【正文】 那么我們在實際生產(chǎn)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量？平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進度兩種相對立的 關(guān)系呢？我總結(jié)幾點： （ 1）：首先我們加工人員應(yīng)先明白自己在質(zhì)量上的職責。 20xx 年公司又有了更偉大的目標，為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，以更高的標準來 要求自己．在新的一年里，我也一定不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作，為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責，與全體湘泵人一道，為公司的未來而努力奮斗！ 員工年終總結(jié)發(fā)言稿篇 4 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們： 您們好！ 在春節(jié)即將到來之際，首先我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們拜年，祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事們春節(jié)愉快，來年事業(yè)有成，萬事順意，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓！ 我一個進廠還不到兩年的新員工，在過去的一年里深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛，有幸被評為公司的質(zhì)量標兵，我感到無比的光榮 和自豪，同時覺得自己離質(zhì)量標兵這一稱號還有一定的距離，需自己在今后的工作中作更大的努力，同時吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，以育后人。 （ 3）：刻苦鉆研，總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗，不斷提高自身的技能水平，在能充分保證質(zhì)量的前提下通過持續(xù)改進，縮短生產(chǎn)周期，提高生產(chǎn)進度。即生產(chǎn)前檢查工藝文件，核對產(chǎn)品，確認狀態(tài)，檢查工裝，檢具，設(shè)備，是否齊全，正常，然后認真做好首件，排除生產(chǎn)異常因數(shù)，在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進行百分之百自 檢自分，最后發(fā)現(xiàn)不合格品，按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進行處理。 自在公司從事數(shù)控工作以來，我便對質(zhì)量有了一種全新的認識，我認為，我們湘泵的設(shè)備是高精度的，我們湘泵 的工裝是高精度的，我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的，在這個高精度，高標準的生產(chǎn)過程中，質(zhì)量與生產(chǎn)掛不上鉤，生產(chǎn)便成為了一種浪費，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會是有名無實，這樣不但自己徒勞無功，連帶公司的的財產(chǎn)和名譽也將受到損害。談笑間輕松成交全球生意。 我門先前的失敗，基本上是以守舊的眼光，無知的了解，消極的心態(tài)，懷疑的感覺，沒有堅持對會員中途放棄，沒有跟進造成失敗的結(jié)果。不斷努力學習、總結(jié)經(jīng)驗。 要懂得直銷的九字箴言：簡單、相信、聽話、照著做！以后我一定做到：每會必到。在向別人介紹 產(chǎn)品時，客人一句話你用過嗎？沒有那你怎么知道呢！一句話問的啞口無言，無言以對，在沒有自用產(chǎn)品的情況下是吃盡苦頭，要從消費者做起，總結(jié)經(jīng)驗，經(jīng)常學習，知道付出，懂得感恩，學會謙卑。讓他們過上幸福的晚年。她們的關(guān)心、會把我渡上一條風雨無阻的人生之路、劃向新的彼岸。 孝道、百善孝為先。希望在短時間獲得最多的幫助、支持。 我認識 xx 公司有一年多了，在這段時間里沒有什么業(yè)績，非常慚愧、愧對公司領(lǐng)導(dǎo) 周皓老師、段梅老師、愧對美盛亞商務(wù)酒店董事長 陳文斌先生，謝謝您們！在此 真誠的希望得到您們的幫助和支持。 謝謝！ 員工年終總結(jié)發(fā)言稿篇 2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位 xx 家人、大家好！ 感謝您們在忙碌之中來到這溫馨的呱呱課堂。正是這些舉措的實行，使公司在 20xx 年年產(chǎn)量 2500 萬條，完成了目標的 125%，重點客戶關(guān)鍵指標全面達成、客戶滿意度達到 95%以上，各項經(jīng)營指標表現(xiàn)優(yōu)異、碩果累累、成績喜人。在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們本著“求實進取、激情變革”的精神，實現(xiàn)了公司大踏步、跨越式的發(fā)展。我們一起走過了滄海風云、深化變革的 20xx 年，今天，我們迎來了龍騰虎躍、充滿希望的 20xx年。要真正讓員工體會到：公司是把員工的利益放在首要位置的，員工們也要讓公司真正體會到：員工把公司的利益放在首要位置。人人都愛護了，產(chǎn)品就比較完美了。所以我們要提升我們產(chǎn)品的品質(zhì)。你的孩子就是產(chǎn)品，那么你就要熟悉產(chǎn)品的規(guī)格和工藝，以及產(chǎn)品的品質(zhì)標準。 員工把產(chǎn)品當孩子養(yǎng)，就要求我 們的員工要熟悉你孩子的情況。公司將采用自動與半自動的機器設(shè)備來降低生產(chǎn)成本。現(xiàn)在還有兩個關(guān)鍵點。所以我們要生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品來。隨著公司產(chǎn)品產(chǎn)量的不斷增長，使用公司產(chǎn)品的消費者越來越多。我們要知道，你的工資是公司發(fā)的，不是個別人發(fā)的，我們要自覺抵制危害公司的行為，這樣才能真正成為 xx人。他們的險惡目的是在誘騙你丟的寶貴的飯碗。還有個別人員，自己工作不努力，隨意散布牢騷怪論，影響了員工行為，客觀上給公司造成了傷害。但是，我們確實注意到有極個別的員工，懷著不健康的心理，做一些別有用心的勾當。做卷紙就像我們的老工人一樣速度很快，當然報酬就高了。在一個企業(yè)干的越長， 你的技能就越好，工作效率就會越高，得到的報酬就會越多。任何一個企業(yè)，都喜歡有忠誠度的員工。 公司為什么要這樣做？為的是培養(yǎng)有忠誠度的員工。比如不懂機器運轉(zhuǎn)情況，不知道怎樣包裝產(chǎn)品，不懂產(chǎn)品的規(guī)格等等，造成產(chǎn)品不合格的增多等等。 第四，公司補貼了新員工多的個別班組的工資。 第三，從工作環(huán)境的改善上，大家也是深有體會、有目共睹的。公司在本的好幾個月都是虧本運行，但是公司還是每月按時發(fā)放公司，沒有拖欠員工一分錢； 其次，從生活補貼上，公司對員工的午餐和住宿都進行了補貼，這是大家都清楚的。公司的發(fā)展規(guī)劃、管理制度、管理方法都是圍繞“回報員工、回報合作伙伴、回報社會”這一宗旨展開的。在企業(yè)的發(fā)展期，你的發(fā)展空間和機會就會更大，對公司發(fā)展的美好愿景就可以值得期待。企業(yè)規(guī)模不斷擴大，產(chǎn)品品質(zhì)越來越好，市場占有率越來越高，消費者越來越多。今天我們在這里就是要收個“豹尾” —— 完美的結(jié)尾！首先獻上我最真誠的祝福，祝愿大家在 20xx 年里身體健康，工作快樂，全家幸福安康！ xx 公司自成立 以來，走過了 18 個春秋。 員工年終總結(jié)發(fā)言稿篇 7 今天是 20xx 年的最后一天，再過 xx 天就是蛇年春節(jié)了。 20xx 年我將言行一致，多下基層了解生產(chǎn)，與崗位職工倒班工作，熟悉生產(chǎn)環(huán)節(jié)及相關(guān)工藝流程。請領(lǐng)導(dǎo)們放心，在張團長的引領(lǐng)下， 20xx 年，我們?nèi)w開泰藝術(shù)團團員定當精誠團結(jié)，再接再歷，開創(chuàng)藝術(shù)團工作新局面。我們的職工勤奮、認真、務(wù)實，舍棄休息、家庭，克服各種困難，懷著一顆對藝術(shù)無限追求的赤誠之心，在有限的時間里創(chuàng)造出了無限的精神財富。 藝術(shù)團工作： 20xx 年藝術(shù)團取得了一點成績，得到了職工的好評。 文體活動： 豐富多彩的文體活動是增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力的載體， 20xx 年我將竭盡全力與部里的人員一道組織好計劃中的所有文體活動，二月藝術(shù)團座談會，三月婦女節(jié)活動，四月羽毛球比賽，五月集體婚禮，六月三人制籃球爭霸賽，七月黨員座談會、“感恩、奉獻、事業(yè)”大討論演講比賽，八月舞蹈專題講座，九月聲樂專題講座，十月參加齊魯公司第十六屆體育運 動會、團拜聯(lián)歡會前期工作，十一、十二、一月團拜節(jié)目排練，二月團拜會 i。建立全廠共青團團員信息庫。完善各基層團支部組織 。只有了解生產(chǎn)，熟悉生產(chǎn)，和職工打成一片，才能有生活、有閱歷，才有發(fā)言權(quán)，才能寫出有血有肉的好的通訊報道稿件，逐漸成為開泰公司一名合格的企業(yè)文化宣傳工作者。上裝桶間和師傅們一起裝桶，上煤廠上煤，上維修班跟著師傅們一起鉆爐膛，有一位哲人曾經(jīng)說過“人在世上，吃多少苦是一定的，年輕的時候多吃點苦，年齡大了就能少吃苦”，年輕人能 夠多吃苦，經(jīng)受磨煉和捶打，是一種幸事。 20xx年我將以全部的精力做好以下工作： 宣傳工作深入一線： 我是一個從來沒有和生產(chǎn)設(shè)備打過交道的人，對生產(chǎn)不了解，就不能很好的開展宣傳工作，寫材料對一些專業(yè)術(shù)語，領(lǐng)導(dǎo)講話中提到的生產(chǎn)工藝、技術(shù)操作，很多時候都是丈二和尚摸不著頭腦，無從下手。 看看周圍的企業(yè)，停產(chǎn)、放假、 120 塊錢年終獎，我們能夠在開泰公司拿著穩(wěn)定的收入，舒心的工作，幸福的工作，我們很滿足， 我們沒有絲毫理由不感恩公司給我們的一切。 公司的待遇是我在同學面前值得驕傲的資本，今年過年山南海北的同學聚會，大家都談了談自己的工作和待遇，談完后，大家都很羨慕我的工作，更羨慕我的收入，我時常在想，我是一個非常走運的人我能在這樣一個有公司的厚愛，有兢兢業(yè)業(yè)、真抓 實干、高瞻遠矚的好領(lǐng)導(dǎo)，有加班加點、無私奉獻、敢打敢拼的好同事的企業(yè)里面工作，我干勁十足，我為自己是開泰公司的一份子而倍感驕傲和自豪。所有的一切都深深地印在我的心里。能夠進入開泰公司工作，對于一個在本地無親無故剛畢業(yè)的學生來說，我是那么的幸運，在領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)、細心培養(yǎng)，同事的無私幫助、貼心關(guān)懷下，我懂得了什么叫恩情，公司領(lǐng)導(dǎo)廢寢忘食、日理萬機為企業(yè)操勞，部門領(lǐng)導(dǎo)在工作中循循善誘的引導(dǎo)，苦口婆心的教導(dǎo)，手把手的教我編輯簡訊，使用照相機，不厭其煩的逐字逐句 的教我校對文章，加班加點的為我們主持聯(lián)歡會 矯正發(fā)音、找舞臺感覺。化腐朽為神奇，化干戈為玉帛，教長河為疏落，讓大地為黃金！以堅定的信念，正確的想法，來實現(xiàn)我們的理想，讓所有 xx 家人得到社會的尊重和熱愛！ 讓我們共同創(chuàng)造的事業(yè) xx 更加輝煌！ 員工年終總結(jié)發(fā)言稿篇 6 我是一名剛?cè)霃S不久的新員工，截止到今天，來公司工作 1 年 3個月零 27 天了，這幾天參加了幾個單位的座談會，感觸頗深。 在信息時代的今天，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，一臺電腦一根網(wǎng)線，一杯咖啡，一種智慧，一份堅持 ,一生精彩。希望在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，相信自己能把 xx做好。學會自我反思，懂得大與小、知道對與錯。做到一個受人尊敬，受人喜歡的人。 之前最大的錯誤在于沒有自用產(chǎn)品，基本上沒有學習。感謝父母，盡自己微薄之力。父母對于我們每個人來說永遠都是偉大的，不管你是怎樣的卑微和落魄、她們永遠是我可以停泊、避風的港灣。把握好的發(fā)展機遇，借力成就我們的事業(yè)。 成功老師的分享，讓我懂得選擇大于努力、選擇與自身有強大力量的 xx 公司合作，跟對領(lǐng)導(dǎo)、跟對老師。在這里能與各位領(lǐng)導(dǎo)及家人一起學習、我非常高興！ 首先向大家介紹一下，我叫古 xx，來自四川一個美麗的旅游城市西昌。 針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導(dǎo)致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝！” 謝謝大家對我工作的支持與鼓勵！ 在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范；對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。二是健全了人事資料，各類報表及總結(jié)。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預(yù)案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。 作為公司的一員，我會融入到公司的大家庭中，認真學習，樹立正確的社會觀、人生觀和價值觀，在生活和工作中嚴格要求自己，維護公司的形象，在工作中不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，增強工作觀念，自覺維護公司的正常秩序和工作秩序，投入到工作和學習中去。 在以后的工作中，我會扎扎實實的做好本職工作，認真學習公司文化，提高認識，轉(zhuǎn)變思想觀念，多向同事領(lǐng)導(dǎo)請教，把精力投入到工作中去，要求自己所做的每件事都要事實求是，和同事做好團結(jié)互助，相互學習，把工作做好。在這段時間里，我從身上學到了好多東西，公司的服務(wù) —— 真誠、熱情、周到在他的身上體現(xiàn)的淋漓盡致，在他自己做工作的時候， 他會一邊做一邊解釋給我聽，在我自己做工作時他會繼續(xù)耐心的指導(dǎo)我，一遍一遍的，不厭其煩的教導(dǎo)我。 我現(xiàn)在還是一個思想認識不高，社會閱歷不足，人際交往不善，缺乏鍛煉，缺少打磨，浮躁不堪的孩子，距離公司的精英標準還相差甚遠，但是，公司給了我信心和勇氣，給了我成長的空間，我相信在公司這個大家庭中我會很快從一個孩子成長為公司的精英，實現(xiàn)自己的夢想，實現(xiàn)公司的“雙百 目標”。公司的宗旨、公司的精神、公司的作風以及公司的一切讓我在腦海里產(chǎn)生了強烈的震撼。 謝謝！ 員工年終總結(jié)發(fā)言稿篇 3 尊敬的董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好。正是這些舉措的實行，使公司在 20xx 年年產(chǎn)量 2500 萬條，完成了目標的 125%，重點客戶關(guān)鍵指標全面達成、客戶滿意度達到 95%以上，各項經(jīng)營指標表現(xiàn)優(yōu)異、碩果累累、成績喜人。在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們本著“求實進取、激情變革”的精神，實現(xiàn)了公司大踏步、跨越式的發(fā)展。我們一起走過了滄海風云、深化變革的 20xx 年，今天，我們迎來了龍騰虎躍、充滿希望的 20xx年。 作為 A 人，我們對未來充滿信心！今后，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創(chuàng)新，我們還需要繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì)，在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，與公司攜手并進！ 千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業(yè)的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。我們逐漸融入 A 大家庭，