【正文】 在此后事情中，咱們將自動(dòng)增強(qiáng)研究和摸索，以與時(shí)俱進(jìn)的期間精神，周全推動(dòng) 人事事情的展開，踴躍為我行業(yè)務(wù)經(jīng)營的成長供給有用的構(gòu)造人事包管。 總之，上半年我部在實(shí)行事情職責(zé)、美滿外部辦理、群眾提拔與調(diào)配、員工教誨培訓(xùn)等方面上都做了很多的事情，也獲得了必定的成就。 在自律羈系方面，于 4 月 2628 日構(gòu)造了兩個(gè)查抄小組，對各支行的群眾提拔與任免、休息人為辦理、黨建事情等形式，一一進(jìn)行當(dāng)真查抄和督導(dǎo)。年頭，按請求將全市農(nóng)行 2021 位員工的彌補(bǔ)養(yǎng)老消息輸出微機(jī)辦理，從而使彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)事情加倍范例化、迷信化。至 20xx 年6 月末，我行共交納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 29574 百元，交納彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 14294 百元。 在機(jī)構(gòu)辦理方面， 4 月份，對全市農(nóng)行 各級機(jī)構(gòu)共 103 個(gè)單元的工商業(yè)務(wù)執(zhí)照向工商部分提請進(jìn)行了年檢，并對需變動(dòng)事變實(shí)時(shí)打點(diǎn)了變動(dòng)手續(xù)。為領(lǐng)會(huì)決和同一全市農(nóng)行老同道勾當(dāng)經(jīng)費(fèi)問題，市行特地下發(fā)了農(nóng)銀九發(fā)《 20xx》 53 號文件，就以后老群眾事情有關(guān)事變進(jìn)行特地通知；二是構(gòu)造了老群眾展開了一系列勾當(dāng)，如春節(jié)漫談會(huì)、上廬山調(diào)理，較好地表現(xiàn)了黨和下級行的老群眾政策。共聘用了低級業(yè)余技能資歷職員 102 名，此中：助理經(jīng)濟(jì)師 55 名，助理睬計(jì)師 44 名，經(jīng)濟(jì)員 1 名，管帳員 2名。顛末開端摸底、質(zhì)料考核、構(gòu)造保舉和報(bào)省行審批、崗?fù)て赣玫炔椒?，分二批共聘用了中級業(yè)余技能資歷職員 44 名（第一批 35 名、第二批 9 名），此中：經(jīng)濟(jì)師 34 名，管帳師 5 名，政工師 1 名，技師 4 名。 把握政策，實(shí)時(shí)做好職稱評聘事情 因?yàn)閺?01 年起，總行就不停未構(gòu)造過初、中級技能職稱的評聘事情，所以此次評聘事情觸及職員多、扳連面廣、環(huán)境復(fù)雜 ，我部當(dāng)真依照文件請求，嚴(yán)酷按步伐操縱，做到了當(dāng)真過細(xì)和范例，確保了該項(xiàng)事情順?biāo)煺归_。 三是按照省份行的放置，咱們還實(shí)時(shí)構(gòu)造有關(guān)業(yè)務(wù)職員實(shí)時(shí)加入了省份行干校以上的進(jìn)修班進(jìn)修。年頭，我部向構(gòu)造各部室發(fā)放了收羅定見函，由市分行每一個(gè)部室，按照今朝事情的實(shí)際環(huán)境，辦一期應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)班，我部按照各部分提出 的定見和發(fā)起，提出了 05 年的培訓(xùn)籌劃，決議辦班 8期。為進(jìn)步教員講課程度和學(xué)員的進(jìn)修結(jié)果，市行黨委決議，在培訓(xùn)中間課堂增設(shè)投影儀、臺式電腦等一套多媒體講授裝備，另繼客歲改革部門學(xué)員宿舍樓后，本年將另外一棟樓房也全數(shù)改革，裝修一新，講授前提和糊口環(huán)境大有改進(jìn)。 連系實(shí)際，教誨培訓(xùn)事情有新希望 繼 承落實(shí)好總、省份行培訓(xùn)事情集會(huì)的精神，牢牢環(huán)抱業(yè)務(wù)經(jīng)營成長這一方針，不竭進(jìn)步泛博員工的綜合本質(zhì)，漸漸建立全行員工畢生教誨培訓(xùn)系統(tǒng)。經(jīng)摸底查詢拜訪，全市農(nóng)行共統(tǒng)計(jì)糊口較為困難的黨員 15 名，開國前入黨的老黨員 3 名。五是當(dāng)真做好了“七一”時(shí)代慰勞糊口困難 黨員及開國前入黨老黨員的摸底統(tǒng)計(jì)事情。按照農(nóng)銀贛黨發(fā)[2021]31 號、 32 號文件精神和相關(guān)請求，我行黨委把展開連結(jié)共產(chǎn)黨員先輩性教誨勾當(dāng)籌備事情參加緊張議事日程，并進(jìn)行了當(dāng)真過細(xì)的擺設(shè)，請求各下層行黨構(gòu)造敏捷構(gòu)造進(jìn)修、深入了解文件精神，明白籌備事情的目的意義、重要形式，確保先輩性教誨勾當(dāng)各項(xiàng)籌備事情到位。市行黨委構(gòu)造編印的《黨員進(jìn)修手冊》 1500 本已全數(shù)下發(fā)到全部黨員手中。 三是《黨員進(jìn)修手冊》（第二冊）準(zhǔn)期出書。全市農(nóng)行現(xiàn)有黨員樹模崗 74 名，年頭，對全市農(nóng)行 23 名良好共產(chǎn)黨員樹模崗職員進(jìn)行了傳遞表揚(yáng)，并從黨費(fèi)嘉獎(jiǎng)每人 500 元。全市農(nóng)行共設(shè)黨支部 89 個(gè)，經(jīng)由過程自查、抽查，被評為“五好支部”的有 48 個(gè)，占總數(shù)的 54％，達(dá)標(biāo)支部 41 個(gè)，占 總數(shù)的 46%，末呈現(xiàn)不達(dá)標(biāo)支部。 踏實(shí)妥當(dāng)，黨建事情不竭推動(dòng) 為使我行的黨建事情布滿朝氣和活氣，我部安身重點(diǎn)放在黨員員工的“愛崗敬業(yè)，愛行如家”的教誨上，不竭加強(qiáng)黨構(gòu)造的凝集力、締造力、和戰(zhàn)役力，構(gòu)成抓黨建促成長的稠密空氣，促成全行業(yè)務(wù)經(jīng)營加速成長。市分行按照下級行請求，構(gòu)造了以人力資本部牽頭，籌劃財(cái)政、科技、個(gè)人業(yè)務(wù)等部分互相共同的測評事情組，并建立了以行長為組長的網(wǎng)點(diǎn)測評帶領(lǐng)小組。 四是當(dāng)真構(gòu)造全市農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)效益測評事情。經(jīng)市分行黨委研究，并報(bào)經(jīng)省份行和九江銀監(jiān)分局贊成：我行原市區(qū)支行改名為中國農(nóng)業(yè)銀行九江市白水湖支行，并從九江市潯陽東路 47 號遷至九江市濱江路 33 號中國國電團(tuán)體九江發(fā)電廠培訓(xùn)中間業(yè)務(wù)；市分行長虹分理處比年來 業(yè)務(wù)經(jīng)營妥當(dāng)疾速成長，到達(dá)了農(nóng)總行關(guān)于下層業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)翻牌的尺度，將該分理處升格為中國農(nóng)業(yè)銀行九江長虹支行。按照下級行的有關(guān)請求和我行業(yè)務(wù)成長的實(shí)際必要，經(jīng)研究，我行擬設(shè)立國內(nèi)業(yè)務(wù)部、城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)辦理部、法令事件部和銀行卡部，今朝，國內(nèi)業(yè)務(wù)部、城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)辦理部、法令事件部已獲得省份行的批復(fù)。上半年，在下級行還未下達(dá)撤并網(wǎng)點(diǎn)籌劃的環(huán)境下，按照我行實(shí)際環(huán)境，我部自重要求，撤消了九江縣支行 2 個(gè)、修水縣支行 2 個(gè)、八里湖支行 1 個(gè)低效網(wǎng)點(diǎn)。上半年，我行依照下級行的請求，連系我行實(shí)際，對現(xiàn)有機(jī)構(gòu)繼承加大了鼎新力度。向省份行報(bào)批了全行2021－ 202129 名良好科級群眾和員工的嘉獎(jiǎng)提升人為， 20xx9 名新提拔職務(wù)的科級群眾的職務(wù)提升人為，并補(bǔ)發(fā)兌現(xiàn)了 18290 元人為。按照贛勞社養(yǎng)〔 20xx〕 1 號文件精神，我行共有 33 位離休群眾（此中 1 報(bào)酬開國前工人）加入此次糊口補(bǔ)助調(diào)解，從 20xx年 1 月 1 日起實(shí)行，每人每個(gè)月增長 100 元。經(jīng)由過程兩次調(diào)解，內(nèi)退職員每個(gè)月共增長 70277 元糊口費(fèi)，人均月增長 165 元。 5 月份，再次調(diào)解 426 名內(nèi)退職員糊口費(fèi)，同時(shí)取締企業(yè)年金。二調(diào)解了內(nèi)退職員糊口費(fèi)。加入調(diào)解的職員為 2021 年年末前已打點(diǎn)退休手續(xù)的職員，共有 507 人。 二是調(diào)解了離退休職員養(yǎng)老金和內(nèi)退職員糊口費(fèi)?？萍壢罕娍冃藶榛I劃單列，不占員工的績效人為。市分行構(gòu)造部室司理（主任）的效益人為為全市支行行長均勻數(shù)，副職為正職的 80％。稽核名目為各項(xiàng)取款、經(jīng)營支出、清收和到期貸款發(fā)出率等四項(xiàng)，權(quán)重分別為 4:3:2:1。鑒于省份行 20xx 人為分派引導(dǎo)定見還沒有下達(dá)，我行在一季度訂定了“效益優(yōu)先、保障根本”的分派政策，根本人為為員工檔案人為的 80%發(fā)放到人，不介入稽核。為范例和美滿我行休息人為辦理，充實(shí)闡揚(yáng)人為的杠桿感化，我部踴躍摸索鼓勵(lì)和束縛相連系的機(jī)制，從而變更全部員工的事情踴躍性。委派管帳主管上收到市分行辦理，體例掛靠市分行籌劃財(cái)會(huì)部。一是經(jīng)由過程構(gòu)造競聘、專制保舉及觀察，每一個(gè)支行向市分行各保舉了 2 名管帳主管，市分行從中確定了 16 名，并將其上收市分行辦理，委派到各支行展開事情。加入競聘人數(shù)達(dá) 57 人，市分行黨委經(jīng)由過程資歷檢察、演講問難、觀察公示等一系列公開公允合作， 6 名同道懷才不遇，走上帶領(lǐng)崗?fù)?。為進(jìn)一步深入我市農(nóng)行群眾提拔任用軌制鼎新，經(jīng) 市分行黨委研究并報(bào)請省份行贊成，決議采納公開提拔、競聘上崗的方法，面向全市農(nóng)行雇用副科級群眾。經(jīng)由過程調(diào)解交換，進(jìn)一步優(yōu)化各行帶領(lǐng)班子布局，使班子團(tuán)體協(xié)力獲得較著進(jìn)步。 一是對全行科級群眾進(jìn)行了調(diào)解。 共 3 頁 ,當(dāng)前第 3 頁 123 范文網(wǎng) () 第五篇：銀行人力資源部工作總結(jié) 銀行人力資本部事情總結(jié) 上半年，我部依照省份行人事處和市分行黨委果擺設(shè)，在推動(dòng)人事軌制鼎新、美滿合作鼓勵(lì)機(jī)制、進(jìn)步員工步隊(duì)本質(zhì)等方面展開了一些事情，顛末半年來的高興，較好地實(shí)現(xiàn)了方針使命。但是，在人事制度改革的力度和深度和為業(yè)務(wù)經(jīng)營服務(wù)等方面還存在不足的地方。這次檢查總體情況良好，針對個(gè)別行的少數(shù)問題，我們下發(fā)了整改意見書，限期整改，共下發(fā)整改意見 25 條。在機(jī)構(gòu)管理方面，４月份，對全市農(nóng)行各級機(jī)構(gòu)共 103 個(gè)單位的工商營業(yè)執(zhí)照向工商部門提請進(jìn) 行了年檢，并對需變更事項(xiàng)及時(shí)辦理了變更手續(xù)。為了解決和統(tǒng)一全市農(nóng)行老同志活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問題，市行專門下發(fā)了農(nóng)銀九發(fā)《 xx》 53 號文件，就當(dāng)前老干部工作有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行專門通知；二是組織了老干部開展了一系列活動(dòng)，如春節(jié)座談會(huì)、上廬山療養(yǎng)，較好地體現(xiàn)了黨和上級行的老干部政策。經(jīng)過初步摸底、材料審核、組織推薦和報(bào)省行審批、崗位聘任等程序，分二批共聘任了中級專業(yè)技術(shù)資格人員 44 名（第一批 35 名、第二批 9 名），其中：經(jīng)濟(jì)師 34 名，會(huì)計(jì)師 5 名，政工師 1 名，技師 4 名。 六、掌握政策，及時(shí)做好職稱評聘工 作由于從 xx 年起，總行就一直未組織過初、中級技術(shù)職稱的評聘工作，所以這次評聘工作涉及人員多、牽涉面廣、情況復(fù)雜，我部認(rèn)真按照文件要求，嚴(yán)格按程序操作，做到了認(rèn)真細(xì)致和規(guī)范，確保了該項(xiàng)工作順利開展。三是根據(jù)省分行的安排，我們還及時(shí)組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員及時(shí)參加了省分行干校以上的學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。年初，我部向機(jī)關(guān)各部室發(fā)放了征求意見函，由市分行每個(gè)部室，根據(jù)目前工作的實(shí)際情況，辦一期應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)班，我部根據(jù)各部門提出的意見和建議，提出了 xx 年的培訓(xùn)計(jì)劃，決定辦班 8 期。為提高老師授課水平和學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，市行黨委決定，在培訓(xùn)中心教室增設(shè)投影儀、臺式電腦等一套多媒體教學(xué)設(shè)備，另繼去年改造部分學(xué)員宿舍樓后，今年將另一棟樓房也全部改造，裝修一新，教學(xué)條件和生活環(huán)境大有改善。 五、結(jié)合實(shí)際，教育培訓(xùn)工作有新進(jìn)展繼續(xù)落實(shí)好總、省分行培訓(xùn)工作會(huì)議的精神，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展這一目標(biāo)，不斷提高廣大員工的綜合素質(zhì)，逐步構(gòu)建全行員工終身教育培訓(xùn)體系。經(jīng)摸底調(diào)查，全市農(nóng)行共統(tǒng)計(jì)生活較為困難的黨 員 15 名，建國前入黨的老黨員 3 名。五是認(rèn)真做好了“七一”期間慰問生活困難黨員及建國前入黨老黨員的摸底統(tǒng)計(jì)工作。 xx 年，我部繼續(xù)在內(nèi)容和形式等方面充實(shí)，力爭讓《手冊》成為黨員干部 的良師益友，增強(qiáng)他們履行共產(chǎn)黨員責(zé)任和使命的主動(dòng)性和積極性。對全市黨員開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)起到了較好的促進(jìn)作用。二是做好了“黨員示范崗”的跟蹤教育工作。一是做好了全行黨支部量化考核工作。升格后該營業(yè)機(jī)構(gòu)隸屬關(guān)系和管理方式不變，機(jī)構(gòu)的行政級別和干部的行政級別及各種待遇均不提高，無內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。三是順利妥善地辦好了農(nóng)行九江白水湖支行和長虹支行（翻牌支行）的各項(xiàng)手續(xù)，正式掛牌營業(yè)。二是擬增設(shè)市分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。一是積極穩(wěn)妥撤并了 5 個(gè)低效網(wǎng)點(diǎn)。 三、合理規(guī)化，機(jī)構(gòu)改革有序進(jìn)行為促使我行經(jīng)營機(jī)構(gòu)有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提升我行的市場競爭力，加快業(yè)務(wù)發(fā)展。 二、不斷完善，切實(shí)做好勞資工作勞動(dòng)工資管理是一項(xiàng)復(fù)雜細(xì)致的工作，涉及每位員工的切身利益。二是 3 月份，市分行面向市直網(wǎng)點(diǎn)公開招聘了 17 名市直網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管，在此基礎(chǔ)上對所在市直網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管都按要求進(jìn) 行了委派。三是全面落實(shí)了會(huì)計(jì)主管委派制。副科級干部應(yīng)聘資格為 xx 年確認(rèn)的全市農(nóng)行科級后備干部。二是面向全市農(nóng)行招聘副科級干部。 第四篇：銀行人力資源部工作總結(jié)銀行人力資源部工作總結(jié)上半年，我部按照省分行人事處和市分行黨委的部署，在推進(jìn)人事制度改革、完善競爭激勵(lì)機(jī)制、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)等方面開展了一些工作，經(jīng)過半年來的努力，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。但是，在人事制度改革的力度和深度和為業(yè)務(wù)經(jīng)營服務(wù)等方面還存在不足的地方。這次檢查總體情況良好，針對個(gè)別行的少數(shù)問題，我們下發(fā)了整改意見書，限期整改， 共下發(fā)整改意見 25 條。三是完成了全行 XX 年調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例工作。二是建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)管理系