【正文】 。 老板給了你飯碗； 工作給你的 不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)； 同事給了你工作中的配合； 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)； 對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間； 批評(píng)者讓你不斷完善自我。 報(bào)銷賬目，一定要誠(chéng)信； 不耍小聰明，不貪小便宜； 不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙； 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間； 每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益； 記?。菏∠碌?，就是利潤(rùn)！ 十二：感恩 —— 想想是誰(shuí)成就了今天的你 為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨 ?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。 不要邀功請(qǐng)賞； 克服“大材小用”的心理； 不要擺架子耍資格； 凡是人，皆須敬； 努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置 成績(jī)只是開(kāi)始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。 十：低調(diào) —— 才高不必自傲 才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。 九：積極進(jìn)取 —— 永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐 個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐；無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。 八：合作 —— 團(tuán)隊(duì)提前，自我退后 團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。 七：善于溝通 —— 當(dāng)面開(kāi)口，當(dāng)場(chǎng)解決 不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。 跟窮忙、瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”； 心無(wú)旁騖，專心致志； 量化、細(xì)化每天的工作； 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手； 牢記優(yōu)先，要事第一； 防止完美主義成為效率的大敵。 責(zé)任的核心在于責(zé)任心； 把每一件小事都做好； 言必信，行必果； 錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口； 讓問(wèn)題的皮球至于你； 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。 從“要我做”到“我要做”； 主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事； 先做后說(shuō)，給上司驚喜； 學(xué)會(huì)毛遂自薦； 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步； 拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬； 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力； 樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲； 模糊上下班概念，完成工作再談休息； 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。 站在老板的立場(chǎng)上 思考問(wèn)題； 與上級(jí)分享你的想法； 時(shí)刻維護(hù)公司的利益； 琢磨為公司賺錢； 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。同時(shí)，希望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過(guò)程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持。將工作做好、做細(xì)，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來(lái)嚴(yán)格要求自己。在工作過(guò)程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn)，也增強(qiáng)了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長(zhǎng)。 回想在公司里的日子，我對(duì)自己的工作做了一個(gè)小小的總結(jié)。所以，對(duì)我們?cè)诠疚磥?lái)的成長(zhǎng)，我感受到壓力了。感到幸運(yùn)，是基于我進(jìn)公司的時(shí)間不長(zhǎng)，工作表現(xiàn)也不算 特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持，因此，我想，我是幸運(yùn)的 。 最后我要再次感謝支持幫助我的公司領(lǐng)導(dǎo)，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對(duì)我的支持和信 賴 !至此新春到來(lái)之際，借此機(jī)會(huì)，表達(dá)對(duì)大家的誠(chéng)摯祝福，祝愿大家在即將到來(lái)的龍年，吉祥如意、闔家歡樂(lè)、身體健康、萬(wàn)事如意 ! 謝謝大家 ! 年會(huì)優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇 6 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓，親愛(ài)的同事們： 大家好 !我是 ________(部門 )的 ________(姓名 )，很榮幸在這里發(fā)言。 正是這些同事在各個(gè)崗位上的細(xì)節(jié)把握，才實(shí)現(xiàn)了公司提升形象、控制成本、發(fā)展壯大的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。為了合理調(diào)配公司資金，財(cái)務(wù)部的同事嚴(yán)謹(jǐn)工作，剛正不阿 。 為了提升公司服務(wù)形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對(duì)難纏的業(yè)主反復(fù)溝通，耐心解釋 。為了把控工程質(zhì)量，工程部的同事無(wú)論嚴(yán)寒酷暑始終堅(jiān)守在工程現(xiàn)場(chǎng)，默默無(wú)聞 。比如為了落實(shí)證照，開(kāi)發(fā)部的同事勞心勞力，忍辱負(fù)重 。公司尊重員工的個(gè)性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機(jī)制。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領(lǐng)導(dǎo)總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上、方法上給予我指導(dǎo)和幫助。至此機(jī)會(huì)，首先讓我對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛(ài)，對(duì)各位同事對(duì)我工作的支持，表示深深地感謝 ! 員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，公司是員工個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。謝謝！ 年會(huì)優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇 5 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好 ! 非常榮幸被評(píng)為優(yōu)秀員工，感謝公司給了我這個(gè)平臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)與大家一起分享我的工作心得。讓我們一起努力，為公司打造一個(gè)美好的未來(lái)！ 我的發(fā)言到此結(jié)束。在此，我謹(jǐn)代表新員工，衷心感謝大家在過(guò)去六個(gè)月里的關(guān)心和幫助。是領(lǐng)導(dǎo)和老員工的理解、包容、鼓勵(lì)和配合，支撐了我們到現(xiàn)在。即使長(zhǎng)期出差，也能經(jīng)常收 到領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)候，感受到家的溫暖。在這樣一個(gè)平等民主的環(huán)境中，我們每個(gè)人都可以暢所欲言，集思廣益。在這里，領(lǐng)導(dǎo)們不是居高臨下，他們會(huì)耐心傾聽(tīng)我們的 39。我們應(yīng)該永遠(yuǎn)以他們?yōu)榘駱?，?yán)格要求自己，牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。他們帶給我們新員工的不僅是觸動(dòng)，更是震撼，這是進(jìn)步的動(dòng)力。我們公司有這么多優(yōu)秀的員工，他們?cè)谧罾щy的環(huán)境中奮斗了很長(zhǎng)時(shí)間，卻從來(lái)沒(méi)有任何怨言。她一直很照顧我，不僅耐心的給我傳授技術(shù)知識(shí)，還以身作則教會(huì)我積極的工作態(tài)度。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作，公司為我們的每位新員工都任命了一名主管。深深體會(huì)到工作的不易，也深深體會(huì)到肩上的責(zé)任。雖然我們生活在不同的地方，但我們的心是一樣的，我們對(duì)工作的熱愛(ài)是一樣的。社會(huì)會(huì)逐漸磨礪我們的幼稚，給我們更多的力量。我說(shuō)痛苦是因?yàn)楣ぷ骱笠m應(yīng)和學(xué)校完全不一樣的環(huán)境，我說(shuō)幸福是因?yàn)樵诠ぷ魃钪胁粩噙M(jìn)步，更加負(fù)責(zé)，更加成熟。 來(lái)公司半年了。我很榮幸作為新員工的代表在這里發(fā)言。 最后我要感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，感謝和我并肩戰(zhàn)斗的同事！提前預(yù)祝大家新年快樂(lè)，身體健康、萬(wàn)事如意。當(dāng)每個(gè)員工都具有了強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)之后，氛圍才會(huì)變的無(wú)比融洽，我們銷售部的成員早已超越了普通的同事關(guān)系 ,成為了要好的朋友、親密的家人?！边@段話牢記于我們銷售部每個(gè)員工的心中，成為我們奮斗的航標(biāo)。 三天后，我報(bào)著試試的心態(tài)第二次來(lái)到了鑫隆，在這里我遇到了人生的引路人 馮志誠(chéng)馮總。面試結(jié)束的時(shí)候，郝總還主動(dòng)說(shuō)了三天后有個(gè)銷售的培訓(xùn)，如果有 興趣可以來(lái)聽(tīng)聽(tīng)。我欽佩的注視著面前的這位長(zhǎng)者，從容淡定，身著素衣卻化著精致的妝。如此寬泛的條件讓我一時(shí)拿不定注意。傲的很，不摔幾個(gè)跟頭長(zhǎng)不大。郝總近半小時(shí)的教導(dǎo)，讓我重新審視了自己的擇業(yè)路。 作為鑫隆公司的的一名普通員工，我在銷售這個(gè)崗位上已經(jīng)工作了半年多。讓我真正不愧于被成為 優(yōu)秀員工 。才能跟上公司發(fā)展的步伐。覺(jué)得自己溶入到這個(gè)大 家庭里來(lái)了。今天的我心里無(wú)比的喜悅，但更多的是感動(dòng)。而我站在這里，應(yīng)該說(shuō)明了領(lǐng)導(dǎo)和同事們認(rèn)為我還需要鼓勵(lì)，還需要更大的進(jìn)步，這讓我既感到一種幸福，也感受到一股壓力。 總之，為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。 所以這就要求我們?cè)谛碌囊荒昀镌谖覀兲乒さ念I(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問(wèn)題，多向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅去請(qǐng)教，特別是像計(jì)工這樣有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷的老資格，去取長(zhǎng)補(bǔ)短，自我提升，逐漸的充實(shí)自身。 上次去 xxx 的路上，計(jì)工說(shuō)我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問(wèn)題，還有一套也不能說(shuō)是沒(méi)問(wèn)題，只是他還沒(méi)找到，沒(méi)看過(guò)也就不知道有沒(méi)有問(wèn)題。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評(píng)選之列，那么來(lái)年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評(píng)選？領(lǐng)導(dǎo)中也有競(jìng)爭(zhēng)，那樣會(huì)有一個(gè)更好的良性循環(huán)。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開(kāi)始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時(shí)候還會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫鄣?；我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題都是親自指 揮戰(zhàn)斗。 雖然今年的優(yōu)秀員工只評(píng)選了六位，但是，我們肯定不能簡(jiǎn)單的說(shuō)這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時(shí)候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見(jiàn)了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。就這兩天評(píng)選的結(jié)果還沒(méi)最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺(jué)得這 20xx 給人倍感壓力。新的一年開(kāi)啟新的期望，新的歷程承載新的夢(mèng)想。這一年，著力推動(dòng)改革發(fā)展，實(shí)施人才興行戰(zhàn)略，推出員工福利計(jì)劃，完成了股權(quán)結(jié)構(gòu)改造工作，提升資本實(shí)力，為我行長(zhǎng)遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ) 。這一年，我們實(shí)施轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種，深入推進(jìn)信用體系建設(shè)，不斷優(yōu)化支農(nóng)支小的金融服務(wù) 。這一年，我們堅(jiān)持“八做”戰(zhàn)略方針，深化“社區(qū)銀行”經(jīng)營(yíng)特色建設(shè)，用心應(yīng)對(duì)各項(xiàng)挑戰(zhàn)，確保了我行健康、快速發(fā)展 。 某某年是不平凡的一年。還是對(duì)發(fā)言稿一籌莫展嗎？以下是收集整理的年會(huì)優(yōu)秀員工發(fā)言稿 6 篇，歡迎大家分享。 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)，去汲??； 不要總生氣，而要爭(zhēng)氣； 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年； 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”； 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”； 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。 滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)； 服從整體安排； 遵守紀(jì)律， 才能保證戰(zhàn)斗力； 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”； 多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。 八、合作 – 團(tuán)隊(duì)提前，自我退后團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。 七、溝通（善于溝通） 當(dāng)面開(kāi)口，當(dāng)場(chǎng)解決 不好溝通者，即使自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué) ，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是你有多少“苦”。 跟窮忙、瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”； 心無(wú)旁騖，專心致志； 量化、細(xì)化每天的工作； 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手； 牢記優(yōu)先，要事第一； 防止完美主義成為效率的大敵。 責(zé)任的核心在于責(zé)任心； 把每一件小事都做好； 言必信，信必果； 錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口； 讓問(wèn)題的皮球止于你； 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。 從“要我做”到“我要做”； 主動(dòng)分擔(dān)一些“分外事”； 先做后說(shuō)，給上司“驚喜”； 學(xué)會(huì)毛 遂自薦； 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步； 拿捏好主動(dòng)的尺度。 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬； 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力； 樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲； 模糊上下班概念，完成工作再談休息； 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。 二、敬業(yè) – 每天比老板多做一小時(shí) 隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同，學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。 第三篇：優(yōu)秀員工必備的條件 優(yōu)秀員工必備的條件（年終員工培訓(xùn)講義） 忠誠(chéng) 敬業(yè) 自覺(jué)（自動(dòng)自發(fā)） 負(fù)責(zé) 效率（注重效率） 結(jié)果（結(jié)果導(dǎo)向） 溝通（善于溝通） 合作 上進(jìn)（積極進(jìn)?。? 低調(diào) 1節(jié)約 1感恩 一、忠誠(chéng) 忠心者不被解雇 單位可能開(kāi) 除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走路，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。我們相信，在我司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在我們前提員工的共同努力下，我們將會(huì)創(chuàng)造出更加美好的未來(lái)！ 20__年我們將繼續(xù)秉承專業(yè)、細(xì)致、服務(wù)的理念，努力工作，奮勇拼搏，為我們的每一位客戶帶去我們專業(yè)、細(xì)致、貼心的服務(wù)，為我們 __的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。這一年我司 ____的成功運(yùn)營(yíng)，這不僅是我司改革創(chuàng)新的體現(xiàn)，更是我司品牌形象的創(chuàng)立。 我雖然是平凡的，但是 x 行給了我一個(gè)不斷追求優(yōu)秀、創(chuàng)造卓越的平臺(tái)，