【正文】 ：感謝王老師與我們分享的班級管理經(jīng)驗，作為一名老師，必須要具有高度的責任心，足夠的耐心才能幫助每一個孩子不斷改正不良習慣，不斷成長進步！ 下面，讓激動人心的鼓點響起，誰將成為第一位幸運之星呢？開始 停 有請老師談談您的體會。 本次推薦的理論學習內(nèi)容是華應龍的《尊重 請從長相開始》和王維審的《教育不能苛求》。從他們倆的盡情朗讀中，我們體會到了文字背后的深刻情感。 三、老師們，一踏進興安二小的大門，大家就可以看到南樓東側(cè)墻壁上醒目的“讀經(jīng)典書、說標準話、寫規(guī)范字、做文明人”的主題文化牌。最后看到的是我校老師接受驗收時現(xiàn)場書寫的畫面。所以，首先我來介紹一下，本次例會的內(nèi)容。由主持人收集 (折好，可以不寫名字 )。 (四 )、表揚優(yōu)秀新員工代表，并請代表發(fā)言，總結(jié)自己的經(jīng)驗。 對公司的各種團建活動和福利群 (小福利 )的建議 。在完成本職工作之后主動請示上級安排其他工作，并主動協(xié)助同事完成研發(fā)任務。 公司例會主持詞 5 各位同事，下午好 ! 很難得把這么多新面孔聚到一起來參加我們第一期的新員工交流會，這次活動的主題為“以心迎新，攜手同行”。一旦通過表率樹立起在員工中的威望，將會上下同心，大大提高團隊的整體戰(zhàn)斗力。 開會的目的只有三個：動員會，明確目標，鼓舞士氣 。 兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。這也是舉行本次活動的意義。感謝 ，讓我們有了實現(xiàn)夢想的道路和機遇。 (鞠躬 ) 女：首先來欣賞今晚聯(lián)歡會的第一個節(jié)目《暴力老板和不給力員工》表演者： 男：每個人都有夢想，我們都在夢想的道路上不斷前行，因為有夢想我們知道一個美好的未來正在向我們一步步走來。感謝各位同事年的共同努力， 年，我們又站在新的起跑線上，我們將在越海的舞臺上心情展示自己，為越海新的里程碑加油 ! 好，今天的總結(jié)暨表 彰大會到些結(jié)束了，感謝各位的參與。 下面有請 年度的優(yōu)秀主管黃 上臺。 有請副總晏 上臺為各位頒獎。根據(jù)公司的評選標準，經(jīng)過大家的共同參與，行政部的審核，公司領導的批準，優(yōu)中選優(yōu)，共評出了 6 名優(yōu)秀員工， 1 名優(yōu)秀主管。展望，我們期待著越海的明天會更好。首先代表公司感謝聚湘樓對我們會議的大力支持，感謝工作人員提供的幫助。 3,不要隨地吐痰 ,亂扔廢棄物 ,不要抽煙 。 2,不要在會場內(nèi) ,外來回走動 ,大聲喧嘩 ,或與人交頭接耳 。(5 分鐘 ) 主持人 :今天上午的會議開的很圓滿 ,也很成功 ,徐總 的總結(jié)報告 ,既對公司一年來的發(fā)展進行了全面 ,客觀 ,公正的總結(jié) ,也提出了公司第二個五年計劃的發(fā)展思路 ,描繪了公司美好的未來 .毛董事長的講話站的高 ,看的遠 ,使我們每一個人都能感受到公司的前景光明 ,更加堅定了我們每個人的信心 ,是一個振奮人心 ,催人奮進的大會 ! 會后 ,我們要深入學習 ,領會這次會議的精神 ,在毛董事長 ,徐總的正確領導下 ,繼續(xù)堅持 誠信做人 ,踏實干事 的經(jīng)營理念 ,和 對負責 ,讓員工富裕 的發(fā)展方針 ,團結(jié)一心 ,共同努力 ,務實開拓 ,不斷創(chuàng)新 ,共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧 ! 公司 例會主持詞 2 尊敬的公司領導、各位來賓、親愛的同事們： 大家下午好 ! 我是公司行政部賀娟華?；厥?，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏。 同 時，也涌現(xiàn)出一批批工作責任心強、待人友善，追求上進的員工。有了大家的共同參與與努力創(chuàng)造，我們越海之路定會越走越寬闊 ! 第五項：表彰 下面我們用熱烈的掌聲請優(yōu)秀員工盧 、梁 、葉 、盧 上臺 (當選理由： )。 謝謝。令人難忘的 年正在漸行漸遠，令人期待的 正向我們堅定地走來。 男：在這里請允許我代表公司向在座的各位表示感謝，謝謝你們一 年的努力。 男：感謝緣分，讓來自五湖四海的我們成為 人。善于從自己的錯誤中反省，善于從別人的錯誤中反省，借鑒別人的優(yōu)點，抽出固定的時間反省。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。激勵別人采取行動的辦法之一，是告訴他一個真實的故事。示范的力量是驚人的。 希望公司今后能多多舉辦這種管理經(jīng)驗分享會活動，為大家提供更多的交流和提升機會。 優(yōu)秀新員工代表發(fā)言環(huán)節(jié)： 在座的各位都是經(jīng)過選拔進入漢邦的 優(yōu)秀人才，在這段時間里，大家都在各自的崗位上為公司做出了貢獻，其中 部 ，工作積極，態(tài)度認真，經(jīng)常主動加班加點提前完成工作任務，他入職一周后就可以獨立承擔工作任務，完成 bug 修改工作 。 對工作環(huán)境及企業(yè)文化是否適應 。 (為增進新員工間的相互認識 ) (三 )、董事長與新員工討論交流。 (七 )、工作人員將準備好 的便簽發(fā)放到每個人手中，參會人員即可以口頭表達也可以在便簽紙上面書寫自己參會心得或合理化建議等。因為這是自我們興安二小教育集團成立以來，第一次一大家子人坐在一起召開例會。這是老師們的佳作。今后，我們學校一定會涌現(xiàn)更多的像李小菊老師一樣優(yōu)秀的教師。 四、感人心者，莫先乎情。 一、大會進行第一項：學習匯報。王老師會帶給我們怎樣的管理經(jīng)驗呢？現(xiàn)在就讓我們靜心聆聽，共同分享。 下面，請老師將幸運傳遞給下一位幸運之星。 2,不要在會場內(nèi) ,外來回走動 ,大聲喧嘩 ,或與人交頭接耳 。(5 分鐘 ) 主持人 :今天上午的會議開的很圓滿 ,也很成功 ,徐總的總結(jié)報告 ,既對公司一年來的發(fā)展進行了全面 ,客觀 ,公正的總結(jié) ,也提出了公司第二個五年計劃的發(fā)展思路 ,描繪了公司美好的未來 .毛董事長的講話站的高 ,看的遠 ,使我們每一個人都能感受到公司的前景光明 ,更加堅定了我們每個人的信心 ,是一個振奮人心 ,催人奮進的大會 ! 會后 ,我們要深入學習 ,領會這次會議的精神 ,在毛董事長 ,徐總的正確領導下 ,繼續(xù)堅持 誠信做人 ,踏實干事 的經(jīng)營理念 ,和 對負責 ,讓員工富裕 的發(fā)展方針 ,團結(jié)一心 ,共同努力 ,務實開拓 ,不斷創(chuàng)新 ,共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧 ! 公司例會主持詞 2 尊敬的公司領導、各位來賓、親愛的同事們： 大家下午好 ! 我是公司行政部賀娟華?；厥?，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏。 同時，也涌現(xiàn)出一批批工作責任心強、待人友善，追求上進的員工。有了大家的共同參與與努力創(chuàng)造，我們越海之路定會越走越寬闊 ! 第五項：表彰 下面我們用熱烈的掌聲請優(yōu)秀員工盧 、梁 、葉 、盧 上臺 (當選理由： )。 謝謝。令人難忘的 年正在漸行漸遠，令人期待的 正向我們堅定地走來。 男：在這里請允許我代表公司向在座的各位表示感謝，謝謝你們一年的努力。 男：感謝緣分，讓來自五湖四海的我們成為 人。善于從自己的錯誤中反省，善于從別人的錯誤中反省，借鑒別人的優(yōu)點，抽出固定的時間反省。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。激勵別 人采取行動的辦法之一，是告訴他一個真實的故事。示范的力量是驚人的。 希望公司今后能多多舉辦這種管理經(jīng)驗分享會活動，為大家提供更多的交流和提升機會。 優(yōu)秀新員工代表發(fā)言環(huán)節(jié)： 在座的各位都是經(jīng)過選拔進入漢邦的優(yōu)秀人才，在這段時間里，大家都在各自的崗位上為公司做出了貢獻，其中 部 ，工作積 極，態(tài)度認真，經(jīng)常主動加班加點提前完成工作任務，他入職一周后就可以獨立承擔工作任務，完成 bug 修改工作 。 對工作環(huán)境及企業(yè)文化是否適應 。 (為增進新員工間的相互認識 ) (三 )、董事長與新員工討論交流。 (七 )、工作人員將準備 好的便簽發(fā)放到每個人手中，參會人員即可以口頭表達也可以在便簽紙上面書寫自己參會心得或合理化建議等。首先： 第一項：由各分管副總做工作匯報（陳總、彭總）第二項：由各部門部長做工作做匯報！ （楊部長、王部長（市場部）、鞏部長、王部長（設計部）、史部長依次匯報） .第三項：由分管副總進行工作指導和安排（陳總、彭總） 第四項：請公司領導總結(jié)講話（總經(jīng)理、董事長） 好，我們本周的例會到此結(jié)束，散會！