【正文】 (十 )、抽獎環(huán)節(jié)。 工作安排、工作職責、工作流程及相關(guān)要求是否清晰 。如果沒什么問題的話可以在紙上寫下你對本次新員工交流會的感受和、意見、建議。下面有請 分享一下他的經(jīng)驗。 串名字游戲環(huán)節(jié)： 大家來自不同的部門，可能都不太認識，接下來我們來挨個自我介紹一下，這個自我介紹不是每個人站起來介紹一下自己這么簡單，我們來以游戲的方式自我介紹，先自由分成兩組，第一組先來，每組第一個人介紹自己：比如我是商務(wù)部的張三，第二個人介紹我是商務(wù)部的張三后面的行政部的李 四，第三個人介紹商務(wù)部的張三后面的行政部的李四后面的王五。學習有利于提高團隊執(zhí)行力，便于增強團隊凝聚力。高層的存在在于掌握方向，營造氛圍 。目標并不決定未來，只是一種調(diào)動企業(yè)的資源和能量以創(chuàng)造未來的手段。 高層管理者：做正確的事 。公司的發(fā)展愿景和現(xiàn)實的矛盾，工作中執(zhí)行力度的把握，在工作中也碰到一些困 難，感覺不堪重負，但有句古話說得好：“不忍辱焉能負重 ?”一流的中層管理者他們首先想到的不是自己的面子，以及打開新工作局面的困難，而是如何以此為契機，讓自己的能力和素養(yǎng)獲得快速的提升和飛躍，一流的中層都是解決問題的高手。 女：當我們跨過時間的門檻，迎著嶄新 20年，我們將走向新的成就和輝煌 ! 男：我們以自己不盡的智慧和堅實的步伐，完成了 集團歷史性的跨越。 男：今天，是難忘的歷史讓我們相聚在一起，因為 集團已經(jīng)走過了整整二十一個春夏秋冬。 請攝影師為他們合影留念。 謝謝。 有請優(yōu)秀員工代表盧 上臺發(fā)言。下面，我宣布年終總結(jié)暨表彰大會正式開始，讓我們一起來分享 年中珍貴的點點滴滴。 會場不得交頭接耳，接聽電話 。(1 分鐘 ) 第 3 項 :陳總做就職發(fā)言 。 下面由政教處沈主任總結(jié)近期的工作，并安排下一階段的主要工作。感謝兩位老師的精彩發(fā)言。如有異議，會后請與總務(wù)處聯(lián)系。相信會后，請大家會及時撰寫體會，并落實到實際教學中！ 八、接下來的校務(wù)工作，請我校的孫校長說幾件事情。 寫得真好，三個人各有千秋。 接下來，讓我們一同走進“政治學習”版塊，了解一些國事、家事。 一、大家都知道，書法向來被稱作中華民族的藝術(shù)瑰寶之一。 (十 )、抽獎環(huán)節(jié)。 工作安排、工作職責、工作流程及相關(guān)要求是否清晰 。如果沒什么問題的話可以在紙上寫下你對本次新員工交流會的感受和、意見、建議。下面有請 分享一下他的經(jīng)驗。 串名字游戲環(huán)節(jié)： 大家來自不同的部門，可能都不太認識，接下來我們來挨個自我介紹一下，這個自我介紹不是每個人站起來介紹一下自己這么簡單，我們來以游戲的方式自我介紹，先自由分成兩組，第一組先來， 每組第一個人介紹自己：比如我是商務(wù)部的張三，第二個人介紹我是商務(wù)部的張三后面的行政部的李四，第三個人介紹商務(wù)部的張三后面的行政部的李四后面的王五。學習有利于提高團隊執(zhí)行力，便于增強團隊凝聚力。高層的存在在于掌握方向，營造氛圍 。目標并不決定未來，只是一種調(diào)動企業(yè)的資源和能量以創(chuàng)造未來的手段。 高層管理者：做正確的事 。公司的發(fā)展愿景和現(xiàn)實的矛盾，工作中執(zhí)行力度的把握，在工作中也碰到一些困難，感覺不堪重負，但有句古話說得好：“不忍辱焉能負重 ?”一流的中層管理者他們首先想到的不是自己的面子，以及打開新工作局面的困難，而是如何以此為契機，讓自己的能力和素養(yǎng)獲得快速的提升和飛躍，一流的中層都是解決問題的 高手。 女：當我們跨過時間的門檻，迎著嶄新 20年，我們將走向新的成就和輝煌 ! 男：我們以自己不盡的智慧和堅實的步伐，完成了 集團歷史性的跨越。 男：今天，是難忘的歷史讓我們相聚在一起，因為 集團已經(jīng)走過了整整二十一個春夏秋冬。 請攝影師為他們合影留念。 謝謝。 有請優(yōu)秀員工代表盧 上臺發(fā)言。下面，我宣布年終總結(jié)暨表彰大會正式開始，讓我們一起來分享 年中珍貴的點點滴滴。 會場不得交頭接耳，接聽電話 。(1 分鐘 ) 第 3 項 :陳總做就職發(fā)言 。公司例會主持詞（五篇范文） 第一篇：公司例會主持詞 會議是指有組織、有領(lǐng)導、有目的的議事活動，它是在限定的時間和地點，按照一定的程序進行的。(3 分鐘 ) 第 4 項 :石繼輝代表公司宣讀《公司關(guān)于頒布規(guī)章制度的決定》 .(1分鐘 ) 第 5 項 :靳兆民代表鄭州項目部技術(shù)人員做工作總結(jié) (5 分鐘 ) 第 6 項 :杜曉甫代表洛寧項目部技術(shù)人員做工作總結(jié) (5 分鐘 ) 第 7 項 :郭海濤代表伊川項 目部技術(shù)人員做工作總結(jié) (5 分鐘 ) 第 8 項 :張仲云代表欒川項目部技術(shù)人員做工作總結(jié) (5 分鐘 ) 第 9 項 :王志紅代表女工做工作總結(jié) (3分鐘 ) 第 10 項 :蔡念記代表施工隊長做工作總結(jié) (5 分鐘 ) 第 10 項 :劉占奇代表施工隊長做工作總結(jié) (5 分鐘 ) 第 11 項 :毛占動代表鄭州項目部做工作總結(jié) (10 分鐘 ) 第 12 項 :王寶軍做三鄧線和伊川管網(wǎng)工程做工作總結(jié) (10 分鐘 ) 第 13 項 :賈秀民代表協(xié)作單位發(fā)言 (5 分鐘 ) 第 14 項 :王社代表協(xié)作單位發(fā)言 (5 分鐘 ) 第 15 項 :韓記光做施工管理工作總結(jié) (15 分鐘 ) 第 16 項 :賈建民代表欒川項目部做工作總結(jié) (15 分鐘 ) 第 17 項 :徐總做 2021 年公司總結(jié)報告 (45 分鐘 ) 第 18 項 :陳總宣讀公司對優(yōu)秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定 (3 分鐘 ) 第 19 項 :毛董事長為優(yōu)秀施工隊頒發(fā)榮譽證書和獎金 。 會場不得抽煙，隨便走動。 第三項：下面有請我們公司總經(jīng)理吳 先生為今天的總結(jié)大會致開幕辭，掌聲有請 ! 感謝吳總為我們今天的晚會接開帷幕。 越海這個平臺給我們每位越海人提供了良好的 39。 下面有請李 、梅 上臺，掌聲有請 !(當選理由： ) 有請總經(jīng)理吳 先生為兩位頒獎。 感謝 。 女：今天，是豐收的喜悅讓我們相聚在一起，因為 集團在過去的一年里又創(chuàng)造了奇跡。 女：我們用忠誠的誓言和不變的承諾，創(chuàng)造了 集團繁華似錦的光明大道。 要想做領(lǐng)導值得信任的一流中層管理者，除了在政治上堅定，理論水平比較高，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明，與公司領(lǐng)導要保持高度一致 。中層管理者：正確的做事 。 管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。中層的存在在于組織團隊，上下溝通，左右協(xié)調(diào) 。管理者應當運用多種方式激勵員工提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，形成一個積極向上的學習型團隊。以此類推。 他敬業(yè)的工作態(tài)度是我們 精神的一個縮影，我也相信大家都能夠傳承 精神，同時也能為 帶來新的思想 ! 互動提問環(huán)節(jié)： 請大家就以下幾個方面進行提問或提出自己意見和建議，我們盡量解答，當場解答不了的問題我們會記錄下來，詢問相關(guān)負責人后，一周之內(nèi)再反饋給大家。 結(jié)尾： 時間關(guān)系，這次新員工交流會到此就結(jié)束了，感謝大家的參與，以后有什么問題我們還可以在微信的新員工交流的群里交流。 對工作環(huán)境及企業(yè)文化是否適應 。 (十一 )、會后一周內(nèi)整理出本次座談會所涉及內(nèi)容，做成會議記錄呈交相關(guān)領(lǐng)導和部門審閱。我們興安二小作為一所國家級語言文字示范化學校，多年 來，在傳承中華文明，規(guī)范書寫漢字方面做出了大量工作，也取得了諸多令人欣喜的成績。請我們學校的李婷婷老師為大家播報。我提議大家再一次以熱烈的掌聲對他們的精彩 書寫表示感謝。 九、時間飛快，不知不覺， 1 個小時的學習型例會已近尾聲。 二、會議進行第二項：經(jīng)驗交流。 接下來由我們音樂教研組活力十足，多才多藝，音樂教學經(jīng)驗豐富的高金梅老師為我們做教學經(jīng)驗介紹。 2021年是充實快樂的一年，相信明年大家會有更多的快樂和收獲！會議到此結(jié)束，祝大家周末愉快！ 第四篇：公司例會主持詞 會議是指有組織、有領(lǐng)導