【正文】 悔悟后，歸結原因如下： 責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。在 xxxx 一案結算罰沒票據時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載 的罰沒款合計數額是 3500 元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據上記載的 3000 元人民幣，在數額上有出入，便提醒我進行核對。依法送達當事人的案件文書 (包括《處罰決定書》和《處罰告知書》 )上所記載的罰沒款合計數額都是 3500 元人民幣，但當事人實際才繳納了 3000 元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是 3000元人民幣的罰沒數額。經核實，我是該處罰決定書對應案件(xxx 非法經營案 )的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是整理的失職檢討書 5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 在今后的工作中，希望領導嚴格監(jiān)督我、指正我，我會在領導身上的到更多的智慧。主導能力不足 我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培養(yǎng)和信任，此時，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及。責任心欠缺 3。 兩件事情的工作失誤，我檢討個人工作不認真，沒有把工作做好，總結失誤如下： 1。 xxxx 年 5 月 27日，組員 A 調來， XXXX 理工學校，機電一體學生11 人，早 7： 30 由 D、 A接到學生，第一家單位 XXX起重機面試上 1 名學生，第二家單位新利同創(chuàng)面試上 5名學生，未留，費用只收取 1人。 檢討人 20xx年 xx 月 xx日 失職檢討書篇 7 尊敬的領導您好！ 我于 xxxx 年 5 月 25日，調來 xxx中專學校，計算機學生 11 人，早晨 8： 30 由本人帶著 A、 B 三人接到學生，分兩個單位， C 帶 9人去普丁數據留下 6人， A帶 2 人去工商局學生未留，下午帶學生去匯智高科學生未留，學校帶隊老師要求退 8 人費用，在這件事情中是我個人嚴重失職，自己調來的人自己沒有安排好，沒有準備好單位，讓學生連續(xù)面試幾家單位。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。今后工作當中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。 如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正： 第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的本職 工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務。此外，由于跟領導您有親戚關系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內部造成了極大的負面影響。謝謝！ 檢討人： xx xx 年 xx 月 xx 日 失職檢討書篇 6 尊敬的單位領導： 您好，關于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。所以，在此，我在向領導及各位同學做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。 眾所周知，作為一名客 服人員，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自己，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了一定了解，慢慢開始放松了對自己的要求。經過兩天的反思，我對自己的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。還請領導放心，在 今后我會把工作做好，把分店的生意做起來，不再讓您操心了。不愧對領導對我的信任，讓我接手這個店鋪的管理工作。 經過這次沒鎖門的事情，我也意識到我最近的工作其實也有些松懈，像查檢庫存，日常工作中也是沒有那么認真，才導致了這次我的疏忽，經過反思我明白，我在工作中要提高安全的意識，同時對店鋪的責任不能松懈，不單單是要做好店鋪的管理，下班記得鎖門，在接待顧客的時候，也是要把態(tài)度端正。 物業(yè)保安巡視的時候看到我們店里面沒有關燈，就打電話給到您詢問具體的原因，然后你通知我，我才想起我居 然沒有把門鎖好，我急急忙忙又趕了回去把門鎖好，再三確認，但是這段時間，如果不是保安通知，或者他巡視的時候沒有發(fā)現(xiàn)，那么就可能出現(xiàn)狀況，我這種行為真的不應該。 檢討人： xx 20xx年 x月 x日 失職檢討書篇 4 尊敬的領導： 您好！ 我是 xx 分店的店長，因我工作的疏忽，下班后我沒有及時的鎖店門，還好物業(yè)管理的工作人員及時通知，才沒有出現(xiàn)財產損失的情況，我要好好檢討反省，下次不能再犯了。在這里，也向所有領導道個歉，希望大家原諒。 多鉆研，多動腦，多想想適用于我們農村孩子的教學方法，不再一味地使用過去的熟悉的教學方法，要成為學生全面發(fā)展的培養(yǎng)者、民主師生關系的建立者、學生學習過程的指導者、學生心理健康的培育者、學生終身學習的奠基人。熟知新課程標準，鉆研、通曉教學內容，認真?zhèn)湔n，根據學生實際情況備教材、備方法。認真學習教學法規(guī)，雖然學校時時組織我們學習教育教學的方法和文件，而我以前卻沒落到實處，從現(xiàn)在開始，我一定把這些有著科學道理的教學教育法規(guī)謹記心間，讓孩子們在適合自己的年齡段做他們應該做的事。 三、改正的方法和措施 經過領導的教育和我自己深深的反思，我已認識到自己的錯誤，并決心改掉自己的缺點，重新審視自己的工作，擺正的自己的教學。用簡單，懶惰的方法去教育著素質教育中的孩子，我的這種行為，沒有順應歷史的發(fā)展，是一種教學上的倒退行為。而我卻還停滯于過去的應試教育中，單純地追求著學生的分數。 眾所周知，我們現(xiàn)在的教育行業(yè)時時在進行的教改，對孩子的要求是智力發(fā)展，而不是單純地追求分數。在這種思想的左右下，我就不加思考地不顧后果地讓本班的孩子訂閱了資料。眾所周知，我們 xx 小學的教學成績在近幾年有著明顯的進步，每個老師都在認認真真地教學，我們每個老師的壓力是可想而知的。 二、問題的根源的認識 我是工作多年的教師，對于讓學生訂閱資料，的確沒有增加收入的目的，我的初衷是為了讓孩子在當天學習了的情況下，能適當地鞏固當天學習的內容。不利于孩子的長遠的發(fā)展。也給你們領導添了不少的麻煩，耽誤你們的寶貴時間；但更為嚴重的是我無視教育法規(guī)，不尊重孩子的年齡特征，急功近利，天真地想用題海戰(zhàn)術來提高孩子的學業(yè)。本次嚴重錯誤都是因為本人對教育工作認識不到位導致的工作失誤，我對錯誤的全面認 識如下： 一、問題嚴重性的認識 這次所犯的錯誤雖然給自己帶來了的麻煩，但也給學校帶來了惡劣的影響，給年輕的教師們樹立了不良的榜樣。而我罔顧學生的年齡特征，擅自拔苗助長，這種行為已不是自責所能概括的。從事情發(fā)生以來，到現(xiàn)在我一直處在深刻的自我反思之中。我今后一定認真努力地為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。 今后我要認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。這次事件使我深刻吸取教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！ 針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。同時，更是要增強自身的責任意識，切忌工作上的隨意性。我犯錯的根本原因在于，我自身責任心不強，工作不深入。 在自己的深刻反省中，認識到了錯誤的根本所在。由此對項目造成的損失。作為一名現(xiàn)場監(jiān)理，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，應該對工程施工的 作業(yè)做全程技術指導和質量監(jiān)督，應該嚴格按照施工技術流程和作業(yè)規(guī)范標準，對每一個環(huán)節(jié)都仔細檢核。關于我在室韋蘇木酒店 5 區(qū)樓板施工施工過程中，因我個人的疏忽大意，工作時間未在現(xiàn)場監(jiān)督，我沒有能夠細致地監(jiān)督做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工過程之中出現(xiàn)嚴重的質量問題。我今后一定認真努力地為公司做工作 ,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力 量。（） 2,今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習 ,認真學習好的工作作風 ,從精神層面上提升我的工作理念 ,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。 針對我目前的錯誤 ,我決定用如下措施加以改正 ,也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我 ,你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。但我不會以任何理由作為請求原諒的托詞 ,因為錯誤終歸是錯誤 ,我應該勇于面對錯誤。然而面對錯誤是需要很大勇氣的 ,如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯 ,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn) ,而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。 首先關于這項錯誤 ,我要做深刻地檢討 ,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。 失職檢討書篇 1 尊敬的 ??: 您好 ,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書?！敖泿熞椎茫藥熾y求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！ 檢討人： xxx 第三篇：關 于失職檢討書集合 關于失職檢討書集合 7篇 在某件事出現(xiàn)差錯以后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，我們要通過寫檢討書來反省，在寫檢討書時要表明改錯的決心。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！ 總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。如果學習中不能體悟，那只 是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處?！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。學習就在做人、做事的點點滴滴中。做人要專注，做事也要專注。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！ 每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。有一句法的格言說到“ 魔鬼出于細節(jié)”。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。我本人在未經認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據上記載的 3000 元數額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額 3500 元人民幣用水筆涂改為 3000 元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。經核實，我是該處罰決定書對應案件（ xxx非法經營案）的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。 發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從 談起。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省， 而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。 同時， 在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放