20xx年黨支部班子四講四有對(duì)照檢查材料(參考版)
2025-04-25 12:20本頁(yè)面
【正文】 。 乘勢(shì)而上。堅(jiān)持勤儉節(jié)約，精打細(xì)算 ，節(jié)省開(kāi)支。 進(jìn)一步加大規(guī)范管理的力度，取消畢業(yè)、授學(xué)位、結(jié)業(yè)時(shí)搞會(huì)餐的慣例，以實(shí)際行動(dòng)反對(duì)“四風(fēng)”。認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng) ，加強(qiáng)工作紀(jì)律的執(zhí)行力度，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，堅(jiān)持請(qǐng)銷(xiāo)假制度，對(duì)于無(wú)故遲到早退、有事不請(qǐng)假的人和事，輕者要提出口頭批評(píng)，嚴(yán)重者要扣發(fā)績(jī)效工資和通報(bào)批評(píng)，同時(shí)也要?jiǎng)?chuàng)造良好的工作氛圍。加強(qiáng)對(duì)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變管理理念，提高科學(xué)管理水平 。 進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。改變工作第一，學(xué)習(xí)第二的思想狀態(tài)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性 。主觀上存在思想解放和改革創(chuàng)新的力度不夠大，發(fā)展意識(shí)不夠強(qiáng)的問(wèn)題，對(duì)工作中出現(xiàn)的研究生招生、新業(yè)務(wù)發(fā)展新需要，新址搬遷的新問(wèn)題、新情況等研究不夠深入。 沾染了社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣，沒(méi)有從思想上認(rèn)識(shí)反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要性，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這些行為就是奢靡之風(fēng)，總認(rèn)為奢靡之風(fēng)與鋪張浪費(fèi)與自己掛不上鉤，只要自己堅(jiān)持清廉自律就不會(huì)有問(wèn)題，放松了警惕，對(duì)于一些奢靡和浪費(fèi)的苗頭任其存在，任其自流。而自己總拿客觀理由做擋箭牌，存在危難情緒，怕得罪有關(guān)方面，總想做老好人，不能主動(dòng)出主意想辦法，帶領(lǐng)大家按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。 對(duì)解放思想的認(rèn)識(shí)不足，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取和創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)展意識(shí)不夠強(qiáng)，墨守成規(guī)，總是老套路一成不變，久而久之便成了形式主義的東西。沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存在工作第一，學(xué)習(xí)第二的思想，學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力不足，對(duì)學(xué)習(xí)的要求不高。有安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，開(kāi)創(chuàng)工作新局面的意識(shí)還不夠強(qiáng)。在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，接待外省來(lái)訪客人有時(shí) 存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，有些還饋送土特產(chǎn)和不必要人員陪同，并安排來(lái)訪客人到景區(qū)參觀等。制度建設(shè)方面缺乏指導(dǎo)，工作規(guī)范化、制度化需要進(jìn)一步推進(jìn)。在管理方面有“錯(cuò)位”現(xiàn)象，有些工作管理不到位，對(duì)有些工作過(guò)問(wèn)太細(xì)，沒(méi)有充分發(fā)揮中層干部的作用 。只埋頭工作，只滿(mǎn)足完成工作目標(biāo)任務(wù)，而對(duì)未來(lái)發(fā)展考慮的不夠深入 。滿(mǎn)足現(xiàn)狀，重實(shí)干，輕管理，對(duì)工作督促、檢查不夠，工作有得過(guò)且過(guò)，老好人和拖拉現(xiàn)象，工作紀(jì)律不嚴(yán)，不能 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定 。重工作，輕學(xué)習(xí)，重業(yè)務(wù)，輕政治，存在工作第一，學(xué)習(xí)第二的思想，動(dòng)力不足，自覺(jué)性不高，學(xué)習(xí)流于形式。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，缺少系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和縱深方面的研究，缺乏深度和廣度，理論和實(shí)際工作脫節(jié)，沒(méi)有很好地用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作，解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)缺少前瞻性，指導(dǎo)工作方面針對(duì)性不強(qiáng)。 安于現(xiàn)狀，對(duì)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué) 習(xí)不積極，不主動(dòng) 。在本科班和各種培訓(xùn)開(kāi)班儀式上，占用學(xué)生的寶貴時(shí)間，無(wú)非是強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，強(qiáng)調(diào)辦班的必要性和重要性等，翻來(lái)覆去，千篇一律，言之無(wú)物，并無(wú)新意。 三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題 形式主義方面。一度沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行制度，客觀上造成了工作散漫現(xiàn)象 。嚴(yán)格車(chē)輛管理，只準(zhǔn)公務(wù)使用，既是外地來(lái)的客人，也堅(jiān)決不準(zhǔn)用公車(chē)前往景區(qū)和與工作無(wú)關(guān)的地方。 厲行勤儉節(jié)約方面。需要帶工作人 員的，盡量減少人員。 外出活動(dòng)方面。目前只向有關(guān)單位發(fā)函或通知，除了網(wǎng)站上的專(zhuān)欄報(bào)道，沒(méi)有辦簡(jiǎn)報(bào)。力爭(zhēng)做到能不開(kāi)的會(huì)堅(jiān)決不開(kāi)，開(kāi)短會(huì)，解決實(shí)際問(wèn)題，有什么事說(shuō)什么事，不寫(xiě)長(zhǎng)篇大論的講話(huà)稿，與誰(shuí)有關(guān)誰(shuí)就到會(huì)，不讓無(wú)關(guān)人員參會(huì)陪會(huì)。每年均與有關(guān)單位發(fā)函，本人還親自到有關(guān)單位調(diào)研需求，力 爭(zhēng)做到依
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