【正文】 6。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。如乙方合同期滿未離職，甲方當(dāng)時(shí)不予歸還，待合同期滿方予歸還。乙方留存復(fù)印件一份。 五、其他事項(xiàng)： 實(shí)習(xí)期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，由乙方自行負(fù)責(zé)。 h、實(shí)習(xí)過程中因愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，積極制止有損公司利益、形象的事情放生。 d、嚴(yán)守考勤紀(jì)律，不遲到、不礦工，有事請假，服從甲方工作安排，未經(jīng)甲方同意，不得更改培訓(xùn)計(jì)劃。 b、嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 c、對培訓(xùn)、實(shí)習(xí)過程中遇到的問題有提出合理化建議的權(quán)利。 乙方的權(quán)利與義務(wù) (1)乙方的權(quán)利 a、 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。 b、對乙方的實(shí)習(xí) (培訓(xùn) )給予必要的指導(dǎo)，并為乙方提供有關(guān)培訓(xùn)的咨詢與服務(wù)。 f、培訓(xùn)期滿上崗實(shí)習(xí)，經(jīng)甲方考核，乙方技能能夠 達(dá)到甲方所提出的考核標(biāo)準(zhǔn)，而乙方出現(xiàn)違約現(xiàn)象，乙方須向甲方賠付培訓(xùn)期間一切費(fèi)用 (包括食宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、往返差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用 )，若乙方拒不賠付，甲方有權(quán)提起訴訟。 d、實(shí)習(xí)期間，如乙方因特殊情況 (身體不舒、氣候不服等 )不能繼續(xù)在此崗位實(shí)習(xí)工作的，經(jīng)甲方核實(shí)，雙方可終止該實(shí)習(xí)合同，并且按實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)給于乙方相應(yīng)的實(shí)習(xí)工資。 b、在實(shí)習(xí)期間，乙方如嚴(yán)重違反有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、公司的規(guī)章制度，或因泄露甲方的商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為給甲方造成利益損失的，甲方有權(quán)立即終止合同并予以解雇，乙方的行 為給甲方造成的損失，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。 三、實(shí)習(xí)期薪資規(guī)定 甲方聘用乙方的實(shí)習(xí)期工資為元 /月 (實(shí)習(xí)期間，乙方不享受公司的任何福利待遇 )，乙方在培訓(xùn)期滿上崗實(shí)習(xí)考核合格后，由甲方安排乙方轉(zhuǎn)入試用期，并簽訂員工試用期合同。 員工實(shí)習(xí)合同篇 1 甲方： (聘用方 ) 乙方： (受聘方 )身份證號(hào)： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本實(shí)習(xí)合同，以資共同遵守。 甲方：乙方： 日期：年月日日期：年月日 【員工實(shí)習(xí)合同模板匯編 5 篇】相關(guān)文章： 6 篇 5 篇 6 篇 5 篇 5 篇 第四篇：員工實(shí)習(xí)合同模板 員工實(shí)習(xí)合同模板八篇 隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，很多場合都離不了合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。 七、其它事項(xiàng) 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 五、實(shí)習(xí)待遇 實(shí)習(xí)期間甲方支付乙方生活補(bǔ)貼費(fèi)用 ____元 /月 補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間每月日前 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方可能給予其他獎(jiǎng)勵(lì)。 實(shí)習(xí)期間，乙方患病或者在非實(shí)習(xí)時(shí)間，從事非實(shí)習(xí)范圍內(nèi)活動(dòng)負(fù)傷的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。 實(shí)習(xí)期間，乙方有權(quán)享受甲方同意給予提供的生活補(bǔ)貼及其他待遇。 實(shí)習(xí)期間，乙方有權(quán)接受甲方提供的必要的技能培訓(xùn)和知識(shí)學(xué)習(xí)。 四、乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方必須提供所在學(xué)校介紹信，證明學(xué)校知曉并同意乙方到甲方實(shí)習(xí)相關(guān)適宜。 實(shí)習(xí)期間，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議。 實(shí)習(xí)期間，如乙方給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。 乙方實(shí)習(xí)期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。 二、實(shí)習(xí)生信息 姓名性別專業(yè)學(xué)校 實(shí)習(xí)期限：年月日至年月日； 三、甲方的權(quán)利和義務(wù) 實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的技能培訓(xùn)和知識(shí)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提供實(shí)習(xí)崗位。 一、雙方資質(zhì)認(rèn)定 甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)卣块T批準(zhǔn)，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)。 九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 七、乙方向甲方交納 ______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五 條、第六條的擔(dān)保。 六、實(shí)習(xí)期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。 四、實(shí)習(xí)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo)，行政上由甲方辦公室管理，實(shí)習(xí)期滿由甲方寫出實(shí)習(xí)鑒定。 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容 甲方為乙方實(shí)習(xí)提供各項(xiàng)便利條件； 乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實(shí)務(wù)； 乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù)； 乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭取在實(shí)習(xí)結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。 本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，并經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字，丙方蓋章后生效。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。 因與實(shí)習(xí)內(nèi)容無關(guān)事項(xiàng)或在實(shí)習(xí)場地、實(shí)習(xí)工作時(shí)間之外乙方所受損害，由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。 六、其他： 實(shí)習(xí)期間，甲方因違反勞動(dòng)保護(hù)給乙方造成的人身損害，由甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；非因甲 方過失造成的乙方人身損害以及乙方患病或非因工負(fù)傷，由乙方或第三方自行承擔(dān)，甲方不負(fù)責(zé)任；對于乙方的人身損害，甲方如有過錯(cuò)的，應(yīng)承擔(dān)與其過錯(cuò)程度相當(dāng)?shù)呢?zé)任份額。 五、勞動(dòng)保護(hù)： 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，并為實(shí)習(xí)生購買人身團(tuán)體意外險(xiǎn)，實(shí)習(xí)生在工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)給予人道主義支援，并協(xié)助實(shí)習(xí)生通過保險(xiǎn)公司辦理相關(guān)理賠手續(xù)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相關(guān)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 三、工作時(shí)間： 根據(jù)工作需要，甲方按綜合計(jì)算工時(shí)工作制； 四、權(quán)利及義務(wù)： （一）甲乙方雙方權(quán)利及義務(wù) 甲方依照按勞取酬的原則，支付乙方實(shí)習(xí)期間工資實(shí)習(xí)期 _____元 /月，實(shí) 習(xí)期滿后達(dá)到崗位轉(zhuǎn)正工資； 甲方將遵守當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)法律、法規(guī)； 實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方在實(shí)習(xí)期間，必須服從甲方的工作安排。 一、實(shí)習(xí)期限： 實(shí)習(xí)時(shí)間自年 ____月 ______日至 _____年 _____月 ______日。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法規(guī)執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。 八、爭議處理 因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成的可提交深圳市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可予教育糾正；違反法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等待遇，及在發(fā)生損害時(shí)的同等補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼于每月日統(tǒng)一結(jié)算。 甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的工作條件，制定工作規(guī)范、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，平均每周不超過 40 小時(shí)。 乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真求實(shí)、踏實(shí)肯干的精神，展現(xiàn)大學(xué)生的精神風(fēng)貌，完成指定的任務(wù)。實(shí)習(xí)期最長不超過 6 個(gè)月。（注：實(shí)習(xí)期限為三個(gè)月。 甲方：（蓋章） ________________ 簽約地點(diǎn)： __________________ 乙方：（蓋章） ____________ 簽約日期： _______________ 員工實(shí)習(xí)合同篇 2 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款 。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) a．實(shí)習(xí)期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同； b．乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束實(shí)習(xí)，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同； a．實(shí)習(xí)期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同； b．具有參與公司民主管理、提 出合理化建議的權(quán)利； c．反對和投訴對乙方實(shí)習(xí)身份不公平的歧視 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任； c．實(shí)習(xí)期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)； d．實(shí)習(xí)期間，乙方不享受公司社保與其他福利。實(shí)習(xí)期滿后 (前提是拿到畢業(yè)證），并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 ______________工作崗位。員工實(shí)習(xí)合同篇 1 甲方： ____________________________（聘用方 ) 乙方： ____________(受聘方 )身份證號(hào)： _____________________根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為實(shí)習(xí)員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實(shí)習(xí)合同，共同遵守本協(xié)議所列條 款。 甲方蓋章：乙方簽名： 日期： 20___年 __月 __日日期： 20___年 __月 __日 丙方蓋章： 日期： 20___年 __月 __日 第三篇：員工實(shí)習(xí)合同模板 在人們生活水平不斷提高的社會(huì)中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，它是解決民事關(guān)系目前最好的方法之一。甲乙雙方同意，選擇甲方住所地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。 七、協(xié)議終止與解除： 協(xié)議期滿自然終止； 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者其他管理規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議； 甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方開展實(shí)習(xí)事項(xiàng)的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議； 實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議，但應(yīng)提前三十日書面通知甲方； 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。 實(shí)習(xí)期間，對于因乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者其他管理規(guī)章制度等給乙方本人或他人造成的人身損害，均由乙方自行承擔(dān)。 甲方應(yīng)合理安排 乙方實(shí)習(xí)工作時(shí)間。 乙方如需單方解除本協(xié)議的，實(shí)習(xí)期內(nèi)提前三天，實(shí)習(xí)期后提前三十日書面通知甲方，并作好工作交接。如有違反，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)； 實(shí)習(xí)期間，乙方造成甲方財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理； 乙方必須嚴(yán)守甲方及其客戶的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為個(gè)人及其家庭謀 取私利，不得將甲方資料、機(jī)秘等資訊透露給他人。甲方做好乙方的勞動(dòng)生產(chǎn)安全教育、勞動(dòng)紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容與地點(diǎn)： 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 _____工作，乙方工作地點(diǎn)在。 甲方：（蓋章） ________________ 簽約地點(diǎn)： __________________ 乙方：（蓋章） ____________ 簽約日期： _______________ 員工實(shí)習(xí)合同篇 9 甲方： 乙方： 丙方： 為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) a．實(shí)習(xí)期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同； b．乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束實(shí)習(xí)，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同； a．實(shí)習(xí)期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同； b．具有參與公司民主管理、提 出合理化建議的權(quán)利； c．反對和投訴對乙方實(shí)習(xí)身份不公平的歧視 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任； c．實(shí)習(xí)期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)； d．實(shí)習(xí)期間，乙方不享受公司社保與其他福利。實(shí)習(xí)期滿后 (前提是拿到畢業(yè)證），并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 ______________工作崗位。 甲方： (簽章 )乙方 (簽章 )： 年月日年月日