【正文】 我們 年度全體優(yōu)秀員工及公司領(lǐng)導(dǎo)集體合影留念 ! 感謝頒獎領(lǐng)導(dǎo)。 (當(dāng)選理由： ) 有請公司董事長 先生為黃主管頒獎。榮譽(yù)證書一本，獎金 800 元。榮譽(yù)證書一本，獎金 800 元。成長機(jī)會，并給予了我們不盡的關(guān)懷。他們分別是：盧 、梁 、葉 、盧 、李 、梅 、黃 。吳總的講話既對公司一年來的發(fā)展進(jìn)行了全面客觀、公正的總結(jié)，也提出了公司 年的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一名越海人都能感覺到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人的信心。今天的越海，因為有大家的共同付出而勇立潮頭，我們的越海事業(yè)，因為有各位的辛勤耕耘而日新月異。現(xiàn)在給大家 5 秒鐘時間，把手機(jī)調(diào)整一下： 第二項：介紹參加今天大會的嘉賓及公司領(lǐng)導(dǎo)： 出席今天會議的嘉賓有： 用熱烈的掌聲歡迎各位的到來 ! 今天出席本次大會的有公司董事長 先生，公司總經(jīng)理 先生，副總 先生。 第一項：宣布會場紀(jì)律： 為了保證會議的質(zhì)量和效果，希望大家集中精力，認(rèn)真遵守會場紀(jì)律，共同開好這次大會。(3 分鐘 ) 第 20 項 :毛董事長為公司先進(jìn)個人頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金 。 4,會議結(jié)束以后 ,先歡送領(lǐng)導(dǎo)和來賓退場 ,然后依次序退場 .現(xiàn)在正式開會 , 第 1 項 :公司總經(jīng)理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定 。下面是為大家整理的關(guān)于公司例會主持詞，希望對大家有所幫助。 公司例會主持詞 1 為保證會議的有序進(jìn)行 ,在會議正式開始之前 ,我提幾條要求 : 1,請所有與會人員暫時關(guān)閉手機(jī) ,不要接打電話 。(1 分鐘 ) 第 2 項 :公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發(fā)聘書 。(10 分鐘 ) 第 21 項 :毛董事長做重要講話 。還是老規(guī)矩： 把手機(jī)調(diào)到關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài) 。在這里向在百忙之中親臨大會的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝 ! 歲月如梭。這一年中，我們在前進(jìn)中摸索更好的發(fā)展道路，同時， 也涌現(xiàn)出一批批表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員、基層員工。 第四項： 年全廠員工在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。 下面有請優(yōu)秀員工代表李 發(fā)言。我相信與李 、盧 有同感的還有很多，很多。 請攝影師為他們合影留念。 請攝影師為他們合影留念。榮譽(yù)證書一本， 獎金 1000元。讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀他們，同時也送給在坐的每一位為公司的發(fā)展辛勤付出的越海人 ! 時間是公平的，從不以人們的好不斷改進(jìn)而改變。 女：帶著創(chuàng)業(yè)的盛世豪情，懷著幸福的美好憧憬。 女：二十一年的不懈奮斗， 集團(tuán)在改革開放中成就輝煌 女：回首往昔， 20年 公司所取得的成績是可喜可賀的，所有的輝煌，所有的成績都離不開在座的各位同仁的努力及公司的英明領(lǐng)導(dǎo)。 在一個團(tuán)隊中決策者起著重要的作用就想像航行中的舵手一樣，下面請大家欣賞由姚蒞、李楊等人帶來的舞蹈《大海航行靠舵手》 女：下面咱們抽取今天幸運大獎的二等獎有請?zhí)锊┪?，劉景利張欣姚蒞許長發(fā)，為我們抽取二等獎 !(二等獎 5 人 ) 女：有緣才能相聚，有心才會珍惜 ~讓我們?yōu)榻裉斓南嘀嗑鄱鴳c祝，下面請欣賞有徐寅翼，錢博，魯振坤，徐喆帶來歌曲《相親相愛的一家人》 女：下面有請 集團(tuán)董事長田 先生為我們抽取今天幸運大獎的一等獎及特等獎各一人，首先抽取一等獎 (一等獎 1 人，特等獎 1 人 ) 男：當(dāng) 我們滿懷喜悅的告別 20年，收獲最多的是“增長”和“成功”。 女：我們?yōu)⑾抡媲?，科學(xué)管理。 女： 20年聯(lián)歡會到此結(jié)束，祝愿在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們羊年大吉，工作順利 ! 公司例會主持詞 4 各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：大家好 !作為我們企業(yè)的中層主管在工作中常常會受到來自各方面的壓力 。 站在中層管理者位置，應(yīng)該怎樣超越我們自己呢 ?首先必須要超越我們的優(yōu)秀，擁有“歸零心態(tài)”。 管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。 管理的重心是管人，用人。 目標(biāo)不是命令，而是一種責(zé)任或承諾。 管理的核心是激勵，低效率靠管理，高效率靠激勵。專題會，發(fā)生某問題找到責(zé)任人和解決措施 。 管理者要想管好下屬必須以身作則。 提高員工素質(zhì)和能力是提高管理水準(zhǔn)的有效方式。士氣如虹則戰(zhàn)無不勝。會議室以輕松和 — 諧的形式展開，我們已經(jīng)為大家準(zhǔn)備了水果，希望大家盡情享用，暢所欲言。 董事長致辭環(huán)節(jié)： 大家現(xiàn)在都相互認(rèn)識了吧，這次我們很榮幸的請到董事長來跟大家討論交流，大家掌聲歡迎 ! 感謝董事長百忙之中抽出時間來參加我們的新員工交流會，讓我們更充分的了解了 — 以及 — 精神，也為我們以后的工作指明了方向。他目前在獨立承擔(dān)海外渠道的 400W 產(chǎn)品的視頻部分開發(fā)與維護(hù)。 工作安排、工作職責(zé)、工作流程及相關(guān)要求是否清晰 。 抽獎環(huán)節(jié)： (沒有人提問之后 )大家還有其他問題嗎 ?如果有但是不好意思說出來的話就寫在這張紙上，不記名，我們也是現(xiàn)場解答，現(xiàn)場解答不了之后再反饋。 (二 )、游戲環(huán)節(jié)：串名字。 (為活躍會場氣氛，增進(jìn)感情，快速融入 ) (六 )、員工互動及提問，圍繞以下內(nèi)容暢所欲言： 對導(dǎo)師的指導(dǎo)工作的建議 。 其它合理訴求與寶貴建議。 (九 )、由本次座談會的主持人進(jìn)行本次會議的總結(jié)，并請員工提對本次活動的意見。我想這是一次別開生面的例會。藝術(shù)鑒賞，政治卡片，專業(yè)展臺，教育論壇，校務(wù)工作。這是去年參加中華誦全國大賽的學(xué)生作品，我們分別獲得了國家級、區(qū)級等各項大獎。其實，只要堅持不懈的努力，我們每個人都能寫出一首好字。相信，榜樣的力量是無窮的。接下來的專業(yè)展臺，就首先有請我校的杜曉秋老師、徐文國老師和王輝霞老師登臺為大家現(xiàn)場書寫粉筆字。首先有請夏曉歡老師。 五、“腹有詩書氣自華”“最是書香能致遠(yuǎn)”，讓我們大家都來熱愛讀書吧，這樣我們的教育人生才會一路書香，一生陽光！ 六、接下來，請我校的孫寶琴副校長為大家做講座，大家掌聲歡迎！ 七、相信通過孫校長深入、細(xì)致的講座，我們在座的每一位一定對新學(xué)期計 劃中提出的“三個關(guān)注”有了更深刻的體會。轉(zhuǎn)眼間又到 了周末，滿懷著喜悅的心情，我們再一次在這個熟悉的地方相聚，召開本學(xué)期最后一次教職工例會，現(xiàn)在讓我們忘掉一切煩惱，在這里細(xì)數(shù)點滴收獲，享受美好時光。下面就由我來匯報跟帖情況：得 A 等級的人，得 B 等級的人。工作勤勤懇懇的好老師，她就是王霞老師。有請老師談?wù)勀捏w會。 下面，請老師抽出今天的第三位幸運之星。 首先由教導(dǎo)處劉主任總結(jié)近期的工作，并安排下一階段的主要工作。 公司例會主持詞 1 為保證會議的有序進(jìn)行 ,在會議正式開始之前 ,我提幾條要求 : 1,請所有與會人員暫時關(guān)閉手機(jī) ,不要接打電話 。(1 分鐘 ) 第 2 項 :公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發(fā)聘書 。(10 分鐘 ) 第 21 項 :毛董事長做重要講話 。還是老規(guī)矩： 把手機(jī)調(diào)到關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài) 。在這里向在百忙之中親臨大會的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝 ! 歲月如梭。這一年中，我們在前進(jìn)中摸索更好的發(fā)展道路，同時，也涌現(xiàn)出一批批表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員、基層員工。 第四項： 年全廠員工在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。 下面有請優(yōu)秀員工代表李 發(fā)言。我相信與李 、盧 有同感的還有很多，很多。 請攝影師為他們合影留念。 請攝影師為他們合影留念。榮譽(yù)證書一本，獎金 1000元。讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀他們，同時也送給在坐的每一位為公司的發(fā)展辛勤付出的越海人 ! 時間是公平的，從不以人們的好 不斷改進(jìn)而改變。 女：帶著創(chuàng)業(yè)的盛世豪情，懷著幸福的美好憧憬。 女：二十一年的不懈奮斗， 集團(tuán)在改革開放中成就輝煌 女：回首往昔， 20年 公司所取得的成績是可喜可賀的，所有的輝煌，所有的成績都離不開在座的各位同仁的努力及公司的英明領(lǐng)導(dǎo)。在一個團(tuán)隊中決策者起著重