【正文】 2021年 12 月 16日 。送人玫瑰手留余香，她要做這樣一位送玫瑰的人。她對(duì)自己的目標(biāo)十分的明確，不受 他人影響，不管面對(duì)什么困難，她都勇于面對(duì)，從不退縮。她的座右銘是“走自己的路，讓別人去說(shuō)吧”。她自立、自理能力也很強(qiáng)，會(huì)主動(dòng)打掃寢室衛(wèi)生，專業(yè)教室滿大水時(shí)，團(tuán)結(jié)班級(jí)同學(xué)整理教室。她注重從一點(diǎn)一滴的小事做起，從現(xiàn)在做起，努力培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和道德修養(yǎng)，通過(guò)日?，嵤聛?lái)增強(qiáng)自己的耐心、毅力、包容力和凝聚力。在 09 年暑假，她參加以“傳播原生態(tài)理念服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)”為主題的“綠色家園”行動(dòng)服務(wù)團(tuán)，及科研創(chuàng)新項(xiàng)目 —— 杭州“城中村”人居環(huán)境改造調(diào)研與思考。 在社會(huì)實(shí)踐和科研創(chuàng)新方面，該生積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，注重在實(shí)踐中鍛煉自己的能力，培養(yǎng)奉獻(xiàn)和服務(wù)精神。 在擔(dān)任園林學(xué)院分團(tuán)委秘書處主任期間，她努力完成上級(jí)交辦的任務(wù)，成功地組織并參與了學(xué)院里的部分學(xué)生活動(dòng)。她在活動(dòng)中形成了自己的風(fēng)格 ,增加了班級(jí)的凝聚力，使同學(xué)們更加團(tuán)結(jié)了，并能認(rèn)真的解決同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)上和生活上的困難。她深信：愛(ài)拼就會(huì)贏，付出就會(huì)有回報(bào)。她每天早早的來(lái)到圖書館，一坐就是一天，當(dāng)疲倦的時(shí)候，就停下來(lái)休息 休息，她知道勞逸結(jié)合是最有效的學(xué)習(xí)方法。她學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，勤奮刻苦、銳意進(jìn)取，對(duì)大學(xué)課程充滿了濃厚的興趣，并且善于總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際。她的生活、學(xué)習(xí)、工作都很有規(guī)律。自進(jìn)入大學(xué)以來(lái)，學(xué)業(yè)與工作都比較重，她爭(zhēng)取做到上課時(shí)集中精力，提高聽(tīng)課效率，課余也抽時(shí)間用于學(xué)習(xí)，勞逸結(jié)合；她善于總結(jié)自身學(xué)習(xí)時(shí)的弊端，克服惰性，給自己加壓，合理分配時(shí)間和精力，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)效率，按時(shí)完成作業(yè)。 在學(xué)習(xí)上，她懂得作為一個(gè)學(xué)生，最主要的任務(wù)是學(xué)習(xí)，沒(méi)有好的成績(jī)是沒(méi)有說(shuō)服力的。在日常學(xué)習(xí)、工作、生活中，注意道德修養(yǎng)，講求舉止談吐，具有艱苦樸素的作風(fēng)，堅(jiān)持原則，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)。她經(jīng)常向同學(xué)們宣傳黨的思想、理論及方針路線，鼓勵(lì)同學(xué)們遞交入黨申請(qǐng)書，督促同學(xué)們參加黨校學(xué)習(xí)，激勵(lì)同學(xué)們積極向黨組織靠攏。她熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，關(guān)心時(shí)事政治。 在思想上，她認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)改造自己的主觀世 界。她一直刻苦學(xué)習(xí)，同時(shí)以高度的熱情參與各類活動(dòng)。 第五篇： 先進(jìn)事跡材料 浙江 **大學(xué) **學(xué)院建筑學(xué) 082 班 ***同學(xué)先進(jìn)事跡 材料 ***，女，漢族，共青團(tuán)員， 1990 年 12 月出生 ,浙江金華人，浙江 **大學(xué) **學(xué)院建筑學(xué) 082 班學(xué)生。該同志在工作中始終保持嚴(yán)于律已的工作作 風(fēng)，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)定的各項(xiàng)工作制度，團(tuán)結(jié)同志，做到對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等。積極開展“‘三個(gè)代表’重要思想，保持黨的先進(jìn)性”教育活動(dòng)，同時(shí)結(jié)合“一助一”工作，組織機(jī)關(guān)干部入村聯(lián)系困難戶活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)了解基層黨建工作情況，不斷加強(qiáng)黨建工作。在抓自身建設(shè)工作中始終堅(jiān)持以轉(zhuǎn)變組織干部工作作風(fēng)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，不斷強(qiáng)化部機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論、時(shí)事政治、中央、市委有關(guān)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代 表”重要思想，組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)、微機(jī)操作等崗位必備知識(shí)，積極開展構(gòu)建學(xué)習(xí)化社會(huì)教育活動(dòng)。 一是對(duì)信訪、文件的收發(fā)傳閱、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、財(cái)務(wù)、車輛、印章等項(xiàng)工作的管理堅(jiān)持原則，按政策和程序辦事，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，做到不越位、不越權(quán)、不違規(guī)。辦公室是綜合協(xié)調(diào)部門，如何體現(xiàn)公道 正派，首先要有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。對(duì)工作中遇到的難點(diǎn)和問(wèn)題不懂就學(xué)，不明白就認(rèn)真研究，直到懂了為止。該同志從事辦公室工作，始終堅(jiān)持崗位知識(shí)、文化知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)。具有鮮明的政治立場(chǎng)，工作原則性強(qiáng)，時(shí)刻用《組織人事干部行為規(guī)范》嚴(yán)格要求 自己，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，全心全意為單位和基層服務(wù)。 第四篇：組織部副部長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料 該同志從事組織工作十幾年，其中從事辦公室工作近十年，這期間，面對(duì)諸多 的工作頭緒，繁雜瑣碎的事務(wù)，始終以飽滿的熱情，扎實(shí)的工作作風(fēng)，公正的態(tài)度，認(rèn)真做好每一項(xiàng)職能工作和服務(wù)工作，對(duì)部門和科室的工作起到協(xié)調(diào)和督促作用，取得了一定成效，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 政治意識(shí)強(qiáng)。堅(jiān)持從加強(qiáng)思想教育和管理監(jiān)督入手，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，始終把抓好干部職工的思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)放到更加突出位置，堅(jiān)持每季度分析一次黨員干部的思想政治狀況和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)做工作，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。 抓 隊(duì)伍，促措施落實(shí)。建立打招呼制度，不定期開展談心談話活動(dòng)，隨時(shí)提醒干部的缺點(diǎn)和不足，避免由小過(guò)鑄成大錯(cuò)。 抓管理，促干部成長(zhǎng)。 抓學(xué)習(xí)，促素質(zhì)提升。 從嚴(yán)治部：樹廉政形象 認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制?？h有線電視臺(tái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)直播，《今日德江》開辟專欄開展述評(píng)，揭開了組織工作的神秘面紗。召開新聞發(fā)布會(huì)，樹立“大組工”理念和“大宣傳”理念。 2021 年，組織部著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、破除陳規(guī)，采取公開報(bào)名、資格審查、能力測(cè)試（筆試和面試），討論決定，大膽選用了 10 名 28 歲以下、大學(xué)本科以上的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )長(zhǎng)助理。 特色工作抓亮點(diǎn)。 2 顆星以下（含 2 星）村干部，鄉(xiāng)黨委對(duì)其戒勉談話，連續(xù)兩年被評(píng)為“兩星級(jí)”以下的，要依法予以罷免。為抓好村干部的業(yè)績(jī)考核，我縣以“政策星、民主星、本領(lǐng)星、服務(wù)星、維穩(wěn)星”對(duì)村干部進(jìn)行考核。省委組織部以“ 1+10”作為農(nóng)村遠(yuǎn)教工作進(jìn)村入戶試點(diǎn)內(nèi)容。全面推行“ 1+10”互動(dòng)模式，使遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)呈幾何級(jí)數(shù)遞增，學(xué)用成果轉(zhuǎn)化呈現(xiàn)出百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的態(tài)勢(shì)。 深 化拓展遠(yuǎn)程教育“ 1+10”模式，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。組織骨干人才分期分批深入到重大項(xiàng)目基地、產(chǎn)業(yè)基地和新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)參觀調(diào)研，召開專題座談會(huì)、研討會(huì)，開展課題研究，形成調(diào)研報(bào)告。 開展“骨干人才周末行”活動(dòng)，進(jìn)一步盤 活縣域人才資源。 2021 年以來(lái)，在 20 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展以“干部述職、群眾質(zhì)詢、限時(shí)反饋、監(jiān)督落實(shí)”為基本內(nèi)容的村干部述職“質(zhì)詢制”，人民網(wǎng)、《貴州日?qǐng)?bào)》、《當(dāng)代貴州》等主流媒體先后對(duì)這一做法進(jìn)行專題報(bào)道，引起了強(qiáng)烈反響。 常規(guī)工作抓創(chuàng)新。以提高執(zhí)行力為重點(diǎn)，重拳整治干部“走讀風(fēng)”等群眾反映突出的問(wèn)題，對(duì)執(zhí)行不力、效率低下、慵懶散、影響發(fā)展等干部群眾反映突出的八個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行集中整改。 從嚴(yán)管理干部，不斷提高執(zhí) 行力。