外聘保安管理制度20xx年(參考版)
2024-09-10 13:42本頁面
【正文】 。 第 二十 一 條 意外事故 處理程序 公司員工在廠區(qū)內(nèi)或周邊發(fā)生意外事故（如車禍、打架斗毆、摔傷等），保安人員發(fā)現(xiàn)后，應(yīng)立即通知當(dāng)值班長和 行政管理部 主任；情況嚴(yán)重者，應(yīng)立即撥打“ 110”或“ 120” 。 保安人員需 認(rèn)清來者容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù) ； 保安員立即 將狀況報(bào)告 班 長 、分隊(duì)長 和 行政管理部 主任 并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò) 保安分隊(duì)長 ， 迅速調(diào)派 附 近 值勤 點(diǎn) 保安 進(jìn)行 支援 。 第 十八條 員工 鬧事事件處理 程序 員工打斗或?qū)绢I(lǐng)導(dǎo)逞兇 時(shí) ， 當(dāng)值 保安 員 接報(bào)后 應(yīng) 迅速 前往事發(fā)地 予以制止，將當(dāng)事人交由 上級主管 和涉事部門處理為原則，如當(dāng)事人不聽制止時(shí)，可與其他 就近 人員合力制止 ； 打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時(shí)，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化， 保安員 應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理 ； 3. 事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢，應(yīng)立即 通知 當(dāng)值班長 、分隊(duì)長 和 行政管理部 主任， 請當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶇f(xié)助處理 ； 保安員在處理員工鬧事事件時(shí)，要 注意立場保持公正，不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入 事件 ，喪失理智 ； 員工對公司領(lǐng)導(dǎo)逞兇時(shí)，應(yīng)立即將逞兇者制止 并強(qiáng)制 帶離公司領(lǐng)導(dǎo)所在區(qū)域，由 保安分隊(duì)長 安排保安員至公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室門口值崗，直至情況得以控制時(shí)解除 ； 若為下班時(shí)間，應(yīng)即刻電話通知 班長 、分隊(duì)長 和 行政管理部 主任 ；有安全之慮時(shí)， 應(yīng)立即致 電 當(dāng)?shù)?派出所 請求 協(xié)助。 第 五 章 安 保 突發(fā)事件 處理 程序 第 十 七 條 火警事故 處理程序 當(dāng)值 保安員如發(fā)現(xiàn)視線范圍內(nèi) 發(fā)現(xiàn)火災(zāi) ， 應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看，視火勢情況采取相應(yīng)的措施進(jìn)行滅火處理，并及時(shí) 通知 行政管理部 主任 和安委辦， 待相關(guān)人員趕到失火現(xiàn)場后， 保安 員 即返回 崗位 值勤 ： 若發(fā)生火苗 保安員 應(yīng) 立即用 滅火器將火源熄滅。 來訪人員不能出示有效證件者。 非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者。 不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。 第 四 章 外單位人員 /車輛 管理規(guī)定 第十 五 條 外單位人員 及貨物、車輛的管理規(guī)則 （一）程序 外單位人員來訪時(shí) 統(tǒng)一從公司南門進(jìn)入 ，當(dāng)班保安員 接收到訪客咨詢時(shí) 應(yīng)立即打電話聯(lián)系被訪部門 /人確定； 保安員確定情況屬實(shí)后，請?jiān)L客代表在門崗窗口處填寫《外來人員登記表》，并發(fā)放《外來人員登記證》 ， 保安員指引訪客前往被訪人員所在處； 來訪 車輛進(jìn)廠 辦妥登記手續(xù)后，保安員 須按 指引司機(jī)將車輛停放在 東 門停車場處； 貨運(yùn)車輛進(jìn)入廠區(qū)時(shí)必須從北大門出入，需出具送貨證明并辦理入廠手續(xù)，保安員方可放行，并通知倉庫保管部門 ； 廠商貨運(yùn)車輛出廠時(shí)必須從北大門出入，應(yīng)出具物品放行單，并清楚 填寫需放行物品的名稱、數(shù)量、規(guī)格等，并有承辦人或部門負(fù)責(zé)人簽章：保安員查驗(yàn)一切合于規(guī)定后，方可為其辦理出廠手續(xù) ； 其他車輛攜帶公司物品出廠時(shí)，需承辦部門填寫《出廠證》，查明物品名稱、說明原因后交部門負(fù)責(zé)人、 行政管理部 主任簽字
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