【正文】 綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通。 細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工 。 (3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。 (2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。 鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求： (1)樹立正確的領導管理心態(tài)。 (4)缺乏績效管理指導與溝通。 (3)管理工作過于制度化。 (2)掌握員工思想不夠深入。 在經(jīng)過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題： (1)思想認識不足。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施： 1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我有罪啊，連這么基礎的工作 都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。 敬的領導同志：您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。 今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。 針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。 在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人 0DF機架安裝工作。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。關于我在電信機房的管 理工作中，因我個人的大意疏忽，態(tài)度不端正工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有檢查工作，以至于讓現(xiàn)場施工人員將 0DB機架的位置安裝錯誤。 從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現(xiàn)的問題，沒有讓他們自己來及時地跟 進和改正，而是一手包攬，善后了。發(fā)生這樣的事，絕對事自己沒有從思想到行動上重視這項工作的結(jié)果。 同時在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就欠缺。三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。 鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平 。 最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣 對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。 親愛的領導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。 責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。置單位規(guī)定的原則于不顧。 失職檢討書篇 2 尊敬的領導： 我于 2XX 年 X 月 X 日，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業(yè)務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的 工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己， 。 最 后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。自我放縱，丟棄原則 !我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。你所見過的檢討書是什么樣的呢？下面是收集整理的失職檢討書 5 篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 算上前段時間與業(yè)主的沖突事件，這是短期內(nèi)的第二次了，我將在內(nèi)心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：繼續(xù)履行“服務業(yè)主”的工作原則，將自我服從于大局，努力為公司塑造優(yōu)秀的對外形象。 今日下午，前來售樓部簽約室簽約的認購業(yè)主很多，火爆的外表下蘊含著緊張的氣氛，因我個人的原因以及本暴躁的性格，在與一位焦急等待簽約的業(yè)主解釋其提出的諸多問題時將溝通升級為爭吵，拋開業(yè)主是否存在過錯不論，我處于工作的崗位任性與客戶做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私、片面、不負職 責、有悖于自己工作原則的，我在沖動的促使下并沒有分清工作與逛街的本質(zhì)，如在大馬路上我能夠撕爛他的嘴，但是我在工作、服務性的工作，因此我該從大局出發(fā)，以照顧業(yè)主情緒為重。 還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天應對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我能夠透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻，請領導相信我 ! 本人主動針對近段時間工作中出現(xiàn) 的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證。也真心地期望我能夠得到改正的機會。請領導繼續(xù)監(jiān)督、幫忙我 改正缺點，使我取得更大的進步 !期望領導和同事們在今后的工作中多多幫忙我，幫忙我克服我的缺點，改正我的錯誤。我明白我那天確實是太馬虎大意了。 4，對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。加強自己的工作職責心和工作態(tài)度。因此，透過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。自己身為組長，就應嚴以律已，對自己嚴格要求 !增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。不能立刻想著先從自己身上找原因 ! 經(jīng)過領導的批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我職責心不強。把班級治理得更好 ! 此致 敬禮！ 檢討人： x 年 x 月 x日 失職檢討書篇 10 尊敬的各位領導 。 望學校領導能原諒我的這次失誤。在今后的的日子中避免在發(fā)生類似的事。時間不可能在回到那個點給我那樣的機會去阻止他。當初要是我強制的阻止他不讓他玩，那也就不會發(fā)生后面的事了。避免以后再有類似的事情發(fā)生。我將牢記老師的教誨，學會如何做人，做一個對社會有用的人，一個正直的人，努力成為使老師心慰的好學生。 今天我認識到了這個錯誤，以后我會努力改正。在班級管理方面，我有很多失職，但是從今開始，我會慢慢改變自己的不足。我應該引導我們班的同學遵守學校規(guī)定，對我們班同學的生命財產(chǎn)安全負責。導致了發(fā)生生命安全事故。我感到很抱歉，因為這是我的工作沒有做到位。 檢討人： x 年 x 月 x日 失職檢討書篇 9 尊敬的領導： 我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表示對我班的學生玩蛇的這種違紀行為的深刻認識。在車廂衛(wèi)生方面也應該及時打掃，不讓乘客身處一個臟、亂、差的環(huán)境，為提高每一位列車乘客的乘車質(zhì)量做出自己的一份貢獻。意識到身為一名列車乘務長，必須時常嚴格要求自己，在自己的工作崗位上恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項工作。這些都是規(guī)章制度中規(guī)定不應該出現(xiàn)的情況，而我卻沒有認真做好打掃工作，我是如此的不應該啊。同時，因為工作中的疏忽大意，將崗位牌丟失了。另一點原因是更加深刻的，因為在主觀態(tài)度上沒有把工作的重 要性深刻的理解清楚，忘記了身為一名列車乘務長應該做到工作仔細，不馬虎。 關于此次工作的失誤，我總結(jié)了我的兩大原因。但因為剛工作不久，第一次跟車的工作生疏，手忙腳亂。 檢討人： xxx 失職檢討書篇 8 尊敬的領導： 關于此次工作失誤，我感到無比的內(nèi)疚與自責，我深感處于列車乘務長這樣一個工作崗位上的重要性。 通過這種深入的檢討，請帶領我的信任。 1，對我的工作，失職，我想奉獻的工作，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步，在未來，的責任意識都不錯。 通過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，因為我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面的工作，銘記的重要工作，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好辦法，我的工作，克服缺點，我將努力工作，有長遠發(fā)展。要打開以上領導給我一 個工作的機會這個錯誤，我也有一定的自我意識，我是一個新的電信機房管理，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。 問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實。然而，電纜已經(jīng)安裝， 0df 機架上需要移動位置誤差，因此，勢必浪費的一個回報，造成公司的損失。放松一下，因為可能會導致嚴重的問題，但如果有問題，將是該公司，集體造成嚴重損害。 首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。 檢討人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 失職檢討書篇 7 尊敬的單位各位領導： 您好，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情。 永遠記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里?；仡欉^去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。 在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱 愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言 行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。 在對員工的思想教育方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來 對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以