【正文】 謝謝大家 。我相信陳總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，并通過這一批人，影響越來越多的人和企業(yè)。這些年，我對成長心態(tài)的理解與運用， 幫助我在人生、在工作中的每一個關口取得進步，這是受用一生的哲理。感謝公司的各位領導及同事對我不斷的幫助與支持，讓我有機會去學習，去鍛煉我自己，從一個膽小的我，變成今天敢大膽的走出來面對大家發(fā)言?！彼苣托牡膶ξ艺f了一席話 ：“如果我給你錢，只能度過你一時的難關，但是送你學習，知識確是永遠留在你的腦海里面，隨時都可以拿出來用，哪怕你不再我 xx 工作了，沒有人可以帶走你所學到的知識，在外面也不會被困難壓倒，讓你學會不斷的成長”。 回望剛剛過去的一年，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折，但每個人都得到了公司給予的報酬和獎勵。身處被各執(zhí)能部門的嚴格檢查中，我們的企業(yè)一樣充滿了無限的可能，而我們每一個人，也充滿了無限的機遇。在新年到來之際， xx 公司的所有員工都會更加努力去創(chuàng)造業(yè)績。不同于以前，今天的 xx，已經成長為一個連鎖公司，從早期的一家網吧開始， xx 科技每年都在大踏步地前進，現擁有重慶市內網吧 13家、餐館，旅館等等多行業(yè)發(fā)展。作為xx 科技公司的一份子，我見證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念。我 們的年會或許對外人來講算不了什么，但是對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們在 xx 公司所有人息息相關的年終會。此時此刻，與各位一起共同總結過去、展望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨。從異常繁忙的工作中，走過了 2021 年。多動腦，勤動手，利用業(yè)余時間到山東理工大學文學與新聞傳播學院充電學習，爭取以最快的速度達到公司及崗位工作的要求。 個人業(yè)務學習： 在文字方面是我最薄弱的環(huán)節(jié)，寫的稿子要讓領導動大手術修改，我感到深深的愧疚和自責，有時候自己也是給自己較勁，冥思苦想，不得其解。我寫過的一篇《推進藝術團建設的思考》是我從內心深處的真實愿景，盡管我們的企業(yè)還受到一些現實條件的制約，但隨著企業(yè)的發(fā)展和壯大，藝術團一定會越走越好。雖然相對而言我們的基礎差、底子薄，條件有限，但是熱烈歡快的團拜聯歡會證明了一個問題，勤能補拙是良訓、一分辛苦一分才。通過豐富多彩的文體活動，為活躍職工文化生活，凝心聚力，做出自己的貢獻。與廠里邊的年輕人多聯系、多溝通，關心他們的生活，了解他們的思想動態(tài)，及時為他們排憂解難，讓他們感受到組織的關懷和溫暖。只有了解生產，熟悉生產，和職工打成一片，才能有生活、有閱歷，才有發(fā)言權，才能寫出有血有肉的好的通訊報道稿件，逐漸成為開泰公司一名合格的企業(yè)文化宣傳工作者。上裝桶間和師傅們一起裝桶，上煤廠上煤，上維 修班跟著師傅們一起鉆爐膛，有一位哲人曾經說過“人在世上，吃多少苦是一定的，年輕的時候多吃點苦，年齡大了就能少吃苦”，年輕人能夠多吃苦，經受磨煉和捶打，是一種幸事。 20xx年我將以全部的精力做好以下工作： 宣傳工作深入一線： 我是一個從來沒有和生產設備打過交道的人，對生產不了解 ，就不能很好的開展宣傳工作，寫材料對一些專業(yè)術語，領導講話中提到的生產工藝、技術操作，很多時候都是丈二和尚摸不著頭腦，無從下手。 看看周圍的企業(yè)，停產、放假、 120 塊錢年終獎，我們能夠在開泰公司拿著穩(wěn)定的收入，舒心的工作，幸福的工作，我們很滿足，我們沒有絲毫理由不感恩公司給我們的一切。 公司的待遇是我在同學面前值得驕傲的資本，今年過年山南海北的同學聚會，大家都談了談自己的工作和待遇，談完后，大家都很羨慕我的工作，更羨慕我的收入，我時常在想，我是一個非常走運的人我能在這樣一個有公司的厚愛，有兢兢業(yè)業(yè)、真抓實干、高瞻遠矚的好領導，有加班加點、無私奉獻、敢打敢拼的好同事的企業(yè)里面工作，我干勁十足，我為自己是開泰公司的一份子而倍感驕傲和自豪。所有的一切都深深地印在我的心里。能夠進入開泰公司工作，對于一個在本地無親無故剛畢業(yè)的學生來說，我是那么的幸運，在領導的諄諄教導、細心培養(yǎng)，同事的無私幫助、貼心關懷下，我懂得了什么叫恩情，公司領導廢寢忘食、日理萬機為企業(yè)操勞，部門領導在工作中循循善誘的引導，苦口婆心的教導，手把手的教我編輯簡訊，使用照相機，不厭其煩的逐字逐句的教我校對文章，加班加點的為我們主持聯歡會矯正發(fā)音、找舞臺感覺。化腐朽為神奇，化干戈為玉帛，教長河為疏落，讓大地為黃金！以堅定的信念，正確的想法，來實現我們的理想，讓所有 xx 家人得到社會的尊重和熱愛！ 讓我們共同創(chuàng)造的事業(yè) xx 更加輝煌！ 員工年終總結發(fā)言稿篇 4 我是一名剛入廠不久的新員工，截止到今天，來公司工作 1 年 3個月零 27 天了，這幾天參加了幾個單位的座談會，感觸頗深。 在信息時代的今天，互聯網的出現，一臺電腦一根網線，一杯咖啡，一種智慧，一份堅持 ,一生精彩。希望在領導的關心與支持下，相信自己能把 xx做好。學會自我反思，懂得大與小、知道對與錯。做到一個受人尊敬，受人喜歡的人。 之前最大的錯誤在于沒有自用產品，基本上沒有學習。感謝父母，盡自己微薄之力。父母對于我們每個人來說永遠都是偉大的，不管你是怎樣的卑微和落魄、她們永遠是我可以停泊、避風的港灣。把握好的發(fā)展機遇，借力成就我們的事業(yè)。 成功老師的分享，讓我懂得選擇大于努力、選擇與自身有強大力量的 xx 公司合作，跟對領導、跟對老師。在這里能與各位領導及家人一起學習、我非常高興！ 首先向大家介紹一下，我叫古 xx，來自四川一個美麗的旅游城市西昌。這次大會戰(zhàn)，是協作精神和服務精神的集中體現，增強了服務的意識，激發(fā)起員工在服務過程中的主觀能動性，增強了工作的緊迫感，責任感，使命感。 配送中心唯一的鏟車工，擔負著整個配送大件現場轉運工作和主要的卸貨任務，駕駛員陸德泉任勞任怨，每天在聯合一現場、聯合二庫房之間不停奔波，幾乎沒有休息時間，往往還要承擔晚間卸貨任務，有幾次晚上加班回去，接到臨時任務又返回繼續(xù)工作；電器配送人員毛瓊，為了不使電器配送拖后腿，克服體弱多病，硬是帶病堅持工作，為滿足銷售臨時特殊配置調單要求，多次連續(xù)中午、晚上加班配料，以滿足生產需求。增強服務意識，使員工齊心協力，擰成一股繩，朝著一個目標努力，對單個員工來說，整機工廠的要求即是自己所努力的方向，整體的目標順勢分解成各個小目標，在每個員工身上得到落實。根據現場管理的要求，加強文明生產作業(yè)，著實解決“雜、亂、臟”的現象，不斷梳理作業(yè)環(huán)境，督促落實各項文明生產保障措施。通過配送統計日報表的形式，將當前物資配送完成情況及時反饋給整機工廠、涂裝工 廠、生產部等單位，以便于生產部門組織安排，努力使生產連續(xù)性不受影響；與采購員保持信息互通，及時跟蹤實時動態(tài)，有針對性進行調整，建立整體聯動；使整個物資鏈的工作過程有條不紊；結合材料定額管理，合理細化組織配送，使物流管理更加合理化、程序化，使相互之間物流運轉更加明確，更加流暢； 四、突出重點、合理調配，保證物資進出順暢 進入 5 月來，大量的入庫物資的卸貨、分類碼放、清點、分包等重體力活任務繁重，平均日卸貨量達 6 車次，其中 5 月 4 日～ 11日平均每天卸貨量達 11 車次。 二、緊密跟蹤現場實時進度，積極組織物資分揀，提前做好進場準備 以數控周裝配計劃為主線，緊密跟蹤現場實時進度，縝密安排分揀作業(yè)批次，持續(xù)加強與現場溝通，重點關注過程控制，積極協調進場次序；把每月的配送總量、進度要求、工廠進度，制作成綜合看板放在聯合一庫房，用于指導配料作業(yè)；使各作業(yè)點配料進度，與生產節(jié)拍均衡匹配；在多批、少量、及訂單配置多變的生產形態(tài)下，克服分揀期短的困難 ，嚴格實施均衡的物料配送，確?，F場生產均衡有序；分解每份訂單的特殊要求，落實特殊物資配送計劃，在生產安排與進度控制上，嚴格按現場進度要求，各個配送點分別按時間段，分數量進行配送，使生產裝配現場不脫節(jié)同時又保持良好的作業(yè)環(huán)境。 五月份緊緊圍繞整機入庫 116 臺開展工作，對配套物資，要求業(yè)務員及時采購到位，對采購中的難點逐一分析，提出解決方案。根據數控機床的裝配特點，采取多品種、少批量、多批次的即時配送，即按照裝配工步，單臺配送到指定工位，完善所有機型配送物資的配送明細，使配送工作有章可循，在領導的帶動指揮下，在全體配送人員的共同努力下，制約配送工作的瓶頸一一疏通，物資配送工作上了一個臺階。 可喜的是在領導的指揮下，在各工廠、部門的配合下，及時順利地完成了 116 臺套物資的配送任務，為整機工廠五月份整機入庫 111臺做了一定的工作，取得了一定的成績，現將我們在工作中的一些具體做法，和針對整機入庫數量的突然飆升，采取的應對措施向大家做簡要匯報。在公司領導的關心、部門領導的帶領下，邊工作邊探索，大家齊心協力克服了許多困難，從開始時的忙作一團，到如今的有條不紊，一 切按照規(guī)矩辦，進步是比較明顯的。 公司進入新廠區(qū)后，在管理上最大的變化之一，就是實行物資配送制度，這項全新的管理制度的誕生，公司經營層可謂高屋建瓴，一方面提高了一線工人的工作效率，另一方面解決了部分員工的崗位安置；但對于在這個崗位上的每一個工作者，無論是干部還是普通員工，這個崗位對于大家來說都是陌生的，實事求是地說我們的壓力非常大。時代在變，社會在變，觀念在變，但奮斗不變，執(zhí)著不變，未來無限。 如果在明天的社會上，所有曾從一中走出去的人，都能用自己杰出的才能服務社會，創(chuàng)造財富，福澤他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成為社會修身之范，那將是一中最大的成功、老師們最大的自豪和幸福，更是我們將鞠躬盡瘁為之奮斗的目標！ 三年發(fā)展規(guī)化描繪了我們近期應該達到的發(fā)展程 度，省級文明單位也是我們早已應該的擁有，把一中辦成全省示范性高中乃至全國知名高中也一定會在我們的手中實現。 同學們，放飛你們的夢想，點燃你們的激 — 情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。這是老師的崇高目標和神圣職責。畢竟發(fā)展才是硬道理。同學們，你們的發(fā)展也逼迫老師們更快地發(fā)展，其實老師們也在跟你們展開一場競爭，學習的競爭，進步的競爭，發(fā)展的競爭。老師們，我們準備好了嗎？同學們，你們 準備好了嗎？ 競爭不同情弱者，競爭不相信眼淚。在社會日新月異的發(fā)展面前，在知識經濟的今天，在終身教育時代已經來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉眼間被時代淘汰。濟源一中是一個響亮的名字，她有光輝的過去，有讓人自豪的現在，更有讓人憧憬的未來?！缎聠T工座談會發(fā)言稿》 第四篇：【必備】員工年終總結發(fā)言稿員工年終總結發(fā)言稿篇 1 尊敬的領導、親愛的老師、同學們： 大家好！ 在這另人激動 的時刻，我卻不敢激動，因為我看到的是領導們殷殷的期盼，老師們無限的信任，同學們渴望的眼神。我們齊心協力，團結一致，為包鋼集團公司更美好的明天而奮斗。 所以我們現在需要做的是不斷學習 ，培養(yǎng)積極主動的工作態(tài)度，要有攻堅克難的工作能力，要有雷厲風行的工作作風，要有嚴謹認真的自律意識。千里之行始于足下，只要每一個人都愛崗敬業(yè)，努力工作，眾人齊劃槳，包