ) 第 7 項(xiàng) :郭海濤代表伊川項(xiàng) 目部技術(shù)人員做工作總結(jié) (5 分鐘 ) 第 8 項(xiàng) :張仲云代表欒川項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié) (5 分鐘 ) 第 9 項(xiàng) :王志紅代表女工做工作總結(jié) (3分鐘 ) 第 10 項(xiàng) :蔡念記代表施工隊(duì)長(zhǎng)做工作總結(jié) (5 分鐘 ) 第 10 項(xiàng) :劉占奇代表施工隊(duì)長(zhǎng)做工作總結(jié) (5 分鐘 ) 第 11 項(xiàng) :毛占動(dòng)代表鄭州項(xiàng)目部做工作總結(jié) (10 分鐘 ) 第 12 項(xiàng) :王寶軍做三鄧線和伊川管網(wǎng)工程做工作總結(jié) (10 分鐘 ) 第 13 項(xiàng) :賈秀民代表協(xié)作單位發(fā)言 (5 分鐘 ) 第 14 項(xiàng) :王社代表協(xié)作單位發(fā)言 (5 分鐘 ) 第 15 項(xiàng) :韓記光做施工管理工作總結(jié) (15 分鐘 ) 第 16 項(xiàng) :賈建民代表欒川項(xiàng)目部做工作總結(jié) (15 分鐘 ) 第 17 項(xiàng) :徐總做 2021 年公司總結(jié)報(bào)告 (45 分鐘 ) 第 18 項(xiàng) :陳總宣讀公司對(duì)優(yōu)秀施工隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的決定 (3 分鐘 ) 第 19 項(xiàng) :毛董事長(zhǎng)為優(yōu)秀施工隊(duì)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金 。 會(huì)場(chǎng)不得抽煙，隨便走動(dòng)。 第三項(xiàng)：下面有請(qǐng)我們公司總經(jīng)理吳 先生為今天的總結(jié)大會(huì)致開(kāi)幕辭，掌聲有請(qǐng) ! 感謝吳總為我們今天的晚會(huì)接開(kāi)帷幕。 越海這個(gè)平臺(tái)給我們每位越海人提供了良好的 39。 下面有請(qǐng)李 、梅 上臺(tái)，掌聲有請(qǐng) !(當(dāng)選理由： ) 有請(qǐng)總經(jīng)理吳 先生為兩位頒獎(jiǎng)。 感謝 。 女：今天，是豐收的喜悅讓我們相聚在一起，因?yàn)?集團(tuán)在過(guò)去的一年里又創(chuàng)造了奇跡。 女：我們用忠誠(chéng)的誓言和不變的承諾，創(chuàng)造了 集團(tuán)繁華似錦的光明大道。 要想做領(lǐng)導(dǎo)值得信任的一流中層管理者，除了在政治上堅(jiān)定，理論水平比較高，在大是大非問(wèn)題上頭腦清醒，旗幟鮮明，與公司領(lǐng)導(dǎo)要保持高度一致 。中層管理者：正確的做事 。 管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。中層的存在在于組織團(tuán)隊(duì)，上下溝通，左右協(xié)調(diào) 。管理者應(yīng)當(dāng)運(yùn)用多種方式激勵(lì)員工提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，形成一個(gè)積極向上的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。以此類(lèi)推。 他敬業(yè)的工作態(tài)度是我們 精神的一個(gè)縮影，我也相信大家都能夠傳承 精神，同時(shí)也能為 帶來(lái)新的思想 ! 互動(dòng)提問(wèn)環(huán)節(jié)： 請(qǐng)大家就以下幾個(gè)方面進(jìn)行提問(wèn)或提出自己意見(jiàn)和建議，我們盡量解答，當(dāng)場(chǎng)解答不了的問(wèn)題我們會(huì)記錄下來(lái)，詢問(wèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人后，一周之內(nèi)再反饋給大家。 結(jié)尾： 時(shí)間關(guān)系，這次新員工交流會(huì)到此就結(jié)束了，感謝大家的參與，以后有什么問(wèn)題我們還可以在微信的新員工交流的群里交流。 對(duì)工作環(huán)境及企業(yè)文化是否適應(yīng) 。 (十一 )、會(huì)后一周內(nèi)整理出本次座談會(huì)所涉及內(nèi)容，做成會(huì)議記錄呈交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)審閱。我們興安二小作為一所國(guó)家級(jí)語(yǔ)言文字示范化學(xué)校，多年 來(lái)，在傳承中華文明，規(guī)范書(shū)寫(xiě)漢字方面做出了大量工作，也取得了諸多令人欣喜的成績(jī)。請(qǐng)我們學(xué)校的李婷婷老師為大家播報(bào)。我提議大家再一次以熱烈的掌聲對(duì)他們的精彩 書(shū)寫(xiě)表示感謝。 九、時(shí)間飛快，不知不覺(jué)， 1 個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)型例會(huì)已近尾聲。 二、會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)：經(jīng)驗(yàn)交流。 接下來(lái)由我們音樂(lè)教研組活力十足，多才多藝，音樂(lè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的高金梅老師為我們做教學(xué)經(jīng)驗(yàn)介紹。 2021年是充實(shí)快樂(lè)的一年，相信明年大家會(huì)有更多的快樂(lè)和收獲！會(huì)議到此結(jié)束，祝大家周末愉快！ 第四篇：公司例會(huì)主持詞 會(huì)議是指有組織、有領(lǐng)導(dǎo)