【正文】 以上對照檢查，可能查得不全面、不準確，原因分析和整改措施也不一定到位，請領導和同事給予批評指正。恪盡職守，夙夜在公，把為民、務實、清廉的要求，內(nèi)化于心、外踐于行， 15 自覺肩負起抓班子、帶隊伍的責任。將“群眾提、自己找、上級點、互相幫”梳 理出的問題，針對“四風”問題在自己身上的表現(xiàn)，堅持批評與自我批評的工作方法，按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，對作風之弊、行為之垢，進行大排查、大檢修、大掃除，逐一整改，創(chuàng)造性地抓緊、抓成、抓好。緊緊圍繞區(qū)域功能總體定位，突出生態(tài)建設和“脫貧甩帽”兩大任務，做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設、民生保障、破解要素瓶頸、平安 **建設五大領域，進一步提高工作執(zhí)行力，對重點工作跟蹤問效，嚴格依法按政策、按程序辦事。牢固樹立權為民所用理念，堅持咬定青山不放松、不達目的不罷休，抓鐵有痕、踏石留印，謀事、干事、干成事。 三是踐行“三嚴三實”，強化自我約束。針對艱苦奮斗思想不足和自律他律不足問題，帶頭廉潔自律，管好自己、 管好親屬、管好身邊工作人員，不以權謀私、假公濟私。大力發(fā)展教育、衛(wèi)生、文化、體育等各項社會 事業(yè)，努力辦好就業(yè)再就業(yè)、困難群體救助、住房保障、養(yǎng)老育幼、便民服務等惠民利民實事，察民情、解民憂、惠民生，以實實在在的行動取信于民。針對擔當精神不足問題，進一步強化宗旨觀念，堅定思想信念，凡事敢于擔當，推動科學發(fā)展。踐行好群眾路線，讓最需要幫助的人能得到 幫助，群眾最盼望辦的事能及時辦好，群眾不滿意的事能得到糾正。圍繞縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，加強相關問題的學習和研究，完善思路和對策，實現(xiàn)富民強縣。切實增強黨性修養(yǎng)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，提高貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，在思想上、政治上、行動上堅決與以習近平同 13 志為總書記的黨中央保持高度一致。加強政治理論學習，以學習總書記系列講話精神為核心，每月兩次縣長碰頭會都要安排黨組學習，個人每天堅持學習一小時，反復學，深入學，堅定理想信念，牢固樹立憂黨興黨為民意識、從嚴治黨從我做起意識，增強整改“四風”問題的思想自覺和行動自覺。我一定認 真學習貫徹總書記系列講話精神，自覺以焦裕祿同志為終身楷模，按照“三嚴三實”要求，扎實踐行群眾路線，做為民務實清正廉潔的表率。所以，必須增強黨章意識、規(guī)矩意識，把紀律作為履職從政的“帶電的高壓線”，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、廉政紀律，防微杜漸，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。身處領導崗位，平時很少聽到別人的批評和質(zhì)疑，對別人提要求多 ，很少看到自己的缺點和不足，時間長了，自我要求的標準降低了，對部門在財經(jīng)紀律上的監(jiān)管和要求也降低了，導致“四風”問題滋長有了空間。沒有嚴格以黨章來審視自己的思想和行為，沒有在黨風黨紀方面樹立一個更高的標桿，滿足于稍處失誤、不犯錯誤，經(jīng)常把自己等同于一般干部，為自己放松找理由。 （四）自律意識樹得不牢。究其根源，就是理論武裝沒有下功夫，向?qū)嵺`學、向群眾學沒有沉下去，放松了黨性鍛煉和世界觀改造，沒有做到慎獨慎微，面對享樂主義、奢靡之風，由反感、到感染、到隨波逐流，就像“溫水煮青蛙”，不知不覺中失去了抵抗能力，甚至對“四風”習以為常?！氨玖⒍郎?，堅定的信仰、堅強的黨性，是焦裕祿生命不息、奮斗不止的力量源泉。多年來的學習和實踐，讓我深刻地認識到，加強黨性鍛煉是每一位領導干部的必修之課。還有一種誤區(qū)就是群眾工作有基層干部做好就行了，領導干部主要精力應當放在抓全局議大事上，忽視了全心全意為 人民服務的宗旨，這種思想上的偏差，導致了行動上的迷失，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。以焦裕祿同志為標桿，對照自己能深刻認識到，之所以如此，就是沒有把人民群眾真正當作衣食父母，高高在上的思想在滋長蔓延。這些年，隨著職務的上升，進農(nóng)家反而越來越少，從心里離農(nóng)民越來越遠了，對老百姓的疾苦和需求，不能設身處地的去想。 （二）宗旨意識樹得不牢。反思自己，為什么在人生價值取向上受到實惠利己思潮的影響，在抵制四風問題方面沒有保持一名黨員 的政治本色，根本原因就是理想信念沒有在心中深深扎根，沒有積極的人生觀，沒有崇高的理想追求，必然會導致不敢擔當、放松自我、喜好特權，沒有把組織和人民賦予的權力用好，沒有把職責盡好?；钪覜]有治好沙丘，死了也要看著你們把沙丘治好。在一定程度上弱化了一名黨員領導干部對黨的事業(yè)奮斗終身的責任。參加工作以來，特別是入黨以后，堅信共產(chǎn)黨偉大、光榮、正確。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 “四風”問題的存在，固然有其客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上。六是在“三公經(jīng)費”方面，嚴格遵守上級有關規(guī)定，由辦公室和接待辦統(tǒng)一安排；職務消費上，履行工作職責時所發(fā)生的消費性支出，嚴格標準，沒有超標情況；沒有用公款大吃大喝、參與各種高消費娛樂、健身活動等問題，不存在出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡的問題。四是妻子在***工作，兒子在 ***學習，均沒有工作以外其他從業(yè)行為。 需要說明的幾個問題：一是到 **工作以來沒有出過國（境）；二是現(xiàn)在公務用車為大眾帕薩特，排量 ，價格 萬元，均不超標；三是現(xiàn)用辦公室一間， 平方米，簡單裝修，按照規(guī)定縣處級標準20 平方米，在此基礎上不超過 50%要求，符合規(guī)定要求。深刻反思，自己在這方面太庸俗化。隨著職務和崗位的變化，對執(zhí)行廉潔自律規(guī)定要求不夠嚴格，放松了對自己的約束，在一些細節(jié)問題上把握不嚴。細想想，對照焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，自己在享樂主義上面認識還不到位，在吃苦精神和奉獻精神差距還很大。自己到基層調(diào)研指導工作，對基層安排的接待，礙于情面，存在默許的現(xiàn)象，這也無形當中助長了鋪張浪費之風。各單位的經(jīng)費 管理不夠嚴格，支出把關不嚴。經(jīng)濟社會發(fā)展了，生活條件改善了，久而久之艱苦奮斗的思想堅守得也不那么牢固了，在公務接待和出差上要求就不那么嚴格了，甚至認為吃點喝點、住的條件好點算不了什么。比如， ****究其根本就是享樂主義的表現(xiàn)，工作求穩(wěn)怕亂，有一種平平安安就是成功的心理。強調(diào)依法依規(guī)多、左顧右盼多，很多事情都看市里如何安排，看其他縣怎么做，不敢闖、不敢試，怕別人說“出風頭”，沒有“第一個吃 螃蟹”的精神，有不少難題遲遲不能突破。我在分管常務工作上時間較長，當縣長后，面臨角色的實質(zhì)性轉(zhuǎn)變，自己感到壓力很大，有一種很強烈的求穩(wěn)怕亂意識，唯恐出現(xiàn)閃失。究其原因，就是抓落實，更多的是缺少持之以恒、鍥而不舍的精神。 ***火災就是深刻的教訓，雖然沒有造成大的損失，但在這一點上我也有責任。還有就是習慣以會議落實會議，以文件貫徹文件，會議或者現(xiàn)場辦公決定的事，總認為工作安排了，部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就會不折不扣的去落實，就沒有親自督導，完全依靠督考辦督辦，但是實際情況是做起來有的不動，到現(xiàn)場看有相當部分沒有落實，有些決策部署打了水漂。還有就是安排工作有時比較隨意，直接安排部門落實，導致辦公室在督導工作中不掌握，督導落實存在漏項。對一些重點工作抓得還不扎實， 5 重工作研究和安排部署，輕措施落實和督導檢查，存在“會議多、發(fā)文多，深入基層調(diào)研少、一線解決問題少”的問題，缺少跟蹤問效的具體措施，不能一鼓作氣、一追到底。說都根本，就是官氣太重，高高在上，服務群眾工作不主動，滯后缺位。尤其是在涉及土地拆遷征占、信訪積案化解等，矛盾比較集中，涉及群眾利益調(diào)整，處理這些疑難復雜問題，思想顧慮多，對個別持不同意見的群眾避讓多、妥協(xié)多，導致因個別人利益而影響到多數(shù)人的利益。比如：舊城改造問題，群眾有要求，規(guī)劃有方案，就是推動力度不夠，方法不多，以至于遲遲不能打開局面。對普通老百姓的疾苦體察不夠，只有在春節(jié)才到貧困戶家中看一看，當成任務來完成，不能真正到普通老百姓家中與老鄉(xiāng)促膝長談聽意見。在群眾面前，不自覺的把自己當成了“官”，服務群眾工作還不夠主動。究其原因，這是官僚主義作風在作怪，把黨和人民賦予的工作責任當成了個人進步的階梯。把目光緊緊盯在目標上，認為只要 GDP、財政收入、固定資產(chǎn)投資等各項指標上去了，成績也就有了，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢，自己與自己比，有了一定的進步，但是，跳出 **看 ***，底子薄、產(chǎn)業(yè)結(jié)構不合理、財源支撐單一的現(xiàn)狀沒能從根本上改變，究其根源，就是過于注重當前，目光看得不遠，在謀劃包裝立縣型、財源性大項目上下的功夫不夠、研究的少。尤其是當選為縣