【正文】 要培養(yǎng)鄉(xiāng)土文化隊伍，挖掘地方傳統(tǒng)娛樂資源，豐富留守婦女的精神文化生活。 創(chuàng)新開展文 娛活動。許多留守婦女心靈手巧，吃苦耐勞，臟活累活都不怕，針對她們這些特點，要因地制宜地發(fā)展符合女性特點的副業(yè)生產(chǎn)，如養(yǎng)殖、瓜果蔬菜種植、手工業(yè)等；要積極為留守婦女提供項目信息和致富門路，推廣投資少見效快的增收致富項目；另外，要發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，大力培養(yǎng)婦女科技致富帶頭人、女經(jīng)紀人等，引導(dǎo)婦女走聯(lián)合致富之路。把對 農(nóng)村留守婦女的教育培訓(xùn)納入農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的整體規(guī)劃，在培訓(xùn)指標和經(jīng)費上向女性傾斜。 加大政策扶持力度。 三、對策建議 提高婦女綜合素質(zhì)。由于跟丈夫長期分居，聯(lián)系較少，造成雙方的思想觀念、行為方式差距越來越大，夫妻雙方 的情感也隨之發(fā)生變化。而且，由于她們的文化層次不高，對小孩的培養(yǎng)、教育知識非常缺乏，存在著很多困惑。留守婦女是當前農(nóng)村的主力軍，她們的知識層次直接影響著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會的進步。由于留守婦女的年齡偏大、知識層次較低、家務(wù)事繁重等原因， 36%的留守婦女對孩子培養(yǎng)教育倍感吃力。長期的缺乏感情的交流， %的留守婦女認為長期的遠離已經(jīng)影響了夫妻間的感情 ，其中 20%的婦女感覺與丈夫的感情明顯變淡了?！? 留守婦女與丈夫溝通交流少。面對煩鎖的家務(wù)和繁重的農(nóng)活，她們身心疲憊。 留守婦女勞動強度大。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，小學(xué)以下文化的留守婦女占 %，初中文化的占 %、高中文化的僅占 7%?？梢姡羰貗D女大多是 40 歲左右的婦女，她們上有老下有少，為了在家照顧老人和小孩，擔負起家中農(nóng)活，不得不讓丈夫外出務(wù)工，自己留守。 農(nóng)村留守婦女的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為以下 幾個方面： 留守婦女年齡偏大。 提高思想認識，促進活動載體創(chuàng)新，依靠典型引路，開創(chuàng)地方婦女工作特色。 創(chuàng)新方法，加強培訓(xùn)，提高婦聯(lián)干部隊伍整體素質(zhì)?；鶎計D女干部交流、提拔相對較慢，影響隊伍的活力，基層婦聯(lián)組織工作經(jīng)費普遍不足，村婦代會主任工作報酬偏低，很難全身心投入婦女工作。 婦聯(lián)干部隊伍整體素質(zhì)有待提高 表現(xiàn)在工作中是精神追求不夠，進取意識不強，工作的前瞻性和創(chuàng)新意識不足，不能適應(yīng)新形勢的要求，村婦代會的后 備力量不足，致使相當一部分婦代會主任年齡老化，文化素質(zhì)偏低，工作感到力不從心。目前， 7 個鎮(zhèn)的巾幗科技示范基地，各具特色，成為引領(lǐng)婦 女參與設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)、實現(xiàn)發(fā)家致富的成功實踐，有效見證。農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)成為助推農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展、參與設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)的一項有效舉措，培養(yǎng)出一支懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的女農(nóng)民、女經(jīng)紀人隊伍。 圍繞當?shù)卣ぷ髦行模鲃舆m應(yīng)婦女發(fā)展需要，加強教育培訓(xùn) 多年來開展的“雙學(xué)雙比”“巾幗建功”活動已成為提高婦女的有效載體。需要我們?nèi)嵺`。祥和社區(qū)女工委積極化解家庭、社區(qū)矛盾，認真接待來訪案件，服務(wù)婦女群眾，開展各類娛樂活動 一、先進的經(jīng)驗及有效措施。如隆興昌鎮(zhèn)婦聯(lián)在三八之際，組織的慶祝表彰活動，得到黨委政府的高度重視，有 31 名婦女受到表彰獎勵，而且活動的內(nèi)容也豐富多彩。 ，有效作為，創(chuàng)造性的開展工作。男勞力除了 田間作業(yè)外，收羊是他們的主要任務(wù)，這項產(chǎn)業(yè)的形成，歷經(jīng) 30年的發(fā)展，達到今天的規(guī)模，實屬不易。不但有效的節(jié)約了水利資源，形成了連片種植規(guī)模，有兩個社 80 余戶農(nóng)戶參與，便于統(tǒng)一管理，提供技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，婦女的種植積極性很高，而且所種植的蕃茄長勢良 好，從目前看，增產(chǎn)增收已成定局，巾幗科技服務(wù)的作用明顯，效果顯著；還有新公中鎮(zhèn)團結(jié)三社的巾幗科技養(yǎng)殖基地的肉羊育肥項目，全村 46 戶， 400 只以上的規(guī)模養(yǎng)殖戶就有 38 戶，有標準化圈舍 38 座，養(yǎng)殖規(guī)模達到 萬只，走自繁與購養(yǎng)相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路。移動公司女工委圍繞打造企業(yè)文化建設(shè)組織女工開展的勞動技能、業(yè)務(wù)內(nèi)訓(xùn)，立 足崗位建功成才活動，能夠以制度的形式堅持系統(tǒng)學(xué)習(xí)，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，提高企業(yè)的核心競爭力，將品牌產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)槊破髽I(yè)的經(jīng)營服務(wù)理念， ，是婦聯(lián)服務(wù)“三農(nóng)”圍繞現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展，精心打造的一項有特色、有依托、有抓手的品牌工作，通過試點引領(lǐng)，擴大推廣，全縣 7 個鎮(zhèn)婦聯(lián)都有自己的示范基地。還有隆興昌婦聯(lián)在三八節(jié)，組織了豐富的慶祝表彰活動，有 20 名典型婦女接受表彰，在冬春組織 2500 多名婦女進行科技培訓(xùn)，為 10 名創(chuàng)業(yè)婦女推薦培訓(xùn)、協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)貼息貸款 30 萬元，著實解決婦女的生產(chǎn)經(jīng)營困難。 ，能夠充分利用現(xiàn)有活動陣地，適時組織婦女開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文體娛樂、慶祝表彰活動，村活動陣地的設(shè)施配置利用、規(guī)劃發(fā)展超前，婦女的精神文化生活非?；钴S，能夠發(fā)揮堅強陣地和溫暖之家的作用，而且檔案資料規(guī)范齊全，是我縣基層組織建設(shè)的一個可選塑、可推廣的亮點。 本次調(diào)研，針對基層組織陣地建設(shè)，婦女兒童維權(quán)工作、培育選塑“巾幗科技示范基地”創(chuàng)建、婦女參與科技文化培訓(xùn)、貧困兒童救助、各類活動開展情況展開為期一周的調(diào)研 通過調(diào)研，進一步了解基層工作實際，工作目標完成情況，各級婦聯(lián)圍繞各地黨委政府工作中心，服務(wù)大局，服務(wù)婦女的工作開展、作 用發(fā)揮情況。深化“文明進農(nóng)家”活動，引導(dǎo)婦女及家庭科技富家、文明理家、平安保家、衛(wèi)生治家、美德立家、和諧興家。開展巾幗志愿服務(wù)活動，促進社會文明進步，全區(qū) 721 支“巾幗志愿服務(wù)隊”活躍在基層，成為組織婦女參與精神文明建設(shè)的重要載體。每年定期與區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合舉辦春風(fēng)送崗位用工洽談會，幫助女大中專畢業(yè)生、進城務(wù)工農(nóng)村婦女、下崗失業(yè)婦女就業(yè)。創(chuàng)建國家級巾幗文明崗 6 處、省級巾幗文明崗 9處、市級巾幗文明崗 61 處、區(qū)級巾幗文明崗 71 處，評選區(qū)級以上崗位明星 58 名。通過