干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得體會(參考版)
2025-04-26 09:49本頁面
【正文】 《辦法》對于監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容做了明確規(guī)定，針對性地解決了“管什么”的問題；通過采取合理的監(jiān)督檢查工作機制，方法性地解決了“怎么管”的問題；明確了干部選拔任用工作中需要事前向上級組織（人事）部門報告的事項，用制 度規(guī)范了選拔任用工作的程序和具體實施步驟；特別是強調(diào)了違規(guī)選人用人責(zé)任的追究，讓領(lǐng)導(dǎo)干部真正負責(zé)地選拔任用一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，做到有“責(zé)”可負，誰提拔、誰負責(zé)、終身追責(zé)。《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》共有十章四十二條，明確規(guī)定該《辦法》自 5 月 13 日起施行?！掇k法》從專項檢查、離任檢查、問題核查、責(zé)任追究等方面了做了詳實的規(guī)定，有利于提高履職效能，更好地為人民服務(wù)，為人民交上一份滿意的答卷。 強化主體責(zé)任，擰緊責(zé)任“螺絲釘”。”可見加強監(jiān)督檢查和責(zé)任追究在干部管理中的重要性。 織密監(jiān)督網(wǎng)強化任中監(jiān)督，預(yù)防“帶病作業(yè)”。選拔干部就像是在茫茫大海中層層篩選過濾砂石，保留下來便是精華。 俗話說，“不以規(guī)矩 ,不能成方圓”，學(xué)好用好《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》對開展好干部選拔任用工作具有重要意義。 我認真學(xué)習(xí)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，深受教育，受益匪淺，今后將立足本職，刻苦專研，學(xué)以致用全面提升自身素質(zhì)，更好的為社區(qū)居民服務(wù)。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴肅追究失職失察責(zé)任，促進形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。 該辦法的出臺，對進一步優(yōu)化干部隊伍，打造更加優(yōu)化的干部體系有著重要的作用，《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些 能力不強，不能擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤筒粫痪苤T，讓那些能干事，想干事，干成事的干部走向更加重要的崗位，優(yōu)化干部體系，為社會主義建設(shè)服務(wù)。 該辦法的出臺，規(guī)范了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，進一步強化了干部管理，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴肅追究失職失察責(zé)任，促進形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。“沒有規(guī)矩不成方圓”，用制度規(guī)范行為，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量。 該辦法的出臺，對進一步優(yōu)化干部隊伍，打造更加優(yōu)化的干部體系有著重要的作用，《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些能力不強，不能擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤筒粫痪苤T，讓那些能干事，想干事，干成事的干部走向更加重要的崗位，優(yōu)化干部體系，為社會主義建設(shè)服務(wù)。各級各部門要建立健全選人用人責(zé)任體系，完 善責(zé)任機制，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴，使監(jiān)督制度“帶電長牙”、威力充分釋放。 從嚴選拔任用干部，須嚴把監(jiān)督關(guān)。通過改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)。 選拔任用干部，須嚴把過程關(guān)?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》對好干部標準和干部德才素質(zhì)要求作了進一步具體化，更加突出理想信念的要求，突出政治立場、政治態(tài)度、政治紀律的要求，突出堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，突出加強道德品行、作風(fēng)修養(yǎng)的要求。學(xué)習(xí)貫徹《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，要認真領(lǐng)會和切實把握這一要求?！比瞬攀歉墒聞?chuàng)業(yè)的決定性因素，選賢任能，必需嚴肅審慎，以確保選拔任用的干部靠得住、過得硬、能放心。 《責(zé)任追究辦法》、《有關(guān)事項報告辦法》、《“一報告兩評議”辦法》和《離任檢查辦法》四項制度相輔相成，建立健全了干部選拔任用工作“上級監(jiān) 督 +內(nèi)部監(jiān)督 +群眾監(jiān)督”相結(jié)合機制，將有力促進干部選拔任用工作的規(guī)范化進行。 “為政之要，唯在得人；治國理政，關(guān)鍵在人”。 【篇三】 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機制、方式和責(zé)任追究等進行了規(guī)范和完善。通過改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。四是強化對促進擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督檢查，重點看是否注重選拔使用擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，果斷調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負責(zé)者負責(zé)。二 是強化對落實好干部標準情況的監(jiān)督檢查，重點看是否把政治標準放在首位，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)?
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