【正文】 簽名： 時間： 20xx 年 **月 **日 失職檢討書篇 2 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好 !感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書 ! 本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯，因為自己對工作的不負責任。同時也真誠地希望老師能繼續(xù)關(guān)心和支持我。相信老師看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的行為不是向老師的紀律進行挑戰(zhàn)，是自己的一時失足，希望老師可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。但是一個良好的環(huán)境靠的是大家來共同維護來建立 起來的，每一個學(xué)生都應(yīng)該嚴格的要求自己，為了學(xué)校的發(fā)展，為了班級的良好風氣做出自己的應(yīng)盡的責任。 每一個學(xué)校都希望自己的學(xué)生做到品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。但是我 卻連最基本的都沒有做到。再次強調(diào)班級干部，黨員發(fā)揮帶頭作用，責任到人，督促到位，堅決杜絕此次類似事件再次發(fā)生。 事后，我給班級全體同學(xué)召開了班級大會，對這兩個寢室的同學(xué)在班級同學(xué)面前做了嚴重的批評，他們也自己做了深刻的檢討，感覺到了此次事情的嚴重性，并表示深深的自責和愧疚，在全班同學(xué)面前保證以后嚴格的要求自己，保持寢室衛(wèi)生。沒有意識到通報的嚴重性和給學(xué)院和班級帶來地嚴重影響。 第二，我認為應(yīng)該的班級的同學(xué)的思想紀律 性太淺薄，同學(xué)比較懶惰，對自己要求不夠嚴格，同學(xué)都比較懶散，思想和行動都不夠積極。此次的寢室通報，主要是 B129 寢室地面不干凈， 127 寢室地面有煙頭，對此我自己想了很多，反省了很多，也分析了以下三點原因： 第一，最為班級的班長我可能是還是不夠負責，沒有督促到位，對班級的寢室沒有每天的及時去檢查。 失職檢討書篇 1 敬愛的張老師： 對于此次我班 B127 和 B129 寢室通報之事，我深表懊悔，更非常的自責。 第五篇：失職檢討書集合 失職檢討書集合 6 篇 在學(xué)習(xí)、工作、生活中出現(xiàn)了失誤后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。 2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負 責，勤奮的工作人員。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。給公司造成了很大的負面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查?！蔽沂苡媒K生 ! 為了我愛和愛我的人，我相信自己 ，能夠經(jīng)得起風雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持?? 檢討人： XXX 時間： XXX 失職檢討書篇 3 在工作中需要的是一絲不茍的精神，在工作中犯錯必須要作深刻檢討，有些人還在為寫檢討書發(fā)愁，下面是檢討書頻道為您提供監(jiān)管工作不力檢討書范文 1000 字，僅供參閱，歡迎您訪問瀏覽更多資訊。 作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子。 正因為上面的這些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。 在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。 在反省和自我反省方面。 在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。 在部門監(jiān)管力度方面。 在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。經(jīng)過這件事我懂得了很多，在今后的日子中一定不會在重蹈覆轍，我 會積極的投身于工作。爭取平平安安的度過我們生活中的每一天。現(xiàn)在最重要的是把眼光看得更遠，總結(jié)今天的經(jīng)驗?；叵胍幌?，那畢竟已經(jīng)過去了。 面對今天所發(fā)生的一切，我覺得自己是何等的不該，痛定思痛。對于這件事我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，認清的思想不足。從今天起，我會嚴格要求自己和班上的每一位同學(xué)，我一定會盡全力為班級付出，在班級起到帶頭作用！我在今后的學(xué)習(xí)生活中會更加的努力，認真學(xué)習(xí)學(xué)院學(xué)生手冊，絕不馬馬虎虎，心存僥幸。我不會說請老師相信我，因為我會用實際證明我會做到。我知道身 為班干部就應(yīng)該以身作則，起帶頭作用，嚴格要求自己，幫助老師把班級治理的更加完美。 我知道錯了就是錯了，沒有借口，沒有理由可講。作為一名班干部的我，明知道蛇是一種會傷害人的動物，可在我看到同學(xué)們玩的時候并沒有及時的阻止，事后也沒有向老師匯報。在學(xué)校有安全規(guī)定的情況下，我班學(xué)生還要觸犯章規(guī)。還是對檢討書一籌莫展嗎？下面是幫大家整理的失職檢討書 3 篇，希望能夠幫助到大家。同時也向各位領(lǐng)導(dǎo)保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業(yè)業(yè)干好教學(xué)工作，決不再犯違反教育教學(xué)的所有錯誤。 感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的批評教育和幫帶，使我充分認 識到了自己錯誤的嚴重后果，也進一步認清了自己責任的重大。在教學(xué)上多學(xué)習(xí)現(xiàn)在的教學(xué)方法，多看看現(xiàn)在的高效課堂，多使用現(xiàn)在的教學(xué)模式。 努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和理論素質(zhì)，積極參加各項繼續(xù)教育活動，努力提高學(xué)歷層次。自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，教書育人，為人師表。 三、改正的方法和措施 經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育和我自己深深的反思，我已認識到自己的錯誤，并決心改掉自己的缺點，重新審視自己的工作，擺正的自己的教學(xué)。用簡單，懶惰的方法去教育著素質(zhì)教育中的孩子，我的這種行為，沒有順應(yīng)歷史的發(fā)展，是一種教學(xué)上的倒退行為。而我卻還停滯于過去的應(yīng)試教育中，單純地追求著學(xué)生的分數(shù)。我們現(xiàn)在的教育行業(yè)時時在進行的教改，對孩子的要求是智力發(fā)展，而不是單純地追求分數(shù)。現(xiàn)在細想起來，這種行為，是我在工作上的一種懶惰的行為，是一種在教學(xué)上走捷徑的行為，是一種不 思進取的行為。而我又是不甘于落后，只想在期末時我班的孩子不落在別的班級后面。是讓孩子的成績有所提高。是一種置教改于耳邊風的行為。不利于孩子的長遠的發(fā)展。也給你們領(lǐng)導(dǎo)添了不少的麻煩，耽誤你們的寶貴時間；但更為嚴重的是我無視教育法規(guī)，不尊重孩子的年齡特征，急功近利，天真地想用題海戰(zhàn)術(shù)來提高孩子的學(xué)業(yè)。本次嚴重錯誤都是因為本人對教育工作認識不到位導(dǎo)致的工作失誤，我對錯誤的全面認 識如下： 一、問題嚴重性的認識 這次所犯的錯誤雖然給自己帶來了的麻煩，但也給學(xué)校帶來了惡劣的影響，給年輕的教師們樹立了不良的榜樣。而我罔顧學(xué)生的年齡特征，擅自拔苗助長，這種行為已不是自責所能概括的。從事情發(fā)生以來，到現(xiàn)在我一直處在深刻的自我反思之中。為什么不能心平氣和呢，因為是齷齪的面子在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起 碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種本科生是不允許犯錯誤的的觀念。 事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤 。古人又說，君子務(wù)本、本立而道生，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。 古人常說，行有不得，反求諸己，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。在 xxxx 一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是 3500 元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的 .3000 元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對。依法送達當事人的案件文書 (包括《處罰決定書》和《處罰告知書》 )上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是 3500 元人民幣，但當事人實際才繳納了 3000 元人 民幣的罰款，因此財務(wù)人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是 3000 元人民幣的罰沒數(shù)額。經(jīng)核實，我是該處罰決定書對應(yīng)案件(xxx 非法經(jīng)營案 )的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者?？墒俏疫€是要寫，這是為什么呢 ?因為我要向領(lǐng)導(dǎo)坦實得表達我的思想改正狀況，只有我思想上真正改正端正了 ，今后才能強而有力的保證錯誤的完善改正。 .本文原創(chuàng)出自檢討書 100 分，親，別忘記哦 !.經(jīng)過這幾日徹夜的、深刻的反省，我懷著嚴肅的心情，認真得寫下了這篇檢討。自己絕不能輕易得避過這次錯誤，我自己都無法輕易繞過自己。 這次錯誤以后，我深感懊悔與愧疚。因此手機可以在一定程度上被視為一種游戲機，那么我作為武警執(zhí)勤哨兵在崗位執(zhí)勤時候手持“游戲機” (完全可以想象一下，那副情景是多么令人不知所然 )，這是一個什么樣的性質(zhì)呢 ?—— 經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)點撥，確實令我豁然開朗，不禁意間我有了哭泣的沖動，還是領(lǐng)導(dǎo)您說的是。武警部隊是怎么樣的一只部隊呢 ?那是一只保護群眾生命財產(chǎn)安全強而有力的力量，武警的形象應(yīng)該是堅而有力、無堅不摧、勇猛向前，作為武警部隊門前哨崗我就應(yīng)該在自身工作上體現(xiàn)出這一份形象。 現(xiàn)如今，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的嚴肅批評，提高了我對于自身這個錯誤的覺悟。在此針對我的錯誤做出反省與檢討，以最大程度的挖掘錯誤根源，細究我個人錯誤責任，爭取能夠有效改正錯誤，重新恢復(fù)良好工作作風。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求 !然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫(yī)院帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想 ~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走 上新臺階的思想動力。 檢討人： 日期： 失職檢討書篇 5 尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為一名護士，為自己誤操作行為給病人帶來了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。 綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。 細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預(yù)期目標。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工 。 (3)完善績效考核制度，加強績效 管理與溝通。 (2)加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍。 鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求： (1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。 (4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。 (3)管理工作過于制度化。 (2)掌握員工思想不夠深入。 在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題： (1)思想認識不足。希望領(lǐng)導(dǎo)看我以后的表現(xiàn)吧。 懇切希望領(lǐng)導(dǎo)對我嚴肅批評，給予必要的處理。即使現(xiàn)在沒有發(fā)生事故，也是一個不可饒恕的錯誤。可是，我辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切希望，徇私枉法，實在是太不應(yīng)該了。我看到了，但是出于情面觀點，我不但沒有向有關(guān)部門匯報，也沒有阻止，造成了惡劣的影響，是嚴重的失職行為。希望領(lǐng)導(dǎo)看我以后的表現(xiàn)吧。 懇切希望領(lǐng)導(dǎo)對我嚴肅