【正文】 繼續(xù)組織律師參加縣領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日工作，當(dāng)好政府的法律顧問。解答法律咨詢 300 余人次。通過新聞媒體、“ 148”專線、司法所進行廣泛宣傳 ，同時，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，爭取信息共享、工作協(xié)助、資金支持。經(jīng)過努力，舊縣鎮(zhèn)司法所成功幫助 3名幫教對象實現(xiàn)了就業(yè)。千家店、劉斌堡司法所通過實行重點教育、分類差別管理等方式有效提高了幫教工作效果。 （二）、創(chuàng)新方法，重視安置，增強安置幫教工作實效。建立幫教對象信息庫，進一步完善了就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)制度。 （一）、完善制度，強化銜接，做好安置幫教基礎(chǔ)工作。全縣工委系統(tǒng)法律知識競賽和社區(qū)居委會、農(nóng)村“兩委”干部法律知識競賽的方案、規(guī)則、程序均已確定，競賽復(fù)習(xí)試題已準(zhǔn)備就緒并發(fā)放，目前全縣參賽各單位的組隊工作也已完成，新一輪學(xué)法、普法高潮即將在全縣范圍內(nèi)掀起。今后我局將作為該院法律專業(yè)學(xué)生的實踐基地不斷吸引學(xué)子參與、服務(wù)我縣基層普法工作。 法律志愿者隊伍不斷壯大。我局各基層司法所緊密圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府中心工作，依托“文化大院”、“平安村”創(chuàng)建，豐富法制宣傳和依法治理工作內(nèi)容和方式，創(chuàng)造性地開展民主法制示范村的創(chuàng)建工作。 （二）、立足發(fā)展，創(chuàng)新工作，不斷增強法制宣傳教育工作實效。經(jīng)過一段時間的實踐操作，聯(lián)合調(diào)解模式已初步發(fā)揮出資源整合的顯著作用，全局調(diào)解工作成效顯著，有效地發(fā)揮了人民調(diào)解第一道防線的作用。 上半年，各基層司法所結(jié)合地區(qū)實際相繼推出了聯(lián)合調(diào)解工作模式，綜合鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、綜治辦、信訪辦、婦聯(lián)、團組織等機構(gòu)的力量，統(tǒng)一對咨詢案件實行接待、咨詢、分流、處理，實現(xiàn)了資源的有效整合。在發(fā)掘現(xiàn)有人民調(diào)解組織作用的基礎(chǔ)上，適應(yīng)社會發(fā)展需要，將人民調(diào)解委員會的建 設(shè)范圍擴展到八達(dá)嶺特區(qū)和規(guī)模較大的企業(yè)，并將涉及流動人口的糾紛納入人民調(diào)解的范疇，進一步擴大了人民調(diào)解的作用范圍，強化了維護穩(wěn)定的基礎(chǔ)作用。另外，高度重視常規(guī)及重大節(jié)日的矛盾排查，充分發(fā)揮糾紛信息員的作用，密切信息溝通，增強反饋的預(yù)警性和及時性，有效地防止了群體訪、越級訪的發(fā)生。 二、人民調(diào) 解工作 （一）、加強培訓(xùn)，抓牢基礎(chǔ)，切實發(fā)揮人民調(diào)解保障作用。通過組織中心工作人員到部分司法所調(diào)研，使該中心充分了解社區(qū)矯正在我縣的開展情況，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在八達(dá)嶺長城腳下的小浮坨村設(shè)立“萬木春”公益勞動林基地，解決了社區(qū)服刑人員公益勞動場所的問題。 （二）、積極探索，組建陽光社區(qū)矯正服務(wù)中心，推進我縣社區(qū)矯正工作向深層次發(fā)展。結(jié)合我縣實際，開展矯正對象“分類管理分階段教育”工作。 感謝公司的栽培和給予學(xué)習(xí)的機會，感謝同 事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人 ! 以后我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步 ! 第四篇： 2021年司法行政工作半年總結(jié) 2021年司法行政工作半年總結(jié) 范文匯編 上半年重點工作完成情況 一、社區(qū)矯正工作 （一） 、鞏固基礎(chǔ)、完善制度 ,扎實開展我縣社區(qū)矯正工作。 董事 x 先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 x和 x 的指導(dǎo)：對外郵件 x 的整理及歸檔 方法，加強英文閱讀能力。 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理 x 的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)在工作中有條理處理事情的方法。 船務(wù)部門經(jīng)理 x 的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。 三、所學(xué)知識 行政部門經(jīng)理 x 的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。 快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上 x網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預(yù)訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。 人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按排序裝訂成冊保存等。 物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。 (2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。 辦公室文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。 2021行政文員上半年工作總結(jié)【五】 20x 年，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了上半年的工作，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。 七、加強公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)與服務(wù)，增強公司員工的向心力、凝聚力。 五、強化工作督察力度，提高執(zhí)行力。 三、網(wǎng)絡(luò)信息化管理 做好公司網(wǎng)絡(luò)管理平臺建設(shè)，推行 OA 系統(tǒng)，提高公司辦公效率，逐步向無紙化辦公目標(biāo)邁進。 二、繼續(xù)完善公司制度建設(shè) 特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設(shè)的力度。 加強公司檔案管理，強化保密工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。 (2)員工勞動合同簽訂工作及社保辦理工作 。 綜合以上問題，行政部全體同志將在以后的工作中積極彌補不足，提高辦事效率，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工舒心。 人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事治理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事治理逐步向現(xiàn)代人力資源治理過渡 。 缺乏對企業(yè)文化、工作氛圍的建設(shè) 。 加強安全管理與檢查，更換防火設(shè)施，杜絕安全隱 4患。 七、安全管理 組織公司相關(guān)人員參加縣安監(jiān)培訓(xùn)，一人取得安全員的合格證，加強安全教育，提高安全責(zé)任和意識。 正人必先正己，行政部每位同志都例行打卡帶頭遵守公司的考勤制度。 六、勞動紀(jì)律的執(zhí)行 沒有規(guī)矩不成方圓，作為企業(yè)沒有規(guī)范的紀(jì)律是不能有好的發(fā)展的。對公司衛(wèi)生間進行改造，提升公司外部形象。 加強公司園林綠化管理，提升公司園林綠化水平 。 五、后勤管理方面 上半年行政部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示狠抓食堂飯菜質(zhì)量，降低飯菜價格，豐富了菜品，提高了飯菜質(zhì)量，這些改變得到了公司員工的好評。定期對公司網(wǎng)站進行更新，及時將新政策、新文件上傳到公司門戶網(wǎng)站，努 力做好公司對外網(wǎng)絡(luò)窗口建設(shè)，不斷完善公司網(wǎng)絡(luò)平臺。針對公司車輛緊張的情況，行政部合理調(diào)節(jié)用車秩序，做到車輛使用有序。 嚴(yán)格登記每次加油記錄。 做好公司后勤保障工作：機票預(yù)定、食宿安排、客戶接待等，及時、主動地處理日常工作中的各項事務(wù)。 進一步加強辦公區(qū)規(guī)范管理，創(chuàng)建安全、文明、和諧的辦公環(huán)境。 對外做好相關(guān)職能部門溝通協(xié)調(diào)工作，以使公司對外工作順暢。協(xié)助安裝公司資質(zhì)辦理的材料收集工作。較好的完成了人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作。 加強對公司各個部門的治理：統(tǒng)一實施各項管理制度，統(tǒng)一使用日常工作表格，要求各部門每周上報反映有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的周報表。 總結(jié)上半年文件管理情況： 截至 7 月 14日行政部共下發(fā)文件 42 次 (詳附件 20x上半年下發(fā)文件明細(xì)表 )，共對外發(fā)函 44 次 (詳附件 20x 上半年對外函件明細(xì)表 )，草擬紀(jì)要 28 次 (詳附件 20x 上半年草擬會議紀(jì)要明細(xì) )。 今年以來，公司所有來文統(tǒng)一由行政部負(fù)責(zé)管理，實現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率，對文件流程 1 進行嚴(yán)格控制。 行政部在公司原有制度的基礎(chǔ)上，完善了《公司管理制度》、《公司辦公會議管理暫行辦法》、《沙場管理制度》、《考勤管理》等，涉及人、財、物的管理制度及規(guī)范性文件，規(guī)范了工作程序。現(xiàn)將 2021年上半年的工作做如下簡要總結(jié)。 2021行政管理上半年工作總結(jié) 4 行政部是公司重要的綜合部門，對內(nèi)要求綜合管理協(xié)調(diào)水平不斷提升，對外要應(yīng)對工商、安檢、環(huán)保、建設(shè)、經(jīng)濟、發(fā)改、社保等機關(guān)的各項檢查。 五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。 三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重制 度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面： 一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于潛力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。 透過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。 人力資源管理工作： 根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全 控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。學(xué)習(xí)培訓(xùn)月 amp。 培訓(xùn)工作： 為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部用心配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。 四、認(rèn)真履行職責(zé) 狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。 三、加強學(xué)習(xí)，構(gòu)成良 好的學(xué)習(xí)氛圍 行政部人員要具備很強的工作潛力和持續(xù)行政部高效運轉(zhuǎn)，就務(wù)必為切實履行好自身職責(zé)及時 amp。 在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。重點 amp。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了用心熱情不越位。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了用心主動。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點： 變被動為主動。三個服務(wù) amp。行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。 如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章 管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范 ?，F(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下： 一、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境 為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一。amp。 2021行政管理上半年工作總結(jié) 3 2021 年上半年，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在 amp。天下難事始于易，天下大事始于細(xì) amp。所以加強團隊建設(shè)也是年行政人事部工作的重心。 ，加強團隊建設(shè)。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負(fù)責(zé)人，我們身肩重責(zé)。 ，完善培訓(xùn)機制。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。 ，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。要想帶好一個團隊，需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進行。 在下半年，我會在行政主管這個崗位 上會做得更好，發(fā)揮得更加出色 !望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作上監(jiān)督。工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的 !接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情 ! 總的來說上半年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著年的到來而逝去。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。 抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實 現(xiàn)象。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。工作適應(yīng)力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。上傳下達(dá) amp。要逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。 、高效率、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生。察人之長、用人之長、 聚人之長、充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。 ⒊加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。有一句話說得好：員